1、HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0文件號：HCJX-02-02任職要求及職責權限修訂日期：2009.3.15第一章部門負責人任職要求與職責權限第二章崗位工作職責與任職要求HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：1/10總經理崗位任職要求1 .具有八年以上廠級領導管理經驗，擔任部門經理職務不少于五年；2 .熟悉閥門鑄件生產工藝，有營銷決策、統籌能力；3 .果斷、嚴謹的工作作風，勤奮、敬業、勇于開拓，富有挑戰精神；4 .年齡35歲以上，大專以上學歷。主要職責和權限1 .貫徹執行國家有關政策、法規，宣傳滿足法律法規和顧客要求的重要性；2 .確定質量方

2、針、目標、組織結構圖及部門職能分配；3 .為質量管理體系的建立和運行提供充分的資源，任命管理者代表；4 .負責主持管理評審，負責質量手冊和相關文件特殊合同的批準；5 .全面領導公司的一切日常事務，負責重大問題決策，決定改進措施；6 .負責確定部門負責人的任職要求，負責批準培訓計劃。副總經理崗位任職要求1 .具備五年以上相關經歷，熟悉公司體系文件要求；2 .具備與工作內容相關的領導管理素質，德才兼備；3 .工作作風嚴謹、果斷、敬業、有相當的組織、協調、溝通、處理能力。4 .年齡：35歲以上，高中以上學歷。主要職責和權限1 .貫徹執行國家政策、法規及總經理的有關決定。2 .貫徹實施公司質量方針、目

3、標，組織分管范圍內的質量活動的實施。3 .全面抓好銷售、采購、技質等部門的工作，定期對本部門質量管理體系運行過程中 的質量職能進行監督、檢查、落實，對采購工作、倉庫管理、產品交付、服務質量 負總責。4 .當好總經理助手，宣傳滿足顧客和法律法規要求的重要性， 組織及時與顧客的溝通、 聯絡、市場調研、分析、反饋、適時調整營銷策略。HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：2/10辦公室主任崗位任職要求1 .具備相關工作經歷五年以上，理解并掌握國家有關勞動政策、法律法規、人事管 理等專業知識；2 .受過相應職業培訓，有較強的人事管理經驗及組織人員培訓的能力

4、；3 .有領導、組織、協調、處理有關問題的相應能力，并能指導其他部門崗位人員的 業務工作；4 .工作嚴謹、仔細、敬業，有“勤儉持家”作風；5 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在總經理領導下，主管公司的行政事務的聯系、溝 通及處理工作，直接對總經理負責；2 .貫徹宣傳勞動紀律及國家有關勞動政策、法規，并認真執行；3 .負責質量管理體系過程職責中人力資源的控制管理工作，編制崗位人員任職要求， 及員工的招聘、培訓計劃，會同技質部組織實施培訓，組織有關部門從教育、技能、 經驗等方面對人員能力和培訓有效性進行評估， 以滿足上崗要求，并建立相應記錄。

5、技質部經理崗位任職要求1 .具備五年以上相關工作經歷，熟悉ISO9001-2008版標準及體系文件要求；2 .具有閥門鑄件生產工藝質量、檢測等專業知識和實踐經驗；3 .工作作風嚴謹、敬業、德才兼備，有領導、組織、協調部門工作相應能力，有解 決生產過程中出現的各種技術、質量問題；4 .年齡35歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，全面負責公司的工藝技術日常管理工作；2 .在技質經理領導下，負責生J濘口服務提供中職責范圍內的控制管理，會同生產部組織對產品實現的HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：3/10策劃，

6、組織開展工藝技術轉化活動、編制工藝技術文件，確定關鋪特殊過程，規定監控要求。會 同質檢負責人組織編制質量手冊，質量改進及相關程序；3 .統籌文件、管理組織定期評審，對內外部文件的適用性、有效性負責；4 .在技質經理和總工程師指導下，組織對監視、測量、分析和改進過程的策劃，針對產品質量問題會 同質檢負責人分析原因組織擬訂相應的糾正、預防和改進措施，并跟蹤驗證其實施效果；5 .協助技質經理負責內外部信息溝通及分類處理的管理；6 .負責對外協模具的驗證工作及督促模具庫做好模具的標識、維護等控制管理；7 .參與對供方的評價和對產品要求的評審等工作。生產部經理崗位任職要求1 .具備相關工作經歷五年以上，

