1、遼寧輝山乳業(yè)集團員工晉升檔案本人近期全身照片員工姓名：擬晉升崗位：所在單位：所在部門：文件編號：GHR005-001個人基本信息姓名性別本人照片員工號碼身份證號碼出生年月日入司時間最高學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)的任職時間晉升生效日期現(xiàn)所在一級部門現(xiàn)所在二級部門現(xiàn)所在三級部門現(xiàn)所在四級部門現(xiàn)任職務(wù)崗位職級與職等擬晉升崗位所在一級部門擬晉升崗位所在二級部門擬晉升崗位所在三級部門擬晉升崗位所在四級部門擬晉升職務(wù)擬晉升崗位 職級與職等工作履歷集 團 內(nèi) 工 作 經(jīng) 歷開始時間結(jié)束時間所在單位所在部門任職崗位集 團 外 工 作 經(jīng) 歷開始時間結(jié)束時間所在單位所在部門任職崗位教育經(jīng)歷畢業(yè)院校開始時間結(jié)束時間所學(xué)專業(yè)學(xué)歷

2、教育形式個人聲明本人在此聲明以上信息全部屬實，并同意接受公司查證，如查證與事實不符，公司有權(quán)撤銷本次晉升。本人簽名：日期：文件編號：GHR005-001二、員工個人工作總結(jié)個人工作總結(jié)（ 如表格不夠可加附件）個人優(yōu)勢（不少于三條）個人劣勢（不少于三條）三、主管領(lǐng)導(dǎo)推薦意見主管領(lǐng)導(dǎo)推薦意見（ 如表格不夠可加附件）候選人優(yōu)勢（不少于三條）候選人劣勢（不少于三條）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：文件編號：GHR005-001初審意見基本條件：入職時間：年月日，共年，入職資料；績效考核：連續(xù)年，綜合績效考核在部門排名為% ，考核資料；已核對上述情況資料并審查情況屬實；具備晉升基本資格條件，可以晉升；尚有

3、不足，暫不推薦晉升；其它說明：人力資源部初審人：日期：素質(zhì)、能力測評分析（ 需附測評報告）簽字：日期：360 度測評結(jié)論（適合 M類）簽字：日期：人力資源部推薦意見簽字：日期：五、員工晉升審批表部門負責(zé)人：所在單位人力資源部負責(zé)人：簽字：日期：簽字：日期：單位副總經(jīng)理/ 總經(jīng)理助理：單位總經(jīng)理：簽字：日期：簽字：日期：分管副總裁/ 業(yè)務(wù)線副總裁：集團人力資源部總經(jīng)理：簽字：常務(wù)副總裁：日期：簽字：日期：簽字：日期：六、員工轉(zhuǎn)正考核表姓名所在部門職位職級晉升日期見習(xí)期限1、根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)的要求與期望，并圍繞公司、部門以及本崗位的發(fā)展策略、目標達成等制定見習(xí)期內(nèi)主要工作績效目標2、工作項目、能力發(fā)展

4、計劃、考核標準及評價（如表格不夠可增加行數(shù)）工作項目/ 能力發(fā)展計劃完成目標或標準目標達成情況陳述自評等級A B C D 試用期總結(jié)（對負責(zé)工作的分析、工作績效目標完成情況回顧、取得的主要成績與進步、主要不足及改進措施等）填表說明：評價等級采用A、B、C、D：A完成目標100%以上；B完成目標80%-100%；C完成目標60%-80%；D完成目標60%以下；七、員工轉(zhuǎn)正審批表姓名性別員工號碼照片身份證號碼入司時間晉升時間所屬一級部門所屬二級部門所屬三級部門所屬四級部門晉升職位晉升職級試用期考核評價等級A B C D 試用期考核綜合評價及建議主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：部門轉(zhuǎn)正意見同意轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正時間為年月日；延長試用期 個月。解除聘任職務(wù)。其他需要說明的情況：員