1、精選優質文檔-傾情為你奉上NESO 公司財務經理素質測評設計心 理 測 評目錄一、測評背景簡介NESO成立于1876年，總部設在瑞典斯德哥爾摩。NESO是世界領先的電信解決方案和服務供應商，產品組合包括移動和固定網絡基礎設施，以及針對運營商、企業客戶和開發商的寬帶和多媒體解決方案。作為2G、3G和4G移動通信技術的市場領導者，NESO支持的網絡為全球超過10億用戶提供服務。NESO正以其創新精神、尖端技術和可持續發展的業務解決方案，努力實現“構建人類全溝通世界”的愿景。公司共有75000余名員工，分布在全球175個國家。隨著中國通信產業的蓬勃發展，無論是生產供應還是技術研發，中國作為NESO全

2、球中樞的地位越來越凸顯。2000年12月，也就是中國發布“十五”規劃之際，NESO向中國政府遞交了2001-2005在中國的發展計劃。其中特別提到從高科技投資、創造就業機會、增加出口以及研發和人力資源開發四個領域大幅提高NESO在華投資。從那時起，NESO邁出了打造“核心中國”的步伐。為了推進“核心中國”計劃，現在NESO公司需要招聘選拔財務經理一名。本次人員素質測評方案即為本次招聘與選拔設計。二、測評準備1、財務經理工作說明書本測評設計以工作說明書為基礎，并以此為依據進行設計。財務經理工作說明書職位名稱財務經理職位代碼 所屬部門財務部職    系

3、60;職等職級 直屬上級財務總監職位概要: 主持公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；組織協調、指導監督財務部日常管理工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標。工作內容:1、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準； 2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制； 3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監督檢查財務制度、預算的執行情況以及適當及時的調整； 4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作； 5、監控和預測現金流量，統籌管理和運作公司資

4、金并對其進行有效的風險控制； 6、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制； 7、參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化； 8、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。 任職資格:教育背景:會計、財務或相關專業本科以上學歷。 培訓經歷:受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓。經     驗:5 年以上跨國企業或大型企業集團財務管理工作經驗，有跨行業財務工作經歷者優先考慮。技能

5、技巧具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗； 精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗； 擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經驗； 諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策； 良好的中英文口頭及書面表達能力。 態    度:為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真； 有較強的溝通協調能力； 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。 專心-專注-專業2、勝任素質模型通過對工作說明書的深入分析，提煉出財務經理的素質勝任力模型。知識能力職業素養公司知識財

6、務知識法律知識管理知識財務管理能力財務分析能力問題解決能力團隊領導能力關注細節能力溝通能力決策能力協調能力談判能力成本意識自信心誠實正直敬業精神嚴謹求實敏感 責任心財務經理勝任素質模型筆試MBTI情景模擬+瑞文標準推理測驗表格 1財務經理知識定義表素質名稱定義行為表現公司知識包括行業知識、公司文化（發展歷史、價值觀等）、組織結構、基本規章制度和主營業務、業務流程等洞悉行業發展的重大變化與趨勢，能基于公司整體戰略規劃以及戰略步驟對公司重要經營活動、投資行為等提供財務建議和決策支持，以保證公司戰略目標的順利實現財務知識主要包括四大類知識，詳見“表格2財務知識分類詳表”精通A、B、C、D類知識并能夠

7、綜合運用于企業財務管理工作，能夠對企業財務工作進行全面掌握，建立健全的企業財務系統，實現內部控制，規避財務風險，并對企業的重要經營活動、投資等提供決策支持法律知識包括公司法、稅法、經濟法、證券法及國家頒布的有關財務會計的規定，例如會計準則、企業財務準則等精通與公司運營、財務工作相關的全部法律知識，并能夠靈活運用，在不違反法律、法規的情況下，進行稅務籌劃，投資融資等，控制經營成本，提高資金運營效率，保證企業經營戰略的實現管理知識包括管理學、經濟學等在生產經營管理、戰略管理、管理心理學等方面具備一定修養，精通管理學，企業管理等相關學科的知識，并能夠運用于實踐，為企業的財務管理、經營管理服務表格 2

