1、西北大學績效工資科研（人文社科類）業(yè)績獎勵津貼實施辦法（試行）為了準確、客觀地評價科研工作業(yè)績，充分調動廣大教師和科研人員的積極性，推進學?？蒲泄ぷ鞒掷m(xù)、健康、快速發(fā)展，根據(jù)西北大學績效工資實施方案（試行）和西北大學績效工資實施細則（試行）文件精神，特制定本辦法。一、人文社科科研津貼根據(jù)學校當年劃撥人文社科績效津貼總數(shù)按比例進行切塊，各組成部分與所占比例：1、科研組織工作業(yè)績，10%2、科研項目及經費業(yè)績，35%3、科研成果業(yè)績，35%    4、科研平臺建設及科研活動業(yè)績，10%5、綜合調節(jié)，10%每項切塊內按工作成績累計積分，并由累計積分換算各單位應

2、得績效津貼數(shù)，五項之和即為各單位人文社科績效津貼總額。二、科研工作業(yè)績總量計分津貼積分方法：1、科研組織工作業(yè)績：（1）科研工作年度總結及各類數(shù)字匯報到位，30分；（2）年度組織申報國家社科重大招標項目、國家教育部重大攻關項目，每項計20分；年度組織申報國家社科基金項目、國家教育部基金項目，各部委基金或攻關項目，每項計7分；年度組織申報陜西省社科基金項目5分；其他省級項目及教育廳項目，每項計3分；申報校內科研基金及各類橫向科研項目，每項計2分。（3）年度申報教育部社科優(yōu)秀成果獎，每項計15分；申報陜西省及其他省部級社科獎，每項計10分；申報教育廳優(yōu)秀社科成果獎及其他廳局社會團體獎，每項計8分。

3、注：各切塊分值金額不同，每1分所值金額由切塊經費除以各單位積分總和得出，各單位科研組織工作績效經費由單位切塊內積分乘切塊分值金額得出。2、科研項目成績：（1）新增國家級項目，主要指國家社科基金項目，重大項目每項計150分，重點每項計100，面上每項計50分；承擔外單位重大重點項目的子項目并獲取相應經費者，每項計20分。（2）新增國家部委項目，主要指國家教育部社科基金項目及其他部委在全國范圍內公布征集的科研任務，重大項目每項計150分，重點每項計100分，面上每項計40分；（教育部重點研究基地各類項目統(tǒng)一每項計40分），承擔外單位該類重大重點項目的子項目并獲取相應經費者，每項計15分。（3）新增

4、省級一類項目，主要指陜西省及各省社科基金項目，重點重大每項計40分，面上每項計20分。（4）新增省級二類項目，主要指陜西省社科基金項目之外有關省級上級部門公開征集的項目，重點重大每項計20分，面上每項計15分。（5）廳局級科研項目，每項計10分。（6）橫向科研課題，當年到款100萬元以上，每項計150分，到款50萬元以上，每項計100分；到款30萬元以上，每項計40分；到款20萬元以上，每項計30分；到款10萬元以上，每項計25分；到款5萬元以上，每項計15分；到款2萬元以上，每項計13分。（縱向科研經費到款30萬元以上，按橫向到款標準追加計分）。（7）校內基金及其他項目，每項計10分。（8）

5、完成期限內在研同類項目，每項按新增項目得分的20%計分；延期項目不計分，無正當理由未按期限要求完成的項目，扣除新增項目同等計分。3、科研成果業(yè)績：（1）論文L1、在中國社會科學（中、英版）等國內公認權威期刊發(fā)表論文，每篇計400分；在SSCI、A&HCI和校“權威期刊目錄”期刊發(fā)表的論文每篇計 200分；在?！昂诵钠诳夸洝逼诳l(fā)表的論文每篇計40分；被CSSCI收錄的論文計30分；其他期刊發(fā)表的論文每篇計 10分。論文發(fā)表后，被中國社會科學文摘、新華文摘等摘登論文12以上者，追加計30分，被中國人民大學報刊復印資料全文復印轉載，追加計 20分。在同一期刊上用中、英文同時刊登

6、的論文，英文論文再計標準分的10%。L2、在正式出版的國際學術會議論文集中刊登的論文，每篇計 15分。國內學術會議論文集中刊登的論文，每篇計 10分；“譯文” 計相對應標準分的50%；被更高等級期刊轉載的論文（中文或外文），就高計分。L3、研究成果被列入國家社科規(guī)劃辦成果要報、“專家建言”的各類成果，每項計分60分，獲得黨和國家領導人重要批示，追加40分；列入陜西省哲學社會科學規(guī)劃辦成果要報、“專家建言”，每項計分40分，獲得省級主要領導同志重要批示，追加20分。（2）著作Z1、由人民出版社、科學出版社、科學技術出版社、中國社會科學出版社、中華書局、商務印書館、三聯(lián)出版社和

7、高等教育出版社出版的學術專著，每部計 150分，第二作者計 50分，不重復計分。Z2、專業(yè)出版社出版的學術專著每部計100分,第二作者計 30分，不重復計分。Z3、其他學術著作每部計50分,第二作者15分，不重復計分。非第一第二作者的合著著作，每1萬字計分；38萬計10分；8萬以上計20分；所有合著著作（含譯著）的顧問、編委、審校等不計分。（3）科研成果獲獎計分標準：J1、獲國家級獎（暫未設立）一等獎1000分，二等獎600分。J2、獲得教育部社科優(yōu)秀成果獎一等獎，計600分，二等獎計500分，三等獎計400分。J3、獲省部級一等獎計400分，二等獎計200分，三

8、等獎計100分。J4、獲廳局級一等獎計100分，二等獎50分，三等獎30分。4、科研平臺建設及科研活動（1）有國家級重點科研基地的單位，每個基地計100分；有教育部重點科研基地的單位，每個基地計80分；有其他省部級重點科研基地的單位，每個基地計40分。同一個科研基地，分屬不同級別的，按高計分，不重復計算。（2）擔任全國性學術組織副理事長（副會長）以上職務者的所在單位，計20分；擔任全國性學術組織常務理事、擔任省級學術組織副理事長（副會長）以上職務者的所在單位，計10分。（3）學術交流活動：主（承）辦學術會議國際性會議，每次計80分；全國性會議，每次計60分；區(qū)域性會議，每次計30分。其他各類學

9、術組織任職或學術會議根據(jù)實際情況參照以上對比執(zhí)行。5、綜合調節(jié)考慮到科研業(yè)績年度浮動變化，鼓勵和調動科研規(guī)模較小院系科研工作的積極性，本著“總體平衡，平穩(wěn)過渡”的原則，社科處可利用綜合調節(jié)對各院系科研津貼進行合理調節(jié)。三、附則1、對于虛報、冒報科研成績的單位，一經查實，即勒令所屬單位退還相應績效津貼；2、凡當年發(fā)生抄襲、剽竊、侵吞、篡改等學術道德失范事件的、給學校學術聲譽和經濟利益造成重大損失的單位，除扣除相應績效津貼金額外，扣除所屬單位年度應分配津貼的10%。3、人文社科研究人員取得理工科各類研究項目、科研成果，按我校理工科科研工作績效分配辦法算出具體金額，直接加入所屬單位績效總額中；理工科科研人員取得人文社科各