1、職業生涯規劃設計書姓名： 張三 性別：男 出生：1987 年 3月 7 日學校：某某大學院系：經管系電話：xxxxxxxxxxx 手機：xxxxxxxxxxxQ Q :xxxxxxxx電子郵件：目 錄序言一、客觀認識自我1.1 自我認識 31.2 他人評價451.3 綜合評價671.4 自我認知小結8二、科學分析 2.1 職業興趣911 2.2 職業能力11122.3 職業價值觀1215 2.4 個性特點1617 2.5 科學分析 17三、職業機會評估3.1 外部環境分析18213.2 會計學專業的就業前景22233.3 多角度統計分析2325四、擇優選擇方向 4.1目標職業評估 2632 4

2、.2從事職業領域 32五、職業定位5.1 swot 分析法 335.2個人評估總述 34六、實現目標 6.1我的行動計劃3639七、備選職業規劃方案 3941八、結束語 4142序言隨著高校畢業生就業制度改革以及中國高等教育進入大眾化階段，大學生就業問題也出現了新的變化，如何在新的形勢、新的制度下成功就業，是我急需應對的問題。對于大學生而言，就業形勢是無法選擇的，但就業模式和就業觀念則是可以并完全由我們自主掌握。那么，作為一名尚未走進職場的大學生，怎么才能未雨綢繆的進行規劃就業呢？翻開史書，三國時期，劉備想在亂世之中成就一番事業，于是便有了“三顧茅廬”的千古佳話。其中，身為輔助功臣的諸葛亮的高

3、明之處就在于，并沒有馬上出山，而是向劉備詳細地分析天下大勢，進而提出一套完整地創業方略，使劉備茅塞頓開，為日后的江山偉業立下汗馬功勞。由此聯想到我們這些即將邁入社會的大學生。面對紛繁復雜的大千世界，如何能在蕓蕓眾生之中脫穎而出，高瞻遠矚，結合當今就業形勢與自身的發展，樹立正確的就業觀，不正是需要諸葛亮先生這種“運籌于帷幄之中”的大學生職業生涯規劃嗎？因此，我相信，凡事預則立，不預則廢。職業規劃，讓努力更有方向！我相信，機會是留給有準備的人。我相信，自己的未來，自己有責任去自我管理，自己作主！ 職業的藍天，讓我們一起張開懷抱吧。第一章 客觀認識自我一、一、自我認識客觀認識自我自我評價他人評價綜合

4、評價1、 自我評價生理自我身體素質比較好，精神飽滿，朝氣蓬勃。熱愛運動，有長跑的潛質。愛好涼秋登山夏溜冰。尤其喜歡球類運動，現是系的籃球隊成員、乒乓球協會技術部的成員等等。 心理自我我的個性：優點：心思細膩，溫柔善良；有責任感，誠實守信；有一定的洞察能力，能體貼對方心理；善于與人溝通，有團隊合作精神；做事有條理，遇事比較鎮靜從容；虛心好學，善于吸收別人的優點；積極主動，心態樂觀。缺點：膽小懦弱，不夠堅強；反應慢半拍，時間觀念不夠強；做事三分鐘熱度，意志不夠堅強；不夠果斷，魄力方面有待加強。 我的興趣：人文素質方面： 我從小受家人的耳濡目染，有書畫方面的興趣；休閑的時候喜歡唱歌，放飛一下年輕的心

5、情；喜歡獨處一禹，在書的神秘花園里生根發芽，感受生活的美好，用心靈，用筆尖，去捕捉優美的世界。 學習方面：喜歡與數字打交道，喜歡點鈔時指尖與紙資細膩清脆的感覺，學習敲打傳票時的認真謹慎的自己。 工作方面： 有條不紊地處理事情是一種生活的享受，與人討論學術問題是思想的升華，團隊合作是協調能力的一種體然，是對自己的一種肯定。2、他人評價（360度分析）除了對自己的全面分析外，我還結合了360度的多角度來做比，進行客觀分析。優點缺點家人評價心思細膩，溫柔善良；有責任感，誠實守信；比較任性，不夠堅強，做事情動作比較慢。就業辦老師、處長評價做事有條理，遇事比較鎮靜從容；虛心好學，善于吸收別人的優點。顧慮