7、熟悉ISO9001-2008標準及體系文件要求；2 .熟悉并掌握鑄件生產的工藝技術、質量要求，有實踐經驗；3 .熟悉生產和提供控制程序要求，具有編制生產計劃，組織、調度、安排生產，領導部門工作的相關能力，德才兼備；4 .工作作風嚴謹、敬業、仔細、踏實；5 .年齡35歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹執行國家有關政策、法規及總經理的有關決定；2 .貫徹實施公司質量方針、目標，全面領導生產部門工作，監督、落實部門過程職責的實施；3 .會同技質經理組織對產品實現過程的策劃，組織生產和服務提供的實施，確保滿 足顧客需求；4 .協助技質部實施過程和產品的監視和測量，控制和處理不合格品

8、，組織采取糾正、 預防措施；5 .負責確保作業現場基礎設施適用及工作環境良好，督促車間安全、文明生產；6 .參與對供方的評價和對產品要求的評審等工作；HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：4/107.負責模具庫的日常管理工作，做好模具的標識、維護與發放工作銷售部經理崗位任職要求1 .從事銷售工作五年以上經歷；熟悉“合同法”等法規及其操作要求；熟悉合同評審 程序要求。2 .熟悉公司閥門鑄件產品的生產特點及品種、規格等基本專業知識；3 . 了解市場行情有相當的業務溝通、交際、協調、應變、處理能力；4 .英語口語能力較佳，具有與國際客商良好的語言溝通能

9、力；5 .工作踏實、敬業、肯吃苦；6 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，負責銷售科的日常管理工作；2 .在副總經理領導下，負責對顧客要求的識別及組織評審、合同/訂單的確立、修訂和管理，并檢查、落實合同/訂單的執行情況，確保滿足顧客的需求和期望；3 .負責組織產品的售后服務工作，負責與顧客的溝通、聯絡及產品交付后的活動，處 理顧客投訴、退貨等事宜；4 .負責對顧客滿意程度的測量、分析、反饋顧客信息，解答顧客咨詢，掌握市場動向 和顧客的定貨傾向，為調整營銷策劃提供第一手資料；5 .建立顧客檔案，開展促銷服務活動，為拓寬銷售渠道作貢獻。采購主管崗

10、位任職要求1 .具有相關工作經歷五年以上，熟悉采購程序要求及物資分類、技術要求等；2 . 了解市場商品行情，有相當的管理、組織領導本部門的素質以及業務溝通、協調、 處理能力；3 .工作認真、踏實、大公無私、能精打細算，有為公司多作貢獻的精神；4 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：6/10主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，負責公司物資的采購、運輸調度日常管理工作；2 .在副總經理領導下，組織對供方質保能力評價與選擇，建立合格供方名錄，按采購物 資分類及標準實施采購，確保生產所需；并負責建立供

11、方檔案，組織評價供貨業績；3 .深入車間、倉庫了解物資使用情況和掌握市場物資價格，供方進貨物資質量業績， 對供方進行控制；4 .處理進貨不合格品的進貨、調換和索賠工作；5 .負責原材料倉庫和成品倉庫的管理與監督。理化室主任崗位任職要求1 .具備相關工作經歷五年以上，熟悉并掌握產品標準、工藝技術質量檢測等專業理論 和管理方法，熟悉監視和測量裝置原理、性能、操作方法，并具備相應檢測技能， 并能指導檢驗員工作；2 .有領導、組織、協調、管理部門工作的相應能力，并能發現和處理檢測工作中的問 題；3 .受過相關的職業培訓；4 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方

12、針、目標，獨立負責公司產品的質量檢驗日常管理工作（包括 理化室工作）；2 .在技質經理直接領導下，組織對監視、測量、分析和改進過程進行策劃，并督促各 工序檢驗員實施監視和測量活動，記錄結果，反饋質量信息。并負責對質量記錄進 行控制管理；3 .負責監視和測量裝置，建立臺帳，安排周期檢定及其維護管理工作，確保檢測數據 的準確、可靠；4 .組織對過程和產品不合格品的判定，組織處理跟蹤，督促采取相應糾正、預防和改HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：7/10進措施，并跟蹤實施效果；5 .在技質經理協調下負責數據分析，組織質量分析會，評估一次交檢合格，統籌

