1、有關策劃部工作方案范文7篇策劃部工作方案 篇1 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、 部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打算實行以下制度： 1. 干事、會員記分制(細則后詳) 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來。 3. 紀錄監察制度 (1)

2、實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 (2)由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1. x.28 干事納新(6-8人) 2. x.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. x.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下： 第一環節 會員多元化 多形式展現自己 其次環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治

3、病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風采大展 初定時間 x.13、x.27、x.11 5. x.19 x.21 連續開展“瓶換花”活動 6. x.28、29 盼望能夠連續開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風采大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。 7. x.16 x.23 年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，詳細方案后定。 另附：與長春華益志愿者協

4、會建立長期聯系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務活動。時間依據華益志愿者協會活動再支配。 策劃部工作方案 篇2 志愿指導中心項目部20xx-2021工作方案書 本人以志愿指導中心工作重心轉向校內、組織自身進展為主線，以項目部進展及部員自身進展為重點起草本方案書 （一）工作目標 愿景：將項目部建設成一個內部團結和諧、有愛心甘于奉獻、主動向上的部門，從而極大地推動組織的進展 1.充分發揮項目部的職能使命，使本部的職能更加明確，使“項目”二字實至名歸，為志愿指導中心進展做出更大貢獻； 2.將本部的品牌活動做好做大，并著力于推出新的有實際意義的活動； 3.從多方面、多角度熬煉，指導熱心于

5、青協志愿服務的部員，讓在志愿指導中心的工作經受對其自身成長有所裨益。 （二）工作方案 一、項目部人員編制 1.納新。納新前要做好宣揚，要充分、精準、有力度地宣揚出項目部的特色及其精彩之處；納新時要嚴格把關，吸納有愛心、有思想、有毅力的部員。納新是一切工作的開頭，納入的新成員為項目部帶來新的血液，他們是項目部的將來和盼望。 2.分組。部員分組是在通過對部員考察一段時間后進行的，將不同性格，不同優點的人組合在一起，讓有愛心、有力量、有志于志愿工作的干事擔當組長，使項目部組織細化，充分發揮團隊的力氣。 二、項目部建設管理 1.部長工作分工。對于本部的工作要做好分工，既不大包大攬，也不放任不管，例如例

6、會部長輪次主持。總之要讓每個部長感受到自身存在的價值感和使命感。 2.例會與簽到。每周例會一次，正副部輪番主持部門例會，例會時，要鼓舞部員主動發言，建言獻策。每次例會進行簽到，記錄實到、遲到、請假、無假未到狀況，請假的需要提前請假獲批后才算請假。 3.部員完成策劃或參與活動的評價與建議。對于部員完成的策劃，要進行點評并提出建議，鼓舞他們自發構想活動策劃。部員參與活動后，要贊揚他們在活動中做的好的地方，并含蓄的點明其需要改進的方面。 4.溝通聯誼。團結和諧的氛圍，才有家的感覺。每學期加大部內溝通力度，可以采納外出游玩、k歌、打羽毛球等活動形式。通過這些活動增進部員之間的情意，加深他們對項目部的感

7、情，激發他們對志愿工作的主動性。此外，每學期還要和其他部的進行溝通活動，可以采納工作溝通會、辯論賽、球類競賽等活動形式。 三、活動與策劃 1.繼承、連續、創新以往項目部的活動。要在做大做好品牌活動的同時，兼顧以往本部的小活動，將其做精做美（例如艾滋病日的宣揚活動）。以下是本部做的較為勝利的品牌活動的概況: 2.推出、策劃新的有實際意義的活動。策劃活動的主方向為校內，同時兼顧校外。要充分調動部員的主動性、制造性去想創意，并落實創意為策劃，做好指導工作并以身作則。在數量上要量化，每個部員每學期要拿出至少2份具有可行性的策劃（貴在精，不在多）。要形成 新的有實際意義品牌活動，擴大志愿指導中心和項目部

