1、第十三講第十三講 實現職業實現職業生涯的生涯的順利發展順利發展學生發展教育中心學生發展教育中心 職業發展教育教研室職業發展教育教研室二一四年三月二一四年三月20132014（二）職業發展教育課件【教學目標】【教學目標】 1.1.了解進入職業后的職業生涯發展階段；了解進入職業后的職業生涯發展階段； 2. 2.實現職業適應；實現職業適應； 3. 3.實現職業成長。實現職業成長。第十三講第十三講 實現職業生涯的順利發展實現職業生涯的順利發展【教學重點】【教學重點】適應職業，并實現職業成長；【教學難點】【教學難點】適應職業；【教學方法】【教學方法】案例分析法 講授法 討論法【教學課時教學課時】4課時第

2、十三講第十三講 實現職業生涯的順利發展實現職業生涯的順利發展一職業生涯發展職業生涯發展二實現職業適應實現職業適應三實現職業成長實現職業成長四實現職業后期發展實現職業后期發展本章主要內容本章主要內容第十三講第十三講 實現職業生涯的順利發展實現職業生涯的順利發展一職業生涯發展二三四實現職業適應實現職業適應實現職業成長實現職業成長實現職業后期發展實現職業后期發展第十三講第十三講 實現職業生涯的順利發展實現職業生涯的順利發展職業生涯發展概述職業生涯發展概述進入職業后的職業生涯發展階段進入職業后的職業生涯發展階段堅持以職業生涯規劃指導職業生涯發展堅持以職業生涯規劃指導職業生涯發展第一節第一節 職業生涯發

3、展職業生涯發展本節主要內容本節主要內容第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展 在自己選定的領域里在自己選定的領域里, ,借助于環境的支撐借助于環境的支撐, ,經過個人奮斗經過個人奮斗, ,實現所規劃的職業過程。實現所規劃的職業過程。何謂職業生涯發展？一、職業生涯發展概述 我認識個人，他做每件事，他都像抓住救命稻草一樣，我認識個人，他做每件事，他都像抓住救命稻草一樣，有一天，我一看，他抱著的已經是一棵參天大樹了。有一天，我一看，他抱著的已經是一棵參天大樹了。 高城評價許三多高城評價許三多第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展 王寶強走向成功有四把王寶強走向成功有四把“鑰匙鑰匙”定向、定點、定心、

4、定位。最關鍵一把就定向、定點、定心、定位。最關鍵一把就是有目標、有規劃。是有目標、有規劃。 王寶強在人生中每一個能通往安逸的岔路口，都堅持告訴自己，王寶強在人生中每一個能通往安逸的岔路口，都堅持告訴自己，“我的目標是我的目標是演電影演電影”。 5 5歲的時候，歲的時候，少林寺少林寺的熱播點燃了王寶強的夢想火焰，和許多坐在電視機的熱播點燃了王寶強的夢想火焰，和許多坐在電視機前的孩子一樣，他夢想自己有一天能在電視里出現，讓所有的鄉親羨慕，讓自己前的孩子一樣，他夢想自己有一天能在電視里出現，讓所有的鄉親羨慕，讓自己的父母驕傲。的父母驕傲。8 8歲的時候，王寶強坐上火車，啟程去少林寺習武。王寶強談過在

5、少歲的時候，王寶強坐上火車，啟程去少林寺習武。王寶強談過在少林寺習武的一個小細節：林寺習武的一個小細節：“每天的練武，我就以為是在拍電影。直到后來有一天，每天的練武，我就以為是在拍電影。直到后來有一天，我問師兄，咱練這么長時間，什么時候能看到自己拍的電影。師兄說什么拍電影我問師兄，咱練這么長時間，什么時候能看到自己拍的電影。師兄說什么拍電影啊，你想得還挺美。啊，你想得還挺美。”這讓王寶強傷心了很長時間，不過王寶強聽說好多師兄弟這讓王寶強傷心了很長時間，不過王寶強聽說好多師兄弟練好武術后，都能參加表演，那也是演電影的一個開始啊。于是他相信自己會搞練好武術后，都能參加表演，那也是演電影的一個開始啊