13、統計技術應用、分析解決生產中工藝技術質量問題；6 .審定檢驗記錄，簽署出廠理化報告單，對檢驗結論的正確性、符合性負責；7 .協助辦公室組織對檢測人員及公司其他崗位人員的培訓、教育、評估工作。參與對 供方的評價和對產品要求的評審等工作。財務部經理崗位任職要求1 .具備相關工作經歷五年以上，理解并掌握國家有關財稅政策、法律法規、會計科 目設置，財務管理等專業知識；2 .受過相應職業培訓或具有助理會計師以上職稱；3 .有領導、組織、協調、處理財務部門有關問題的相應能力，并能指導財務其他崗 位人員的業務工作；4 .工作嚴謹、仔細、敬業，有“勤儉持家”作風；5 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。主

14、要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在總經理領導下，主管公司的財務管理工作，直 接對總經理負責；2 .貫徹宣傳財經紀律及國家有關財稅政策、法規，并認真執行；3 .按法定要求，組織做好財務的各種帳冊管理工作，對資金合法性、符合性負責， 對體系所需糾正、預防和改進措施專款專用負責；4 .每月及時報告財務狀況及成本分析和資金管理情況，并及時向領導匯報。設備科長崗位任職要求1 .具備相關工作經歷三年以上，熟悉生產設備性能、使用、管理方法；2 .有領導、組織、協調、管理本職范圍工作的相應能力，并能有效的指導、安排設備HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權

15、限頁次：9/10維修及時解決問題；3 .工作作風認真、踏實、嚴謹、敬業，有較好的合作精神；4 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .在生產經理領導下，負責基礎設備適用，生產設備的控制管理，建立臺帳、建立設 備檔案，制定年度檢修計劃，并組織實施及完工驗收，對驗收質量合格負責；2 .督促檢查設備的正確使用、維護保養，編制設備操作，管理制度，加強業務指導， 使設備保持過程能力，滿足生產所需；3 .配合生產部保持良好工作環境和堅持安全文明生產。車間主任崗位任職要求1 .具備相應工作經歷三年以上，熟悉車間作業程序和要求，有相應的實際操作技能；2 .有一定的領導車間工作的組織、協調能

16、力。能指導操作人員要求實施生產作業， 解決實際問題；3 .工作認真踏實，能吃苦、肯干、敬業，有合作精神；4 .年齡30歲以上，初中文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在生產部長領導下，具體負責本車間的日常管理 工作，按生產計劃單、作業計劃，組織、安排車間生產作業，確保計劃完成；2 .督促、檢查作業人員按工藝技術要求和操作規程生產，嚴格執行工藝紀律、一絲 不茍，檢查工序質量，并做好相應生產記錄，組織對不合格品的處理，嚴禁不合 格品流入下道工序；3 .督促操作人員做好設備維護保養工作，以及所屬區域產品標識和狀態標識，以及 實施產品防護；4 .堅持安全、文明生產，保持良好工作環

17、境。HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0章節號：第1章部門負責人任職要求與職責權限頁次：9/10倉庫主任崗位任職要求1 .具備相應工作經歷三年以上，熟悉倉庫管理、物資分類，有一定的財務基本知識;2 .有領導倉庫工作一定的組織、協調能力，能指導倉管員，按規定要求開展正常的 倉庫管理工作；3 .工作作風嚴謹、認真、踏實、敬業，有合作精神；4 .年齡30歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在副總經理領帶下，具體負責原材料、五金庫、 成品庫的日常管理及協調工作；2 .會同供應、銷售部門負責制定倉庫管理制度，規范倉庫管理，做到庫容清潔整齊、 堆放合理，標識清晰

18、、管理有序；3 .嚴格執行入庫出庫手續、貯存物資符合規定要求，定期盤點、帳卡物一致；做好 帳冊管理，確保庫存物資質量不受影響，發現問題及時匯報處理，做好倉庫安全 工作；4 .確保倉管員工作與其能力相適應。HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求貞次:1/11采購員崗位任職要求1 .具有相應工作經歷三年以上，熟悉公司采購物資要求，了解市場商品行情，有判 別物資質量技能；2 .熟悉采購程序，有一定的溝通處理能力；3 .工作認真、踏實、能為公司利益著想，不謀私利；4 .年齡25歲以上，初中文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下，實施采

