1、編號山西省事業單位聘用合同書聘用單位（甲方）-受聘人（乙方）山西省人力資源和社會保障廳印制 合同文本必須使用藍黑、碳素墨水填寫，字跡要清晰、工整；、此合同必須由雙方當事人或其委托的人簽訂，無書面委托代簽無效；三、合同文本由山西省人力資源和社會保障廳統一印制甲方（聘用單位）：單位名稱法定代表人姓名法人登記證號乙方（受聘人）:姓名性 別出生年 月文化程度身份證號碼根據國家有關法律、法規、政策和山西省事業單位實行人員聘用制暫行辦法，甲乙雙方經平等協商，自愿確立聘用關系，簽訂 如下聘用合同條款，共同遵守和履行。一、聘用合同期限本合同屬以下第種合同期限：（一）短期：本合同期限為年月日起，至年月 日止。（

2、二）中長期：本合同期限為年月日起，至年月日止。（三）以完成工作 （任務）為期限。本合同自年月日起，至該項工作（任務）結束時止。雙方約定試用期為個月（包括在聘用合同期限內）。二、工作崗位及職責（一）甲方根據需要聘用乙方從事崗位工作；乙方按照崗位職責承擔責任，完成本職工作（任務）（二）本崗位職責如下：三、崗位工作紀律（一）甲方根據國家有關法律、法規和政策制定本單位的各項規 章制度和工作紀律。（二）乙方有義務自覺遵守甲方的各項規章制度和工作紀律，服 從甲方管理，不得從事損害國家和單位利益的活動。（三）乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規定對乙方做 出適當的處分、處罰直至解除聘用合同。四、崗位工作

3、條件為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務，甲方 應根據國家有關勞動安全衛生法規、標準，為乙方提供必需的工作環 境、勞動保護設施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規定保障乙 方接受繼續教育和崗位培訓的權利。五、工作報酬和保險、福利待遇（一）在聘期內曱方按照國家和山西省有關規定，依據乙方的崗 位、履行職責、完成工作（任務）情況，支付相應的報酬，包括工資、 獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月（或按年）以貨幣形式 支付給乙方：（二）雙方根據國家和地方關于社會保險的有關規定，按時足額 繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規定及時為乙方 辦理有關社會保險的調轉手續。（三）乙方應

4、享受的工時、公休節假日、勞動保護、女職工保護、 因公負傷、致殘和死亡、非因公負傷和患病等待遇均按國家和本省有 關規定執行。六、聘用合同的變更、終止與解除（一）經雙方協商一致，在聘用合同期內可以變更本合同的相應 內容，也可以解除合同。（二）聘用合同期滿，考核合格，經雙方同意，可續簽聘用合同。（三）聘用合同期內，甲方被撤銷或乙方死亡時，聘用合同自行 終止。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合 同：、連續曠工超過個工作日或者年內累計曠工超過個工作日的、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆 職，造成嚴重后果的；、嚴重擾亂工

5、作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行 的；、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的；、在試用期內被證明不符合本崗位要求，又不同意單位調整其 工作崗位的。（五）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除聘用合同，但 應提前天以書面形式通知乙方：、患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從 事由甲方安排的其他工作的；、年度考核或聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用

6、合同： 、患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；、因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為至級喪失勞動能力的;、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神 病的；、正在接受紀律審查尚未作出結論的；、屬于國家規定的不得解除聘用合同的其它情形的。（七）乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：、在試用期內的；、考入普通高等院校的；、被錄用或選調到國家機關工作的；、依法服兵役的。（八）乙方承擔重要專業技術工作或重大科研項目，如提前解除 合同，將給甲方帶來技術項目的終止、產生知識產權糾紛、技術失密 及可能產生較大經濟損失的，不得提前解除聘用合同。七

7、、違約責任與經濟補償（一）任何一方違反本合同規定，給對方造成損失的，應根據 其后果和責任大小予以賠償，并承擔其它違約責任。（二）乙方經甲方出資培訓后解除聘用合同，甲方按乙方接受 培訓后每服務一年遞減的標準追償培訓費。（三）乙方與甲方解除聘用合同后，違反規定使用或者允許他 人使用甲方所有的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。（四）有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應當根據乙方在 本單位的實際工作年限向其支付經濟補償:、甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的；、符合本合同第六條第（五）款情形，甲方單方面解除聘用合 同的；、甲方因分立、合并、撤銷不能安置乙方到相應單位就業而解 除聘用合同的。經濟補

8、償以乙方在甲方每工作年，支付其本人個月的上年月平 均工資為標準；月平均工資高于當地平均工資倍以上的， 按當地月平 均工資的倍計算。乙方在本單位的實際工作年限以連續受聘于甲方的時間計算。 乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續工齡視作乙 方的本單位實際工作年限。八、人事爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的， 由甲方主管部門調解；調解無效的，可以自爭議發生起日內向當地同 級人事爭議仲裁機構申請仲裁。九、雙方約定的其他事項（內容較多可附頁）十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按國家有關規定和山西省事業單位實 行人員聘用制暫行辦法執行。本合同生效后，有關條款若與國家新

9、 頒布的政策不一致時，以國家新頒布的政策為準。（二）本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則 由簽證部門根據國家法律、法規和有關政策審核簽證。（三）本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案存檔 一份，簽證部門留存一份，具有同等效力。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：鑒證人（簽字蓋章）：年 月 日聘用合同變更（續訂）書經雙方協商同意，對年月日簽訂的第號聘用合同書作如下變更（續訂）：甲方（簽字蓋章）：鑒證人（簽字蓋章）：年 月 日聘用合同變更（續訂）書經雙方協商同意，對年 月日簽訂的第號聘用合同書作如下變更（續訂）：甲方（簽字蓋章）：鑒證機關（蓋章）：年月日鑒證人（簽字蓋章）：年月日聘用合同變更（續訂）書經雙方協商同意，對年月日簽訂的第號聘用合同書作如下變更（續訂）：甲方（簽字蓋章）：