1、北京環球之光科技發展有限公司崗位職責文件編號： BGD-GL-A/0-02受控狀態:號：控受專業資料.審核:批準:xxxxxxxx發布實施 xxxxxxxx 專業資料.一、總經理.崗位編號崗位名稱總經理 崗位定員所在部門1薪酬類型 崗位分析日期 2014.01.獎金月薪+直接上級 直接下級管理者代表，各部門經理董事會職責：制定和實施公司總體戰略和年度計劃；健全和建立公司管理體系與組織機構；主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標工作任務：根據董事會或集團公司提岀的戰略目標，制定公司總體戰略和年度計劃，提岀公司的業務規劃，經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。領

2、導公司的基本團體建設、規范內部管理 擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度審定公司具體規章，獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任辦法并組織實施審核和簽發以公司名義發岀的檔案召集主持總經理辦公會議，檢查、監督和協調個部門之間的工作進展，主持召開行政例會， 總結工作，取匯報主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議向董事會和公司提岀企業的更新改造發展規劃方案、預算額外開支計劃處理公司重大突發事件推進公司企業文化的建設工作工作協作關系專業資料.內部協調關系 公司各部門外部協調關系任職資格： 教育水平 大學專科以上學歷 專業 工程類、電子、機械或工業管理等相關專業培訓經歷經驗年以上

3、管理崗位工作經驗 3年以上技術工作經驗，105年以上工作經驗，知識熟悉醫療器械監督管理的法律法規、規章規范和所經營醫療器械的相關知識。熟悉企業業務的運營流程。在團體管理方面有極強的領導技巧和才能。技能技巧掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念。善于制定企業發展戰略及具備把握企業發展全局的能力熟悉企業全面運作， 企業經營管理，各部門工作流程其它使用工具設計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜工作環辦公室工作時間特正常工作時間，需加班所需記錄文 備注：專業資料.二、管理者代表專業資料.崗位名稱管理者代表崗位編號所在部門領導層.崗位定員1薪酬類型+獎金月薪崗位分析日期201

4、5.01直接上級總經理直接下級體系內各部門經理職責：為有效實施質量管理體系，提高產品質量，最大限度地讓顧客滿意，根據ISO 9001:2000質量管理體系 要求和ISO 13485:2012醫療器械 質量管理體系用于法規的要求標準的要求。工作任務:1. 確保質量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；2. 向最高管理者報告質量管理體系的業績和任何改進的需求；3. 確保在組織內提高滿足顧客要求的意識；4. 不斷提高員工素質和質量意識，使之勝任本職工作；5. 負責質量管理體系有關事宜與外部聯絡；6. 完成公司安排的其它工作。工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系體系監管部門任職資格：教育

5、大專及以上學歷；獲得內審員資格證書專業 工程類、企業管理類專業或質量管理相關專業培訓經歷經驗5年以上質量管理工作經驗；通曉生產企業的運作與管理知識，掌握行業及產品的專業知識，了解醫 療器械相關的知識法規、政策等方面知識熟練使用辦公軟件，具有較強的語言表達能力和一定的寫作水平，具備很強的領導能力、計劃與執行能力、分析判斷與決策能力、協調溝通能力。技能技巧質量管醫療器械質量管理體系熟悉 ISO 9001:2000 要求和 ISO 13485:2012修正、實施及內審改進、理體系用于法規的要求等質量管理體系文件、法規的運用、完善。 其它：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡、

6、文件柜）工作環境辦公室工作時間特征公司規定上班時間，有時加班管理評審計劃、管理評審報告、審核實施計劃（審核組長）、不合格項分布表專業資料 相關表格（審核員）、內部質量管理體系審核報告（審核組長）、（審核組長）內審檢查表（審核員）不符合報告專業資料.三、銷售總經理崗位名稱崗位編號銷售部經理有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴、熟悉行業市場發展現狀。所在部門崗位定員1銷售部人薪酬類型崗位分析日期2014.01月薪+獎金具有優秀的銷售技巧，較強的市場策劃能力和運做能力。直接上級直接下級銷售部各員工管理者代表本職：任務督 促、合同執行、 過程管理、數 據匯總、客戶 管理、費用審

7、核、銷售分析。良好的口頭及書面表達能力，優秀的市場開拓、項目談判制定并推行實施全面的銷售戰略、銷 售方案、有效 的管理客戶。工作任務：具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力。跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提岀市場開發和技術優秀的組織協調能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力 計算機，一般辦公設備研制計劃。建（電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜）辦公室 公司規定上班時間，有時加班發貨明細立全面的銷售統計表、銷售回款統計表、應收賬款統計表、銷售額曲線圖、銷售回款曲線圖戰略，制定并組織實施完整的銷售方案，對銷售

