1、*有限公司安全管理文件文件編號GCHB-Z1版本/修改A/0總頁45實施日期2012年5月2日審批:審閱：編制：*有限公司（蓋章）目錄1、職業健康管理領導小組組織機構和職責2、職業危害防治納入法定代表人目標管理責任制3、職業危害防治計劃與實施方案4、職業健康管理制度5、職業健康教育培訓制度6、職業健康檢查與診治制度7、職業危害告知制度8、職業危害申報制度9、職業危害防護設施與從防護用品管理制度10、 崗位職業健康操作規程11、 職業健康監護檔案管理制度12、 職業危害事故管理制度13、 職業危害事故應急救援預案14、 關于職業病危害因素監測與評價結果的報告15、 關于職業健康檢查結果的報告16

2、、 關于職業病與疑似職業病病人的報告職業健康管理領導小組的職責：1、制定各年度職業病防治計劃和實施方案，建立、健全職業衛生管理制度和操作規程。2、組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的員工，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業病病人和疑似職業病人的診斷、救治、康復和安置工作。3、組織開展對本公司各作業場所的職業危害因素日常監測。定期委托有資質的職業衛生技術服務領導小組對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向上級監管部門報告，并向員工公布。4、為員工提供符合職業病防治要求的職業危害防護設施和個人防護用品，積極改善員工的工作環

3、境和條件。5、組織對員工進行職業健康教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度，建立、健全本公司職業衛生管理檔案及健康監護檔案，并妥善保存。6、定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查，對查出的問及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。職業病防治納入法定代表人目標管理責任制總則1、 為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障員工在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第五條的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第九條的規定，特制定本制度。2、 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的

4、原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。3、 本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。4、 為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、法定代表人的職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。2、設置與公司規模相適應的職業健康管理領導小組，建立三級職業衛生管理網絡，配備專職或兼職職業健

5、康專業人員，負責本公司的職業病防治工作。3、每年向職工代表大會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業健康工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每年至少召開一次職業健康工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。5、根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核同意，方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加公司內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關責任

6、人予以嚴肅處理。7、對本公司的職業病防治工作負全面領導責任。二、公司分管職業健康的領導、職業健康工作領導小組職責根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業健康管理制度和職業健康操作規程，并督促執行。2、根據公司領導小組設置，明確各部門、人員職責。3、制訂公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。3、直接領導本公司職業病防治工作，建立公司職業健康管理檔案。4、組織對全公司干部、職工進行職業危害法規、職業危害知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行

7、職責者進行批評教育和處罰。5、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。6、經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。7、對公司內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。三、公司技術部門的職責1、 編制公司生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、 編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、 對生產設施、防護設施進行維護保

8、養，檢修，確保安全運行。4、對本公司的職業病防治工作負技術責任。四、兼職職業衛生管理人員職責1、協助領導小組推動公司開展職業健康工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。2、組織對職工進行職業健康培訓教育。3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建立公司職業

9、健康管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。五、車間主任職責在分管領導的指導下工作，具體職責：1、把公司職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。2、組織對本車間職工的職業健康培訓、教育，發放個人防護用品。3、督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、？發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。年度職業病防治計劃與實施方案為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障員工在勞動過程中的健康與安

10、全，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第二章的相關規定，結合本公司實際情況，制定本計劃。一、制定依據1、國家法律法規、衛生標準及衛生監督部門要求；2、針對職業病危害的主要原因及檢查中發現的問題，應采取的改進措施；3、技改、技引要求；4、職工的合理要求。實施日期、實施部門和經費預算事項實施日期實施部門經費預算實際費用工作環境改造、生產工藝改進職業病防護設備配置與維護個人使用的防護用品配置與更換工作場所職業病危害因素檢測評價接危員工職業健康監護職業衛生宣傳職業衛生培訓危害作業崗位警示標識設置職業病人診療其他職業健康管理制度根據中華人民共和國法，為了

