1、泓域咨詢/南平關于成立綠色環保涂料公司可行性報告南平關于成立綠色環保涂料公司可行性報告xx投資管理公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數據9公司合并利潤表主要數據9公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據11六、 項目概況12第二章 項目背景及必要性15一、 涂料的概念15二、 行業競爭格局15三、 打造創新驅動綠色發展新引擎16四、 全面融入重要節點重要通道建設20第三章 公司籌建方案22一、 公司經營宗旨22二、 公司的目標、主要職責22三、 公司組建方式23四、 公司管理體

2、制23五、 部門職責及權限24六、 核心人員介紹28七、 財務會計制度30第四章 市場預測33一、 市場規模33二、 全球涂料行業發展概況34第五章 法人治理結構36一、 股東權利及義務36二、 董事39三、 高級管理人員43四、 監事46第六章 發展規劃48一、 公司發展規劃48二、 保障措施49第七章 項目風險防范分析52一、 項目風險分析52二、 公司競爭劣勢55第八章 項目選址可行性分析56一、 項目選址原則56二、 建設區基本情況56三、 項目選址綜合評價58第九章 環境保護分析59一、 環境保護綜述59二、 建設期大氣環境影響分析60三、 建設期水環境影響分析62四、 建設期固體廢

3、棄物環境影響分析62五、 建設期聲環境影響分析63六、 環境影響綜合評價63第十章 項目經濟效益評價65一、 經濟評價財務測算65營業收入、稅金及附加和增值稅估算表65綜合總成本費用估算表66固定資產折舊費估算表67無形資產和其他資產攤銷估算表68利潤及利潤分配表70二、 項目盈利能力分析70項目投資現金流量表72三、 償債能力分析73借款還本付息計劃表74第十一章 建設進度分析76一、 項目進度安排76項目實施進度計劃一覽表76二、 項目實施保障措施77第十二章 投資計劃78一、 投資估算的編制說明78二、 建設投資估算78建設投資估算表80三、 建設期利息80建設期利息估算表81四、 流動

4、資金82流動資金估算表82五、 項目總投資83總投資及構成一覽表83六、 資金籌措與投資計劃84項目投資計劃與資金籌措一覽表85第十三章 總結87第十四章 附表89主要經濟指標一覽表89建設投資估算表90建設期利息估算表91固定資產投資估算表92流動資金估算表93總投資及構成一覽表94項目投資計劃與資金籌措一覽表95營業收入、稅金及附加和增值稅估算表96綜合總成本費用估算表96固定資產折舊費估算表97無形資產和其他資產攤銷估算表98利潤及利潤分配表99項目投資現金流量表100借款還本付息計劃表101建筑工程投資一覽表102項目實施進度計劃一覽表103主要設備購置一覽表104能耗分析一覽表104

5、報告說明xx投資管理公司主要由xxx（集團）有限公司和xx公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資910.00萬元，占xx投資管理公司70%股份；xx公司出資390萬元，占xx投資管理公司30%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資26781.95萬元，其中：建設投資21013.01萬元，占項目總投資的78.46%；建設期利息576.81萬元，占項目總投資的2.15%；流動資金5192.13萬元，占項目總投資的19.39%。項目正常運營每年營業收入58400.00萬元，綜合總成本費用44520.07萬元，凈利潤10179.09萬元，財務內部收益率30.31%，財務凈現值21112.45萬

6、元，全部投資回收期5.11年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。涂料由成膜物質、分散介質、顏填料和助劑等原料按特定配方加工而成，產品質量主要取決于配方的設計、投料比例的精確性和分散、攪拌的充分程度，因此配方、助劑、生產工藝是涂料生產的關鍵技術點，不同的配方或生產工藝，生產出的涂料產品性能和質量差異較大。涂料生產中，使用常規原料和通用生產工藝的企業，生產的涂料產品質量不高，且難以形成規模化生產。現階段，市場對環保指標、耐用性、功能多樣性等方面的要求日益增加，行業內具有技術儲備和研發優勢的企業，不斷研究新材料和新產品，持續改進工藝流程，逐步實現和國際知名涂料企業抗衡

7、的局面。因此，涂料行業壁壘較高。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1300萬元三、 注冊地址南平xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事綠色環保涂料相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx投資管理公司