19、購工作；2 .參與對供方的評價與選擇，嚴格按采購程序規定要求，進行采購，確保生產所需, 對采購物資的交貨期、數量及質量負責；3 .加強與供方的聯絡、溝通、反饋、處理質量信息，對供方實施控制，協助部長督 促進貨物資的倉管工作；4 .完成領導交給的其他工作，發揚團結、協作精神，為體系運行。滿足顧客要求作 出應有貢獻。銷售員崗位任職要求1 .具備相關工作經歷三年以上，熟悉合同法等法規，及公司產品規格材質，生產過 程及特點等業務知識，熟悉合同評審程序及其要求；2 . 了解顧客需求和市場行情，有一定的溝通、協調、處理能力；3 .具有顧客意識和質量意識，有真誠為顧客服務為公司作貢獻思想，有吃苦精神；4 .

20、年齡25歲以上，初中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下，開展職責范圍內的銷售、服務活 動；2 .根據公司營銷策略，勤跑、勤聯系，及時與顧客溝通，了解顧客需求，分析市場HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求頁次：2/11動態，及時匯報傳遞信息，隨時作好顧客訂貨的準備，評審顧客有關要求，滿足顧客要求；3 .妥然及時解答顧客口頭、電話、傳真、信函等形式的咨詢，并作好記錄，不能 解答的，及時匯報處理；妥然處理顧客投訴、退貨，做好銷前、銷中、銷后服務 工作，調查測量顧客滿意程度，提出改進建議或措施；4 .建立業務范圍內的顧客檔案

21、，開展促銷、服務活動，拓寬銷售渠道，穩定老客戶, 發展新客戶。檢驗員和理化員崗位任職要求1 .具備相關工作經歷三年以上，熟悉產品工藝技術要求、檢驗規程，并掌握檢測設 備的操作技能，獨立開展本職范圍內的檢測工作；2 .具有一定的協調能力，能按相關文件規定要求判定不合格品，及時協調解決生產 過程中的質量問題，提出處理意見；3 .經過相應的專業培訓、考核合格，取得資格證者；4 .年齡22歲以上，高中文化程度；主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在技質部長和理化室主任領導下，獨立開展職責 范圍內的檢驗和試驗工作，行使檢驗“否決權”；2 .嚴守工作崗位，按照檢驗規程和相關體系文件要求，實施本

22、職范圍內的檢測項目, 確保檢測數據正確，判定合理，做好符合要求的相應記錄和報表，對產品質量的 符合性負責；3 .有效地判別不合格品，并做好狀態標識，防止不合格品非預期使用；重大質量事 故及時匯報處理。協助部長分析不合格原因，責成部門采取相應糾正預防和改進 措施，并跟蹤驗證實施效果；4 .當檢測器具偏離校準狀態時，負責按相應文件規定要求，評價產品質量的有效性, 實施追溯，確保檢測結果的準確無誤；5 .理化員除以上職責外，還負責新產品及工藝要求的理化試驗，妥然保管化學藥品,HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求頁次：3/11嚴禁外流及用于理化試驗無關的地方；凡外

23、來委托做理化測試的，應辦理委托審批手 續，不得隨意受理；了解消防知識，會使用消防器材。技質音制員崗位任職要求（包括文件資料管理員）1 .具備相關工作經歷三年以匕 熟悉產品標準技術文件產品、圖紙，檢驗則等與本崗位工作內容必須的基礎專業知識，并育笛蟲立完成本職工作（包括文件管理工作）；2 .有一定的協調、溝通、處理能力、能指導作業現場解決有關的產品技術、質量問題；3 .工作認真、仔細、敬業，有協作精神；4 .年齡25歲以上，相當高中以上文化程度。和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下開展日常本職范圍內的技術工作和管理工作，獨立 完成任務，并提出自己見解、建議；2 .對內部外部所有文件

24、、資料、包括圖紙、質量記錄，負責登記、編號、標識、發放、收回、歸檔、 保存、維護，確保所有現場均為有效文件，按規定及時處理作廢或失效文件；并做好文件修改等3 .建立所有受控文件的清單，砂提交部長組織評審，確保文件的適用性和符合性；4 .做好與技術工作相關的基礎設施的維護保養工作（如計算機電腦、復印機等辦公設施）；5 .從事專業技術工作的人員負責按要求出具模具工藝圖，另配件加工圖，與承制模具的供方溝通， 聯系試模、修模等具體事項。6 .完成部長交給的其他技術與管理方面的臨時任務。生產部計劃員崗位任職要求1 .具備相關工作經歷三年以上，熟悉公司產品品種、規格、材質、加工工序、生產周期等與工作相關的