6、。于是他相信自己會搞電影的。在人生的岔路口，當很多人在深情顧盼自己的夢想以后，轉身走向另一電影的。在人生的岔路口，當很多人在深情顧盼自己的夢想以后，轉身走向另一條更加舒服的道路之時，王寶強咬定他的電影夢不放松，一直堅持著他的電影夢。條更加舒服的道路之時，王寶強咬定他的電影夢不放松，一直堅持著他的電影夢。無論在北影門口蹲著等待挑選，還是為果腹去磚廠拉磚，他都堅持告訴自己，你無論在北影門口蹲著等待挑選，還是為果腹去磚廠拉磚，他都堅持告訴自己，你的目標是演電影。堅持夢想，咬定目標的目標是演電影。堅持夢想，咬定目標, ,就是王寶強走向職業成功的第一把鑰匙。就是王寶強走向職業成功的第一把鑰匙。第一節第一

7、節 職業生涯發展職業生涯發展成功的人生需要正確的規劃，你今天站在哪里成功的人生需要正確的規劃，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要！并不重要，但是你下一步邁向哪里卻很重要！要知道，成功不是站在自信的一方，而是站在要知道，成功不是站在自信的一方，而是站在有計劃、有目標的一方有計劃、有目標的一方! ! 第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展 內職業生涯發展是外職業生涯發展的前提前提，能帶動外職業生涯發展；同時外職業生涯發展促進促進內職業生涯發展。在職業生涯發展過程中，應重視內職重視內職業生涯的發展業生涯的發展，尤其是在職業生涯的早期和中前期早期和中前期。 著名的高爾夫球星著名的高爾

8、夫球星TigerTiger曾說：曾說：“我從來不關注我能獲得多少錢，我我從來不關注我能獲得多少錢，我只需要成為這個領域的第一，錢自然滾滾而來。只需要成為這個領域的第一，錢自然滾滾而來。”正說明了這個道理。正說明了這個道理。 內、外職業生涯的發展是交替進行、相互影響的。第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展金立集團董事長金立集團董事長劉立榮劉立榮 同窗十年的患同窗十年的患難兄弟談金立創始難兄弟談金立創始人劉立榮：他身價人劉立榮：他身價1515億，我月薪不過億，我月薪不過50005000！職業適應期職業成長期 職業后期第一

9、節第一節 職業生涯發展職業生涯發展二、進入職業后職業生涯發展階段 第一節第一節 職業生涯發展職業生涯發展三、堅持以職業生涯規劃指導職業生涯發展職業規劃二 實現職業適應一三四職業生涯發展概述職業生涯發展概述實現職業成長實現職業成長實現職業后期發展實現職業后期發展第二節第二節 實現職業適應實現職業適應本節主要內容本節主要內容心理適應生理適應人際關系適應崗位適應第二節第二節 實現職業適應實現職業適應第二節第二節 實現職業適應實現職業適應一、心理適應一、心理適應 心理適應主要是思想認識、情感、個性心理等對職業及其環境的接受與適應。第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 剛進入職業，未能認同所從事職業的

10、崇高價剛進入職業，未能認同所從事職業的崇高價值，對職業的意義與未來發展缺乏堅定的信念，值，對職業的意義與未來發展缺乏堅定的信念，因而，對職業、單位的認同感、歸屬感淡薄，對因而，對職業、單位的認同感、歸屬感淡薄，對目前工作未能付出足夠的熱情和精力，這樣，自目前工作未能付出足夠的熱情和精力，這樣，自然影響心理適應。然影響心理適應。第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 第二節第二節 實現職業適應實現職業適應（1 1）失落感）失落感 小胡是某名牌大學的畢業生，他的夢想是進入世界小胡是某名牌大學的畢業生，他的夢想是進入世界500500強企業成為高層管理者，但畢業后只找到一家中等私強企業成為高層管理者，

11、但畢業后只找到一家中等私營企業的銷售崗位。他認為這與自己的目標相去太遠，比營企業的銷售崗位。他認為這與自己的目標相去太遠，比較灰心，對公司安排的銷售培訓也沒有興趣參加。領導知較灰心，對公司安排的銷售培訓也沒有興趣參加。領導知道了小胡的想法后，認為他遲早要離開公司，而且不能專道了小胡的想法后，認為他遲早要離開公司，而且不能專心工作，所以一些比較核心的工作也就不交給他了。心工作，所以一些比較核心的工作也就不交給他了。第二節第二節 實現職業適應實現職業適應（2 2）畏難心理）畏難心理 曉芳是一名中文專業的大學生，畢業后進入一家私營企業策曉芳是一名中文專業的大學生，畢業后進入一家私營企業策劃部工作。由