6、過多，不能當機立斷，少了冒險精神。15年親密朋友評價有一定的洞察能力，能體貼對方心理；善于與人溝通，有團隊合作精神；有時靜若處子，有時動若脫兔。太過單純，容易相信別人，在社會上當心慧吃虧。同學評價積極主動，心態樂觀。樂于助人，有愛心。做事情三分鐘熱度，意志力有待加強。團市委領導評價勤奮好學，作風正派，能積極主動的完成領導交給的任務，綜合素質比較高。比較膽小，過于拘謹，魄力方面有待鍛煉。3、綜合分析通過多角度對自己興趣、個性的剖析，對自己的認識還應該從自己的綜合素質和實際能力來了解自己。我的工作簡介從小學到大學，我一直擔任班級、學校各種職務，如：班長、宣傳委員等。 領導能力和管理能力擔任經管系外

7、聯部干事，曾為系里活 表達能力比較好動拉了1000元的贊助； 在招生與就業辦擔任學生助理，協助就業辦處長做好招生與就業方面的工 組織能力、邏輯思作，辦公室文秘工作等;策劃成立就 維業啟航協會；成立就業啟航協會，現任該會會長。 責任心強主要負責帶領協會成員協助招生就業辦的工作；成功舉辦了首屆“簡歷設計大賽”并取得校內各屆的一致好評； 做事有條不紊協助就業辦舉行1月13號校內大型招聘會的準備工作，承辦學院首屆“職業生涯規劃大賽”的開展工作實踐課程學習學習課程學習我的專業技能簡介點鈔實訓，打傳票訓練、企業做帳實訓、在招生與就業辦公室協助老師處理一些帳目在就業啟航學會擔任出納基礎會計、財務會計、經濟法

8、、金融學概論、財經數學、職業道德與法規等等自我認識小結：小結：與我個性相適合的職場特點是 那么，適合我的就是財1） 需要細心謹慎的性格 務管理的2）有一定的組織能力和協調能力 財務管理職業了二、科學分析興趣職業能 力興趣是最大的老師！個人的能力可以培養，源源不斷的動力就是興趣！為此，我把自己的興趣作為有效的職業能力之一，是我的興趣特點和職業能力相匹配的分析：職業興趣 我的職業興趣類型順序為：類型名稱得分類型解釋社會型7 分為人熱情，擅長于與人溝通，人際關系佳管理型6 分樂觀主動，好發表意見，有管理才能常規型5 分忠實可靠，情緒穩定，缺乏創造力，遵守秩序藝術型5 分思維活躍，創造力豐富

9、，感情豐富研究型3 分思維慎密，擅長于分析，傾向于創新實際型2 分做事塌實，為人安分，不擅長于社交  我的職業興趣類型結構為：實際型10 常規型 10 管理型 10 10 研究型10 藝術型 10 社會型上是我職業興趣的測評結果，此圖的理論依據來源于美國職業指導專家霍蘭德(John L. Holland) 。它反映的是：個人風格職業個性特征適合的職業特征分析結果：個人風格： 助人：為人熱情，樂于助人易于合作：具有合作精神，人際關系較好社交的：喜歡與人打交道，善于表達自己，擅長理解他人，社交能力強有洞察力：對人際關系敏感，對人、對事、對周圍環境的洞察力強責任感強：較關心社會問

