1、WORD格式員工聘用協(xié)議甲方：乙方*：*：居住地：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：第一條 協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為： 自年月日始至年月日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職 ) 。2、協(xié)議用工期自年月日始至年月日 止。3、乙方薪資的為元 / 月，無任何附加薪酬。4、用工期內(nèi)，乙方有以下不符合"員工入職說明"情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時(shí)解除本協(xié)議：4.1 乙方簽署的"員工登記表"包括但不限于個(gè)人身份、年齡、學(xué)歷、*書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等存在虛假情況的；4.2與其他用人單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或其它包含競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容

2、協(xié)議的；4.3存在甲方"員工入職說明"規(guī)定的其他不予錄用情形的.第二條工作地點(diǎn)及崗位安排1、乙方同意甲方根據(jù)需要, 安排乙方在甲方部門從事工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對(duì)乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應(yīng)崗位及職務(wù)。3、乙方須按甲方的要求, 按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。4、乙方的工作地點(diǎn)為甲方業(yè)務(wù)所及國內(nèi)地域。按照誠信合理的原那么, 甲方向乙方說明情況后 , 甲方可根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)展人員調(diào)配。專業(yè)資料整理WORD格式專業(yè)資料整理WORD格式第三條勞務(wù)報(bào)酬1、甲方于每月25日前

3、支付乙方勞務(wù)費(fèi)每月人民幣元，無故不得拖欠。2、甲方對(duì)乙方收入中的應(yīng)納稅額及其它法定扣繳款項(xiàng)予以代扣代繳。3、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必需的勞動(dòng)條件。2、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方按時(shí)提供國家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、乙方須嚴(yán)格遵守甲方指定的工作標(biāo)準(zhǔn)、 操作規(guī)程、 勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度， 自覺預(yù)防

4、平安事故的發(fā)生。4、在工作期間， 乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律、工作守那么、 *制度以及不時(shí)公示的其他規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)以慎重的態(tài)度工作，以求最大限度維護(hù)甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。5、乙方違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)章制度時(shí)，甲方可依據(jù) "公司行政處分管理規(guī)定"給予相應(yīng)的處分，詳見"公司行政處分管理規(guī)定"。6、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方"管理制度制定及發(fā)布規(guī)定"。7、甲方依據(jù)9.3 條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成局部，乙方應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。第五條工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作

5、時(shí)間不超過四十八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。但因工作需要及職責(zé)需要，對(duì)局部職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或者綜合計(jì)算工時(shí)制。2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，超出工時(shí)應(yīng)雙方協(xié)商解決。3、乙方需要加班， 應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊追讲块T的書面批準(zhǔn)，未得到甲方書面批準(zhǔn)的，不計(jì)為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載乙方工時(shí)的文件、表格，僅表示對(duì)乙方進(jìn)入及離開工作場(chǎng)所的時(shí)間的紀(jì)錄；對(duì)乙方延長工作時(shí)間的紀(jì)錄，并不代表甲方認(rèn)可為乙方加班。專業(yè)資料整理WORD格式專業(yè)資料整理WORD格式第六條福利待遇乙方在試用期完畢后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。第七條聘用協(xié)議的變更7.1 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。7.2 任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式做出。第八條其它約定8.1 任何對(duì)本協(xié)議條款的修改和增加應(yīng)當(dāng)由協(xié)議雙方通過書面形式作出。8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或政府的行政規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，隨時(shí)制定相應(yīng)的補(bǔ)充規(guī)定。8.3公司相應(yīng)規(guī)章制度將被視為本協(xié)議的附件而被雙方共同遵守。假設(shè)本協(xié)議的