12、于以前在學校是一名普通學生，沒有組織策劃過劃部工作。由于以前在學校是一名普通學生，沒有組織策劃過任何活動，對于策劃沒有任何經驗。初到策劃部心里沒底，工任何活動，對于策劃沒有任何經驗。初到策劃部心里沒底，工作起來戰戰兢兢，小心翼翼。在工作中不敢主動提出自己的建作起來戰戰兢兢，小心翼翼。在工作中不敢主動提出自己的建議，總怕說錯話、辦錯事遭人恥笑。一看見領導，就莫名其妙議，總怕說錯話、辦錯事遭人恥笑。一看見領導，就莫名其妙地心跳加速，舌頭似乎出了毛病，說話結結巴巴的。工作時，地心跳加速，舌頭似乎出了毛病，說話結結巴巴的。工作時，由于過度緊張，常在關鍵時刻莫名其妙地出錯。由于過度緊張，常在關鍵時刻莫名

13、其妙地出錯。 第二節第二節 實現職業適應實現職業適應（3 3）自傲心理）自傲心理 他不愿放低姿態：怎能被他不愿放低姿態：怎能被“娘子軍娘子軍”領導？領導？ 小軍畢業于一所名牌大學，在一家機構做銷售工作。小軍畢業于一所名牌大學，在一家機構做銷售工作。3 3個個月過去了，小軍的業務成績并不好，部門主任讓只有高中學歷月過去了，小軍的業務成績并不好，部門主任讓只有高中學歷、但能力不錯的老員工許艷帶驁軍。而小軍卻有自己的想法：、但能力不錯的老員工許艷帶驁軍。而小軍卻有自己的想法：我一個本科生怎么能被學歷比我低的我一個本科生怎么能被學歷比我低的“娘子軍娘子軍”領導呢？領導呢？第二節第二節 實現職業適應實現

14、職業適應第二節第二節 實現職業適應實現職業適應二、生理適應二、生理適應第二節第二節 實現職業適應實現職業適應第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 小趙大學畢業后到一個工廠當了技術員，盡管參加工作小趙大學畢業后到一個工廠當了技術員，盡管參加工作已經已經3 3個月了，他仍然是晚上上網、打牌等，很晚才睡覺；早個月了，他仍然是晚上上網、打牌等，很晚才睡覺；早上七點多了，才慌慌張張起床，然后沖向廠里（因為有考勤上七點多了，才慌慌張張起床，然后沖向廠里（因為有考勤），當然有多次遲到記錄了。只要還能湊合穿，臟衣服是不），當然有多次遲到記錄了。只要還能湊合穿，臟衣服是不會洗的。遇有事情，便請假不上班，而不管

15、工作有多緊張。會洗的。遇有事情，便請假不上班，而不管工作有多緊張。受到了一次批評，便耿耿于懷，難以平靜，甚至要求調換崗受到了一次批評，便耿耿于懷，難以平靜，甚至要求調換崗位。只要領導沒有指派，絕不多做一點事情，當然，也不知位。只要領導沒有指派，絕不多做一點事情，當然，也不知道該做什么事情。結果，在最近的崗位聘任中，遇到了沒有道該做什么事情。結果，在最近的崗位聘任中，遇到了沒有領導愿意聘他的尷尬局面。領導愿意聘他的尷尬局面。第二節第二節 實現職業適應實現職業適應三、崗位適應三、崗位適應 崗位適應主要是對工作崗位所需的知識、技術、崗位適應主要是對工作崗位所需的知識、技術、能力的適應，以及對工作制度

16、、規范等的適應。能力的適應，以及對工作制度、規范等的適應。 1. 1. 不斷調整、改善自己的知識結不斷調整、改善自己的知識結 構和能力結構。構和能力結構。 2. 2. 自覺實現角色轉換。自覺實現角色轉換。 3. 3. 積極學習職業技能。積極學習職業技能。 第二節第二節 實現職業適應實現職業適應角色轉換學習職業技能第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 第一次獨立解決技術問題要選擇影響企業生產、領導重視、有把握解決的問題。 第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育企業文化是指企業全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標，價