10、題，對社會、對自己所從屬的群體、對他人等均有責任心重友誼：重視與朋友之間的感情，朋友在其生活中顯得很重要，盡力與他們之間保持聯絡有說服力：說服能力強，擅長于語言表達，邏輯清晰，具有感染力職業個性特征： 關心社會的公正和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜歡處于集體的中心地位，喜歡通過與他人討論來解決存在的難題。不喜歡需要劇烈身體運動的工作，不喜歡與機器打交道。 職業能力 職業能力水平的高低可以有效地預測人們的職業成就，反映一個人的待人處事的能力。只有較好的職業能力水平，才能適應現代社會的迅速發展、激烈競爭和高管理水平的需要。職業

11、能力水平對普通人員或一般性工作效率的影響 工作效率  職業能力水平  必須安排在智能作業中  職業能力水平很高 工作效率很好  職業能力水平較高 工作效率一般 職業能力水平一般 效率較低 職業能力水平較差 效率很低  職業能力水平很差職業能力水平對管理人員或專業性工作效率的影響 高職業能力水平是優秀領導者的必要條件。調查統計發現，作為領導者，職業能力水平要求在中上水平；一般管理者智力在中等偏上水平；而職業能力水平較低者，可以擔任基層管理，但在競爭中則可能處于劣勢。管理效率或專

12、業成就  職業能力水平  可以成為高級管理人員，取得較好成績 職業能力水平很高 可作公司中高級管理人員，并取得一定的成績 職業能力水平較高 能夠勝任初級管理工作  職業能力水平一般 適于一般性工作  職業能力水平較差 不適于管理工作 職業能力水平很差小結： 1）有管理方面的才能，推理能力和數理能力比較好，適合財務方面的工作。 2）較符合中高級職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績。 關鍵字：管理 財務職業價值觀 價值觀是指個人對客觀事物及對自己的行為結果的意義、作用、效果和重要性的

13、總體評價。職業價值觀就是個人對不同職業進行評價的心理傾向體系，它探討人們在職業選擇和職業生活中，在眾多的價值取向里，優先考慮哪種價值。 由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，而每種職業也有各自的特性，因此，不同的人對職業特性的評價和取向是不同的，這就形成個人職業價值觀的差異。由于這種差異，人們在就業方向和具體職業崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會因此而受到影響。 上圖是我在九種職業價值觀中的得分，其中得分最高的三種是最能反映我進行職業選擇時首先看重的價值。因此，從上圖來看，我的主要職業價值取向是： 【1】經營取向： 經營取向者也稱非工資生活者。經營取向

14、者不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的"小城堡"，不愿受他人干涉，想充分施展本領。經營取向者在工作中的優勢：1. 獨立性強；2. 主動行動；3. 有強烈的成就動機；經營取向者在工作中的劣勢：1. 較主觀；2. 協作性可能不夠；3. 可能比較固執；【2】自我實現取向： 自我實現取向者對諸如平常的幸福、一般的慣例等毫不關心，一心一意想發揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，并視此為有意義的生活。自我實現取向者在工作中的優勢：1. 重視他人感受與價值；2. 做事目標明確；3. 有強烈的發展、提升意識；自我實現取向者在工作中的劣

15、勢：1. 可能不夠客觀；2. 對自身利益考慮不夠；3. 有時過于敏感；【3】家庭取向： 家庭取向者愿過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團聚。為人踏實，生活態度保守，不敢冒險。家庭取向者在工作中的優勢：1. 有較高的穩定性和忠誠度；2. 做事勤奮踏實；3. 重視同事個人情感；家庭取向者在工作中的劣勢：1. 進取心不夠；2. 處事比較保守；3. 工作狀態易受家庭影響；個性特征 個性特征（紅色） 以 事為主獨 立步調快、獨斷、直接、外向支配型支配影響型 影響支配型影響型支配服從型支配穩健型支配影響穩健型影響服從型影響穩健型 支配穩健服從型支配影響服從型 服從支配型服