8、的影響力。 3.準時仔細地完成部長例會時安排和.團安排給項目部完成的任務。對于策劃任務，可以安排給部員，但必需自己把關，策劃要有可執行性并準時交付；對于部員參與活動，要做好指導（時間、地點、負責人、活動內容、留意事項），第一學期肯定要本部部長親自 帶領他們，活動做完后要賜予他們鼓舞表揚和建設性的看法。 石家莊鐵道高校志愿指導中心項目部 策劃部工作方案 篇3 本人于xxxx年7月15日加入到xx公司，至今工作12天。從最初時的學習策劃方案模版，到這兩周周末的青島啤酒節nba啦啦隊選拔競賽的拍照和監督，讓我慢慢接觸到xx工作的環境和內容，并且讓我打算在這里去奮斗我的青春! 關于下半年的方案，我自己

9、考慮的方向是，先熟識工作的各個環節，然后從基礎做起。從目前我的狀況是先接觸活動的現場，到了解活動的項目，思索這項活動還有什么可以添加的環節，可以爭取的權益，與贊助方和承辦方溝通，監督活動的進行，提出活動中的不足之處，思索解決方法，最終做一個完整的活動總結。但我還需要學習許多，各項環節做的還不到位和完善，所以我會努力的去請教老師和組長，自己多學多做。 這是我下一步要學習的第一個科目。 策劃方案這塊兒我還沒有完全接觸，只是組長給我一些方案讓我學習。通過學習和觀摩，我現在只了解了一個也許，一個品牌假如需要投放廣告我們會針對他的產品，從競爭對手，市場需求量，消費人群數及年齡段，品牌的文化，電視宣揚的作

10、用等一系列元素對他的廣告投放進行深層次分析。 在廣告播出期間我們需要從央視導入監播數據，以監督廣告播出的頻次，最終還要對這次的廣告投放進行一個完整的評估和總結。這是我這段時間所了解的廣告投放策劃，這也是我下半年需要學習的地方。所以我會從每個環節抓起，仔細的學習，虛心的請教，多看看別人經典的策劃方案，自己多動腦想一想一個方案怎么才能讓客戶滿足，這是我下一步要學習的其次個科目。 與客戶良好的溝通，為客戶爭取最大的利益回報，長期的關系維護是我們公司贏得廣闊客戶贊揚的地方。我覺得這其實是一個理念的學習，假如沒有這種理念在心里，那客戶確定不會與我長期合作。所以，我會將這種理念刻在心里，的確去為了客戶去做

11、每一件事情，信任只有這樣，我才會與客戶良好的溝通。這是我需要學習的第三個科目。 我自己一個人在南京，生活靠自己，工作靠自己，自己第到外地工作，還要盡快的融入工作團體中，之前也沒有太多的閱歷，所以，適應生活，適應工作是我今后的第四個科目。 在下半年的工作時間里，我會仔細負責的工作，多請教，多思索，發覺問題并第一時間的解決問題，主動加入到英邁的大家庭中，我信任我自己可以，盼望大家看我下半年的表現! 策劃部工作方案 篇4 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、 部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打

12、算實行以下制度： 1. 干事、會員記分制（細則后詳） 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來。 3. 紀錄監察制度 （1）實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 （2）由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協會記錄

13、監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1. 10.28 干事納新（6-8人） 2. 10.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. 11.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致如下： 第一環節 會員多元化 多形式展現自己 其次環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。 會員風采大展 初定時間 11.13、11.27、12.11 5. 11.1911.21 連續開展“瓶換花”活動 6. 11.28、29

14、盼望能夠連續開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風采大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。 7. 12.1612.23 年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，詳細方案后定。 另附：與長春華益志愿者協會建立長期聯系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務活動。時間依據華益志愿者協會活動再支配。 以上便是我部20xx年度工作方案，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院

15、、孤兒院等。 協會集體活動初步方案 除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度（下）國際公益節日： 10月28日 世界“男性健康日” 10月31日 世界勤儉日 11月 9日消防宣揚日 11月10日 世界青年節 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 國際高校生節 11月第四個星期四感恩節 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界殘疾人日 12月 5日國際志愿人員日 12月10日 世界人權日 12月11日 世界防治哮喘日 12月15日 世界強化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣誕節 可適當依據時間舉辦各樣活動，其中： 1、 11月10日 世

16、界青年節、11月17日 國際高校生節 、12月 5日 國際志愿人員日 舉辦相應活動，詳細方案后定。 2、 11月第四個星期四感恩節 在校內舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時進行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣揚、簽名方式 4、 世界殘疾人日 12月 3日舉辦以“殘疾人的.現狀與關心他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有許多身體行動不便利的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的看法都不同，怎樣才能優化校內這種狀況？力求以此次活動起到轉變這以現狀的目的。 策劃部工作方案 篇5 為更好地體現活動策劃部風采，使本部會