25、基本常識，了解顧客需求；2 .有一定的書寫、協調、處理能力，獨立完成本職工作，并能指導調度車間作業；3 .工作認真、踏實、勤懇、仔細、顧客意識強；4 .年齡25歲以上，相當高中文化程度。HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求貞次:4/11主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下，獨立完成本職范圍內的計劃管理 工作，并指導督促基層現場作業、按質按量按時完成計劃，滿足顧客要求；2 .根據合同/訂單及生產通知單，編制生產計劃單，必須寫明顧客名稱、品種、數量、 材質、商標、爐號及使用模具等顧客要求，對有特殊要求的產品必須加以說明；3 .對每個客戶

26、必須做好計劃單臺帳，收集顧客信息，反饋合同執行情況到有關部門， 以便及時協調處理。生產部統計員崗位任職要求1 .具備相關工作經歷三年以上，熟悉各種報表的來龍去脈及工時，了解產品生產過 程和工種特點；2 .具備基本經濟核算、數據統計分析知識和技能，并能發現統計中的問題和指導各車間工種做好報表記錄工作；3 .工作認真、踏實、細心，虛心好學，有協作精神；4 .年齡25歲以上，初中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下，獨立開展并完成本職范圍內的統 計工作，指導基層做好各類報表記錄；2 .及時報告每月的生產數量、產品質量分析報表，并對數據的正確性負責；3 .及時向領

27、導反饋統計質量信息，對各部門的報表及統計資料每月整理歸檔和維護， 不得遺失。財務部成本會計崗位任職要求1 .具備相應工作經歷五年以上，熟悉國家財稅政策、法規、會計科目、成本概念等財會專門知識和技能及經驗；2 .經相應專業培訓或具有助理會計師以上職稱， 并能很好地完成本職范圍內工作， 會HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求頁次：5/11電腦熟練操作或運算技巧；3 .工作認真、嚴謹、一絲不茍、勤奮好學，有進取精神;4 .年齡25歲以上，相當高中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下，獨立完成本職范圍內的會計工作；2 .嚴格遵

28、守國家財經紀律，執行國家各項政策、法令、法規；3 .認真做好各種原輔材料匯總登記工作， 根據倉庫部門提供的各類報表，做好原輔材 料的歸集、分配工作；4 .按照各部門的實際生產數量，做好工資及各項附加費的歸集分配工作；5 .嚴格各種成本費用界限、管理費用、財務費用、銷售費用等，不能直接計入生產成 本，只能列入間接成本；6 .做好固定資產折舊的計算工作，并按固定資產的實際使用部門計入各有關費用科 目；7 .根據每月實際耗用，編制好噸鑄件材料耗用表；8 .記帳需做到，日清月結，確保帳帳相符，帳表相符，帳物相符，帳冊清潔、完整。財務部出納員崗位任職要求1 .具備相關工作經歷三年以上，熟悉國家財稅政策、

29、法令、法規及現金管理制度， 有相應的財務專業知識和業務能力，并能獨立完成本職工作；2 .經相應專業培訓或具有會計員以上職稱；3 .服從領導，工作認真、踏實、細心；4 .年齡22歲以上，相當高中文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在部長領導下，獨立完成本職崗位工作；2 .嚴格遵守財經紀律，按照財務通則和會計準則做好公司現金管理工作，嚴 格把好憑證審核關，逐筆、逐項審核報銷憑證，凡不符合規定的憑證均不予報銷；HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求頁次：6/113.不得坐支現金，廉潔公正；按照業務發生的順序做好現金明細帳的登記工作，做到日清月