11、預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的可持續科學發展，實現項目確定的職業健康安全目標，特制定本措施。一、職業危害防治的適用范圍生產及施工隊員工在從事有毒有害作業時均應執行本辦法。職業病是指勞動者在職業活動過程中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業危害是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產生的其他職業有害因素。二、職業危害防治方針職業病的防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。項目應為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件

12、，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。三、職業危害的因素和可能導致的職業病根據我公司生產的業務范圍，確定施工生產現場存在的主要職業危害因素有：粉塵：存在于*搬運、*操作和原輔料吊運、*操作環節；可能導致塵肺。電焊煙塵：存在于手工電弧焊、對焊等作業環節；可能導致電焊工塵肺、鎰及其化合物中毒。有毒氣體：可能存在*升溫燃燒過程中，主要包括一氧化碳、二氧化碳等氣體；存在于電焊工作進行手工電弧焊、對焊等作業環節，包括臭氧、一氧化碳、氮氧化合物；可能導致一氧化碳中毒、二氧化碳中毒、硫化氫中毒、氮氧化合物中毒。鉛、苯、甲苯、二甲苯：存在于油漆、噴漆、涂料、環氧樹脂作業過程；可能導致鉛及其化合物中毒、苯中毒

13、、甲苯中毒、二甲苯中毒。噪聲：存在于風槍操作、空氣壓縮機操作、柴油機發電、振動篩操作、砂輪磨削、鋼筋加工、剪板機操作等作業環節；可能導致噪聲聾。局部振動：存在于操作電鉆、風槍、振動篩操作等作業過程；可能導致手臂振動病。高溫：存在于暑期爐面、爐內和烈日下作業過程；可能導致中暑。四、技術防治措施根據生產現場具體情況識別、確定本廠的職業危害因素種類。針對各類職業病危害因素，根據實際情況，具體采取以下技術防治措施：1、塵肺有關操作人員配戴防塵口罩，*環節盡可能采用機械化、密閉化方式，在易揚塵車間作業時注意輕拿輕放；開啟除塵器，可以徹底消除作業點粉塵排放。2、電焊工塵肺、錳及其化合物中毒、職業性白內障、

14、電光性眼炎、電光性皮炎、放射病手工電弧焊、對焊作業時，保證作業環境通風良好，必要時采取機械通風措施，或安裝抽風裝置；尤其在通風不良地點或容器里焊接作業，必須采取有效的通風措施。進行普通電焊時，作業人員盡量站在上風處，以降低電焊煙塵危害。焊接銅、鋁、鋅、錫等有色金屬時，應通風良好，焊接人員戴防毒面罩、呼吸濾清器或采取其他防毒措施。盡量采用低塵低毒焊條或無錳焊條；用自動焊代替手工焊等。焊接操作及配合人員必須按規定穿戴勞動防護用品,包括護目鏡、面罩、工作帽、工作服、手套、護腳、口罩等。手工電弧焊工作地，可采用防護屏使其他生產人員免受弧光輻射傷害；對焊機閃光區設擋板，與焊接無關的人員不得入內。3、氣體

15、中毒：因生產廠房屬于敞開式，在高空角落空氣不流通區域作業時配戴防毒口罩4、鉛及其化合物中毒、苯中毒、甲苯中毒、二甲苯中毒油漆、噴漆、涂料、環氧樹脂作業，應根據可能產生的危害因素，采取通風、抽風或其他有效措施，使有毒物在空氣中的濃度降低到國家標準以下。作業人員配備防毒面具、防護服、防護手套等安全防護用品。使用無毒或低毒的油漆、涂料，用無毒或低毒物代替苯作稀釋劑；采用新技術、新工藝，采用密閉操作和局部抽風排毒設備等，改善作業環境，減少作業流程中的危害。進入密閉的場所，應戴防毒面具。通風不良的車間、深基坑內進行油漆、噴漆、涂料、環氧樹脂作業，必須根據場地大小，配備足夠的抽、排風設備將有害氣體排出室外