16、從影響型影響穩健服從型穩健支配型穩健影響型服從型服從穩健型 穩健服從型穩健型內向、間接、保守、步調慢講 關系以 人為主喜 支配愛 助人1、綜合特質： 環境輕松有利時，會浮現影響型特性 環境正式有組織時，會浮現服從型特性 科學分析小結：測評中我的職業價值觀相適應的職業特征是：1）經營取向、2）自我實現取向、3）家庭取向 優勢:比較獨立自主，這是做一個財務會計的必要; 主動行動,不斷進步，有利于會計素質的不斷提高和更上國際會計的步伐。 劣勢：處事比較保守 易受環境影響總體來說，不斷提高會計與國際接軌的能力是管理會計的關鍵。三、職業機會評估所謂“知己知彼，百戰百勝”。那么自己除了要了解自己

17、的自身素質外，還需要了解對自身造成影響的外界因素。（一）外部環境分析        1、家庭環境分析 家庭經濟 家中經濟情況一般；家人健康。父親在家辦幼兒園，屬于中等規模；母親中學教書，收入穩定；姐姐和姐夫安居廣州，都在大學教過書，現改行經商，分別經營婦嬰連鎖店和藥房連鎖店；家里剩我和讀高一的弟弟是消費者，總體家庭收入屬于中等水平。  家庭關系 家庭成員有一定社會關系，父親母親在本地關系網較廣，尤其是教育方面，叔叔在中國人民銀行湛江分行擔任行長，姐夫的親戚在珠三角地區都是達官貴人,小姨

18、子和姨丈在廣州經營醫藥公司,姐姐和姐夫都在廣州經商，在廣州深圳有一定的人脈,對公司企業的交流的關系網比較廣。 家庭期望 家中最大愿望是我能運用自己的能耐，充分發揮自己的社會價值，不讓生命留下遺憾。 家庭影響 從小家人的為人影響了我，父親教會我如何腳踏實地，誠實守信；媽媽對我言教身受要知書識禮，溫柔善良；姐姐和姐夫讓我學會熱愛工作，注重溝通與合作能力的培養；從弟弟身上我也學會了生命在于運動，勞逸結合是源源不斷的工作動力。        2、學校環境分析（1）我校過往就業情況及趨勢  &#

19、160;  我校的總體就業情況為：總就業率較高，近年學校各專業的畢業生就業情況都在穩步前進，特別是經管系和工業系兩系技術性強的更有潛質。專業之間的就業率差距不大，但部分專業畢業生就業的單位質量不夠高，專業不對口的較多。 （2）我的專業就業情況分析    我就讀的專業是會計電算化。我校2006年畢業生初次就業率為90.91%，總體就業率達98.36，居全省同類院校的前列。會計電算化作為我校金牌專業之一，就業前景比較好。    3、社會環境分析2007年大學生就業形勢   

20、60;  “2007年，全國的就業形勢依然嚴峻！”在前不久舉行的2007年全國普通高校畢業生就業工作會議上，勞動保障部副部長張小建在對2007年的就業狀況進行分析時給出了這樣的判斷。2007年全國普通高校畢業生人數將達495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9%。 張小建表示，妥善解決國有企業下崗失業人員歷史遺留問題的任務仍然很重，新成長勞動力已進入高峰期，特別是高校畢業生明年增量多、壓力大，整個就業市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。 在去年年底中國畢業生網發布的2006年大學生就業形勢分析與預測報告中，我們使用了“就業寒流”來形容大學生就業形勢，而根據張小建副部長的判斷我們

21、只能用就業的冬天來描述2007年大學生就業形勢。4、目標地域分析根據自身適合發展的四大誠實的比較，得出以下數據比重湛江江門廣州珠海綜合因素評定發展前景308886各具特色，湛江工業發展面臨良好的機遇，前景非常廣闊。本土競爭102341總體良好，廣州人脈略勝。學歷要求202387大城市對學歷和經驗的要求比較高。鍛煉機會3058125廣州的就業范圍廣，見識面廣，對專業技能有很好的幫助。我的適應度103331家里人比較支持我在廣州或湛江發展。綜合評定1000.310.320.340.11我個人比較注重該城市的發展前景和鍛煉機會方面，不斷提高自身的素質。備注：1、分值越高，即該城市在該項考慮因素中越有

