1、精選優質文檔-傾情為你奉上新員工入職登記表基本信息姓名性別出生年月日一寸照片入職時間籍貫民族政治面貌團員 預備黨員 黨員婚姻狀況未婚 已婚 離異最高學歷專 業畢業院校身高體重血型健康狀況居住地址聯系方式證件類型身份證 護照證件號碼戶口類型農業 非農業戶口所在地 （省） （市） 緊急聯系人關系聯系方式家庭成員姓名關系工作單位職位聯系方式工作經歷起止日期工作單位職務離職原因薪 酬證明人及電話教育背景起止日期學校/培訓機構專業/培訓內容學歷/資質脫產/在職證明人及電話福利保險種類（是否已上）養老保險醫療保險失業保險生育保險工傷保險住房公積金有 無有 無有 無有 無有 無有 無能否出差能否加班能否接受

2、工作調動是否曾在我公司應聘是否有親屬或朋友在我公司工作否 是（姓名 ） 本人承諾以上信息真實有效，且可以作為審查依據，若出現問題愿意承擔法律責任，自填表之日起一個星期之內把所有資料交給公司。若本人信息更新請及時通知公司，否則按公司規定處理。 簽名： 日期： 年 月 日入職部門： 入職崗位： 員工入職協議甲方：煙臺吉金電子商務有限公司乙方：姓名： 身份證號碼: 為了規范公司的，更進一步的穩定的工作情緒，和確保勞動紀律和程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協議如下；一、甲方聘任乙方為 部 。二、聘任時間自 年 月 日始,期為 個月，期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙

3、方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。三、從簽訂入職協議當天開始計算，若因個人原因在一周內提出離職，不支付薪資。四、乙方的轉正薪資為底薪 2300 元/月。（在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定；提成根據各部門的具體規定給付。）五、乙方的薪資由甲方在每月的15日前發放（若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放）。六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。七、乙方在職期間，由甲方按乙方實際出勤記錄及公司執行(計時以乙方所在部門主管的安排記錄為據)；八、乙方在職期間，根據工作需要和乙方實際工作能

4、力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調整。九、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密，并根據甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。十、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前3天以書面形式通知甲 方（經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。十一、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰。 十二、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職（發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密），可隨時終止此協議。同時，甲方有權向乙方進行經濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。十三、乙方在任職協議執行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十四、在職期間，員工違反公司安全條例（違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、）造成不良后果，責任自負。十五、本協期滿，由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。十六、乙方在簽署