16、，防止中毒。油漆等有毒物配料間，應改善自然通風條件，減少連續配料時間。在較小的噴漆空間內進行施工時，可以采取水幕隔離的防護措施，即作業人員在水幕外面操作噴槍，噴嘴在水幕內噴漆。5、噪聲聾控制和減弱噪聲源，革新工藝；作業人員按規定配戴防噪耳塞或耳罩。定期對噪聲進行監測，將噪聲控制在規定限值內。6、手臂振動病作業人員換班操作，即作業人員如需長時間連續操作電鉆、風槍或震搗器，采用配備足夠作業人員，每隔一段時間輪流替換操作的方法，減輕振動對作業人員身體的影響。7、中暑合理安排暑期作息時間，作業時避開當天最高氣溫時段。為施工現場作業人員供給足夠的合乎衛生要求的飲料、含鹽飲料（包括鹽水、茶水、正氣水、各種

17、湯類等），其含鹽濃度一般為0.10.3%,水溫在10左右較好。清涼飲料的供應量，可根據氣溫、輻射強度大小和勞動強度的不同，分別供應，輕體力勞動每日每人供應量不宜少于23升，中等或重體力勞動不宜少于35升，但應防止暴飲。為施工作業人員提供透氣性能好、導熱系數較小的白色工作服，禁止作業人員在施工現場赤膊作業。五、醫療保障措施貫徹執行國家職業病防治法，接受國家衛生行政部門指定的職業病防治機構的檢測及健康監護，采取有效治理措施，做好職業病的醫療防治工作。建立職業健康監護檔案，生產現場配備專職或兼職衛生人員，并儲備一定的應急醫療急救用品。1、就業前健康檢查。組織接觸職業危害因素的作業人員進行上崗前職業健

18、康檢查，以了解其健康狀況是否適于從事某種有害作業，有無職業禁忌癥，及時發現高危人群。有毒有害作業禁忌癥參考國家職業病診斷標準及處理原則。2、定期健康檢查。對接觸職業危害因素的作業人員按一定間隔時間或體檢周期進行健康檢查，了解其在從事有害作業過程中，健康狀況有無改變及改變的程度，以便早期發現職業危害因素對機體的影響和診斷職業病，及時脫離接觸，合理安排休息和治療。定期檢查的間隔時間和檢查項目遵循國家職業病診斷標準及處理原則的規定，其中粉塵作業人員、噪聲作業人員每年檢查一次，局部振動作業人員每23年檢查一次。3、勞動能力鑒定。對發現有職業病損或確診為職業病的人員，依據國家職業病診斷標準及處理原則對其

19、進行勞動鑒定。4、健康監護工作的監督管理。工程負責建立本單位的職業健康監護檔案，對所有接觸職業危害因素的作業人員實行職業健康監護，。凡被確診為職業病的職工，享受國家規定的工傷保險待遇。對定期健康檢查發現有職業禁忌癥的作業人員，與相關部門商議將其調離原有害作業崗位，另行安排工作。接觸職業危害因素的作業人員離崗時，應進行職業健康檢查。5、職業病的緊急救護。一氧化碳中毒：急性一氧化碳中毒，應立即將病人移至空氣新鮮處，保持呼吸道通暢，并注意保溫。中度及重度中毒病人應積極進行搶救治療，昏迷者進行高壓氧艙治療，可加速一氧化碳的排出，對呼吸停止者立即實施人工呼吸。硫化氫中毒：急性中毒及時組織急救，呼吸停止應

20、進行人工呼吸、吸氧。中暑：先兆中暑和輕癥中暑，應使患者迅速脫離高溫作業環境，到通風良好的陰涼處休息，解開衣服，適當給予含鹽清涼飲料。對于重癥中暑患者應迅速送入醫院搶救，積極防止休克和腦水腫。職業健康教育與培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據中華人民共和國職業病防治法第三十一條的規定和作業場所職業健康監督管理暫行規定第九條、第十條的規定，結合本廠實際，組織對職工進行職業衛生法規、職業危害基本知識、操作規程、職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內容1、職業安全健康相關法律、法規與標準；2、職業危害基本知識；3、職業安全健康管理制度和操作規程

