1、安全生產(chǎn)責任制考核辦法一、目的 為進一步規(guī)范安全生產(chǎn)管理，促進安全生產(chǎn)責任制的落實，防止事故 發(fā)生，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)任務順利完成，根據(jù)安全生產(chǎn)法 、安全生產(chǎn) 責任制及公司相關規(guī)章制度，特制定本考核辦法。二、適用范圍 本考核辦法作為對公司各部門、各崗位人員履行安全生產(chǎn)責任制情況 的考核評價標準。三、考核依據(jù)各部門、各崗位人員必須全員逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書 ，實行 一級對一級負責。依據(jù)安全生產(chǎn)責任制 、安全生產(chǎn)目標責任書 、中 層管理人員薪酬管理辦法 、安全生產(chǎn)責任制考核標準 、事故處罰標準 等對安全生產(chǎn)責任制落實情況實行百分制考核。四、考核辦法 安全生產(chǎn)責任考核采用日?？己伺c安全檢查同時進行

2、，實行分級考核 辦法。五、考核部門等級劃分：A 類部室（ 5 個）：一級部室：二級部室：B 類部室（ 11 個）：三級部室：四級部室：C類部室（5個）：五級部室：六級部室：考核結(jié)果A類部室B類部室C類部室一級部室二級部室三級部室四級部室五級部室六級部室優(yōu)秀90分以上90分以上90分以上92分以上95分以上95分以上優(yōu)良85分一90分（含）85分一90分（含）85分一90分（含）88分一92分（含）90分一95分（含）92分一95分（含）合格75分一85分（含）78分一85分（含）80分一85分（含）83分一88分（含）85分一90分（含）88分一92分（含）基本合格65分一75分（含）68分一

3、78分（含）70分一80分（含）75分一83分（含）80分一85分（含）85分一88分（含）不合格65分（含）以下68分（含）以下70分（含）以下75分（含）以下80分（含）以下85分（含）以下六、考核評定1、考核業(yè)績?nèi)窟M行量化評定，每次的考核結(jié)果將作為評價部門工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容。2、業(yè)績考核結(jié)果共分五個等級：優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、基本合格、不合 格。3、aa部負責各部門責任制落實情況的考核評價，對當月安全質(zhì)量環(huán)保工作開展情況進行分析，在公司安全例會上進行通報，并視情執(zhí)行aa公司安全生產(chǎn)工作約談制度。七、本辦法由公司安委會辦公室負責解釋。八、本考核辦法自下發(fā)之日起實施?？己隧椖靠?核 內(nèi)容獎

4、罰 標準安全生產(chǎn)責任制未落實全員簽定安全生產(chǎn)目標責任書 。5分/人次目標指標制定不符合工作實際、不明確，分解不合理、責任制落實不到位等。2分/項未制定安全生產(chǎn)目標考核獎懲辦法、未落實月度安全生產(chǎn)目標完成情況分析評價、未落實月度安全生產(chǎn)責任制考核等。2分/次未建立安全生產(chǎn)領導小組、職責分工不明確的。2分/次安全生產(chǎn) 會議未按時組織召開安全周會、班前班后會、專題會等各類會議的。2分/次安全會議內(nèi)容不明確，未能及時查找、研究分析安全冋題、未制疋預防措施 部署工作計劃等。2分/項對存在較大危險因素/環(huán)境因素和首次從事的作業(yè)，未制定針對性安全措施 并召開專項會議。5分/次未按要求參加上級組織的各類安全會

5、議。2分/次未及時將各類安全文件、各類會議精神以及相關法律法規(guī)、標準等傳達貫徹 到每位職工的。2分/次各項會議記錄填寫不完整、不認真、不真實、不符合要求的等。1分/項安全生產(chǎn) 檢查年度檢查計劃不符合安全要求及相關規(guī)定，未定期開展安全檢查的（日常/周查/月度/專項檢查等）。2分/次檢查沒有時間、內(nèi)容、標準、檢查人、整改驗證等。未落實作業(yè)前、中、后 的安全檢查。1分/項對檢查出的問題整改不及時、不徹底，驗證不及時，對一時不能整改的未米 取控制措施并及時上報。1分/項檢查記錄填寫不真實、漏填、錯填等。2分/次檢查內(nèi)容不全面、檢查質(zhì)量不咼、流于形式。2分/次安全教育 培訓年度培訓計劃不符合安全教育培訓

6、制度的，未按要求組織各類安全教育 培訓等。2分/次未按培訓計劃落實全員安全教育的、特種作業(yè)人員培訓教育不到位的。2分/次新進人員未落實“三級”教育培訓制度。復崗/轉(zhuǎn)崗/調(diào)崗等人員未按規(guī)定落實安全教育培訓的。5分/人次事故責任者、違章違紀人員未接受相應的培訓教育。2分/人次未結(jié)合工作實際問題及時開展警示教育的。2分/次未建立健全安全培訓教育檔案，培訓時間、培訓內(nèi)容、參加人員、授課人、 授課內(nèi)容等不齊全。1分/項安全教育培訓結(jié)束后無考核評價的；考核結(jié)果流于形式的；2分/次設備設施 安全管理未建立設備設施、工屬具等臺帳的，臺賬內(nèi)容更新不及時的，臺賬內(nèi)容不全 面等。2分/項未定期組織開展設備設施安全技