22、利。 2、以上資料是專業會計人士提供，再結合我的自身實際來制定的，可信度高，符合實際。 3、以上資料顯示，畢業后一五計劃內比較適合我的是江門或廣州，長期計劃適合的是廣州或湛江。（二）會計學專業的就業前景1.入世后會計行業面臨的機遇與挑戰加入后我國的會計環境發生巨變，從而對我國的會計行業產生很大的影響。的基本原則和宗旨是：通過實施市場開放、非歧視和公平貿易等原則，達到實現世界貿易自由化的目標。任何企業的會計活動都要在一定的社會環境中進行，加入后我國的會計環境發生很大的變化，而會計環境的變化又必將影響我國會計行業的發展。以下這個分支圖就清楚地羅列出了入世后會計行業所面臨的機遇與挑戰：政治環境變化的

23、影響：民主的政治環境和持續穩定的政策將為會計的發展創造更好的環境法律環境變化的影響：企業財會人員必須熟悉入世后修改的相關法律和法規環境變化帶來的影響經濟環境變化的影響：企業中的國際會計業務層出不窮，這就要求我國會計行業的發展必將朝著國際化的方向改革入世后，會計行業面臨的機遇與挑戰人才環境變化的影響：入世后，培養具有全局觀、組織協調能力，具有創新意識的復合型人才成為當務之急。會計準則方面：我國有關會計準則制定方面的理論研究還顯得薄弱滯后，在具體條款上與國際會計慣例在許多方面尚存在一定的差距。國家有關部門應加緊制定一套新的會計準則，以使會計準則基本上與國際通行做法相協調對會計準則和制度的影響我國企

24、業要更加注重會計管理職能的發揮，要不斷完善成本核算體系，采取有效措施降低成本，增強競爭力。會計體系方面要求會計在資產核算方面將重點從有形資產轉向無形資產因此，如何逐步解決審計和軟件市場準入及如何增強國內會計事務所、會計軟件公司的競爭力是目前我國有關部門和會計界亟待考慮和解決的重大問題一旦審計業務和會計軟件市場全面開放，必將對國內正處于上升階段的注冊會計師事業和會計軟件開發事業形成巨大沖擊會計市場的開放應重視對關稅等會計核算項目的研究，進而推動我國稅務會計的發展人才狀況：目前從我們國家目前的會計現狀大體是這樣，高級的財務管理人員，實際講是供不應求，中低級的基礎的會計人員，實際是供過于求，我們國家

25、目前有1000多萬從事任務的人員，但是大部分還是低端。從另一個方面講，由于我們國家市場化進程，和西方相比還處于剛剛開始的階段，因此，絕大部分的財務人員，他們的知識結構，管理理念，從業經驗，仍然相對落后。（三）訪談實錄中國農業銀行江門分行計劃財務部主管 胡小姐我：胡小姐，您好！我想請問一下你們財務部這些崗位的任職資格方面有什么要求呢，例如學歷、相關資格證書方面？胡：我們一般是要求大專以上學歷，當然學歷高會更有優勢。資格證書方面，主要是說起碼要會計從業資格證，或助理會計師證，其他資格證書方面在進入我們單位后會有一系列的培訓，但你們首先要有自己的硬件。我：噢，是的！個人硬件的確重要，那請問其他軟件方

26、面呢？個人的素質方面你們有什么要求呢？胡：嗯.誠實守信是我們用人的前提！而且我們單位會比較歡迎那些既能獨立工作，又有團隊合作能力的人！并且，即使再有能力，也要有從基層做起的心理準備。提取關鍵詞：大專以上 硬、軟件 基層（四）用人單位的要求與個人素質的差距企業最看重的是扎實的專業知識 詳細數據統計如下圖：    從上面的圖表中可以發現，企業最需要大學生所具有的能力是扎實的專業知識，其次是外語水平、組織協調能力，分別占35.56%和34.66%，由此可見，在大學校園里，最主要的還是學習這一塊，這也同時解決了大學生到底應以學習為主還是以工作為主這個辨題。   