21、；4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護品；5、發生職業危害事故時的應急救援措施。二、培訓的對象與方式1、 ?新進職工的培訓：公司、車間、班組三級教育2、 ?車間之間的職工調動教育：3、 ?車間內部的職工調動教育：三、組織實施部門、經費保障實施部門：經費預算：職業健康檢查與診療制度工程部和綜合管理部負責本公司職工的職業健康檢查和職業病診療管理。依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，按照本公司職業健康檔案管理制度，建立員工健康監護檔案，并妥善保存。一、組織員工進行職業健康檢查職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業健康檢查。職業健康檢查由

22、取得省級衛生行政部門資質認證的職業健康檢查領導小組承擔。員工在接受職業健康檢查或者復查或者醫學觀察期間視同正常出勤。1、職工上崗前健康檢查為了掌握員工的健康狀況、發現職業禁忌、分清責任，防止員工帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業健康檢查，不招用未經上崗前職業健康檢查的人員，不安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。2、職工在崗期間健康檢查為了及時發現健康損害和健康影響，對員工進行動態健康觀察，按職業健康監護管理辦法規定的體檢周期及項目組織員工進行定期崗間健康檢查。職業健康檢查中發現與職業病危害因素有關的疾病或職業禁忌癥，要填寫“關于職業健康檢查結果的報告”，交公司部門和衛生行政部門。

23、不得安排職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關健康損害的員工，應該調離原工作崗位，并安排治療。3、職工離崗時的職業健康檢查為了了解員工離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在員工離崗時組織進行職業健康檢查。未進行離崗前職業健康檢查的員工不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4、應急時職業健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工，應當即使組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。二、職業病、疑似職業病病人診治1、發現疑似職業病例，要做進一步檢查，由職業病診斷領導小組確診，在診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。2、職業健康檢查中發現群體反應，可

24、能與接觸有害因素有關，要配合有關部門對作業環境進行衛生學調查和評價。3、對患有職業病或疑似職業病的員工，應當根據職業病診斷領導小組的意見安排治療或療養，并定期組織復查，所需費用由公司承擔。4、對不宜從事原有害作業的，應當在確診之日起15日內調離原有害作業工作崗位，并填寫“關于職業病與疑似職業病病人的報告”，交公司綜合管理部和衛生行政部門。5、患有職業病的員工享受工傷保險待遇。沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由造成該職業病的用人單位按照國家工傷保險管理規定處理。職業病危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業危害，防治職業病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法和作業

25、場所職業健康監督管理暫行規定的相關規定，制定本制度。1、公司應當為員工創造符合國家職業健康標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障員工獲得職業健康保護。2、公司綜合管理部與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，公司綜合管理部應向員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所昌盛的職

26、業病危害因素，并簽定職業病危害因素告知補充合同。4、公司在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理領導小組負責公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。各有關部門即使提供需要公布的內容。職業衛生管理領導小組對產生嚴重職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。5、如實告知員工職業健康檢查結果，發現疑似職業病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業健康監護檔案復印件，公司綜合管理部如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6、職業健康管理領導小

27、組定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。7、職業健康管理部門對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。職業危害申報制度為了規范本單位作業場所職業危害的申報工作，根據作業場所職業健康監督管理規定和作業場所職業危害申報管理辦法的相關規定，制定本制度。1、作業場所職業危害按照職業病危害因素分類目錄確定。2、職業危害申報應當準備的資料:（ 1）本單位的基本情況；（ 2）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；（ 3）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況；（ 4）作業場所接觸職業危害

