1、生產加工企業管理制度大全1目錄第一章總則2一、公司管理大綱2二、員工守則2第一部分公司管理制度3第一章檔案管理制度3第二章保密制度3第三章印章使用管理制度4第四章會議管理制度5第五章公司運輸管理制度5第六章考勤管理制度6第七章出差管理制度7第八章公司宴請接待制度8第九章借款和報銷的規定8第十章員工招聘、調動、離職等規定9第十一章計算機管理制度10第十二章合同管理制度10第十三章財務管理制度14第十四章財務報銷管理制度14第十五章員工工資發放管理制度16第二部分各部門管理制度17第一章行政辦公室職責17第二章財務部職責18第三章銷售部職責18第四章技術部職責19第五章生產部職責19第六章采購部職

2、責20第七章質量部職責20第八章運輸部職責20第一章總則為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經 濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大 綱。一、公司管理制度大綱1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、 形象、聲譽或破壞公司發展的事情。3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、 經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，以實現不 斷壯大公司實力和提高經濟效益的目標。4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和

3、文化知識，為員工提供學習、深 造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、 業務強、技術精的員工隊伍。5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合 理化建議。6、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為， 都要予以追究。二、員工守則1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。2、維護公司聲譽，保護公司利益。3、服從領導，關心下屬，團結互助。4、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。5、不斷學習，提高水平，精通業務。6、積極進取，勇于開拓，求實創新。第一部分公司管理制度第一章檔案管理制度一、各部室應明確規定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門

4、檔案的 收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。二、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、 重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及 添置設備、財產的產權資料由辦公室負責歸檔。三、歸檔資料必須符合下列要求：1、文件材料齊全完整；2、根據檔案內容合并整理、立卷；3、根據檔案內容的歷史關系，區別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標 題簡明確切，便于保管和利用。四、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續，重要資料借閱需先請示分管領導。五、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作, 定期檢查檔案保管工作。笫二章保密制度為保守公司秘密，維護

5、公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意 不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知 悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項:1、公司經營發展決策中的秘密事項;2、人事決策中的秘密事項；3、專有技術；4、重要的合同、客戶和合作渠道；5、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號；6、股東會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、 收發、傳遞、保管，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工

6、接觸。接觸公司秘密的員工, 未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。五、記教有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必 須立即報告并采取補救措施。六、故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處 罰，直至予以開除。第三章、印章使用管理制度印章是公司經營管理活動中行使職權，明確公司各種權利義務關系的重要憑 證和工具，印章的管理應做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的 責權，特做如下公司印章使用與管理條例：各類印章的具體管理條例:一、印章的保管和使用1 .印章的保管通過總經理授權賦予一些部門對其部門（專業）印章的保管權和使用權。由

7、 被授權人在總經辦簽字領取印章，妥善保管。2 .印章的使用（1）、法人私章：法人私章由公司或分公司出納保管，主要用于銀行匯票、 現金支票等業務，使用時憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。（2）、財務章：由財務部經理（或負責人）保管，主要用于銀行匯票、現金 支票等需要加蓋銀行預留印鑒等業務或發票上使用，發票專用章主要用于發票蓋 章。（3）其他職能部門章：其他職能部門章，主要適用于各部門內部使用，已 經刻制的職能部門章，需由部門負責人進行保管并嚴格該章的使用辦法。（4）遺失印章時應由印章保管人員填寫廢止申請單，并呈公司經理核準 后，簽批遺失處理及處罰辦法后，交111人事行政部按批示處理，如是遺失

8、公司基 本印章時必需登報申明。3 .印章保管人的責權范疇：對于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監督的辦法。印章保管人具 有使用、監督、保管等多重責任與權力，具體劃分如下：（1）職能部門印章保管人對印章具有獨立使用權力，同時負全部使用責任。（2）公章的保管人無獨立使用權力，但具有監督及允許使用權力，因此公 章的保管人對公章的使用結果負主要責任，經手人則負部分責任，而對未經由負 責人或保管人簽批的公章使用經手人負主要責任，保管人負部分責任。（3）財務章的保管人無獨立使用權力，但具有監督及允許使用權力，因此 財務章的保管人對財務章的使用結果負主要責任，經手人則負部分責任，而對未 經由保管人（財

9、務負責人）簽批的公章使用經手負主要責任，保管人負部分責任。（4）法人私章的保管者是出納，即是保管者乂是使用者，但其無獨立使用 權力，需依據財務部負責人審批的支付申請或取匯款憑證方可使用，否則負全部 責任。（5）公司嚴禁公章、法人私章獨立帶離公司使用，因此保管人如遇需帶公 章外出辦事使用時，需與辦事人一同前往或指派代表一同前往。（6）公司高、中層領導，因異地執行重大項目或完成重要業務，需要攜帶 公司印章出差的，須經公司董事長或總經理審批并及時歸還。（7）如遇個人需開具個人相關證明，需由部門負責人以上擔保簽批后方能 使用，但如涉及到個人經濟擔保與證明時，原則上一律不予證明，其不良結果由 簽批人與保

