1、公司行政規(guī)章制度一薪酬與考勤管理制度：1、職工上下班時必須簽到打卡，不允許代打卡現(xiàn)象發(fā)生。2、職工考勤包括遲到、早退、事假、病假、曠工。遲到：上班時間開始后1小時以內(nèi)未到崗者。如 請假主管領(lǐng)導批準后補辦手續(xù)的，計半天事假；未請假者計曠工半天。早退：下班時間結(jié)束前1小時內(nèi)提前離開公司者。下班提前1小時以上離開、經(jīng)主管領(lǐng)導批準的，按事假計；未請假者計曠工。曠工：上班時間開始后1小時以上未到公司者，下班時間結(jié)束提前1小時以上離開公司者；超過遲到、早退時限到崗或離崗，且未提前請假的，記半天至一天曠工；代人打卡或偽造出勤記錄者，經(jīng)查明雙方均按曠工論處。病假：提前以書面形式通知總經(jīng)理批準，登記考勤表，銷假

2、時必須出具醫(yī)院證明、就醫(yī)記錄和買藥發(fā)票，否那么按事假處理。事假：一天以內(nèi)需提前請假，填寫請假單，經(jīng)總經(jīng)理批準前方可休假，特殊情況不能提前請假的，需在上班后半小時內(nèi)向其主管領(lǐng)導經(jīng)請假，并在上班后補辦請假單；事假兩天或以上者，需提前由本人填寫請假單，由總經(jīng)理簽簽字批準前方可按事假處理；未按上規(guī)定辦理的，均按曠工處理。3、如有在工資結(jié)算方面有問題者，需提前兩日審報，經(jīng)由董事長或總經(jīng)理簽字方能改動，不允許私更改。違者罰款100元。4、每月工資計算車間在5號前報道給銷售內(nèi)勤，8號報道給董事長或總經(jīng)理簽字,25號準時發(fā)放工資。5、遲到、早退：次數(shù)第一次第二次第三次第四次第五次罰款20元30元50元按曠工一

3、天計辭退注：加班 公司不提倡加班，因生產(chǎn)急需加班者，須提前通知生產(chǎn)廠長，并填寫?加班記錄?，征得總經(jīng)理同意前方可加班。 加班費均在效益工資中表達。二會議管理制度會議是公司議事、決策的主要方式，是保證企業(yè)正常運行的必要手段。會議的目的在于集思廣益，促進溝通，統(tǒng)一思想，提高行動能力，進而解決問題。因此，必須加強對公司會議的管理，精簡數(shù)量，講求質(zhì)量，提高會議效率，為此，特制定本制度。1、 會議構(gòu)成 公司會議由每周例會、每月例會、年度例會構(gòu)成。2、會議內(nèi)容 討論公司每周的經(jīng)營與生產(chǎn)等事項做出研究、決策、部署和安 排。 研究、分析公司在近期在經(jīng)營開展中出現(xiàn)重要問題，并制定解決措施與方案。 研究制定生產(chǎn)和

4、銷售的目標、長期、近期規(guī)劃及執(zhí)行方案。 評估各部門的工作表現(xiàn)。 部署各部門工作，并予以支持引導。 貫徹落實做出的決議、安排。 部門主管匯總本周的工作情況，匯報成績，指出錯誤，并提出改進措施，以及需請總經(jīng)理或其他部門協(xié)調(diào)解決的問題。 各部門經(jīng)理概述下周工作方案，具體實施步驟與完成日期。注：公司例會由董事長或總經(jīng)理主持，參會人員為各部門主管領(lǐng)導及職工。三日常管理制度l 儀表l 儀表應端正、整潔。l 頭發(fā)要保持清潔，梳理整齊，請不要留怪異發(fā)型和怪顏色。l 上班前不得喝酒或吃有異味的食物，口腔保持清潔。l 任何人、任何時候都不得著如下裝束進出公司、會見客戶。l 衣冠不整不整齊、不整潔。l 職工在日常的

5、接打 中要給對方以良好的形象，更好地表現(xiàn)公司職工的文化修養(yǎng)及素質(zhì)，也使外界對公司的辦事效率，管理水平等方面留下良好印象。1. 根本要求在 鈴響三聲之內(nèi)接起 ；接打 ，先說聲“您好， 并主動報出部門、。2. 通話言簡意賅，時間不宜過長。鄰座沒人時，請代接 ，有事請寫留言條，并及時轉(zhuǎn)告。3. 盡量減少私人 ，嚴禁撥打信息臺 。4. 公司 主要用于業(yè)務開展與外部交流，禁止在 中閑聊，嚴禁撥打私人 、聲訊和信息 。l 言語行為言語、行為、舉止文明、禮貌。l 嚴禁在公司內(nèi)打架斗毆，互相吵罵。l 請不要在辦公區(qū)走廊或通道內(nèi)奔跑、大聲叫喊、高談闊論。l 辦公時間內(nèi)不得在電腦上玩游戲、看影碟、做與工作無關(guān)的事