28、因素的人數及分布情況；（ 5）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況；（6）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況。3、職業危害申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將作業場所職業危害申報表加蓋公章交單位負責人簽字后，連同第二項中的有關資料一并上交資興市安監局。4、本單位進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內要進行變更申報。5、因技術、工藝或者材料發生變化導致原申報的職業危害因素及其相關內容發生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報6、單位名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化

29、的，在發生變化之日起15日內進行申報7、公司工程部負責公司職業危害的申報工作。部門負責人為主要責任人。職業危害防護設施與防護用品管理制度為了加強本單位對職業危害防護設施與防護用品的管理，使職業危害防護設施與防護用品在使用時符合國家標準和要求，以控制、消除職業危害因素，保障員工的健康，根據中華人民共和國職業病防治法和作業場所職業健康監督管理暫行規定的有關規定，制定本制度。本制度所稱的職業危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害對員工健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業防護用品（以下稱“防護用

30、品”），是指為保障員工在職業勞動中免受職業危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。1、職業健康管理領導小組應建立健全職業危害防護設施和防護用品責任制。2、公司中存在職業危害因素的，應當對有職業危害因素的作業環境采取有效的防護設施，保障員工工作環境的職業病危害因素溶度（強度）符合國家的職業健康標準和要求。3、職業健康管理領導小組負責購置符合國家標準和要求的防護設施和個人防護用品。產品應當符合下列內容：（1）標識產品名稱、型號；（2）標識生產公司名稱及地址；（3）有合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項

31、；（4）檢測單位應當具有職業衛生技術服務資質，檢測的內容、應當有檢測依據及對某種職業病危害因素控制的效果結論。用人單位不得使用沒有生產公司、沒有產品名稱、沒有職業衛生技術服務領導小組檢測報告的防護設施產品。4、用人單位自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務領導小組檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。5、職業健康管理領導小組設置防護設施管理組織，配備專（兼）職防護設施管理員；7、職業健康管理領導小組應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證

32、防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。8、職業健康管理領導小組應當對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導員工正確使用職業病防護設施。9、從業人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，生產部向員工配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級監管部門確認，并在職業防治檔案中做好記錄。10、對公司中存在職業危害因素的，應當為接觸職業危害因素員工提供符合國家標準和衛生要求的防護用品。防護用品分類：根據防護用品對職業病危

33、害因素的防護功能和作用，我用于職業病危害因素的個人防護用品主要有以下幾類：（ 1）呼吸器官防護用品類；（ 2）眼、面防護用品類；（ 3）皮膚保護用品類；（ 4）其他用品類。11、購置防護用品要求負責購買個人防護用品的部門在購置防護用品時，為保證防護用品的質量和防護用品符合國家標準和衛生要求，購置防護用品的產品應當符合下列內容：（ 1）產品名稱、型號；（ 2）生產公司名稱及地址；（ 3）合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。（ 4）檢測單位應當具有國家有關部門的檢測資質，檢測內容：應當有檢測依據及防護效果的結論。12、建立防護用品責任制職業健康管理領導

34、小組應當建立防護用品管理責任制，并采取下列管理措施：（ 1）設置防護設施用品管理組織，配備專（兼）職防護用品管理員；（ 2）制定并實施防護用品管理規章制度；（ 3）定期對防護用品的使用情況進行檢查。督促員工正確使用好防護用品。13、公司在使用防護用品時應當符合下列要求：（ 1）選用的防護用品應當能控制職業病危害因素對員工健康的損害；（ 2）向員工配發足夠數量的防護用品；14、培訓和指導職業健康管理領導小組安排人員對員工進行防護用品使用方法、性能和使用要求等相關知識培訓，指導員工正確使用職業病防護用品崗位職業健康操作規程電工崗位職業健康、安全操作規程1 .牢記安全生產“十要十不要”，?未經安全培