8、人員進行業績考核。組織部門開發 多種銷售手 段，完成銷售 計劃及回款任 務。管理銷售 人員，建立、 補充、發展、 培養銷售隊 伍。掌握市場 動態、熟悉市 場狀況并有獨 特的見解。主 持公司重大合 同銷售合同的 簽訂和談判工 作。其它：使 用工具設備 工作環境工 作特征所需 記錄文檔備 注：協助處理大客戶投訴、跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查。進行客戶分析、建立客戶關系、挖掘用戶需求。工作協作關系：內部協調關系各部門外部協調關系經銷商、客戶任職資格：教育水平大專及以上學歷專業市場營銷，商務英語，國際貿易等相關專業。培訓經歷經驗 三年以上銷售和市場拓展、客戶開發經驗。知識 了解進岀口業務各個

9、環節的知識，熟悉各項進岀口法規制度。 技能技巧 熟練的英語聽說讀寫能力，掌握辦公軟件的使用能力。專業資料.崗位編號崗位名稱生產部經理崗位定員所在部門1生產部崗位分析日期薪酬類型2014.01.獎金+月薪 直接下級直接上級生產操作員管理者代表職責：組織實施公司下達的生產經營計劃，保質保量的完成生產任務，確保安全文明生產。工作任務：督導工廠各部門的日常生產工作，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采取有效 措施，確保生產線 正常運轉。貫策執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保 在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本。組織下屬的職業發展和培訓工作，提岀培訓要求，確保他們不斷適應

10、崗位要求專業資料.申購重要生產設備和設施，審閱簽發和生產有關的各類文件。單、崗位名稱所在部門薪酬類型直接上級職責：工作任務：嚴格按產品工藝文件進行生產；服從車間組長對產品生產過程中發生的問題應及時反饋給車間領導；嚴格按工藝文件進行生產，在緊急放行申請單、設備維護保養記錄計劃、生產部生產完成本人負責的工序后進行自檢；生產過程中確保生產安全；按要求如實填寫質量記錄；對本車間產品生產不合理之處有建議權；負責產品生產、包裝、搬運、送檢、入庫。工作協作關系：內部協調關系外部協調關系任職資格：加強管理，確保各部門和各類人員職責，權限規范化，建立質量管理體系。認記錄備注：工作協作關系:內部協調關系 公司各部

11、門外部協調關系任職資格：教育水平 理工類相關專業大專以上學歷專業 工程類、電子、機械或工業管理等相關專業培訓經歷經驗3年以上管理崗位工作經驗年以上工作經驗，3年以上技術工作經驗，5知識熟悉醫療器械監督管理的法律法規、規章規范和所經營醫療器械的相關知識。高度敬業和團隊合作精神。熟悉行業法規和安全生產的政策規定。崗位編號生產技工崗位定員 生產部崗位分析日期月薪+獎金年012014直接下級 生產部經理完成企業生產計劃，實現企業生產目標。/主任的領導下達的生產任務；熟悉公司產品的工藝工序、工作原理。技能技巧熟練掌握公司產品 及生產工藝技術應 用等方面的知識。、 生產部掌握行業和市場產品發展動態，了解主

12、要競爭對手的狀況。具有較強的綜合協 調能力、岀色的分析 能力和極強的新技 術接受能力。其它：使用工具設備計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜）工作環境辦公室。工作時間特征正常 工作時間，需加班。相關表格設備臺帳設備管理檔案、設備驗收單、設備報廢單設備購置申、專業資料.控制器軟件五、生產技工.月教育水平初中及以上學歷專業應具備一種產品生產技能培訓經歷經驗 年以上工作經驗；1知識 熟悉生產規程以及質量標準技能技巧 熟悉所在產業、所在行業的生產過程，能夠承受高強度的工作壓力。其它：專業資料.使用工具設備計 算機，一般辦公設 備（電話、傳真機、 打印機、網絡、文 件柜）工作環境車間

13、工作時間特征公司規定上班時間，有時加班所需記錄文檔領料單、（生產經理指定領料員）、生產自檢記錄表、生產自檢記錄表備注：專業資料.六、采購崗位名稱采購員崗位編號所在部門生產部崗位定員1薪酬類型月薪+獎金崗位分析日期2014.01.直接上級生產部經理直接下級職責：負責完成采購工作，搜集采購物資的有關信息。執行采購計劃，編制采購活動分析總結報告。工作任務: 搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息簽訂和送審采購合同。協助采購經理處理日常事務，完成采購訂單制做，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期。積極配合庫房完成采購貨物的入庫。按照公司的要求、規范、考察、管理供應商。工作協作關系：內部協調關系生產部門外部協調關

14、系任職資格：教育水平大專以上學歷，專業機械、電子、等其他相關專業培訓經歷經驗2年以上工作經驗知識對行業狀況比較了解。技能技巧熟悉企業產品所需設備材料專業資料.熟練操作辦公軟件。其它： 使用工具設備 計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜） 工作環境 辦公室、外勤 工作時間特征 正常工作時間，需加班。 合格供方、合格供方名錄供方評價表采購合同入庫單、采購計劃單、所需記錄文檔合格供方供貨業績登記表、考核記錄供方更換評價記錄表、備注：專業資料.七、質檢部負責人質檢部經理崗位名稱崗位編號所在部門質檢部崗位定員1薪酬類型月薪+獎金崗位分析日期2014年01月直接下級直接上級 質檢部所有

