1、護理培訓制度一、儀容儀表：儀表端莊、衣帽整齊、佩戴頭花、微笑服務。1、上班時要衣帽整齊干凈，要戴頭花及胸卡上崗。2、接待病人時要微笑服務及熱情的詢問和耐心解答。3、工作時間內和非工作時不得把工作服、護士褲和鞋穿帶由醫院。4.上班時不許濃妝艷抹、佩戴首飾等物品，可抹淡妝。二、規章制度：遵守規章制度，同事團結協作、拒收患者禮品，維護整體利益、工作盡職盡責、避免差錯發生。1、要服從領導的工作安排。2、同事間不許吵架，更不許與病人，經查實嚴懲。3、不許接受病人禮品及宴請。4、不許隨意傳播有損醫院和他人利益的議論。5、因責任心不強致使儀器設備損壞的要照價賠償。6、如由現差錯事故應及時報告領導，盡快解決差

2、錯7、工作時要積極主動，不許懶散。8、要認真學習和遵守醫院的規章制度。三、勞動紀律：自覺遵守，勞動紀律，上下班準時報考勤。工作時間認真負責，1、上班不遲到.不早退（值班按規定時間就餐）2、上班時間不串崗、脫崗、不扎堆聊天、吃零食、做與工作無關的事情。3、上班時間不準辦公場所或患者面前接聽私人電話（手機統一設定為振動）4、未經允許，不準擅自調班。四、衛生制度：環境衛生靠大家，平時維護是關鍵。勤快掃除是基礎，干凈整潔形象美。1、定期檢查物品清潔消毒情況。2、每天上下班時及時處理科室和桌面衛生，物品擺放整齊。3、認真處理醫用垃圾與生活垃圾，存放要規范合理。4、定期開展衛生大掃除，拖把、掃帚存放規定處

3、。五、獎勵制度：獎勤罰懶、多勞多得、展現自我、爭當榜樣。1、受領導會議表揚或病人寫表揚信表揚者。2、被評為“優秀護士”或“考核前三名”等榮譽者3、工作積極，在工作中起模范帶頭作用，業績突生者。4、檢舉揭發不良行為或違章違紀行為者。合同管理制度1范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。2規范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮F略語4職責總經理：龍騰公司

4、經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。工程部：是發電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。合同管理部門履行以下職責:建立健全合同管理辦法并逐步完善規范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量;審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業執照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理;組織對法規、制度的學習和貫徹執行，定期向有關領導和部門報告工作;在總經理領導下，做好合同管理的其他工作,工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提出解決方案;對專業對口的合同統一