7、術檢查的。2分/次設備設施檢查出的問題未及時進行維修、整改驗證，設備帶病作業(yè)的。2分/次設備設施檢查、維修、保養(yǎng)、運行日志等相關記錄填寫不及時、不規(guī)范、不1分/項完整，存在漏填錯填等。設備設施、工屬具管理不規(guī)范、檔案資料保管不善的等。2分/次設備設施管理存在其他安全技術問題的。2分/次違章隱患 管理未嚴格落實隱患排查治理制度的。5分/次未建立違早隱患登記臺賬的。2分/次未及時整改違章隱患的、整改不徹底的、整改情況未及時驗證的、未及時反 :饋整改措施的、對一時不能整改的未采取有效防范措施的等等。1分/次查處違章隱患在公司業(yè)務會上被通報的。1分/次業(yè)務會上通報的違章隱患未開展警示教育的。1分/次違

8、早隱患被下發(fā)糾正預防措施通知單的。1分/次:同一問題當月重復下發(fā)糾正預防措施通知單的。2分/次事故管理未做好各類事故的上報工作，對當班次發(fā)生的事故、險情上報不及時，內(nèi)容 不全面準確，遲報、瞞報等。2-5分/次未建立事故登記臺賬的，事故各項記錄和檔案材料不全的，2分/項對發(fā)生的事故險情未進行認真分析，未制定相應防范措施。2分/次“四不放過”的原則落實不到位的。（對責任人培訓考試、其他人員警示教育、事故原因分析、防范措施制定落實情況等）3分/次用電安全辦公區(qū)域、候工區(qū)域、公寓、維修區(qū)域等用電存在亂搭亂接現(xiàn)象，線路達不 到負荷要求等等。2分/次車輛線路存在裸露老化、亂拉亂扯、油污覆蓋物等情況。戶外接

9、線未使用護 套線等2分/次存在的其他用電安全隱患問題的。2分/次消防安全消防器材登記內(nèi)容不齊全、消防設施檔案資料不完整、更新不及時等。2分/次未及時開展消防自查的，檢查記錄填寫不完整、不真實等，維護保養(yǎng)工作不 及時不到位的。2分/次未嚴格執(zhí)行總公司禁煙、動火審批等相關制度規(guī)定的。5分/次未嚴格落實車輛加油時的相關安全措施。動火作業(yè)及特殊貨種作業(yè)未落實好消防安全防護措施的。2分/次存在的其他消防安全隱患問題的。2分/次證件管理作業(yè)人員未做到持證上崗。證件保存不當，出現(xiàn)偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、遺失等 現(xiàn)象。2分/人次作業(yè)人員未隨身攜帶安全上岡證，證件未及時進仃年審。員工證件檔案資料不齊全、內(nèi)容更新不及時

10、等。1分/人次風險控制未建立危險源/環(huán)境因素清單、對危險源/環(huán)境因素未及時進行辨識、評價、 更新的；2分/項環(huán)境因素/危險源未落實監(jiān)督檢查及相關控制措施的。2分/項未開展危險源/環(huán)境因素風險控制教育培訓活動的，相關人員不熟悉危險源/環(huán)境因素內(nèi)容控制措施的。2分/項事故防控關鍵控制措施檢查確認、操作規(guī)程檢查、風險控制基本要求檢查確 認等未進行階段性的檢查確認的。2分/次應急活動未制定應急演練計劃、制定的應急預案演練計劃不符合部室生產(chǎn)業(yè)務實際 的；未按時組織實施演練、無演練相關記錄、未進行演練效果評審等。2分/項未建立專兼職應急救援隊伍，未建立應急人員聯(lián)系方式等信息，未制定應急 救援人員日常演練計

11、劃，未組織應急人員進行訓練的，參加訓練人員不全的2分/項等等。未建立應急物資及裝備臺賬的。2分/項未開展應急預案宣傳教育培訓活動的，抽查相關人員不熟悉應急預案內(nèi)容、 不熟悉應急程序和處置方案的。2分/項應急活動相關記錄不完整、不真實的。2分/次基礎管理文件資料接收/發(fā)放登記不及時、不全面、漏記等，文件資料未定專人管理， 文件管理混亂等。2分/次各類需上報材料不及時的，內(nèi)容數(shù)據(jù)匯總分析錯誤、不真實，不符合實際， 存在造假、流于形式、應付等現(xiàn)象。2分/次現(xiàn)場安全質(zhì)量知識提問不合格的。1-5分/次未按要求及時開展各類安全活動的，對開展的各類活動存在應付了事、措施 不得當、整改不及時、效果不明顯、缺之

12、有效驗證的。2分/次其他工作被港務公司主管部門及相關部門查處存在違章隱患的、總調(diào)會上通報、被批 評處罰、下發(fā)整改通知單的等等。5分/次查處環(huán)境污染、灑漏、控制措施落實不及時、不到位等現(xiàn)象。1分/次未按時完成其他安全工作的。2分/次獎勵范圍積極參加上級及港務公司、公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn) 競賽等，成績優(yōu)異、獲得獎勵的。2-10 分 /人次在安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康等方面提出重要建議，并被米用有明顯效果 的；積極采取先進技術成績顯著的。2-10 分 /人次認真貫徹公司安全生產(chǎn)方針、規(guī)章制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中作出 顯著成績的。被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵的。2分/次遵章守紀、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程和裝卸工藝規(guī)程的。制止違章指揮、違章 作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)或消除事故隱患，避免事故發(fā)生的。2-5分/次發(fā)生