15、員工管理者代表職責：保證公司的產品，通過對原材料、生產過程、最終產品的檢驗和試驗控制，確保未經檢驗或檢驗不合品 不投入生產、轉序和交付，以滿足公司使用的要求。質量監控及結果上報工作。工作任務：參與維護質量監督體系的運行，組織和管理內部質量審核工作。制定質量檢驗工作流程。根據檢驗計劃安排工作任務。參與生產作業指導書及相應的工作流程的制定。匯總、存檔及各項相應的質檢記錄和相關的文件。監控項目現場質檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、成品保護等。完成其他質量管理體系方面的工作。工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系任職資格：教育水平專業大專及以上學歷；工程類、機械、電子、或質量管

16、理相關專業培訓經歷專業資料.經驗年以上產品管理工作經驗； 3通曉生產企業的運作與管理知識，掌握行業及產品的專業知識，了解法規、政策等方面知識知識，熟悉醫療器械監督管理的法律法規、規章規范和所經營醫療器械的相關知識。熟悉公司產品的工藝工序、工作原理技能技熟悉國際質量管理體系熟悉掌握公司產品及生產工藝技術應用等方面的知識其它使用工具設計算機，一般辦公設備（電話、 傳真機、打印機、網絡、文件柜工作環辦公工作時間特公司規定上班時間，有時加所需記錄文質 量手冊分配的質量記備注：八、質檢員崗位名稱崗位編號質檢員所在部門崗位定員2 質檢部薪酬類型直接上級崗位分析日期 月2014 +月薪獎金年01直接下級 質

17、檢部經理完成日常成品質量檢測，原材料采購質量檢測工作，質量監控及結果上報工作。職責：專業資料.工作任務：參與維護質量監 督體系的運 行。根據質量主管 的檢驗計劃完 成當日工作任 務。按作業指導書 及相應的工作 流程對待檢備 件進行檢驗、 清理、檢查前 以及檢查過程 中認真核對貨 品的編碼、名稱、填寫檢驗記錄，并提交質量主管。匯總、存檔及各項相應的質檢記錄和相關的文件。完成其他質量管理體系方面的工作。工作協作關系：內部協調關系公司各部門外部協調關系任職資格： 教育水平 中專及以上學歷 專業 醫療器械、生物醫學工程、機械、電子、等其他相關專業培訓經歷經驗年以上工作經驗；1熟悉醫療器械監督管理的法律

18、法規、，熟悉產品送檢流程了解生產企業的運作與管理知識知識規章規范和所經營醫療器械的相關知識。熟悉公司產品工藝工序、工作原理。技能技巧熟悉公司質量管理體系。掌握公司產品及生產工藝技術應用等方面的知識。其它：使用 工具設備工 作環境工作 時間特征計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、網絡、文件柜）辦公室 公司規定上班時間，有時加班所需記錄文檔張）、原材料、外協件 3A岀廠檢驗報告、原材料、外協件檢驗記錄表（）（專業資料.）、原材料、外協件檢驗記錄表檢驗記錄表備注:九、行政部經理崗位名稱崗位編號行政部經理所在部門崗位定員1行政部薪酬類型崗位分析日期2014.01.月薪+獎金直接上級協直接下級行

19、政部工作人員管理者代表助制定、組織實施公司人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，最大限度的開發人力資職責：源，為公司實現經營戰略目標提供有力的人力保障。做 好日常行政工 作，保證公司 信息傳達順 暢，提高公司運做效率。 工作任務：參 與制定人力資 源戰略規劃， 為重大人事決 策提供建議和 信息支持。組織制定公司人事管理制度，做好人力資源資料，辦理社會保障福利。，經上級領導審批后實施，根據部門人員需要情況，提岀內部人員調配方案（包括人員內部調入和調岀）促進人員的優化配置。制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門之間的協調工作。根據公司績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績

20、效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制及時解決其中岀現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不段完善績效體系。組織員工崗前培訓，協助辦理培訓進修手續。專業資料.做好人員發展的日常管理工作管理辦公用品、管理維修傳真機、打印機、復印機等辦公設置及耗材。管理公司的后勤和行政工作。記錄員工外出登記和員工考勤。工作協作關系：內部協調關系 公司各部門外部協調關系任職資格：教育水平 大專以上學歷，專業人力資源管理相關專業培訓經歷經驗年以上工作經驗3知識熟悉人力資源管理的法律法規、規章規范和相關知識。對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗的積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織技能技巧與人員調配等具有豐富的工作經驗。對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、 協調能力。善于與各類性格的 人交往，待人公平。熟悉人事工作流程其它：使用工具 設備計算機，一般 辦公設備（電話、 傳真機、打印機、 網絡、文件柜）工作環境辦公室工作時間特征正常工作時間。員工（能力）業績年度培訓計劃公司員工花名冊 培訓申請表培訓記錄表 所 需記錄文檔員工入職表 個人履歷表 考核表個人檔案明細（應聘人員填寫）（新進員工填專業資料.（離職人員填寫）員工離職申