1、動遷服務所半年工作總結上半年工作總結上半年，后勤服務中心在市局的正確領導下， 緊緊圍繞全局中心 工作，樹立“后勤保障工作為基層服務好， 為生產支撐好”的原 則，嚴控成本費用支出，加大各項工作的管理力度，向管理、資產、安全、服務要效益，以服務促發展，通過全體員工的努力， 完成了以下工作。一、基建工程管理工作方面：1、局所改造、省管維修改造工程（含 10年轉11年項目） 上半 年實施局所改造11項、維修等工程80項，合計完成91項；合 計預算投資441萬元。具體完成情況如下：（1）實施建設路、砂陽、銀河街等局所裝修改造工程余下全文 動遷服務所半年工作總結感動，并逐步主動了解我們，接受我們，配合我們

2、。這樣，我們 不僅贏取了整個拆遷工作的第一場勝仗，也為接下來的簽約和拆 遷補償工作奠定堅實的基礎。另外拆遷工作無論是對象還是環節，服務都是全面的，沒有任何選擇空間。作為拆遷人，我們必須擺正一種心態，因為所面對的 是整個被拆遷戶，只能讓每一個被拆遷戶接受我們，沒有任何理由去放棄某一個被拆遷戶，無論是富裕的、還是貧窮的，無論是 態度惡劣的、還是態度友善的，無論是性格暴躁的、還是性格溫 和的？，我們的目的只有一個：在按照政策規定的前提下，完成 整個XX項目的拆遷工作，為每一個被拆遷戶鋪設一個接受的平 臺，從一點一滴做起，哪怕一聲問候，一句關心，一種理解，為 其排憂解難等，所有的一點一滴，我們必須做到

3、真誠，考慮全面， 這都需要我們每一個工作人員與每一個被拆遷戶建立充分的信 任合作關系。專業，必練之功“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，一個人或團隊擁有的專業水平直 接關系到其所從事工作的成功與否。在拆遷工作中，同樣要求很高的專業知識和水平，否則你將無從入手，工作一團糟。XX年XX月份，XX拆遷部首批先遣隊伍進入 XX村摸底調查時，由于時 間緊迫，大家只是進行了半天的理論學習和半天的實踐操作就開 始工作，剛開始幾天，不是結構弄錯，就是丈量繪圖錯，還有計 算錯，或者就是漏這漏那？由于缺乏專業知識和經驗， 致使很多 地方需要翻工，也影響到后來的調查結果。 為了讓每一個工作人 員都擁有一定的拆遷專業知識，成

4、為拆遷專業能手，XX年XX月份，進行正式拆遷工作前，我們發揮集體得智慧，加強對拆遷知 識的學習和拆遷實踐能力的培養。 首先安排大家進行基本技能的 培訓，如對拆遷法律法規和政策文件的強化學習，并請經驗豐富的法律專家進行授課，接著分組互動討論提問，然后進行現場實 踐： 丈量、繪圖、計算等。另外則在大家進場實際工作中經常安排動 態學習，討論交流，基本上一個星期交流學習一次，要求每個人員都要發言，找出自己的錯誤和不足并加以糾正，不斷地讓員工從實踐中強化對專業的學習和提高。這從中涉及到法律、政策、 建筑、預算等多門復雜知識，對于大部分沒有從事拆遷工作經驗 和非專業對口的人員來說，學習起來是非常吃力的，但

5、是為了 XX項目的拆遷工作的順利進行，為了使自己盡快適應這份具有 挑戰性的工作，也為自己能成為一名值得驕傲的拆遷專業人士， 全體員工硬是埋頭苦學，不懂就問，發現問題就說，有成功之處 就講，交流中學習，實踐中學習，學習再實踐。壓力，動力之源沒有壓力就沒有動力。自從 XX拆遷部成立那一刻，就被賦予了 神圣而艱巨的任務，擔負 XX項目開發的前期拆遷等綜合工作， 正如XX總裁所說：“ XX拆遷部是XX項目開發的先鋒隊，承擔 著尖兵的重任，我們必須以足夠的勇氣、智慧、責任心及團 隊精神來完成集團所賦予的光榮而艱巨的重任”。項目的拆遷對XX集團是一種壓力，對XX拆遷部部拆遷工作人員更是一種壓力。 由于拆遷

6、工作涉及到法律、政策、建筑、預算等多門復雜知識， 加上政策法規的不斷的調整，而且拆遷涉及到被拆遷戶、公司、 農場、農村等幾方利益，一旦出現差錯，對任何一方或幾方都可 能造成不同程度的利益影響，同時也會影響到整個XX項目的拆遷工作的進程，繼而也會影響到 XX項目建設進程。這對于大部 分沒有從事拆遷工作經驗的人員來說，壓力之大可想而知，而且要求之高非同一般。“開工沒有回頭箭”，拆遷工作也如此，在XX年XX月份進駐XX村前，大家在一次特別業務例會中經反復討論和研究，一致 認為：“ XX村的拆遷工作是整個XX項目拆遷工作的重頭戲，關 鍵所在，如果拆遷不下來，那么前面XX村拆遷取得的成績將前功盡棄，所以