27、大學生確信綜合能力最重要 詳細數據統計如下圖：    這是一道多選題。從應聘者的角度選擇企業對自己的要求，82%的學生選擇“綜合能力”，這是一個不出意料的結果，這里設置這一選項不夠合理，綜合能力的范圍太過寬泛了。而另外有很大部分學生選擇“潛力”與“社會經歷”，這反映了大多數學生認為企業更看重應聘者的社會實踐能力，相對于成績與學歷，社會應該更看重員工未來的發展潛力，這個方向是正確的，也會是當今學生注重培養的能力。 民企需求量最大 詳細數據統計如下圖：    從企業性質來看，可以看出來招聘的企業主要是國企、名企、私企等企業。這類企業對人才的需求量大，技術含量

28、較高，并且都處于發展階段，比較需要高等只是人才來拓展自己企業。從圖中可以看出，民企是最多的，占25.69%，由此可見，民企數量眾多，對人才的需求量是最大的，已經成為促進就業的主要力量，解決就業難題的一個重要措施就是促使大學生轉變就業觀念，到民營企業就業。小結： 1、 要面對基層就業，擇優從發展中城市去發展。2、 合理利用家庭的各種人脈關系，多在假期參加社會實踐，積極尋找實習機會，加強會計專業知識的積累。3、 留意社會發展動態，多吸收有效信息。如加強英語在會計中的應用，新的企業會計準則等。四、擇優選好方向從電算化會計信息處理特點看電算化會計發展趨勢    

29、會計是一個信息系統。會計信息處理從手工發展到電算化是會計操作技術和信息處理方式的重大變革。電算化會計未來發展趨勢展望1獲得普遍推廣和應用，大范圍的信息處理網絡得以建立。電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化，實質上卻是生產方式的轉變，是一種先進的生產力，因而具有廣闊的發展前景。 2信息處理和分析專業化、智能化。 3與管理會計系統相結合，促進企業管理信息系統的建立和完善。現行會計體系把會計分為財務會計（含成本會計）和管理會計兩個子系統。電算化會計信息處理的代碼化、數據共享和自動化，為兩個子系統的結合提供了條件和可能。 4促進會計自身的發展和變革，推動電算化會計在新的基礎上進一步完善和發展，

30、又將使電算化會計在新的基礎上獲得進一步完善和發展。因此，我首先選擇走會計電算化的方向。隨著近年來網絡和電子商務等新技術的涌現以及WTO時代的到來,電算化會計信息系統的演進和升級更廣泛更深入,也促進了會計數據處理質量和效率的不斷提高.作為電算化會計信息系統的管理和操作人員,有必要對這些新技術、新方法給予一定的關注,結合本企業、本部門的實際情況,從中找到應用這些新技術和新方法解決新問題的機會.于是，我看到了ERP.在新經濟形式下,會計管理模式逐步由微觀管理向宏觀管理全面過渡,使得傳統的會計電算化方法已不適應現代化的企業運作過程.ERP是用于管理會計時代需要的企業管理系統, ERP系統財務管理的三個

31、特點:即時性,集成性和遠見性;其功能是通過計算機與網絡通訊技術為企業決策層提供決策支持和業務運行的管理平臺,實現企業內外資源的有機整合和優化配置,從而提升企業的核心競爭力. 、ERP在微觀上的發展 在微觀方面： 首先是在財務功能上，ERP已逐漸從“帳務”型管理向“理財”型管理發展。企業要想使自己在市場上立于不敗之地，就必須在求生存的同時尋求更大的發展，而在發展過程中又必須有足夠的資金來運作。目前我國的企業普遍存在生產經營資金不足、資金調度盲目性大的問題，如何提高資金的使用效率，有計劃地調度生產經營資金，實現企業財富的最大化，保持企業以收抵支及償還到期債務的能力、避免破產風險