8、主要由xxx（集團）有限公司和xx公司發起成立。（一）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“以人為本、品質為本”的發展理念，倡導“誠信尊重”的企業情懷；堅持“品質營造未來，細節決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優質品質謀求發展”的營銷思路；以科學發展觀縱觀全局，爭取實現行業領軍、技術領先、產品領跑的發展目標。 公司堅持提升企業素質，即“企業管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業員工，企業品牌影響力不斷提升。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據

9、項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10513.778411.027885.33負債總額3897.953118.362923.46股東權益合計6615.825292.664961.86公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入41644.3833315.5031233.28營業利潤6864.365491.495148.27利潤總額5750.524600.424312.89凈利潤4312.893364.053105.28歸屬于母公司所有者的凈利潤4312.893364.053105.28（二）xx公司基本情況1、公司簡介企業履行社會責任，既是實

10、現經濟、環境、社會可持續發展的必由之路，也是實現企業自身可持續發展的必然選擇；既是順應經濟社會發展趨勢的外在要求，也是提升企業可持續發展能力的內在需求；既是企業轉變發展方式、實現科學發展的重要途徑，也是企業國際化發展的戰略需要。遵循“奉獻能源、創造和諧”的企業宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節約資源、保護環境，以人為本、構建和諧企業，回饋社會、實現價值共享，致力于實現經濟、環境和社會三大責任的有機統一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。公司以負責任的方式為消費者提供符合法

11、律規定與標準要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創新力度，持續推進產品升級，為行業提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優質的產品和服務。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額10513.778411.027885.33負債總額3897.953118.362923.46股東權益合計6615.825292.664961.86公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入41644

12、.3833315.5031233.28營業利潤6864.365491.495148.27利潤總額5750.524600.424312.89凈利潤4312.893364.053105.28歸屬于母公司所有者的凈利潤4312.893364.053105.28六、 項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立綠色環保涂料公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由近年來，內資企業依靠自主創新、質優價廉的產品和及時周到的服務，在重防腐等涂料的諸多領域體現了較強的競爭實力，根據國家統計局數據，金屬加工涂料、防腐防銹專利申請受理量顯著增長，從2009年的3,539項增長至2019年12,059

13、項，體現了內資企業在涂料領域進行著不斷的技術創新。展望二三五年，我市將高質量建成全國綠色發展示范區，全方位展示“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新南平。全市經濟實力大幅躍升，經濟總量再上新的更高臺階；科技創新能力大幅提升，綠色高水平發展創新型城市全面建成；七大綠色產業結構全面優化，生態產業化產業生態化經濟體系基本形成；人民平等參與、平等發展權利得到充分保障，建成法治南平、法治政府、法治社會，市域治理體系和治理能力現代化基本實現；文化強市基本建成，國民素質和社會文明程度達到新的高度，文化軟實力顯著增強；綠色生活方式廣泛形成，美麗南平基本建成；對外開放形成新格局，構建更高水平開放型經濟新體制；人

14、民生活更加美好，居民收入大幅提升，城鄉發展差距和居民生活水平差距顯著縮小，基本公共服務實現均等化，平安南平建設達到更高水平，人的全面發展、全體人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展。（三）項目選址項目選址位于xxx，占地面積約50.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx噸綠色環保涂料的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積65435.50，其中：生產工程39530.00，倉儲工程11113.10，行政辦公及生活服務設施6476.49，公共工程8315.91。（六）項目投資根據謹慎財務估算

15、，項目總投資26781.95萬元，其中：建設投資21013.01萬元，占項目總投資的78.46%；建設期利息576.81萬元，占項目總投資的2.15%；流動資金5192.13萬元，占項目總投資的19.39%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：58400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：44520.07萬元。3、凈利潤（NP）：10179.09萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.11年。5、財務內部收益率：30.31%。6、財務凈現值：21112.45萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，本項目能夠充分利用現有設施，屬于投資合理、

