1、食堂員工勞動(dòng)合同食堂員工勞動(dòng)合同，需要的朋友看下面哦!學(xué)校食堂用工合同范本聘用單位：（ 以下簡稱甲方）受聘人：身份證號(hào)碼：（ 以下簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（ 部門 ） 擔(dān)任食堂 * 工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方享受待遇依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30 日前支付乙方當(dāng)月（ 人數(shù) ） 位炊事員工資、共計(jì)（ 小寫 ） 元。（ 大寫：整） 。寒暑假不發(fā)工資。三、工作職責(zé)1 、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵

2、守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。2 、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。3 、 食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。 （ 學(xué)校只做菜譜計(jì)劃，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長負(fù)責(zé)）4 、 食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。5 、 配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養(yǎng)好7 頭以上的豬，必須無條件回收班級(jí)學(xué)生種植的蔬菜。6 、 按學(xué)校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。7 、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好

3、每天的飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（ 控制在5%-8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。8 、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。9 、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。10 、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。11 、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。13 、食堂組長安排好員工負(fù)責(zé)好大米

4、以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴(yán)格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營單位采購食品， 并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證; 應(yīng)相對(duì)固定食品采購的場所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁采購腐朽、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、 混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。14 、食堂組長所招聘的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6 人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2 次 10 人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。四、其他事項(xiàng)15 、 乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。16 、乙方應(yīng)認(rèn)真

5、鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。17 、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。18 、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。19 、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30 天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。20 、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：(1) . 食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止

6、合同。(2) . 乙方因疾病不能按時(shí)上崗。(7) 、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1) .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;(2) .曠工時(shí)間超過一天的;(3) .無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;(4) .違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 ;(5) .偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;8 、 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;9 、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書面形式向甲方

7、提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。10 、 有下列情況之一，本合同自行終止：(1). 合同期限屆滿;(2).法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。11、違反合同的責(zé)任和爭議解決五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（ 蓋章）乙方（ 簽名）年月日餐廳勞動(dòng)合同書范文甲方 （ 用人單位 ） 名稱：地址：性質(zhì)：乙方 （ 勞動(dòng)者 ）名稱：地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)

8、定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1 、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2 、無固定期限。本合同自日起。3 、以完成一定的工作（ 任務(wù)） 為期限，自年月日至工作（ 任務(wù) ）完成時(shí)即行終止。4 、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1 、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（ 工作） 任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)工作任務(wù)（ 具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）2 、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1 、甲方實(shí)行小時(shí)，因生產(chǎn)（ 工作 ） 需要加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2 、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息

9、、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1 、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月。2 、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3 、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4 、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資; 超過一個(gè)月，未安排乙方工作的， 甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。5 、 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)（職代會(huì) ）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1 、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、

10、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。2 、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1 、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。2 、甲方不得聘用未滿16 周歲的未成年人，按國家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、職業(yè)培訓(xùn)1 、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);2 、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方

11、違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1 、甲乙雙方共同遵守中華人民共和國勞動(dòng)法第二十三條至三十二條的規(guī)定。2 、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3 、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1 、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3 、其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附則1 、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)

12、規(guī)定執(zhí)行。2 、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。3 、 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。地址1：地址2： （ 特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 ）甲方： （蓋章 ）乙方： （簽名 ）法定代表人或（ 委托代理人） ： （ 簽章 ）年月日年月日合同鑒證（） 鑒字第號(hào)經(jīng)審查 , 本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章 ）鑒證人 （簽章 ）：年月日食堂用工合同x 中心校食堂：（ 以下簡稱甲方）： （ 以下簡稱乙方）甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1 、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。2 、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。3 、聘用期間，按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)金，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除。4 、如遇特殊情況或工作需要，甲方