1、獵狗追兔子的故事,獵狗故事的管理哲學精品資料獵狗追兔子的故事，獵狗故事的管理哲學獵人第一次外由打兔子，雄赳赳氣昂昂地帶著他那只 獵狗。走在路上，獵狗很興奮地東嗅嗅西看看，獵人這個 時候覺得真是幸福啊，他似乎已經看到獵狗叼回成堆的兔 子，這美好的前景讓他忍不住偷笑。這時，獵狗發現一只兔子，就一下子沖過去，兔子沒 命地狂跑，獵狗緊追不舍。這樣一直追啊追，追了很久還 沒有捉到。一只羊看到，譏笑獵狗說：“喲！兔子個頭比 你小多了，反而比你跑得快！”獵狗卻理直氣壯地回答:“你不知道我們兩個的跑是完全不同的嗎？我不過為了一頓飯而跑，他卻是為了性命而跑呀！”這話被趕來的獵人聽到了 ，獵人一怔：“獵狗說得對啊

2、， 要讓他更賣力地為我捉兔子，我得給他定個目標，增加點 動力才行呀！”于是，回家后獵人又從別處招聘了幾條能干的獵狗，并承諾：凡是能夠在打獵中捉到兔子的 ，就可以得到幾根肉骨頭， 捉不到的就沒有飯吃。這一招果然有用，為了生計，獵狗 們紛紛努力抓兔子，每天晚上都有豐碩的戰果。但是，獵 人還沒有高興多久，問題又由現了。大兔子身手矯健，非常 難捉到；小兔子則比較好捉，但是，不管抓到大兔子還是小兔 子，骨頭都是一樣的。善于觀察的獵狗們發現這個竅門 后，就專門捉小兔子。獵人很納悶：“怎么最近你們捉的 兔子越來越小了？ ”獵狗們說：“ 反正沒有區別，為什么費 那么大的勁去捉大兔子呢？”獵人想想也是。所以，他

3、仔細考慮后，決定定期統計 獵狗捉到兔子的總重量，按照重量來評價獵狗這期間的工 作成績，以此決定他們一段時間內的待遇。新政策實行 后，獵狗們捉到兔子的數量和重量都增加了，獵人開心得 不得了，覺得自己真是太聰明了。然而好景不長，沒過多 久，獵人就發現，獵狗們捉兔子的數量又少了，而且越有 經驗的獵狗，捉兔子的數量下降得就越厲害，獵人百思不 得其解，就去問獵狗。獵狗說：“ 老板，我們把最好的時 間都奉獻給你了，但是我們總有一天會老的，當我們捉不 到兔子的時候，你還會給我們骨頭吃嗎貓入啞口無言。為了盡快恢復獵狗們的捕獵激情，他宣布了論功行賞的決 定，即：分析與匯總獵狗們捉到的所有兔子的數量與重量，如果捉

4、到的兔子超過一定的數 量后，即使以后都捉不到兔子，每頓飯也可以得到一定數 量的骨頭保證生活。獵狗們一開始很高興，大家都努力去 達到獵人規定的數量。一段時間過后，終于有一些獵狗達 到了獵人的標準。這時，其中有一只獵狗開始不滿：我們這么努力，只得到幾根骨頭，而我們捉的獵物遠遠超過了 這幾根骨頭，我們為什么不能給自己捉兔子呢？不滿的情緒逐漸蔓延，不少獵狗離開了獵人，自己捉兔子去了。獵人意識到獵狗正在流失，并且那些流失的獵狗像野 狗一般和自己的獵狗搶兔子。情況變得越來越糟，獵人不 得已收買了一條野狗，問他野狗到底比獵狗強在哪里。野 狗說：“你只給獵狗吃骨頭，但是他們可給你帶回了不少 的兔子肉啊！”接著

5、又道：“也不是所有的野狗都頓頓抓 得到兔子吃得上肉，許多狗最后連骨頭都沒得舔！不然我 也不至于被你收買。”獵人恍然大悟，再一次進行了改 革，使得每條獵狗除基本骨頭外，可獲得其所獵兔肉總量 的1/n ,而且隨著服務時間加長，貢獻變大，該比例還可遞 增，并有權分享獵人所有兔肉的 1/m。這一條款一宣布，所有獵狗都歡呼起來。這樣，獵狗 們與獵人一起努力，將野狗們逼得叫苦連天，紛紛強烈要 求重歸獵狗隊伍。看著獵人做得這么紅火，不少新一輩的 獵人都把他作為學習的榜樣紛紛加入這一行。日子一天一天地過去，終于到了冬天。兔子越來越 少，獵人的收成也一天不如一天，而那些服務時間長的老 獵狗們已經老得捉不到一只兔

6、子，但仍然在無憂無慮地享 受著他們自以為應得的大份食物。終于有一天，獵人再也無法忍受了，把他們掃地由門，因為獵人更需要身強力壯 的獵狗。被掃地由門的老獵狗們得到一筆不菲的賠償金，于是 他們成立了微骨公司，采用連鎖加盟的方式招募野狗，向 野狗們傳授獵兔的技巧。他們從獵得的兔子中抽取一部分 作為管理費。當賠償金幾乎全部用于廣告后，他們終于有 了足夠多的野狗加盟，公司開始贏利。一年后，他們收購了獵人的家當公司更名為“微 骨發展有限公司”，并許諾給加盟的野狗1/n公司的股份。這實在是太有誘惑力了！這些自認為懷才不遇的野狗 們都以為找到了知音：終于做公司的主人了，不用再忍受 獵人呼來喚去的不快，不用再為捉到足夠多的兔子而累死 累活，也不用眼巴巴地乞求獵人多給兩根骨頭而扮得楚楚 可憐。這一切對這些野狗來說，比多吃兩根骨頭更加受用。 于是野狗們拖家帶口地加入了微骨，