8、 財務知識分類詳表類別具體包括的學科A類會計學基礎知識、會計電算化、企業會計核算與賬務處理、統計學、稅收等B類企業財務管理、預算管理、成本管理、資產管理、財務分析預測、稅務籌劃等C類審計學、內部控制、風險管理D類金融、證券、投資融資管理知識表格 3財務經理能力定義表素質名稱定義行為表現財務管理能力自身積累的財務信息處理、會計核算、財務核算、財務控制以及資金、資產運營等方面的綜合性知識能力1. 能夠指導他人進行財務信息分析與財務報告編制工作；2. 精通資本運作與金融證券相關知識，能夠采取有效措施促進企業資產的保值、增值；3. 能夠對資金、資本運作的管理有效掌握企業的財務狀況；4. 能夠對現階段企

9、業的財務狀況有清醒的認識，并就可能出現的財務風險制定應對策略財務分析能力對公司的財務和運營數據進行分析，以滿足管理需求的能力1. 能夠從多種渠道獲取和收集公司和行業的財務和管理信息，根據信息得出結論，制定財務解決方案并同其他相關業務部門進行交流；2. 運用財務管理知識將高層次的財務分析要求細化為各種詳細的分析需求；3. 幫助管理層跟蹤公司的財務狀況、預算的執行情況并對公司的資金運營提出改進建議問題解決能力為了達成最終的結果能從不同的角度分析問題，尋求答案的能力1. 能夠幫助他人對問題產生的原因進行分析，并指導其形成解決問題的方案；2. 根據自身在解決問題方面的經驗能夠制定處問題的解決流程；3.

10、 根據問題產生因素之間的內在聯想能夠制定出問題預防的策略和方法團隊領導能力有效地帶領其團隊按照既定目標前進的能力1. 對團隊成員的績效有充分認識，并給與適當的反饋；2. 能夠通過對團隊成員工作的觀察和分析，查找出團隊合作的不足，并采取相應的改進措施；3. 根據團隊成員的特點能夠制定相應的激勵措施，保障團隊績效的持續達成關注細節能力通過對財務工作各個環節中細節的掌握，最大限度地減少誤差和可能出現的失誤的能力1. 能夠通過制定制度、改進審批流程等防護四最大限度地降低細節問題發生的概率；2. 比較全面地掌握改進工作細節的方法，并及時給于他人指導；3. 能夠通過分析財務工作中發生的細節問題，準確預測企

11、業可能面臨的風險，并提出相應的應對策略溝通能力正確傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，并做出適當反應的能力1. 溝通時語言清晰、簡潔、客觀、且切中要害；2. 能夠針對不同聽眾調整適當的語言和表達方式以取得一致性結論；3. 與他人交流時，能夠引導他人的思路進而達到溝通的目的決策能力根據對形勢的分析做出恰當、合理、及時和實際的判斷并采取相應行動的能力1. 能分析較廣泛領域內的復雜情況，對自己所做決策可能產生的影響有清醒的認識；2. 能依據已有數據、知識和經驗做出對企業有著一定程度影響的決策，并付諸實施；3. 在復雜、模糊、風險很高的形勢下，在對多種領域內的各種信息進行深度分析的基礎上，做處有長期

12、影響的戰略性決策，承擔預計到的風險和一切后果協調能力通過溝通與組織內外部人員達成某種共識的能力1. 能夠平衡組織內外部的各種關系，確保組織既定目標的達成；2. 能夠將自己在協調內部關系過程中的技巧、經驗與他人共享；3. 能夠通過協調組織內外部關系發現內隱藏的問題或矛盾，并提出相應的解決方法或應對策略談判能力在談判中有效達成共識并最大限度爭取和維護公司利益的能力1. 對談判中可能遇到的問題有一定的預見性；2. 善于表達，堅持自己的觀點和利益，并具有一定的靈活性（善于運用各種談判技巧）；3. 在談判中能夠爭取主動，替本企業爭取最大化利益，善于挖掘雙贏的解決方案促成合作表格 4財務經理職業素養定義表

