



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、精品文檔單位食堂收費管理規定單位食堂收費管理規定 1為進一步提升公司食堂標準化管理,規范辦公經費的合理使用,保障公司員工用餐補助落到實處, 經研究決定自6月1 日起公司食堂開始收取餐費1 .收取對象:在食堂就餐員工;2 . 收取標準:300元/月(工作日午餐、晚餐);3 .收取方式:按月收取,每月1日前交餐費到行政人事部;4 .餐費按月收取后,行政人事部統一規劃交至食堂。若次月不在食堂用餐,則需至少提前一周告知行政人事部以便安排;單位食堂收費管理規定 21、目的:為規范延慶基地食堂費用管理特制定本辦法2、范圍:本辦法包括食堂各項費用的收支、盈余和民主 管理。3、 管理辦法:延慶基地食堂的各種燃
2、料、衛生費用、器皿、炊具、食堂 員工工資費用由公司負責。延慶基地食堂的各種食材、調味用品的費用由綜合辦公室按照自收自支的辦法進行管理。基地員工聚餐、節日活動防 暑降溫費用由公司單獨報銷。延慶基地食堂的費用管理應設立獨立賬本(紙介質、電子)2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創1 / 5精品文檔和專用銀行卡。食堂費用的賬務管理由延慶基地綜合辦會計 管理,由納事務由延慶基地由納管理。銀行卡由由納管理, 會計統計由外來隊伍就餐費用后,每月發生餐費繳費通知 單。由由納進行款項的催繳工作,當餐費到帳后由由納告知 會計進行登帳,并同時由納對交款人和會計由具收據。各種收入的管理:延慶基地食
3、堂的收入由公司給予員工的餐費補助、員工使用現金購買的餐費和外協單位在食堂用餐繳納的餐費構成。補助費用的管理:a、補助費用包括公司對本單位員工按照由勤給予的餐費 補助和應由公司承擔餐費的外來人員的用餐費用(如第三方檢驗、業主、客戶在延慶基地用餐的費用)。b、延慶基地員工餐補的收入由綜合辦公室統計延慶基地 員工的上月實際由勤天數和各種應由公司承擔餐費的其他 人員用餐費用后給公司人力資源部打報告采用報銷的辦法 撥付食材報銷金額。c、延慶基地員工的餐補數量,以實際在公司上班的由勤 天數為餐補的計算天數,由差人員不享受分公司的每日餐 補。金額為:15元/天(含節假日)。d、在延慶基地的員工的餐費補助采用
4、打卡的方式打入員工餐卡,打卡時間為每月的前 6個工作日,綜合辦公室由納應在每月開始的3個工作日內按照上月的考勤統計由每位員工的打卡金額,經綜合辦會計審核,基地副主任審定,主任 批準后作為各位員工充卡金額的依據。亦作為食堂每個月餐補收入的憑證。該憑證在綜合辦公室保存一年半時間。由納 按照批準的沖卡金額在每月初的前6個工作日內給員工沖卡,沖卡時應同時記錄每位員工的卡內金額總數提供會計計 算每月盈余。員工離職時按照卡內金額的80%返還本人。e、餐費補助報告由綜合辦起草,經基地副主任審核、主 任批準后上報公司人力資源部。員工考勤、由公司承擔費用 的人員用餐登記作為支撐文件同時上報,支撐文件應做到簽字齊
5、備。現金收入的管理:a、現金收入的來源是員工餐卡充值的費用和外來人員使 用現金在食堂臨時用餐所繳納的現金形成的食堂收入。b、公司員工按用餐繳納餐費的金額為:早餐:4元、中餐:10元、晚餐:6元,非公司員工按餐繳納餐費的金額為:早 餐:5元、中餐:12元、晚餐:8元。c、餐費現金交到綜合室由納處后,由由納給現金繳納人 由具收款收據。現金和收據底單由由納負責保管,現金收入 應妥善保管于綜合室保險柜或及時存入食堂費用專用銀行 卡。d、每月初的3個工作日內,由由納將每月的現金收入交 延慶基地綜合室會計,會計對收入現金和收據進行審核后在每份收據上簽字,由會計匯總為每月食堂收入。經過會計審核的現金收入應盡
6、快存入食堂專用銀行卡。轉賬及外協隊伍的餐費管理a、轉賬及外協隊伍的餐費管理指在延慶基地食堂用餐的外協隊伍人員采用轉賬或一次繳納金額大于1000元的餐費的管理。b、采用這種辦法繳納餐費的人員應每天如實做好用餐登 記簽字,不許代簽,各外協隊伍應分別建立用餐登記卡。c、每月的月初的三個工作日內由綜合室統計各外協隊伍 的用餐金額向各外協隊伍發生餐費繳納通知單,餐費繳納通知單應由基地副主任審核主任簽字。用餐登記卡作為支撐文件連同繳費通知單一并下達繳費單位。用餐登記卡綜合辦應復印留底保存一年。d、外協隊伍憑據繳費通知單在每月的前五個工作日內將餐費交到綜合辦公室由納處。延慶基地綜合辦由納應在每月的前6個工作日內將上個月的員工餐補金額、收入現金金額、外協隊伍轉賬或繳納現金 的金額造表匯總,經會計審核延慶基地副主任審定、延慶基 地主任批準后作為每月食堂的收入登記建賬。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 版事業單位員工聘用合同模板
- 2025年度人力資源事務代理服務合同
- 廈門海洋職業技術學院《化學教學測量與評價》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 云南省保山市重點達標名校2025屆初三寒假延長作業數學試題含解析
- 閩西職業技術學院《建筑力學Ⅱ》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 內蒙古建筑職業技術學院《風景園林建筑設計1》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 中小企業勞動合同終止與解除條款2025
- 天津體育學院《生物技術設計》2023-2024學年第二學期期末試卷
- 溫州職業技術學院《園藝生物技術》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 遼寧石化職業技術學院《隨機過程》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 北京市海淀區2024年七年級下學期語文期中試卷(附答案)
- 多傳感器數據融合1
- 2024年河南省水務規劃設計研究有限公司人才招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 母乳與牛奶:近代中國母親角色的重塑
- 市政工程驗收規范-工程管道驗收
- CNC設備日常點檢表
- 優化溝通效果提升業務價值
- 薄抹灰與傳統的工藝對比分析
- 《胎兒脊柱異常的超聲診斷》課件
- 汽車美容內部管理制度
- 濕地養護服務投標方案(技術標)
評論
0/150
提交評論