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文檔簡介

1、新人入職培訓須知新人入職培訓需知新人入職培訓需知 新人入職培訓須知一、新員工職前培訓的目標一、新員工職前培訓的目標培養新員工對Quest Sports的認同感和榮譽感。 挑選合格的人員加入Quest Sports團隊。二、新員工職前培訓的特點二、新員工職前培訓的特點一個班長，分成4個團隊，4個小組長課堂培訓+店鋪實習+戶外集體競賽上課時有疑問可以隨時舉手請求提問課堂及店鋪內都必須用普通話交流表現不積極或違紀學員，培訓中途或結束時將有2040%左右被淘汰， 回家后自己反思，請不要來問公司被淘汰的理由表現優異的學員，將頒發榮譽證書，并推薦其店長重點培養新人入職培訓須知三、評估體系三、評估體系培訓測

2、試 40%講師評估 30%店鋪實習 30%四、培訓禮節四、培訓禮節每次上課前班長喊 “起立”，齊聲90度鞠躬喊 “請多指教”，講師回禮后，班長喊坐下，齊坐。每次下課后班長喊 “起立”，齊聲90度鞠躬喊 “多謝指教”，講師回禮后，班長喊坐下，齊坐。課堂上提問前，請先舉手請示講師講師講課或同梯學員發言時候，不竊竊私語，尊重別人就是尊重自己！尊重別人就是尊重自己！培訓或實習期間請將手機調成震動模式或關機新人入職培訓須知五、淘汰標準五、淘汰標準 遲到、早退、無故缺席 培訓測試中舞弊行為 培訓或實習期內抽煙或其他不良習慣 不認真聽講，上課心不在焉 不服從培訓部或店鋪的工作及其他安排 休息期間，大聲說笑喧嘩 培訓期間綜合成績在后5名之內新人入職培訓須知六、優秀培訓學員標準六、優秀培訓學員標準 善于與人交流善于與人交流 人際關系融洽人際關系融洽學習欲望強烈學習欲望強烈 敢于表達自己觀點敢于表達自己觀點服從上級指令服從上級指令執行力果斷執行力果斷培訓及實習期間培訓及實習期間 綜合成績在前五名之列綜合成績在前五名之列新人入職培訓須知培訓格言：培訓格言： 故天將降大任于斯人也，必先故天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其

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