32、，使企業能夠長期、穩定的生存下去為企業發展和擴充籌集必要的資金，有效地使用資金以實現利潤或企業價值的最大化已成為企業的當務之急。其次， 企業面臨一個越來越動態化的市場競爭環境和全球一體化的經濟環境，產品生命周期越來越短、需要處理來源于企業外部和內部大量業務的信息數據，企業管理必須將戰略計劃同企業計劃相連接，并進行有效的模擬自動處理，這就要求系統能提供各種信息以支持企業組織中的運營、管理及決策功能，其目的是為了滿足管理人員的需要，運用公司中各部門、各地區的集成信息，以及決策層的知識和智慧來為公司的發展、經營等作出及時而準確的決策，提高生產率和工作效率，使公司獲得利潤最大化。其主要功能為

33、： 收集、分析公司業務中產生的信息和資料 決策者能萃取決策所需的數據 能讓決策者聚集數據并對數據進行處理 在制定決策時能從不同角度研究數據或觀察數據間的關系以便深入了解問題 提供各種精確的數據，以滿足不同決策者及決策作業的要求 可滿足不同層次用戶的多方面、多階段、多層次的智能過濾服務 其次，我會走ERP 現代企業財務管理的路線。從全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大于求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%，所以財務管

34、理的就業前景是十分廣闊的。最后，我會選擇財務管理（ERP方向）去發展。1、 本來就是會計電算化專業，專業技能有優勢。2、 學校有專門的ERP培訓基地，我作為江職院的學子近水樓臺。3、 結合自己對財務管理的興趣和實力。路線選擇的原因：結論：初步定論是走ERP現代財務管理方向的財務主管財務主管會計師，中級會計師會計人員，助理會計師基層出納，檔案管理員，普通記帳員綜合自我分析目標職業分析    目標職業評估        1、職位名稱財務主管   &#

35、160;    2、崗位說明  有比較強的專業知識，有一定的管理能力和組織能力。        3、工作內容   財 務 崗 位 職 責一、財務主管崗位職責1負責公司的全面財務會計工作；2負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法；3解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度；4分析檢查公司財務收支和預算的執行情況；5審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務；6編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿；8編制、核算每月的工資、獎金

36、發放表；9定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符；12 承辦總經理和財務總監交辦的其他工作；        4、任職資格 教育背景    財務、審計等相關專業專科以上學歷。     培訓經歷   會計電算化證 、助理會計師、會計師、注冊會計師。    技能技巧    財務主管必須熟練掌握會計知識和企業財務操作技能，同時必

37、須掌握相關的專業知識，如財務管理、審計、管理會計、責任會計等，以及國家有關財務會計工作法規政策，如公司法、票據法、稅收征管法、國家統一會計制度等，        5、工作條件    工作場所：辦公室。    環境狀況：舒適。    危險性：如果制度不規范的話有一定的風險。        6、就業和發展前景 從

38、全國來看，目前會計從業人員中，普通的財務人員供大于求，已經呈現出疲軟的態勢，而高級的會計從業人員卻十分短缺。在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現在的數據看，缺口達到60%，所以財務管理的就業前景是十分廣闊的。通過個人興趣和職業能力的綜合分析，結合自己的職業價值觀和所選擇的職業發展方向的匹配程度來看，我制定了以下發展路線。從業領域：路線一： 企、事業單位的財會部門 主管 領導或管理者路線二：會計公司、會計師事務所 經理 公司合伙人就我自身而言，我會著重向第一條路線的方向發展。那么，我該如何實現第一條路線，對自己有系統地定位呢？五、職業定位職業生涯的規劃要考慮到很多內在和外在的因素