13、素質名稱定義成本意識注重投入產出、節約公司資源的意識自信心對自己的觀點、決定、完成任務的能力、有效問題的能力的自我信仰誠實正直個人能依據事務的本質處理組織中事務，不受個人利益、好惡的影響，信守承諾，正確對待自己所犯錯誤敬業精神個人調整自己的行為使其符合組織要求和組織利益的愿望和能力嚴謹求實個人在工作中表現出的嚴肅謹慎、敦本務實、關注細節的態度敏感個人對自己工作密切相關的事物反應靈敏，如市場前景、數字、新聞等，能夠準確辨識問題、判斷價值、做出選擇責任心在日常工作中、生活中通過承擔對他人、對企業、對社會、對自己的責任所形成的責任意識三、測評指標量化為了使本測評具有更強的操作性和可比性，在設計出測評

14、指標后，用權重加權的方法對指標進行量化。1、用初步勝任素質分類及重要程度調查表確定各要素的權重。初步勝任素質分類及重要程度調查表填表說明：按各個要素對銷售經理勝任工作的重要性進行打分，采用10分制，“16分”表示“一般重要”，“6（含）8分”表示“比較重要”，“8（含）10分”表示“非常重要”。測評維度勝任素質要素重要程度調查評分16分6（含）8分8（含）10分知識公司知識財務知識法律知識管理知識能力財務管理財務分析問題解決團隊領導關注細節溝通能力決策能力協調能力談判能力職業素養成本意識自信心誠實正直敬業精神嚴謹求實敏感責任心經過初步調查之后，將各項得分相加，算出各項所占權重。如設“公司知識”

15、這一項的調查得分為，其他項分別為、，則“公司知識”這一項的權重計算為： 四、測評方案在此次的測評方案中，針對本崗位的崗位要求以及勝任素質模型，我們科學合理地安排測評，主要對應聘者進行人格和能力測驗。綜合應用筆試、情景模擬、瑞文標準測驗和MBTI來對應聘者進行測評。以此來了解應聘者的人格特征、工作能力，從而有效的進行人員甄選。1、知識筆試財務經理的知識主要包括公司知識、管理知識、財務知識和法律知識，由于這些知識專業性很強，而且對于財務經理這個職位來說是很重要的。筆試的優點是一次能夠出十幾道乃至上百道試題，考試的取樣較多，對知識、技能和能力的考核的信度和效度都較高，可以大規模的進行分析，因此花時間

16、少，效率高，報考人的心理壓力較小，較易發揮水平，成績評定比較客觀。綜上，本次測評采用筆試的方法來進行測量。2、能力情景模擬+瑞文標準推理測驗財務經理的能力主要包括財務管理能力、財務分析能力、問題解決能力、團隊領導能力、關注細節能力、溝通能力、決策能力、協調能力和談判能力，這些能力的測評主要通過情景模擬、MBTI和瑞文智力測驗來測量。情景模擬具有信度高、效度高、預測性強、現實模擬性強等特點，比較適合中高層管理者能力測驗。針對財務管理能力、財務分析能力、問題解決能力、關注細節能力，我們采用情景模擬中的公文筐測驗的方法來測評。公文筐測驗的效度和信度都很高，而且具有高度的似真性和綜合性。在NESO公司

17、財務經理的公文筐測驗中，可以將公司管理和財務管理能力的考驗通過公文筐測驗體現出來，這種方法能夠對財務經理進行全面細致的測評與評價。針對團隊領導能力、溝通能力、決策能力、協調能力、談判能力，可以通過情景模擬中的無領導小組的方法來測評。無領導小組討論能依據應試者的行為特征來對其進行更加全面、合理的評價；能夠涉及到應試者的多種能力要素和個性特質；能使應試者有平等的發揮機會從而很快地表現出個體上的差異；能應用于技術領域、管理領域和其他專業領域等；能使應試者在相對無意之中暴露自己各個方面作為一種典型的非文字智力測驗，瑞文標準推理測驗的測驗對象不受文化、種族與語言的限制而且該測驗具有較高的信度和效度，施測時間短，結果解釋直觀、簡單，具有很高的信度和效度。3、職業素養MBTI作為世界上應用最廣泛的識別人與人差異的測評工具之一