1、全國高校模擬集體談判大賽及湖北省高校模擬集體談判大賽介紹一、關于勞資集體談判勞資談判是針對工作報酬、工作時間及其他雇用條件，雇主和員工代表在適當時間以坦誠態度進行的談判。雙方可以對對方履行義務的情況、任一協議及該協議下產生的問題、在某項協議下簽訂的另一書面合同的執行情況提出質詢，對方有義務回答質詢，但任一方不可強迫對方同意或終止某項協議。通過勞資談判，基本上可以確定勞資雙方的關系。勞資集體談判，是勞動關系處理的重要手段。是雙方切身各有利益，有同有異，在相互博弈和對己核心利益的判斷、取舍過程中，綜合運用法律法規，結合人力資源管理實務和勞動關系理論以達到勞資雙方的利益點契合和相容，是一個追求共贏的

2、過程。在模擬談判的過程中，可以讓學生實際體會到企業方與職工方在維護合法利益方面所進行的磋商過程。二、全國高校模擬集體談判大賽全國高校模擬集體談判大賽創辦于2012年，旨在通過全國各高校與相關部門之間的交流，推動以人為本、合作共贏為主旨的集體談判模式，提升我國勞動關系專業人才的核心素質與能力，搭建校際人才培養機制與模式交流的平臺。全國高校模擬集體談判大賽迄今已連續在北京、山東、浙江、天津、西安等地舉行七屆，比賽模式日趨成熟，效果顯著，目前已形成工會、人社部門、教育主管等部門以及行業企業高度參與，社會各界高度關注的綜合性賽事。中國人民大學、首都經濟貿易大學等知名高校參加了歷屆大賽，我校代表隊在歷屆

3、大賽中均取得了優異成績。大賽的活動宗旨是推進全國勞動關系專業及相關專業的發展，為各高校相關專業的學生提供一個實踐、交流的平臺。大賽的各個訓練和選拔環節，各高校均精心組織校內訓練、邀請實務屆知名人士參訓。我校在校內訓練環節，曾邀請湖北勞動人事爭議仲裁院院長、湖北省工商聯副主席、武漢市人社局副局長、武漢市總工會副主席、武漢餐飲行業協會會長暨小藍鯨董事長、湖北省人社廳勞動關系處處長，湖北省總工會法律保障部部長，湖北省企業聯合會研究室主任等實務界專家協同指導，極大鍛煉提升了參賽學生的能力。我校選手參加了歷屆全國大賽，均取得了可喜成績：2012年首屆大賽中，我校資方隊獲靈活談判獎；2013年第二屆大賽中

4、，我校勞方隊獲二等獎，資方隊獲二等獎及最佳團隊協作獎；2014年第三屆大賽中，我校獲資方隊一等獎；2015年第四屆大賽中，我校獲全國精英賽勞方隊的唯一金獎、資方隊獲二等獎及最佳團隊協作獎；2016年第五屆大賽中，全國共有32所知名高校共64支代表隊參與角逐，我校在激烈且精彩紛呈的比賽中脫穎而出，獲得最佳組織獎、勞方隊一等獎、資方隊三等獎和優秀談判員一等獎；2017年第六屆大賽中，全國共有33所高校的66支隊伍參賽，我校勞方代表隊和資方代表隊分別獲得二、三等獎，以及1個最佳團隊獎、2個最佳談判員獎；2018年第七屆大賽中，全國共有34所高校的68只隊伍及天津經濟技術開發區總工會組織的2支企業隊伍

5、參賽，我校資方代表隊和勞方代表隊分別獲得二、三等獎，以及2個最佳談判員一等獎，3個最佳指導教師一等獎。三、湖北省首屆模擬集體談判大賽為進一步加強湖北省內各高校及相關部門之間的充分交流和深入探討，本著理論聯系實際及多學科交叉融合的教學理念，推動以人為本、合作共贏為主旨的集體談判模式，提升本科生在勞動法學、勞動關系管理、財務會計學、人力資源管理等方面的綜合素質能力，搭建校際人才培養機制與模式交流的平臺，構建和諧勞動關系，特舉辦湖北省首屆高校模擬集體談判大賽。該賽事的全國大賽已連續在北京、山東、浙江、天津、西安等地舉行七屆，比賽模式日趨成熟，效果顯著，目前已形成工會、人社部門、教育主管等部門以及行業企業高度參與，社會各界高度關注的綜合性賽事。本賽事擬由中國人力資源研究會勞動關系分會組織主辦，武漢市就業促進會協辦，我校公共管理學院和模擬集體談判協會承辦。大賽將面向湖北省范