35、訓和安全考試不合格嚴禁上崗。?2 .?電工人員必須持電氣作業許可證上崗，有高血壓、冠心病、癲癇病等不適應做電工的各種病癥，不得從事電工作業。3 .?不準酒后上班，更不可班中飲酒。?4 .?上崗前必須穿戴好勞動保護用品，否則不準許上崗。?5 .?檢修電氣設備時，須參照其它有關技術規程，如不了解該設備規范注意事項，不允許私自操作?6 .?嚴禁在電線上搭曬衣服和各種物品。?7 .?高空作業時，必須系好安全帶。?8 .?正確使用電工工具，所有絕緣工具，應妥善保管，嚴禁它用，并應定期檢查、校驗。9 .?當有高于人體安全電壓存在時嚴禁帶電作業進行維修。?10 .?電氣檢修、維修作業及危險工作嚴禁單獨作業。

36、?11 .大型或重要?電氣設備檢修前，必須由檢修項目負責人召開檢修前安全會議。12 .?在未確定電線是否帶電的情況下，嚴禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。?13 .?嚴禁帶電移動高于人體安全電壓的設備。?14 .?嚴禁手持高于人體安全電壓的照明設備。?15 .?手持電動工具必須使用漏電保護器，且使用前需按保護器試驗按鈕來檢查是否正?？捎?。?16 .?經常清掃電器設備，除去電氣設備上的石墨粉，對石墨粉塵濃度大的地方，要加設和安裝密封防塵設施，以防漏電、短路，防止電路起火，防止人員電擊等事故的發生；潮濕環境或金屬箱體內照明必須用行燈變壓器，且不準高于人體安全電壓36V。?17 .?每個電

37、工必須熟練掌握觸電急救方法，有人觸電應立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。?18 .?配電室除電氣人員嚴禁入內，配電室值班人員有權責令其離開現場，以防止發生事故。?19 .?電工在進行事故巡視檢查時，應始終認為該線路處在帶電狀態，即使該線路確已停電，亦應認為該線路隨時有送電可能。?20 .?工作中所有拆除的電線要處理好，不立即使用的裸露線頭包好，以防發生觸電。21 .?在巡視檢查時如發現有故障或隱患，應立即通知生產方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進行處理，避免事故擴大。?22 .?電流互感器禁止二次側開路，電壓互感器禁止二次側短路和以升壓方式運行。23 .?在有電容器設備停電工

38、作時，必須放出電容余電后，方可進行工作。?24 .?電氣操作順序：停電時應先斷空氣斷路器，后斷開隔離開關，送電時與上述操作順序相反。?25 .?嚴禁帶電拉合隔離開關，拉合隔離開關前先驗電，且應迅速果斷到位。操作后應檢查三相接觸是否良好（或三相是否斷開）。?26 .?嚴禁拆開電器設備的外殼進行帶電操作。?27 .?現場施工用高低壓設備以及線路應按施工設計及有關電器安全技術規定安裝和架設。?28 .?正確使用消防器材，電器著火應立即將有關電源切斷，然后視裝置、設備及著火性質使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火，嚴禁使用泡沫滅火器。?29 .?合大容量空開或ME時，先關好柜門，嚴禁帶電手動

39、合ME。?30 .?萬用表用完后，打到電壓最高檔再關閉電源，養成習慣，預防燒萬用表。?31 .?嚴禁向配電柜、電纜溝放無關雜物。?32 .?生產中換柜內接觸器時，必須謹慎，檢查好電源來路是否可關斷，嚴禁帶電更換，防止發生危險。?33 .?使用電焊機，需帶好絕緣手套，且不允許一手拿焊把，一手拿地線，防止發生意外觸電。?34 .?在變電室內進行動火作業時，要履行動火申請手續，未辦手續，嚴禁動火。?35 .?電氣設備燒毀時，需檢查好原因再更換，防止再次發生事故。?36 .?換接觸器時，額定線圈電壓必須一至，如電流無同型號的可選稍大一些。?37 .?變頻器等裝置保險嚴禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進行操

