1、辦公室KPI考核表（100分） 崗位：主任（辦公室） 時間： 年 月 日考核指標分值計分方式 信息來源得分1、紀律10分未遵守集團公司規章制度和公司相關管理制度出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄2、印鑒管理10分未監督管理好蓋章、填表、記錄工作，出現一次扣2分，出項兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。員工反饋記 錄3、訂餐接待5分未及時做好組織訂餐、安排接待工作，出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄4、文件收發及歸檔5分未完成資料檔案的監督檢查工作，出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出現三次（包括

2、三次）扣除所有分值。記 錄5、車輛管理5分未執行集團車輛管理制度，違反一次扣1分，違反二次扣2分，違反三次（包括三次）扣除所有分值。記 錄6、人員培訓5分未積極組織本單位人員參加集團的培訓，出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出現三次（包括三次）扣除所有分值（對外培訓領導指定專人參加）。員工反饋記 錄7、資產管理10分未及時督促廠家或供應商保養、維護小型機具及設備，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。員工反饋記 錄8、會議、記錄等大型活動籌備5分未及時在領導的安排下做好會議、記錄、大型活動的組織、籌備工作，出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出現三次（包括三次）扣除所有分

3、值。直接上級記 錄9、農民工管理10分未認真執行農民工管理辦法，督促農民工管理人員做好農民工管理工作；未對農民工管理工作進行監督檢查，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記 錄10、組織協調管理10分未對辦公室進行有效的組織協調、對人員進行合理分工，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄11、考勤管理10分未在每月29日前（含29日）把考勤表收集完畢每延遲一天扣2分，超過三天（包括三天）扣除所有分值。記 錄12、部門配合、5分未積極、主動的配合公司其他職能部門完成職責權限范圍內的其他工作，出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出

4、現三次（包括三次）扣除所有分值。部門反饋13、網絡維護管理及辦公整潔5分在上班時間用電腦做與工作無關的事，如看電影、打游戲等；辦公桌凌亂；出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄14、紅頭文件的下發5分未及時將公司的紅頭文件下發到各職能部門、指揮部，出現一次扣1分，出現兩次扣2分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記 錄被考核人：考核人：合計得分辦公室KPI考核表（100分） 崗位：內務主管 時間： 年 月 日 考核指標分值計分方式 信息來源得分1、紀律10分未遵守集團公司規章制度和公司相關管理制度出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除

5、所有分值。直接上級記錄2、印鑒保管使用10分未作好蓋章填表、蓋章、記錄工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記錄3、考勤審核10分未在每月29日前（含29日）將考勤表收集完畢，每延遲一天扣2分，超過三天（包括三天）扣除所有分值。記錄4、員工入職、辭職管理10分未及時組織辦理員工入職、辭職工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值（如有人員辭職，直接負責人3天內通知辦公室）。員工反饋記錄5 、物資計劃10分未執行集團公司材料采購程序；未按公司管理制度將采購物資發放到部門、個人，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所

6、有分值。員工反饋記錄6、小型機具及設備保養維修10分未及時督促廠家或供應商保養、維護小型機具及設備，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記錄7、公司資產調撥10分未按集團資產管理要求辦理好本公司資產調撥工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值（特殊情況下，沒有手續可先做好記錄，手續后補）。部門反饋員工反饋8、部門配合10分未積極、主動的配合公司其他職能部門完成職責權限范圍內的其他工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。部門反饋9、檔案資料管理10分未按公司檔案管理制度對職責范圍內的資料進行歸檔管理，出現

7、一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記錄10、車輛管理5分未執行集團車輛管理制度，未做到合理調配、使用車輛，違反一次扣1分，違反二次扣2分，違反三次（包括三次）扣除所有分值。員工反饋11、網絡維護管理及辦公整潔5分在上班時間用電腦做與工作無關的事，如看電影、打游戲等；辦公桌凌亂；出現一次扣1分出現兩次扣2分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄被考核人：考核人：合計得分辦公室KPI考核表（100分） 崗位：農民工管理專員 時間： 年 月 日 考核指標分值計分方式 信息來源得分1、紀律10分未遵守集團公司規章制度和公司相關管理制度出現一次扣2分，出現兩次扣5

8、分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄2、訂餐接待10分未及時落實好訂餐、安排接待工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄3、三類人員考試、培訓通知10分未積極配合集團公司做好培訓、考試通知工作，組織本單位相關人員進行培訓、考試，出現一次扣2分，出現兩次出現項扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值（對外培訓領導指定專人培訓參加）。員工反饋記 錄4、新聞材料報送10分未積極主動收集新聞材料報送至新聞中心，每月未上報三篇新聞材料，出現一次0分。記 錄5、農民工工資管理10分未做到檢查督促農民工工資發放出現一次扣3分，出現兩次扣6分，出現

9、三次（包括三次）扣除所有分值。記 錄6、農民工糾紛調解10分出現農民工糾紛事件未及時上報給領導，出現一次扣3分，出現兩次扣6分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄7、農民工檢查10分農民工工資發放未做到每月至少抽查一次；抽查沒有記錄；處罰沒有依據；出現一次出現一項扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記 錄8、部門配合10分未積極、主動的配合公司其他職能部門完成職責權限范圍內的其他工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。部門反饋9、檔案資料管理10分農民工管理的檔案資料未及時按歸檔要求歸檔，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三

10、次（包括三次）扣除所有分值。記 錄10、網絡維護管理及辦公整潔10分在上班時間用電腦做與工作無關的事，如看電影、打游戲等出現一次扣1分；辦公桌凌亂；出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄被考核人：考核人：合計得分：辦公室KPI考核表（100分） 崗位：文員 時間： 年 月 日考核指標分值計分方式信息來源得分1、紀律10分未遵守集團公司規章制度和公司相關管理制度出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄2、文件收發及歸檔10分未及時做好上傳報告、下發文件，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分

11、值。員工反饋記 錄3、公司會議落實10分未及時落實會議地點、通知會議參加人員做好會議記錄、編寫會議紀要工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄4、大型活動落實10分未及時做好大型活動組織、籌備的落實工作，出現一次出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。直接上級記 錄5、新聞材料整理10分未將收集的新聞材料進行整理報送至新聞中心，每月未上報三篇新聞材料，出現一次0分。記 錄6、員工考勤統計10分未在每月29日前（含29日）完成考勤統計工作，延遲一天扣2分，超過三天（包括三天）扣除所有分值。記 錄7、員工入職、辭職管理10分未落實員工入職、辭職的統計工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。記 錄8、部門配合10分未積極、主動的配合公司其他職能部門完成職責權限范圍內的其他工作，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括三次）扣除所有分值。部門反饋9、日常工作臺帳10分未建立工作臺帳或臺帳建立不完整，出現一次扣2分，出現兩次扣5分，出現三次（包括