16、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設條件有明顯優勢。項目符合國家產業發展的戰略思想，有利于行業結構調整。第二章 項目背景及必要性一、 涂料的概念涂料是涂于物體表面能形成具有保護、裝飾或特殊性能（如絕緣、防腐、標志等）的固態涂膜的一類液體或固體材料的總稱。從化工產品產業鏈來看，涂料工業屬于精細化工領域。涂料由成膜物質、分散介質、顏填料和助劑等原料按特定配方加工而成，產品質量主要取決于配方的設計、投料比例的精確性和分散、攪拌的充分程度。成膜物質主要是天然樹脂和合成樹脂；分散介質主要是有機溶劑或者水等；顏料和填料的主要作用是裝飾和填充，主要物質有鈦白粉和鐵紅等；助劑一般

17、是表面活性劑等合成材料，在涂料制作中起潤濕、消泡和黏結等作用。二、 行業競爭格局目前，我國涂料行業呈現出內外資品牌相互競爭的態勢。國際涂料企業起步較早，如立邦、PPG、阿克蘇諾貝爾、宣偉、巴斯夫、佐敦、艾仕得、海虹老人、關西涂料等，其在技術、品牌、產品質量、服務等方面具有明顯的先發優勢，通過成立獨資或合資企業等方式進入中國市場，占據了我國涂料市場尤其是高端涂料市場的較大份額。國內涂料企業起步較晚，與國際知名涂料企業存在一定差距，但隨著研發、工藝、品牌、管理和服務水平的逐步提升，如三棵樹、東方雨虹等國內的優質涂料企業不斷發展，在某些中高端產品領域已經能夠實現進口替代，未來依托產品進步、兼并重組等

18、方式，有望進一步擴大國內企業的市場占有率水平。從行業集中度上分析，我國涂料市場仍處于分散競爭的狀態，根據涂界的數據顯示，2019年我國涂料行業集中度指數CR10（前十大企業市場占有率）為15.22%，百強涂料企業的市場占有率合計為31.11%，市場結構整體呈分散競爭的狀態，行業集中度不高。從具體產品類型上分析，不同細分涂料產品的集中度和競爭程度有所不同，汽車涂料、船舶涂料、集裝箱涂料、軌道交通涂料、重防腐涂料、3C涂料等細分領域的CR10超過70%，行業集中度較高；建筑涂料（特別是零售）、粉末涂料、一般工業涂料、輕防腐涂料、防水涂料、地坪涂料等細分領域CR10均不高于30%，競爭程度較為激烈。

19、三、 打造創新驅動綠色發展新引擎堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，建立健全向生態文明跨越發展的創新體系，營造有利于創新創業創造的良好發展環境，以創新驅動全方位超越。（一）深化“三大創新”系統集成以更大力度深化“三大創新”，提升“武夷品牌”價值力，健全完善質量安全追溯體系，強化宣傳推介、品牌維護和市場化營銷，不斷提高品牌影響力和公信力，提升市場占有率和溢價率，構建覆蓋農業、旅游、工業、城市等領域的立體化品牌生態圈。推動“生態銀行”市場化運作，加快建立風險可控的評估、交易、定價以及吸引項目資本對接進入等機制，積極引導金融資本投入，完善并推廣順昌“森林生態銀行”，探索搭建產權交易平臺，推動自然資

20、源資產市場化交易。培育“水美經濟”新業態，突出以水美城、以水定產、以水興業，統一規劃“一江兩溪”保護開發利用，全面賦予水生態產品經濟價值屬性，大力培育涉水新業態，打造水美產品全產業鏈條，形成長期有效投資和綠色經濟動能。系統化、集成化推進“三大創新”，深化生態產品市場化改革，打造全國生態產品價值實現創新區。（二）全面提升科技創新能力實施傳統產業科技創新行動，以綠色產業重點技術需求為導向，整合龍頭企業、科研院所、高等院校、科技特派員等力量，加快打造一批產學研用合作平臺和創新聯合體，攻克一批產業鏈供應鏈“卡脖子”關鍵核心技術，形成一批重要專利和技術標準，轉化一批重大科技成果，推動向精致化、集約化、高

21、附加值化發展。實施高水平創新平臺建設工程，集聚各類創新資源，高水平建設南平高新技術產業園區，建成一批科技孵化器、企業技術中心、重點實驗室、工程技術研究中心，整體提升區域創新能力。實施基礎研究補短板行動，優化學科布局和研發布局，支持全市高校院所開展重點領域、重點學科的應用基礎研究和共性關鍵技術研究，積極引進“大院大所”，進一步強化基礎研究對科技創新的源頭供給和引領作用。（三）突出企業創新主體地位實施企業創新能力行動，完善高技術企業成長加速機制，促進各類創新要素向企業集聚，加快培育一批省級以上制造業單項冠軍和“專精特新”中小企業，發揮企業在科技創新中的主體作用，支持領軍企業組建創新聯合體，帶動中小

