1、行業資料：兼職安全員考核細則單位： 部門： 日期： 年 月 日第 2 頁 共 6 頁兼職安全員考核細則建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓4 大臺帳，缺一項扣 2 分，記錄不規范發現一處扣0.5 分遵守用電、用火安全管理制度，杜絕長流水，長明燈；消防器材定人、定點、定時管理，并建立消防器材管理臺帳按作業指導書對作業現場進行監督落實安全措施，現場糾正偏差不到位扣 3 分，未及時糾正偏差的扣7 分取得安全管理專家認可，并得到推廣的加10 分，合理化安全建議被公司采納的每條加5 分，完成重點安全工作，消除重大安全隱患的加2 分說明： 1. 例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權重的7

2、0%2. 重點工作作為每位安全員根據實際情況每月的月度重點工作，由本人填寫計劃和考核標準，由單位審核確認，占權重的30#3. 考核得分90 分以上為優，89-75 為良， 74-90 為合格，低于60分為不合格，考核為優的全額發放津貼，每降低一個檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當月津貼，專兼職安全員2 個月連續考核不合格的取消安全員資格兼職安全員職責及考核辦法公司全體：為適應公司安全生產形勢發展需要，建立一支思想進步、作風正派、工作認真的兼職安全員隊伍，促進基層安全生產管理實現規范化，經公司研究，對兼職安全員職責和考核辦法作相應規范，現就相關事項通知如下：一、兼職安全員職責1、兼職安全員

3、由所在部門、班組負責人領導，在公司安全監察部指導下開展日常基層安全生產管理工作。2、負責組織本部門、班組全體職工，認真學習貫徹國家安全生產法律、法規和“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針；組織落實各項安全生產管理制度、責任制度，全面執行安全操作規程，堅持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產事故發生。3、負責本單位或所在班組成員及新錄用員工、調崗員工的安全教育培訓；組織進行班前、班后會和安全生產日活動；按要求組織參加安全生產事故應急搶險救援演練；按要求全面、詳實、 規范記錄安全臺帳。4、負責組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產事故隱患排查治理、 生產現場定置管理和衛生責任

4、區的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護用品及職業危害防護用品、用具；宣傳教育職工增強職業病預防意識。5、負責本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強對所屬人員的安全防火教育培訓，提高廣大職工臨災時搶險避險能力；維護好所在崗位的消防設施和滅火器具；開展經常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財產安全。6、對發現的各種安全生產事故隱患，有逐級報告的義務；對發現的各種違紀行為，有批評教育和提出處理意見的權利；對本單位或所在崗位發生的各種安全生產事故負責；對所在單位或崗位設置的安全設施、安全防護用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負責；對本部門或所在班組成員的違紀行為負責。7、按“四

5、不放過”原則，參加本單位發生的各種安全生產事故的調查、分析，并提出自己對事故預防的措施和對相關事故責任人的處理意見。8、按時參加公司組織的有關安全生產方面的會議和活動。9、及時向所屬人員傳達安全監察部在安全周例會上的安全生產工作提示。二、檢查及考核辦法1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門或班組配合下，由公司安全監察部自xx 年 4 月份開始具體實施。2、檢查內容按職責分項細化，逐人建檔，按月評分考核。對認真負責，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發安全津貼100元，對有下列情形的，扣發或全部免發兼職安全員津貼：（ 1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故

6、不參加會議者，第一次扣發津貼20 元；第二次扣發津貼50 元；第三次免發當月全部津貼。（ 2）本部門或所在班組發生安全生產事故的（含安全事故、生產事故、設備事故、質量事故等），按事故大小酌情考核。（ 3）對不履行崗位安全隱患排查或發現安全隱患不及時報告處理而導致安全生產事故發生的，按事故大小酌情考核。（ 4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發津貼 20 元；第二次扣發津貼50 元；第三次免發當月全部津貼。（ 5） 對不按要求規范填寫安全活動記錄的，第一次扣發津貼20 元；第二次扣發津貼50 元；第三次免發當月全部津貼。（ 6）所在區域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區域的兼職安全員第一次扣發津貼10 元；第二次扣發津貼30元；第三次免發當月全部津貼。（ 7）對所在區域配置的消防設施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發津貼10 元；第二次扣發津貼30 元；第三次免發當月全部津貼。（ 8）兼職安全員工作時間不