1、南京臥龍湖置業有限公司景觀工程部組織架構圖及崗位職責2012景觀工程部組織架構圖及崗位職責工程管理中心景觀工程部:職能概述工作內容要點工作要求景觀建設1、根據公司整個項目建設的需要及時進行景觀項目的立項；2、完成各景觀方案設計；組織施工圖紙會審；3、協助總秘室完成各景觀項目的招標過程；4、進行發包景觀項目組織施工監理及竣工驗收工作；5、組織自建景觀項目的施工工作；6、進行園區景觀的養護及原有林木的保護利用工作。把握公司整個項目建設的節奏、特點，領會設計意圖，嚴格、科學管理，精心、艱苦施工，認真、細致養護。營造高品質的園林景觀效果，提升整個社區銷售、居住環境品質，從而促進樓盤銷售，樹立企業良好品

2、牌形象。、工程管理中心景觀工程部崗位職責:職能概述工作內容要點工作要求部門經理1、全面負責臥龍湖國際社區內園林景觀施工、養護的質量及進度。明確公司文件、會議等各項精神并及時傳達給部屬；部門內2、對全部門人員進行績效考核。部全盤掌控，合理分配工作；保證部門的正常運行。部門副經理1、負責本部門所轄工人及機械的管理、調度。2、負責與其他部門及外單位協調工作。3、負責本部門人員的考勤管理。4、行使經理授予的各項管理權。協調各部門及單位的配合關系，從而利于部門各項工作的正常開展；保證部門內部考勤管理的正常有效進行。園林綠化工程師1、負責園林綠化景觀建設監理及施工的管理協。2、負責管理范圍內安全文明施工工

3、作。對園林綠化工程施工做到及時監督，確保工程質量。硬質景觀工程師1、負責硬質景觀建設監理及施工的管理協調。2、負責管理范圍內安全文明施工工作。對硬質景觀工程的施工做到及時監督，確保工程質量。景觀設計師1、負責社區內景觀方案設計2、負責管理竣工圖紙及設計預算等資料。及時對社區內景觀改造設計方案，確保工程質量和進度。養護主管1、負責臥龍湖國際社區內的綠化苗木和綠化草坪的日常維護保養工作。2、負責本部門臨時用工人員的日常管理和績效考核，安排現場養護的具體工作。3、負責管理范圍內安全文明施工工作。制訂合理的日常養護管理計劃，并合理分配臨時用工，組織養護施工。定期檢查園區內樹木、草坪生長狀況，并能及時發

4、現問題和米取肩效措施。對養護單位進行考核。資料員1、收集匯總與各配合部門、施工單位間的所有文件及影像資料。2、負責部門內所有資料的報審。3、負責所有文檔資料的匯總歸檔。4、保障部門內勤工作正常運轉。5、負責與其他部門資料對接。熟識并能使用相關的辦公及工程制圖軟件；根據工程進度及時收集資料，做好分類；根據工程進度對公司內部文件審批能夠及時跟進。二、工程管理中心景觀工程部組織架構:4南京臥龍湖置業有限公司備注：以上各崗位除園林綠化工程師外均一人口三、職務說明書h部門經理：()(I)基本資料：職務名稱部門經理直接上級職位工程總監所屬部門景觀工程部薪金等級轄員人數7定員人數1(2)崗位職責描述:1H序

5、號工作概述(所耗時間)工作活動內容1工程建設監控40%負責臥龍湖國際社區景觀建設工程的全局監管，對方案規劃組織相關人員進行核對2部門工作規劃20%對景觀建設工程的工作進度具體把握和分配3工作匯報溝通20%因工作需要具體與領導溝通，匯報部門工作狀況4員工績效考對全部門員工負責，對每個人5其他臨時工作10%處理公司臨時委派任務（3）任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱大學本科以上/園林工程、園藝等相關專業/工程師以上需培訓時間/科目2年以上/工程管理、景觀規劃、管理學相關年限和經驗8年以上工作經驗（建議有施工經驗，有項目經理執業能力）綜合能力需具備較強的統籌計劃性、控制、組織