22、企業創新活動。完善企業研發投入激勵機制，全面落實稅費優惠政策，引導企業不斷加大研發投入。依托優勢產業和行業領軍企業，積極爭取和承擔省級以上重點研發項目，組織實施一批市級重點科技項目。深化產學研用深度融合，支持企業與國內外高校、科研機構共建創新載體、推動協同創新，加快共性技術平臺建設，推動產業鏈上下游、大中小企業融通創新。（四）深化人才培養引進機制深入實施人才強市戰略，深化人才發展體制機制改革，健全人才引、育、留、用“生態鏈”，創新政府顧問機制，增強人才政策的精準性、連續性和開放性。壯大創新型人才隊伍，建立健全對創新主體和創新人才的激勵機制，探索運用市場化思維和方法，突出“高精尖缺”導向，加大柔

23、性高端引才引智力度，支持一批產業領軍團隊、重點后備人才、青年拔尖人才，培養一批“創業之星”和“創新之星”，引進一批“雙一流”高校優秀畢業生。強化產業人才培養，完善適應綠色產業高質量發展的人才機制，推動產業鏈與人才鏈精準對接，加強人才重大工程與重大科技計劃銜接，促進招商引資與招才引智協同，積極推動人才回歸。圍繞產業需求，實施知識更新工程、技能提升行動，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍。加強基層人才培養，系統梳理我市農業農村緊缺急需專業人才，持續深化應屆選調生到村任職、基層黨群工作者、“三支一扶”等長效機制。注重專業人才培養，支持高校“訂單式”培養醫療、衛生、旅游、家政服務等專業人才。疊加用好省支

24、持山區人才政策和我市出臺的人才政策，整合構建全市統一的人才綜合服務平臺，推進人才驛站建設，完善人才住房、醫療、家屬安置、子女教育等服務保障制度，打造“一站式”線上線下的人才服務模式。積極開展人才市場化和社會化服務，加快推進人力資源服務業發展，構建統一開放、規范有序、體系完備的創新人才市場。（五）完善科技創新體制機制深入推進科技體制改革，完善科技創新治理體系，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。深化新時代科技特派員制度，突破利益共同體等機制，強化科技成果轉化激勵，實施促進科技成果轉化應用工程，完善技術轉移轉化體系。完善科技評價機制，擴大科研自主權。構建知識產權服務體系和保護體系，提升知

25、識產權創造、運用、保護、管理和服務能力。深入實施全社會研發投入提升行動，形成政府引導、市場為主、社會多渠道投入機制。完善金融支持創新體系，促進新技術產業化規模化應用。弘揚科學精神，營造崇尚創新的社會氛圍。四、 全面融入重要節點重要通道建設主動對接全省打造國內大循環的重要節點，加快打造關鍵支撐，聚焦“新三線”建設，加強系統整體設計，推動生產、流通、分配、消費體系優化升級，打通制約經濟循環的關鍵堵點，形成供需互促、產銷并進的良性循環。完善物流體系，突出發展冷鏈物流、倉儲物流、快遞物流，加快建設武夷新區智慧物流園，打造輻射閩浙贛、連接長三角的貨物集散中心。完善現代商貿流通體系，改造升級商貿流通設施，

26、推動傳統流通企業創新轉型。主動對接全省構建國內國際雙循環的重要通道，加快打造關鍵動脈，完善陸空、江海聯運體系，加快陸地港、空港、閩江航運及集疏運體系建設，打造銜接“一帶一路”、服務中西部及周邊地區的前沿樞紐。積極對接內外貿一體化的政策機制，引導企業加快內外銷轉型。優化國際市場布局，引導企業積極開拓新市場、尋找新伙伴，推動出口市場多元化。用好促進國內國外雙循環的重要力量，加快打造關鍵要素，推動僑資僑智成為經貿合作、融通內外的橋梁紐帶。第三章 公司籌建方案一、 公司經營宗旨運用現代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區的經濟繁榮作出貢獻。二、 公司