40、作。?38 .?嚴禁帶電插拔變頻器等電子板，防止燒毀。?39 .?經過維修或新購電機必須檢查電機是否良好并將電機出線緊固后再用。?40 .?接用電設備電源時，先看好用電設備的額定電壓選好合適空開，確認空開處于關斷，檢查旁邊是否有觸電危險再進行操作。?41 .?安裝或更換電器設備必須符合規定標準。?42 .?嚴禁用手觸摸轉動的電機軸。?43 .?嚴禁用手擺動帶電大功率和高壓電纜。?44 .?燒毀電機要拆開確認查明原因，防止再次發生。?45 .?熱繼電器跳閘，應查明原因并處理再進行復位。?46 .?在檢修工作時，必須先停電驗電，留人看守或掛警告牌，在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護罩，然后驗

41、電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設備的良好。47 .?檢修結束后，應認真清理現場，檢查攜帶工具有無缺少，檢查封地線是否拆除，短接線，臨時線是否拆除，拆除遮攔等，通知工作人員撤離現場，取下警告牌，按送電順序送電。?48 .?工作完成后，必須收好工具，清理工作場地，做好衛生和交接班記錄工作。職業健康監護檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業病防治工作、維護職工的身體健康，保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為公司員工服務，按照中華人民共和國職業病防治法、職業病診斷與鑒定管理辦法及職業健康監護管理辦法的要求特制定從業人員職業健康檔案管理制度。二、檔案資料的歸檔范圍：1.

42、健康監護檔案內容1.1 健康監護檔案冊。1.2 職業健康體檢結果報告。1.3 健康體檢綜合分析報告。1.4 職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。1.5 職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。1.6 從業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。2. 職業病診斷檔案綜合部應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：2.1 職業病診斷證明書；2.2 職業病診斷過程記錄2.3 用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；2.4 臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；2.5 現場調查筆

43、錄及分析評價報告。三、借閱：1. 各部門、單位到工程部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得工程部主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記。2. 綜合部為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準。4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續，一般情況下，外借期限不超過一周。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。2. 檔案室嚴禁吸煙及存放易爆、

44、易燃等易于導致火災的危險品。3. 檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4. 檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者提供方便服務。5. 對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。6. 檔案室嚴禁無關人員隨意進入。職業健康監護檔案管理制度一、目的：為了更好地開展職業病防治工作、維護職工的身體健康，保證健康監護檔案和職業病診斷檔案資料的連續性和完整性，更好地為公司員工服務，按照中華人民共和國職業病防治法、職業病診斷與鑒定管理辦法及職業健康監護管理辦法的要求特制定從業人員職業健康檔案管理制度。二、檔案資料的

45、歸檔范圍：1. 健康監護檔案內容1.1 健康監護檔案冊。1.2 職業健康體檢結果報告。1.3 健康體檢綜合分析報告。1.4 職業健康體檢復查人員名單及復查結果報告。1.5 職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見書。1.6 從業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。2. 職業病診斷檔案綜合部應建立職業病診斷檔案并永久保存，檔案內容應當包括：2.1 職業病診斷證明書；2.2 職業病診斷過程記錄2.3 用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；2.4 臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；2

46、.5 現場調查筆錄及分析評價報告。三、借閱：1. 各部門、單位到工程部查閱檔案資料者，須持單位介紹信或征得工程部主管領導同意，并履行登記手續，對所查內容、利用目的作詳細登記。2. 綜合部為所需借、調資料的單位和個人提供復印材料。3. 檔案原始材料原則上不外借，特殊情況需外借的，須經主管領導批準。4. 借閱檔案材料必須履行登記、簽字手續，一般情況下，外借期限不超過一周。5. 對借閱的檔案資料，必須妥善保管，不得轉借，不得在檔案資料上標記、涂改或撕頁、拆卷等。歸還時檔案人員要進行檢查，保證檔案完整無損。四、保管：1. 檔案室切實做好七防，即防潮、防蟲、防火、防盜、防塵、防鼠、防曬。2. 檔案室嚴禁