39、，關鍵是找出在當前的客觀環境和形勢下，個人的優勢和不足之處，好對癥下藥，最大限度地發揮自己的能力，描繪出自己的職業藍圖。下面我將用“SWOT”法來分析我在整體環境中的優勢和劣勢。· 英語水平較好，且有濃厚的興趣，英語實用能力較好。· 能較熟練地操作office商務軟 件，已經報考計算機一級考試· 學生干部的工作經驗豐富，培養出了一定的領導管理能力，已被評為校的優秀團干· 學習成績良好，有學習精神· 綜合能力較好，具有一定的發展 潛力· 職業能力較高，適合做高級管理人員。· 沒有什么社會經歷· 知識面不夠廣，尤其是專

40、業知識· 對相關的職業崗位了解不深· 交際能力有待提高· 專科學歷不具優勢自 我· 高級的財務管理人員供不應求· 入世后，培養復合型的財會人員成為當務之急，這就給我們這種具有學歷和能力的會計專業畢業生就業帶來希望· 會計師需求大，就業率高，待遇好· 我校的就業率高，就業面廣，我所讀的會計專業就業率高達92%· 大學擴招，畢業生人數猛增· 我兩年后畢業，會計專業畢業生的需求有可能逐漸出現飽和· 廣東尤其是廣州吸引更多的畢業生來就業，這就增大了就業壓力個人評估總述從上述的多方位評估中可以看出我的個人

41、職業性格特征：做事穩重，但支配欲強，而且具有較高的管理能力，喜歡從事管理類的工作，并希望從中擔當領導者的角色。在多年的學生干部的鍛煉中，我漸漸地培養出了策劃、組織、管理方面的才能。而我的拉贊助經驗和寫作興趣和也為我的表述能力、說話藝術等方面加了分。這都有利于我從事管理領導方面的工作。同時測評工具對我的職業生涯規劃給出了建議。近期目標可以定位為“出納，會計人員，業務員，柜員。”中期目標可以定位為“管理科學教學研究人員,品牌經理,人事經理,市場部主管”。遠期目標可以定位為“財務主管/經理,(正/副)總裁/總經理/CEO,部門經理,廠長/副廠長,店長,發行主管,房地產投資開發商,分銷經理,各級黨組織

42、負責人,工會、共青團、婦聯等人民團體及其工作機構負責人,公關經理,管理科學教學研究人員,國家權力機關及其工作機構負責人,國家行政機關及其工作機構負責人,技術總監CTO”上述這些評估結果也正是和我一開始的職業目標希望成為“管理者”“領導者”是相吻合的。而結合我自身的會計學專業和自己沉穩的辦事風格，我的職業目標又推進了一步財會方面的“管理者”“領導者”。六、實現目標心動就要付諸行動！我將要以良好的成績和積極好學的實際行動讓目標得以實現。1、我的三年學習計劃目標階段 時間 內容 收獲能力培養期大一暑假 至大二開學8月：完成就業啟航協會的工作總結，并準備下學期工作計劃。 完成職業生涯規劃大賽作品鍛煉自

43、己的組織能力有利于一年的學生工作明確自己的奮斗方向專業技能磨練期9-12月：完成上一年的綜合測清楚自己新學期哪方學習ERP教程專業技能需要進一步提高 參加計算機Access一級考試獲得證書，提高能力 策劃組織兩個學生活動鍛煉自己的能力 正式進入會計專業的學習獲得專業知識 參加非英語專業四級考試獲得證書，提高能力寒假：進入稅務機關實習獲得與稅務會計相關的實習經驗2-7月：策劃組織兩個學生活動鍛煉自己的能力 加深專業課程的學習獲得專業知識暑假：進入青年企業家協會實習專業結合實踐 自學VFP教程為9月計算機考級準備評估能力培養期的實施情況情況反饋，目標修正  2、進入職場的前五年中期目標的計劃     時間：（2009年6月2015年8月，2227歲） 時 間內 容2009年