27、的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、綠

28、色環保涂料行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xxx（集團）有限公司和xx公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資910.00萬元，占xx投資管理公司70%股份；xx

29、公司出資390萬元，占xx投資管理公司30%股份。四、 公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行

30、；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并

31、對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬

32、、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投

33、資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客

34、戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工

35、作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、雷xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。2、丁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、李xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于x

36、xx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、于xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。5、馮xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會

37、主席。6、孟xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。7、韓xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、孔xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961

38、年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公

39、積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議

40、后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。7、公司可以采取現金方式分配股利。公司將實行持續、穩定的利潤分配辦法，并遵守下列規定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅；（2）原則上公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務

41、收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。

42、第四章 市場預測一、 市場規模1、我國涂料行業規模2009年我國涂料總產量達到755萬噸，超越美國成為全球涂料生產第一大國，涂料總產量從2009年的755萬噸增至2019年的2,438萬噸，實現了12.43%的年復合增長率。與此同時，國內領先企業銷售規模不斷擴大，品牌影響力持續增強，企業研發投入、技術水平顯著提高，企業經營管理日趨優化，我國逐步從“涂料大國”向“涂料強國”邁進。2、防腐涂料市場規模2019年，我國防腐涂料的產量為535萬噸，同比增長18.36%，占涂料總產量的21.94%，隨著下游基礎設施建設、現代工業、海洋工程等行業發展需求的刺激，防腐涂料成為涂料行業僅次于建筑涂料的主要品種

43、之一。隨著基礎建設等政策的不斷推出，未來防腐涂料的需求將逐步提升，按照2019年涂料市場3,132.32億元的總規模，防腐涂料占比24.26%（2010-2019年10年平均數據）估算，未來防腐涂料市場規模將在750億元以上。3、重防腐涂料市場規模得益于外資企業的本地化布局及內資企業的不斷創新開拓，我國已成為重防腐涂料生產大國，2019年我國生產重防腐涂料372萬噸，同比增長6.25%，自2016年以來，我國重防腐涂料產量均在350萬噸以上，2010年至2019年年均增長率達11.79%。二、 全球涂料行業發展概況隨著全球建筑業投資增長、汽車工業發展以及全球經濟改善，國際涂料市場需求不斷提升。

44、自2012年以來，全球涂料行業的銷售規模保持穩定增長，從2012年的1,192億美元增至2019年的1,728億美元，年復合增長率達5.45%。從市場需求角度分析，歐洲、美洲等地區涂料市場趨于飽和，市場重心向亞太地區轉移。目前，歐洲、美洲等發達地區涂料市場增長緩慢，而發展中國家等新型經濟體的快速增長拉動了涂料市場的需求，其中亞太地區由于人口眾多、消費體量較大，且近年來城市化進程加快，建筑等行業對涂料需求大，促進亞太地區涂料市場的快速增長，2015-2019年亞太地區涂料消費量占全球比重的40%以上，且占比穩步提升，亞太地區已成為全球最大的涂料消費市場。從市場競爭角度分析，全球涂料行業呈現相對集

45、中的特征，國際知名品牌主要集中在美國、歐洲和日本，中國品牌不斷崛起，市場份額穩步提升。根據中國涂料工業協會數據顯示，目前全球前十大涂料生產企業仍集中在美國、歐洲和日本，PPG工業、宣偉、阿克蘇諾貝爾、立邦等全球前十大涂料企業2019年的銷售額達672.3億美元，占全球涂料市場份額近四成，行業集中度較高。此外，中國品牌正不斷崛起，2019年有26家中國涂料企業躋身世界百強，合計占全球市場份額的4.19%，競爭實力日益增強。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊

46、的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）依法請求人民法院撤銷董事會、股東大會的決議內容；（4）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（5）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（6）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（7）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（8）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求

47、公司收購其股份；（9）單獨或者合計持有公司百分之10以上股份的股東，有向股東大會行使提案的權利；（10）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起_日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程

48、的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規

49、或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。8、持有公司_%以上有表決權股份的股東，將其持有的股

50、份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩

51、序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期

52、屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違

53、反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉

54、義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會

55、提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當

56、事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。三、 高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監；（7）決定聘任或者解聘除