7、我們只能成功，不許失敗，并且要講究方法和策略， 另外能打好這場拆遷戰役的也只有XX拆遷部的員工，其他人是不能期替代的”。XX村無論是被拆遷戶的數量，還是復雜 程度都不是XX村能相提并論 的。XX村的拆遷工作就好比長征路上的一座“大山”，前面完 成的XX村拆遷簽約工作只是萬里長征第一步，只有越過這座“大山”，我們才會看到遠方無限風景，才能說“勝利在望”。 這種壓力和挑戰不僅僅是工作上，還有精神上，體力上，時間和 生活上等。壓力就是動力，就是挑戰，每一個工作人員必須挑戰自我，超越 自我，才能肩負重任。先不說學習各種拆遷復雜知識的壓力和艱 巨任務的壓力及困難，更多傷心費神的壓力來自于拆遷過程中， 很

8、多時候我們在動員被拆遷戶簽約過程中會碰到種種困難，不是說補償價格低，就是說政策不合理或安置不合理，甚至說政策文件及補償標準是XX集團自己亂弄出來的？?不但不配合，還辱罵 工作人員，在如此多壓力面前，員工們并沒有懼怕，沒有打住前 進的步伐，而是勇敢面對，正確認清壓力和挑戰，千方百計克服 壓力和挑戰，掃清拆遷進程中的障礙，讓這條拆遷道路變得平坦、寬暢。敬業，成功之路俗話說“世上無難事，只怕有心人”。根據集團部署，XX拆遷部承擔了 XX項目拆遷安置補償、房屋拆遷許可證、土地辦證、 職工新村拆遷安置補償、與地方政府、村委的協調工作等項工作， 不僅工作難度大、特別繁瑣，而且工作條件和環境特別艱苦。如 果

9、沒有一支能吃苦、兢兢業業、能打硬仗的隊伍，是不可能挑此 重任的，部門剛組建時，大家都充分做好吃苦的思想準備，在實 際工作中真正做到無論什么時間、地點、條件，只要工作任務需 要，再大的困難也要堅持，克服。條件的艱苦是每一位 XX拆遷部成員所面對的首要困難。由于工 作需要，部門員工必須住村委蹲點工作，在XX村時，住的是村里六七十年代建的破舊的平房， 大家就像學生年代一起擠住在一 起；廚房是石灰水噴上才稍顯白色兩邊透著風的瓦蓋房；衛生間是在屋檐下臨時用雨棚布圍起來的“戰備”沖涼房；簡陋的廁所是用木板搭起來，用布遮光。后來搬到XX村，條件有了劃時代的改善，住的是樓房和磚木結構，改善最大；衛生間不再是雨

10、棚 布圍的，而是磚木水泥瓦了；廁所也不是用布遮光，而是換成木 板門，女士們不要再為等到天黑蹲廁而煩惱了。盛夏的xx，氣溫都是30 38°C,且一會兒烈日當頭，一會兒大 雨，但是XX拆遷部全體員工并沒有被炎熱的天氣所困擾，也沒 有呆在空調辦公室里享受清涼，為了以最快的時間完成XX的拆遷補償工作，大家硬是堅持頭頂烈日，冒著風雨起早貪黑工作和 生活在XX村，不是汗流浹背，就是雨水濕透了全身。去年6月份，由于氣候原因，部門 xx、XX、xx遭雨淋先后感冒，但是在 身患感冒期間，三位人員仍舊堅持住場，沒有休息一天，實在堅 持不住，只好利用晚上開車去看病打針。大家的這種敬業拼搏、 大公無私的精神

11、硬是感動了很多被拆遷戶，被拆遷戶xx說要不是看在你們跑得這么勤的份上，我才不會跟你們簽約，被拆遷戶如此，就連村干部也被部門員工的作風精神所折服，他們常說的一句話你們工 作簡直不要命，這不僅為我們的拆遷工作贏得了人心和贊嘆聲， 也展現了 xx集團“以德為先，以人為本，追求卓越”的企業形 象。（轉載于:在點 網）由于村民每天外出做工，只有清早、中午、 晚上才在家，于是早晨、中午和晚上成了大家最佳工作時間，工 作、休息和吃飯時間的沒規律是家常便飯。xx年xx月份，集團公司重新調整下達了本年度的拆遷目標，要求必須在xx年底完成全部拆遷任務的95%這超出原計劃任務目標的三分之一，而 且時間只剩短短三個月。任務更加艱巨，時間更加緊迫，大家為 了完成這一新任務目標，又再一次住場，并且每天加班加點，經 常熬夜到深夜。集團公司 xx董事長深知我部門工作人員在拆遷 前線的艱苦，曾多次率領集團高層領導深入拆遷一線看望大家， 還帶來水果等 “慰問品”，同時對大家虛寒問暖，這讓每一個 員工心里暖意融融，一天征戰的疲勞也被驅散到九霄云外。“一分耕耘，一分收獲”。在如此艱苦