10、管人以情節共同負責。（8）印章使用申請人及管理負責人要嚴格按照上述規定申請使用印章，如 出現問題，后果自負。給公司造成重大損失的，公司將依法追究其法律責任。第四章會議管理制度一、晨會會議制度1、出席人員：相關部門全體員工。2、會議時間：每天早上7點五十準時整隊，整隊完成后立即召開晨會。3、會議要求:（1）必須攜帶工作筆記。（2）積極匯報個人工作報告及當日工作計劃。（3）經會議討論做出的安排，相關人員必須積極配合，履行應盡的職責。（4）如有特殊情況，難以執行時，應提前將具體原因和情況做出反饋。（5）無特殊情況，對會議安排拒不執行，拖延不辦或不按原則執行的，公 司將追究有關部門負責人的責任。二、日

11、常會議制度1、出席人員：各級部門負責人（特殊情況以通知為準）2、會議時間：以通知為準。3、會議要求：（1）必須攜帶工作筆記（2）會議應根據實際工作需要召開，著眼于有效溝通、協調公司內部各方 面關系、解決問題、安排部署工作。（3）會議應注重質量，提高效率。會前應做好充分準備，做到充分溝通， 心中有數；對議而不決的事項提出解決的原則與方法；各類會議力求精干、高效, 工作進展和安排應明確、具體、量化，杜絕空談和形式主義。（4）講求實效。會議議定的事項、布置的工作任務、提出的辦法措施，與會人員要按照職責分工傳達、貫徹，落實，力求取得具體成果。4、本制度適用于公司及各部門的工作會議和專業會議，如公司領導

12、工作例會、總經理辦公會、公司銷售例會、公司專項會議、部門例會等。第五章公司運輸管理制度一、遵守中華人民共和國道路交通治理條例及有關交通安全治理的規章 規則，安全駕車，文明開車，不準危險駕車（包括高速、搶道、賽車等）。生產加工企業管理制度大全61.2目錄笫一章總則一、公司管理大綱二、員工守則2第一部分公司管理制度3第一章檔案管理制度3第二章保密制度3第三章印章使用管理制度4第四章會議管理制度6第五章公司運輸管理制度7第六章考勤管理制度7第七章出差管理制度9第八章公司宴請接待制度12第九章借款和報銷的規定14第十章員工招聘、調動、離職等規定15第十一章計算機管理制度17第十二章合同管理制度17第十

13、三章財務管理制度22第十四章財務報銷管理制度24第十五章員工工資發放管理制度27第二部分各部門管理制度28第一章行政辦公室職責28第二章財務部職責28第三章銷售部職責29第四章技術部職責30第五章生產部職責30第六章采購部職責31第六章質量部職責32第七章運輸部職責32第一章總則為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經 濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大 綱。一、公司管理制度大綱1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。2、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、 形象、聲譽或破壞公司發展

14、的事情。3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、 經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，以實現不 斷壯大公司實力和提高經濟效益的目標。4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、 業務強、技術精的員工隊伍。5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合 理化建議。6、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為， 都要予以追究。二、員工守則1、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。2、維護公司聲譽，保護公司利益。3、服從領導

15、，關心下屬，團結互助。4、愛護公物，勒儉節約，杜絕浪費。5、不斷學習，提高水平，精通業務。6、積極進取，勇于開拓，求實創新。第一部分：公司管理制度笫一章檔案管理制度一、各部室應明確規定檔案責任人，檔案責任人（檔案員）對本部門檔案的 收集、建檔、保管、借閱和利用負全責。二、各類規章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀要、簡報、 重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發文、工作計劃和工作總結以及 添置設備、財產的產權資料由辦公室負責歸檔。三、歸檔資料必須符合下列要求:1、文件材料齊全完整;2、根據檔案內容合并整理、立卷；3、根據檔案內容的歷史關系，區別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標

16、 題簡明確切，便于保管和利用。四、檔案資料借閱需履行登記、簽字手續，重要資料借閱需先請示分管領導。五、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作, 定期檢查檔案保管工作。笫二章保密制度為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意 不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密。二、公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知 悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：1、公司經營發展決策中的秘密事項；2、人事決策中的秘密事項；3、專有技術；4、重要的合同、客戶和合作渠道；5、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶

17、帳號；6、股東會或總經理確定應當保守的公司其他秘密事項。三、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、 收發、傳遞、保管，非經批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。四、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工, 未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密。五、記我有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必 須立即報告并采取補救措施。六、故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處 罰，直至予以開除。第三章印章使用管理制度印章是公司經營管理活動中行使職權，明確公司各種權利義務關系的重要憑 證和工具，印章

18、的管理應做到分散管理、相互制約，為明確使用人與管理人員的 責權，特做如下公司印章使用與管理條例：各類印章的具體管理條例：一、印章的保管和使用1 .印章的保管通過總經理授權賦予一些部門對其部門（專業）印章的保管權和使用權。III 被授權人在總經辦簽字領取印章，妥善保管。2 .印章的使用（1）法人私章：法人私章由公司或分公司出納保管，主要用于銀行匯票、 現金支票等業務，使用時憑審批的支付申請或取匯款憑證方可蓋章。（2）財務章：由財務部經理（或負責人）保管，主要用于銀行匯票、現金支票等需要加蓋銀行預留印鑒等業務或發票上使用，發票專用章主要用于發票蓋 章。（3）其他職能部門章：其他職能部門章，主要適用于各部門內部使用，已 經刻制的職能部門章，需由部門負責人進行保管并嚴格該章的使用辦法。（4）遺失印章時應111印章保管人員填寫廢止申請單，并呈公司經理核準 后，簽批遺失處理及處罰辦法后，交III人事行政部按批示處理，如是遺失公司基 本印章時必需登報申明。3 .印章保管人的責權范疇：對于公司主要印