47、吸煙及存放易爆、易燃等易于導致火災的危險品。3. 檔案室要保持清潔衛生，檔案資料擺放整齊，便于資料的管理和使用。4. 檔案管理人員要熟悉業務，準確、及時地為使用者提供方便服務。5. 對所保管的檔案資料，要經常查看，發現破損和字跡不清的，要及時進行修補、復制，發現重大問題要及時請示、報告。6. 檔案室嚴禁無關人員隨意進入。職業危害事故管理制度為確保公司財產和職工的生命安全，促進生產發展，及時掌握事故發生情況，查明原因采取措施，減少和杜絕職業危害事故的發生，特制定本制度。1、 職業危害事故的等級劃分：根據職業危害事故造成的財產損失和對生產造成的影響將事故分為：輕微事故、一般事故和重大事故。1.1

48、一般事故：發生急性職業病人2以下的；1.2 重大事故：發生急性職業病5人以上10人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；1.3 特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。2、 職業危害事故的經濟損失：2.1 直接經濟損失：包括設備損失，原材料損失，成品、半成品損失，設備維護費用。2.2 間接經濟損失：因事故造成的停產、減產而帶來的經濟損失，用于事故搶救、恢復生產等與事故有關的各種費用。3、 職業危害事故報告程序3.1 職業危害事故最先發現者，除立即處理外，還應以最快捷的方法向領導或調度報告，而后逐級上報。對重大事故，要立即將事故概況（事故

49、發生時間、地點、初步原因、傷亡、經濟損失等）向上級機關和有關部門報告。事態仍在繼續，要隨時報告。3.2 如發生職業危害事故的，要按規定填寫事故報告送市安監局。3.3 車間發生職業危害事故，一般類型的各，需在七十二小時內提出書面報告，如發生重大特大事故，需在五日內，提出書面報告4、事故的調查分析和處理4.1 職業危害事故調查和分析4.1 重大職業危害事故處理過程中，在不影響搶救事故的原則下，盡量保持現場原狀，未經領導許可，不許亂動。4.2 職業危害事故發生后，要盡快采取措施，設法排除，并及時通知上級部門。4.3 輕微職業危害事故由車間主任與安全員組織有關人員進行調查分析。4.4 職業危害事故由職

50、業健康管理領導小組組織調查分析。4.5 重大職業危害事故由總經理和職業健康管理領導小組組織調查分析。4.6 重大惡性職業危害事故由總經理和職業健康管理領導小組組織調查分析，并通知上級主管部門派人參加。4.7 職業危害事故發生后，事故調查處理人員必須按照“四不放過”的原則進行處理。4.8 職業危害事故查清之后要召開大會，讓員工從中吸取教訓，引以為戒。4.9 于搶救事故和防止職業危害事故擴大而迅速恢復生產做出成績貢獻的單位和個人，應給予榮譽和物質獎勵。5、職業危害事故的處理5.1 有下列情況之一的，應追究肇事者和有關人員的責任：5.2 有下列情況之一的，對有關人員從嚴處罰：5.3 發生下列事故應追

51、究各級有關領導的責任：5.4 對職業危害事故責任人的處罰標準：200元；一般職業危害事故扣除事故直接責任200500元；重大職業危害事故扣除事故直接責任5002000元，并予以記過、留廠察看直至開除。6、“四不放過”的原則要求6.1 職業危害事故原因不查清不放過。6.2 職業危害事故責任者沒有嚴肅處理不放過。6.3 群眾沒有受到教育不放過。6.4 沒有防范措施不放過。7、事故檔案管理7.1 發生職業危害事故的車間，在職業危害事故處理結束后，記入本車間職業危害事故臺帳。7.2 各車間每月發生的職業危害事故，月底前將職業危害事故報告送交職業健康管理領導小組，由安全員進行月底統計上報，記入事故臺帳。7.3 重大職業危害事故調查處理結束后，要建立重大事故檔案。7.4 全年發生的職業危害事故，由職業健康管理領導小組在年底進行匯總。職業病危害事故應急救援預案為了規范本單