17、員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。 一、 部內制度 為解決由于人數眾多導致會員不能準時參加活動的協會現狀，我部打算實行以下制度： 1. 干事、會員記分制(細則后詳) 2. 小組制度 將會員分成若干小組，每小組任命一名干事擔當小組長，干事起到承上啟下的作用，準時地將協會和部內打算、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分(加分細則附注)，這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能準時的參加到每次活動中來。 3. 紀錄監察制度 (1)實行部內積分制，年底評比優秀干事、優秀會員，細則后詳。 (2)由干事輪番制記錄每次部

18、門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。 二、部內活動 1. 10.28 干事納新(6-8人) 2. 10.30 部內會員見面會 禮儀小組、文藝小組報名 3. 11.04 選拔禮儀小組、文藝小組成員 4. 每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致 第一環節 會員多元化 多形式展現自己 其次環節 以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽 兩輪下來，依據相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

19、 會員風采大展 初定時間 11.13、11.27、12.11 5. 11.19-11.21 連續開展“瓶換花”活動 6. 11.28、29 盼望能夠連續開展協會經典活動“衛生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用 “會員風采大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。 7. 12.1612.23 年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環節已成型，詳細方案后定。 另與長春華益志愿者協會建立長期聯系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及.志愿服務活動。時間依

20、據華益志愿者協會活動再支配。 以上便是我部20xx年度工作方案，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。 協會集體活動初步方案 除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附20xx年度(下)國際公益節日： 10月28日 世界“男性健康日” 10月31日 世界勤儉日 11月 9日消防宣揚日 11月10日 世界青年節 11月14日 世界糖尿病日 11月17日 國際高校生節 11月第四個星期四感恩節 12月 1日世界艾滋病日 12月 3日世界殘疾人日 12月 5日國際志愿人員日 12月10日 世界*日 12月11日 世界防治哮喘日

21、 12月15日 世界強化免疫日 12月24日 平安夜 12月25日 圣誕節 可適當依據時間舉辦各樣活動，其中 1、 11月10日 世界青年節、11月17日 國際高校生節 、12月 5日 國際志愿人員日 舉辦相應活動，詳細方案后定。 2、 11月第四個星期四感恩節 在校內舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時進行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。 3、 12月 1日 世界艾滋病日 以宣揚、簽名方式 4、 世界殘疾人日 12月 3日舉辦以“殘疾人的.現狀與關心他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有許多身體行動不便利的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的看法

22、都不同，怎樣才能優化校內這種狀況?力求以此次活動起到轉變這以現狀的目的。 策劃部工作方案 篇6 為更好地執行本部門職能，充分調動內部能動性并協調與其他部門和各分站的聯系，本部對1516年度工作開展的總支配如下： 主要負責： 1、策劃輔導站總站活動，力求關心師高校子更加了解自我、悅納自我，以正值的途徑解決自己的心理困惑。常規活動有心理健康活動月和“5.25”全國高校生心理健康日。 2、幫助各分站依據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較勝利，將其推廣到全校。 3、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。 4、做好總站的上傳下達工作，準時將老師及站長的看法和建

23、議按各部門狀況組織安排后交辦公室統籌。 部長與副部長通力合作，大家多爭論多溝通，現將各人的工作初定如下(如遇特別狀況將作進一步調整)： 部長(xx)職責： 1、負責策劃下學期總的活動 2、加強與外聯部合作，與其共同協商，為聯系兄弟學校或拉贊助相應地制定制定方案。 3、協調各分站與總站的活動，準時借鑒分站的閱歷，推廣至全校。 副部長(xx)職責： 1、做好總站的上傳下達工作，準時將老師及站長的看法和建議按各部門狀況組織安排后交辦公室統籌。 2、干事的考核和管理以及會議記錄，將每次總站組織的活動準時進行總結并上傳到心理在線網站。 3、負責策劃案后期的文字組織和編輯工作。 副部長(xx)： 1、幫助各分站依據其學院特點作好活動的規劃書，若活動舉辦的較勝利，將其推廣到全校。 2、負責與各分站組織策劃部