30、結，帳帳相符，帳證相符；4 .按照各部門提供的有關資料，認真做好工資底冊編制工作，并準確及時地發放好工 資；5 .做好部長布置的其他有關工作。倉庫保管員崗位任職要求1 .具有相關工作經歷三年以上，熟悉倉庫入庫驗收、貯存、發放控制等倉庫管理制度要求，熟悉公司采購物資分類及其控制要求；2 .有一定的財會知識及建帳、統計、運算、管理能力，并能勝任本職崗位工作內容， 有一定的動手理財技能；3 .工作認真、踏實、勤快，有協作精神；4 .年齡25歲以上，初中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在倉庫主任領導下，獨立完成本職范圍的管理工作；2 .遵守倉庫管理制度，嚴格出入庫手續，執

31、行驗收合格入庫登卡辦法，憑領料單發放 領用，做到物資分類堆放合理，標識清晰，對產品的標識、保管完好負責；3 .負責建立物資分類臺帳，按照品種規格、型號做到一物一卡，帳、卡、物三相符；4 .交付時，保證品種、規格、數量正確、完好；5 .按生產計劃及時備料，正確填好采購單，對因缺料造成停產負責；6 .做好日常動態盤點、檢查庫存產品質量，發現問題及時匯報處理，年終清倉盤點和 報廢處理工作。發貨員崗位任職要求1.具有相關工作經歷三年以上，熟悉公司各種品種、規格、材質的產品及其性能、特 點，了解顧客要貨傾向，熟悉發貨工作程序及管理要求；HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任

32、職要求頁次：7/112.有一定管理、溝通、協調、處理能力，工作認真、踏實、細心、任勞任怨，有協作精神；3.年齡25歲以上，初中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在倉庫主任領導下，負責發貨員本職范圍內工作;2 .必須在接到發貨通知后方可發貨，對發出的產品要仔細認真核對用戶名稱、品種、 數量、規格、型號、商標等是否正確無誤，確保用戶滿意，對發出產品的正確性 負責；3 .督促、檢查裝卸人員按規定要求正確搬運、堆放，防護好產品質量，確保安全無 損交付到目的地；4 .應按用戶合同/訂單做好發出產品臺帳工作；5 .及時開出發貨通知單，一聯存根、一聯倉庫作發出憑證，二聯開票（其中

33、一聯交 用戶，一聯交財務）。機修組長崗位任職要求1 .具有相關工作經歷三年以上，熟悉熟悉生產設備的原理、性能及使用要求，維護 保養知識，有機修業務特長，能排除設備故障，勝任本職工作；2 .有一定設備管理知識和相應組織、協調、處理問題的技能和實踐經驗；3 .工作認真、務實、吃苦耐勞，有協作精神；4 .年齡25歲以上，初中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在設備部領導下，負責做好本職范圍內工作；2 .按照設備管理制度，聽從安排，及時組織人員故障修理，確保設備過程能力，滿 足正常生產需要，并做好相應修理記錄；3 .加強設備的巡回檢查，和維護保養，配合設備部完成年度檢測計劃

34、，使設備處于 完好狀態；HCJX江蘇鴻成機械有限公司版次A/0早P方：弟一阜崗位工作職責與任職要求頁次：8/114.機修工配合組織認真完成上述工作。電工組長崗位任職要求（含電工）1 .具有相關工作經歷三年以上，熟悉并掌握電工操作原理等專業知識及實際操作技 能；2 .有一定組織、協調、處理電器故障能力和經驗；3 .經過相應職業培訓，考核合格，取得國家相關法定部門頒發的電工資格證，作為 最基本的任職條件；4 .工作認真、踏實、勤奮上進，有協作精神；5 .年齡25歲以上，初中以上文化程度。主要職責和權限1 .貫徹實施公司質量方針、目標，在設備部領導下，獨立完成本職工作；2 .按照電工管理要求，認真做好值班記錄；3 .加強防范措施和巡回檢查工作，對公司電器設備、線路及時處理修理、排除故障, 消除各種電器不安全因素，確保安全用電，生產正常運行，對電器、線路的完好、 安全負責；4 .不斷加強電工專業基礎知識和基礎操作技能學習，努力提高自身業務操作水準， 為公司多作貢獻。生產操作工作崗位任職要求（包括熔煉、熱處理、電焊及無損檢測等特殊工種）1 .具有相關工作經歷三年以上，熟悉本崗位專業知識和實際操作技能，獨立完成本 職工作，并能做好相應要求（如記錄、標識）；2 .特殊工種崗位人員，必須經相應的培訓，考核合格，取得相應的崗位資格證書；3 .工作認真，有