6、。l 請保護公司的辦公用品、設(shè)備及其它財物，不得公私不分。厲行節(jié)約，減少浪費。l 嚴禁在公司上班時間內(nèi)吃零食。l 公共環(huán)境除指定地點外，在公司任何地方包括衛(wèi)生間都禁止吸煙。l 車輛請停至指定區(qū)域，不要隨意停放保護公共財物，使用辦公設(shè)備要嚴格遵照使用說明操作。 下班前關(guān)好本辦公區(qū)域內(nèi)的門窗、空調(diào)、電腦及其他設(shè)備，隨手關(guān)燈。l 各個部門出現(xiàn)問題要及時上報給總經(jīng)理或是董事長，實行當日事當日匯報，當日解決不了的由董事長或總經(jīng)理二日內(nèi)給予答復。l 涉及與公司財務有關(guān)的崗位，因個人原因造成公司經(jīng)濟損失的，個人要按經(jīng)濟損失總額的10%賠付企業(yè)。l 辦公室所有人員要講究衛(wèi)生，做到辦公室內(nèi)外環(huán)境清潔、整齊、統(tǒng)一

7、，嚴禁隨地吐痰，杜絕臟、亂、差現(xiàn)象。 l 辦公室環(huán)境衛(wèi)生的管理由各辦公室人員負責，每天清掃，消除衛(wèi)生死角，銷售部由徐繼斌負責，各辦公室有自己辦公人員負責，公共區(qū)域由行政人員共同清掃。 l 負責衛(wèi)生管理人員要嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，分工合作、盡職盡責，到崗時間要求提前10分鐘上班，離下班時間提前10分鐘開始清掃。衛(wèi)生要求: 1. 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土。 2. 辦公桌椅及桌上的辦公用品擺放整齊、有序、合理，桌椅隨時保持清潔、無塵土、無破損。3. 電腦、打印機等辦公設(shè)備外表無塵土，污垢，墻壁無灰塵，墻上不亂掛物品。 書櫥、書柜內(nèi)各類書籍、資料分類擺放整齊，便于檢查。附那么：1、本規(guī)定如有未

8、盡事宜或隨著公司的開展有些條款不適應工作需要的，各部門可提出修改意見交總經(jīng)理批復及修改。2、本規(guī)定當中如果出現(xiàn)不可預見問題，如出現(xiàn)公司經(jīng)濟損失的有相關(guān)責任人做出相應賠償。 3、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。四、公文發(fā)放 公文發(fā)放按部門發(fā)放。對內(nèi)由各處室發(fā)放文件的相關(guān)人員簽收。公司級文件發(fā)放時只發(fā)到相關(guān)部門，部門內(nèi)部的傳達由各處室、部門自行管理。 五、公文的傳閱 接收的文件需由多部門閱看時，由相關(guān)部門自行領(lǐng)取看閱，閱看人員要簽字確認。 六、公文歸檔 公司發(fā)文由各部門自行歸檔。 七、印鑒管理1. 公司印鑒由財務室負責保管。公司印鑒的使用一律由董事長或總經(jīng)理許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由

9、直接責任人員負責。2. 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢，存檔。3. 公司一般不允許開具空白介紹信，證明如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必須向公司匯報其介紹信的用途，未使用的必須交回。4. 蓋章后出現(xiàn)的意外情況由批準人負責。六公文打印管理1. 公司公文的打印工作由各部門負責。各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責人簽字。2. 公司各部、室所有打印公文、文件，必須留底存檔。八、保密制度1、公司的相關(guān)生產(chǎn)或銷售內(nèi)容要按類別、按級別、按時間的先后順序進行歸類管理，所有檔案分為三類：一般檔案、保

10、密檔案、絕密檔案。必須要總經(jīng)理簽字同意，公司檔案不準任何人帶出公司。2、在打印、復印文件或資料中，應樹立保密意識，不得隨意將文件、資料內(nèi)容泄露給公司外部人員及其他無關(guān)人員，打印、復印錯誤的重要文件應及時銷毀，不得亂丟亂放。3、負責文件及檔案的管理人員應具有高度保密意識，不得向任何人有意無意泄露公司的機密。公司職工應做到“不該說的話不說，“不該問的事不問。廢舊文件不得隨意丟棄，經(jīng)公司認定作廢的文件應定期銷毀。4、公司職工不得擅自更改公司各種文件或資料。5、財務人員應妥善保管好帳務、報表、資料，不得將公司機密泄露給予任何人。6、合同文件、財務狀況及其它重要的公司內(nèi)部文件應特別注意保密原那么，各種資

11、料應妥善保存，更不能泄露給其他人。7、凡重要文件，未經(jīng)上級允許，不得復制、抄錄。8、職工的薪金、獎金公司予以保密，嚴禁任何人互相打聽、攀比。9、不得向無關(guān)人員泄露商品進價和公司的重要數(shù)據(jù)資料，做好保密工作。10、職工應盡忠盡職、努力工作，珍惜公司信譽，工作中不得泄露公司商業(yè)秘密或資料。11、與企業(yè)簽訂勞動用工合同時必須簽訂保密協(xié)議，保障雙方的合理利益。12、職工如果泄露公司的各種資料，公司將采取法律途徑并要求根據(jù)造成的損失多少做出相應的賠償。九、辦公用品購置領(lǐng)用規(guī)定辦公用品分消耗品和管理品兩種：1、消耗品。鉛筆、油筆、膠水、膠帶等。2、管理品。剪刀、裁紙刀、釘書機、打孔機、鋼筆、打碼機、計算器等。3、消耗品辦公人員按需領(lǐng)用，注意節(jié)約。4、管理品限人員使用，列入移交轉(zhuǎn)送。如有故障和損壞，可以舊品換新品，如：遺失或人為損壞將由個人或部門自購。5、各部門每月初前遇節(jié)假日后延報財務部辦公用品使用方案表，總經(jīng)理批準后采購，當時領(lǐng)取并發(fā)放。各部門急需或臨時性的采購需求，需各部門經(jīng)理統(tǒng)一報采購方案，報總經(jīng)理批準后，由