1、醫務人員醫德考評表2021年度姓名出生年月政治面貌團員科室專業技術職務醫師任現職時間2021.07自我評價小結自己嚴格根據?醫務人員醫德標準及實施方法?要求,注重醫德風的培養,提升自身道德水準,主要從醫患關系、醫護關系、護際,系三個方面入手,以關心效勞為榮,踏踏實實步步為營.強化“以人為中央,以質吊為核心的效勞理念,人性化效勞,優化醫療環k提升效勞質量和水平,為患者提供優質、高效、平安、便捷、和“濟的醫療效勞.認真履行責任,圓滿完成了領導安排的各項工作任本年度獎懲情況自評等級在相應等級卜面打,等級：優秀良好一般較差個人簽名：年月日科室評價等級醫德考評小組組長簽字：年月日醫院評價等級蓋章：年月日

2、醫務人員醫德考核量化標準考評工程根底得分90分考評具體內容考評方法加分工程減分工程職能科室救死扶傷,全心全息為人民效勞10增強學習,牢記宗旨,熱愛本職,作1 .查培訓簽到記錄；2 .查醫院相關記錄.1 .積極參加各種突發事件的醫療救援工作,每次加0.5分,累計不超過2分；2 .表現突出獲廳級以上部門、我院表彰的分別加1分、0.5分；3 .收到表揚信、錦旗、鏡匾,每次加0.5分,累計不超過2分.1 .不認真學習政治理論,無故不參加醫院或科室組織的各項學習、活動,每次減1分；2 .無故遲到或早退,每次減2分；3 .曠工每次減5分；4 .上班后打游戲、睡完、擅自離崗、串崗等每次減2分；5 .無正當理

3、由不服從工作安排,或因工作拖拉,不按時完成工作任務的,減3分；造成不良后果的,減5分.黨委辦公室院長辦公室人力資源部醫務科監察室糾風辦工作認真、負責、細致,責任心強尊重患者的人格和權利,為患者保守醫療秘密15平等對待患者,做到一視同仁,不得歧視患者1 .查看醫院投訴記錄；2 .問卷調查.泄露病人的醫療秘密,造成不良影響的,減5分.醫務科護理部監察室糾風辦尊重患者知情權、選擇權和隱私權,為患者保守醫療秘密文明禮貌,優質效勞,構建和諧醫患關系15效勞熱情周到,態度和藹可親,無“生、冷、硬、頂、推、拖現象1 .查看醫院投訴記錄；2 .問卷調查.1 .著裝不標準,不佩戴胸卡、黨徽、志愿者效勞證上崗的,

4、每次減1分；2 .因效勞態度問題被投訴,經查證屬實的,每次減5分.黨委辦公室醫務科護理部監察室糾風辦著裝整潔,舉止端莊,語言義明標準認真踐行醫療效勞承諾,增強與患者的交流溝通,自覺接受監督,構建和諧醫患關系遵紀守法,廉潔行醫15堅持依法執業,嚴格執行各項工作制度及技術操作規程,無過失、事故1 .查醫院相關記錄；2 .查病人投訴舉報記錄；3.問卷調查.1 .自覺拒收任何形式的回扣,或把難以拒收的財物全部及時上繳有關部門的,每次加1分；2 .自覺拒收病人及其家屬給予的“紅包、禮品等財物,或把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關部門的,每次加1分.醫務科護理部監察室紀委糾風辦堅持廉潔行醫,嚴格執行廉潔

5、自律各項規定,自覺抵抗各種形式商業賄賂不開具虛假醫學證實,不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫疔器械促銷,不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有美資料因病施治,標準醫療服務行為15堅持合理檢查、合理治療、合理用約認真落實后關限制醫藥費用的制度措施嚴格執行醫療效勞和藥品價格政策,不多收、亂收和私自收取費用1.處方點評記錄；2.物價檢查記錄.1 .經查實小標準或用藥小適宜的處方或醫囑每張份減0.5分,超常處方或醫囑每張份減1分；2 .違反醫療效勞和藥品價格政策,多收、亂收或者私自收取費用,屬科室的,科室主要負責人和當事人各減4分；屬個人工作失誤造成多收的,個人減2分；3 .違反高值醫用耗材使用“雙

6、十制度的,減5份.醫務科護理部藥學部財務科醫學裝備部顧全大局,團結協作,和諧共事10服從指揮、調配,積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動團結同志,互相尊重,互相學習,互相幫助,互相勉勵,互相配合,取長補短,共同進取.無吵罵含單方罵人、毆打現象查醫院相關記錄1 .參加對口支援縣醫院和鄉鎮衛生院、支援社區衛生效勞工作等項目,力口1分；2 .受到部級、廳級、我院表彰的,分別加2分、1分、0.5分.1 .無正當理由不參加社會公益活動減2分；造成不良后果的,減4分；2 .成心捏造或歪曲事實,誣告陷害他人,損害單位及他人名譽的,減10分；3 .科室間或同事間

7、鬧不團結,工作受到不良影響的,科室當事人減5分；造成嚴重影響的,減10分.黨委辦公室院長辦公室醫務科護理部嚴謹求實,努力提升專業技術水平10積極參加在職培訓,刻苦鉆研業務技術,精益求精,努力學習新知識、新技術,提升專業技術水平相關登記參加省、巾及學校、醫院與第二臨床學院教學或臨床技能競賽,取得名次的分別加2分、1分、0.5分.醫務科護理部科研與研究生教育科教學治理科增強責任意識,防范醫療過失、醫療事故的發生相關登記在工作中責任心強、認真細致,及時發現、醫療平安隱患,防止出現醫療過失或責任事故的,每次加2分.1 .工作中出現一般過失,一次減1分；2 .發生醫療糾紛,給醫院造成經濟損失的,當事人減10分；醫務科護理部注：根據醫院工作實際,可進行調整醫務人員醫德考評得分表科室：年月日序號姓名醫院考核綜合分根底分加分減分總分等級備注