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文檔簡介

1、精選文檔重慶科瑞南海制藥有限責任公司勞模創新工作室管理方法第一章 總則第一條 為進一步規范勞模創新工作室創建和管理工作，充分發揮勞動模范和技能人才在深化實施創新驅動進展戰略、促進經濟轉型升級中的示范引領和骨干帶頭作用，培植工會工作亮點品牌，特制定本方法。其次條 工作室的總體目標是：弘揚勞模精神，打造勞模品牌。通過勞模創新工作室活動的開展，不斷提高公司科學管理水平和自主創新力量，培育和造就一批德才兼備、業務精通、創新力量強、層次高的創新型人才隊伍，同時加強創新成果的推廣應用，增加公司的社會影響力，樹立良好社會形象。其次章 職能職責第三條 工作室的職能職責：1、圍繞公司年度進展目標、明確產品研發、

2、技術創新等攻關項目；2、準時了解和把握前瞻性、新技術、新產品、新工藝等技術情報，準時收集新技術需求信息；3、集中組織工作室成員開展技術攻關、科技創新活動，明確目標任務；4、圍繞技改攻關項目組織開展溝通、研討、合理化建議等活動，集思廣益，培育集體分散力，形成富有戰斗力的團隊；5、發揮勞模示范帶頭作用，組織和帶領全體人員為工廠持續進展獻計獻策，爭做貢獻。6、自覺接受上級領導和工會的業務指導。第三章 措施與要求第四條 勞模創新工作室是弘揚勞模精神、豐富勞模時代內涵、推動公司創新模式爭辯提升的場所，為保證工作室工作正常運行，期望工作室全體人員嚴格執行。第五條 忠于團隊，履行責任，遵章守紀，樂于助人，大

3、公無私，嚴格管理，嚴于律己，嚴格執行工作室各項規章制度，維護團隊聲譽及利益。第六條 工作室成員除完成工作室安排的任務外，還必需認真完成本職工作，在本職工作崗位上發揮模范作用。第七條 工作室成員之間要相互協作，發覺問題相互提示，時刻保持良好的工作狀態。第八條 工作室成員之間需要以禮相待，對他人熱忱有禮，并急躁掛念公司解決遇到的工作難題。第九條 工作室做好活動記錄，全面反映工作室的工作流程和工作狀況，對各種資料按要求保管存檔。第十條 工作室活動經費要依據公司工會的規定嚴格管理和支出，款項公開，確保專款專用。第十一條 工作室成員要對公司技術問題上準時賜予技術支持，并參與分析和措施的制定。對頻繁消滅的技術問題制定創新開發方案，從創新的角度進行徹底解決。第四章 組織機構第十二條 勞模工作室常設機構在公

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