6、、管理能力個性特征（弱12345強）責任心：5情緒穩定：4支配性：5性另1/年齡特征35歲左右,男性體能/性格需求身體健康，能承受足夠的工作壓力，具有果斷的判斷力（4）工作環境：工作場所：以工地現場為主，辦公室為輔工作時間特征：正常上班工作均衡性：（均衡12345不均衡）:42、部門副經理：(未到崗)(1)基本資料：職務名稱部門副經理直接上級職位經理所屬部門景觀工程部薪金等級轄員人數6定員人數1(2)崗位職責描述:序號工作概述(所耗時間)工作活動內容1人工機械調酉己40%因自建工程的需要進行人力資源、機械的調配，保障施工工程的順利進行2關系協調30%因公司建設需要，針對外部關系進行具體協調3人

7、員考勤10%對部門內部人員的出勤情況具體考核4其他臨時工作20%公司或部門內部因臨時任務委派工作處理(3)任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱大?；蛲纫陨蠈W歷/建筑、市政或園林工程專業/工程師需培訓時間/科目2年/工程管理相關年限和經驗4年以上相關工作或管理經驗(建議有類似職位經驗)綜合能力有較強的溝通交流和組織協調能力個性特征（弱12345強）責任心：5情緒穩定：5支配性：3性另1/年齡特征男性，25歲以上特能/性格需求身體健康，行事穩重（4）工作環境：工作場所：以工地現場為主，為辦公室輔工作時間特征：正常上班工作均衡性：（均衡12345不均衡）:23、園林綠化工程師

8、：（）（1）基本資料：職務名稱園林綠化工程師直接上級職位副經理所屬部門景觀工程部薪金等級轄員人數17E貝人數2（2）崗位職責描述:序工作概述（所工作活動內容號耗時間)1綠化工程監管50%2綠化項目具體實施30%負責臥龍湖國際社區內各項綠化項目立項、驗收等方面的具體實施3綠化養護指導10%對后期綠化養護工作具體指導檢查4其它臨時工作10%公司或部門內部因臨時任務委派工作處理(3)任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱大專以上學歷/園林、園藝等相關專業需培訓時間/科目1-2年/植物學、觀賞樹木學、風景園林等相關年限和經驗兩年以上工作或管理經驗綜合能力又較強的組織、實施、協調能力

9、個性特征(弱123責任心：5情緒穩定：345強）支配性：5性另1/年齡特征男性，25-40歲體能/性格需求身體素質良好，能長期承受工地生活，做事果斷(4)工作環境：工作場所：以工地現場為主，為辦公室輔工作時間特征：時常加班，可以按季節性調整休息工作均衡性：(均衡12345不均衡):工作概述(所 耗時間)5職務名稱硬質景觀工程師直接上級職位副經理所屬部門景觀工程部薪金等級轄員人數1定員人數14、硬質景觀工程師：()(1)基本資料:(2)崗位職責描述:工作活動內容硬質景觀工程監管50%2硬質景觀項負責臥龍湖國際社區內各項硬11南京臥龍湖置業有限公司目具體實施30%質景觀項目立項、驗收等方面的具體實

10、施3硬質景觀養護10%對硬質景觀養護工作具體指導檢查4其它臨時工作10%公司或部門內部因臨時任務委派工作處理（3）任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱大專以上學歷/建筑工程、工民建、市政工程類相關專業/工程師（如經驗豐富學歷可適當放寬）需培訓時間/科目3年/鋪裝材料及工程建設類相關年限和經驗10年以上相關工作或管理經驗綜合能力又較強的溝通和控制能力個性特征（弱12345強）責任心：5情緒穩定：3支配性：4性另1/年齡特征男性，35歲以上體能/性格需身體素質良好，能適用工地生活/求行事穩重，有較強的識別能力(4)工作環境：工作場所：以工地現場為主，為辦公室輔工作時間特征：正