17、值標準，基本信念及行為規范。形成，并共同遵守的最高目標，價值標準，基本信念及行為規范。它包含著非常豐富的內容，包括經營哲學、價值觀念、企業精神、它包含著非常豐富的內容，包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度，其核心是企業的精企業道德、團體意識、企業形象、企業制度，其核心是企業的精神和價值觀。神和價值觀。 不同的企業具有不同的企業文化，影響企業文化的主要因素不同的企業具有不同的企業文化，影響企業文化的主要因素包括：企業性質（個體、國企、外企等包括：企業性質（個體、國企、外企等) )、企業領導者、發展歷、企業領導者、發展歷史、地域文化、外來文化史、地域文化、外來文

18、化 、制度文化、民族文化、制度文化、民族文化 等。等。 了解企業文化有利于自己在企業中的行為和處理人與人之間了解企業文化有利于自己在企業中的行為和處理人與人之間的關系。的關系。快速了解企業文化第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 四、人際關系適應四、人際關系適應 人際關系適應主要是指能夠處理好與領導、同事、服務對象等方面的關系。第二節第二節 實現職業適應實現職業適應“無論你干哪一行，或者從事何種職業或專業，學會處理人際關系，你就在成功的路上走了85%的路程。”成功的策略第二節第二節 實現職業適應實現職業適應第一第一 提高儀表的魅力。提高儀表的魅力。第二第二 掌握言談技巧。掌握言談技巧。第三第

19、三 做到舉止得體做到舉止得體第二節第二節 實現職業適應實現職業適應 （1）缺乏職業禮儀知識 梅麗大學畢業后的第一份工作是人力資源部經理助理梅麗大學畢業后的第一份工作是人力資源部經理助理。剛上班，經理讓她給副總裁打個電話，請副總裁處理一。剛上班，經理讓她給副總裁打個電話，請副總裁處理一件工作。于是梅麗就打了電話，件工作。于是梅麗就打了電話，“是于副總嗎？劉經理叫是于副總嗎？劉經理叫告訴你，你把某某某事情趕緊處理一下，劉經理很急的。告訴你，你把某某某事情趕緊處理一下，劉經理很急的。”劉經理在那里搖了幾下頭，辦公室里的人聽完她說的話劉經理在那里搖了幾下頭，辦公室里的人聽完她說的話都笑了。都笑了。 第

20、二節第二節 實現職業適應實現職業適應 （2）隨意評判他人工作 剛畢業的小吳分配到辦公室工作，這天他沒什么事可剛畢業的小吳分配到辦公室工作，這天他沒什么事可做，他溜達到設計室那邊，與設計總監有如下對話：做，他溜達到設計室那邊，與設計總監有如下對話：“哥哥，你收我當徒弟吧。，你收我當徒弟吧。”“”“啊，你想干嗎？啊，你想干嗎？”“”“我想當設計我想當設計。”“”“呵呵，設計可不是那么好當的，很累。呵呵，設計可不是那么好當的，很累。”“”“累啥啊累啥啊，你天天就坐這里，沒事干動動鼠標。，你天天就坐這里，沒事干動動鼠標。” ” ( (一陣沉默一陣沉默總監已經開始耷拉下臉了。總監已經開始耷拉下臉了。)

21、) 第二節第二節 實現職業適應實現職業適應第三節第三節 實現職業成長實現職業成長三 實現職業成長二四實現職業適應實現職業適應求職技巧求職技巧實現職業后期發展實現職業后期發展一職業生涯發展職業生涯發展第三節第三節 實現職業成長實現職業成長加強學習一加強職業變動管理Title二加強人際關系建設三加強工作與家庭關系的協調四一、加強學習一、加強學習 只有學習，才能追求業務水平的提高；只有學習，才能謀求個人的專業成長；只有學習，才能應對不斷發展的工作、環境提出的挑戰。非學無以非學無以廣才廣才無一事而不學，無一事而不學，無一時而不學，無一時而不學，無一處而不學，無一處而不學，成功之路也成功之路也 第三節第三節 實現職業成長實現職業成長一、自主學習法四、合作學習法二、師友法三、總結學習法第三節第三節 實現職業成長實現職業成長一、加強學習一、加強學習第三節第三節 實現職業成長實現職業成長二、加強職位變動管理二、加強職位變動管理產生職業變動意愿產生職業變動意愿分析評價分析評價進行準備進行準備決策行動決策行動1.風險分析風險分析2.職業變動價值分析職業變動價值分析3.自我分析自我分析4.目標職業分析目標職業分析 所謂人際關系，是指人們在各種具體的社會