11、常上班外，可隨時調整休息工作均衡性：(均衡12345不均衡):25、景觀設計師：()(1)基本資料：職務名稱主管工程師直接上級職位副經理所屬部門景觀工程部薪金等級轄員人數1定員人數1(2)崗位職責描述:序號工作概述(所耗時間)工作活動內容1景觀工程設計40%慧糯爐具靡璃覲2景觀工程項目具體實施20%負責臥龍湖國際社區內各項景觀工程現場查看等方面的具體實施3景觀工程景觀效果30%對景觀工程景觀效果具體指導檢查4其它臨時工作公司或部門內部因臨時任務委派工作處理10%(3)任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱大專以上學歷/環藝園林等專業需培訓時間/科目1年以上/環藝相關年限和經

12、驗2年以上相關工作或管理經驗綜合能力又較強的溝通和控制能力個性特征(弱12345強)責任心：5情緒穩定：4支配性：3性另1/年齡特征女性，2230歲體能/性格需求身體素質良好，能適用工地生活/行事穩重，有較強的識別能力(4)工作環境：工作場所：以工地現場為輔，辦公室為主工作時間特征：正常上班外，可有時加班工作均衡性：(均衡12345不均衡):26、養護主管:21(1)基本資料:職務名稱薪金等級養護主管直接上級職位轄員人數副經理1所屬部門定員人數景觀工程部1(2)崗位職責描述:工作概述(所耗時間)園林工程養護工作活動內容60%臨時工人的培養30%其它臨時工作要負、區域迸行負責臥龍湖國際社區內綠化

13、 臨時工的技術培養，對工人的 出勤和績效考核公司或部門內部因臨時任務 委派工作處理10%(3)任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱中專以上學歷/園藝專業/園藝師需科E音訓1時間/2年以上/園藝花卉、植物農藥學相關年限和經驗5年以上相關工作或管理經驗綜合能力又較強的溝通、控制、支配能力個性特征(弱123責任心：5情緒穩定：445強）支配性：3性另1/年齡特征男性，3050歲體能/性格需求身體素質良好，能適用工地生活/行事穩重，有較強的識別能力（4）工作環境：工作場所：以工地現場為主，辦公室為輔工作時間特征：正常上班外，可時常加班工作均衡性：（均衡12345不均衡）:37、資

14、料員：（未到崗）（）（1）基本資料：職務名稱資料員直接上級職位工程師所屬部門景觀部薪金等級轄員人數0定員人數1（2）崗位職責描述:序號工作概述（所耗時間）工作活動內容1文件資料匯總歸類50%圍繞部門運營所發生的所有資料的收集、歸檔。與施工單位發生工作聯系的及時通知，并做到依據明確，文件來往要做到簽收人及簽收時間明確。2工程建設程序報審根據景觀工程建設需要，及時對各階段的手續進行完善，做到有40%依據，循規蹈矩。3辦公室后勤10%及時統計申購辦公用品，收發與各部門因工作協調需要的內部聯系單。(3)任職資格:任職資格項目任職資格說明最低學歷/專業/技術職稱大專以上學歷/園林景觀工程相關專業需培訓時

15、間/科目2年/植物學及建筑工程相關年限和經驗有相關實習經驗即可綜合能力有溝通、組織、服從能力個性特征(弱12345強)責任心：5情緒穩定：4支配性：2性另1/年齡特征男女不限，22歲以上體能/性格需求身體健康，可時常上工地(4)工作環境：工作場所：以辦公室為主，工地現場為輔工作時間特征：正常上班外，偶爾加班工作均衡性：(均衡12345不均衡):2職務名稱園林綠化技術工直接上級職位副經理所屬部門景觀工程部薪金等級轄員人數17E貝人數28、園林綠化技術工:(1)基本資料:(2)崗位職責描述:工作活動內容工作概述(所耗時間)協助綠化工程監管50%高爾夫綠化具體實施30%高爾夫綠化養護指導10%其它臨時工作10%負責臥龍湖國際社區內高爾夫各項綠化項目施工、驗收等方面的具體實施對高爾夫后期綠化養護工作具體指導檢查公司或部門內部因臨時任務委派工作處理任職資格項目任職資格說明(3