1、綏德工務段職業病防治管理實施細那么試行第一章總那么第一條為加強段職業病防治工作，消除職業病危害，控制職 業病發生，促進企業平穩開展，特制定本細那么。第二條本細那么規定了段職業病防治管理的相關要求。第三條段職業病防治管理的工作原那么是：堅持預防為主、防治結合的方針，建立段機關及各單位負責、員工參與和社會監視的機制，實行分類管理、綜合治理。本細那么以下用語的含義：一職業病：是指員工在職業活動中，因接觸粉塵、放射 性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。二職業病危害：是指對從事職業活動的員工可能導致職 業病的各種危害。職業病危害因素包括： 職業活動中存在的各種 有害的化學、物理、生物因素以及在作業過

2、程中產生的其他職業 有害因素。三職業禁忌：是指員工從事特定職業或者接觸特定職業 病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職 業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命安康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。四職業安康檢查： 是指對從事、接觸職業危害因素作業 的員工所進展的醫學檢查。 職業安康檢查包括上崗前、 在崗期間、 離崗時和應急安康檢查。第四條本細那么適用于全段的職業病防治管理。第五條本細那么依據？關于印發西延維管處職業病防治 管理實施細那么試行的通知？電運西辦201623號， 結合段實際制定。第二章管理職責第六條平安質量監察科職責

3、一負責職業危害防治的日常監察工作；二參加職業病危害事故 事件應急救援及調查處理工 作；三協助地方行政管理部門調查處理職業危害事故；四負責職業危害防治方案的制定和實施；五負責建立健全職業病危害事故專項應急救援預案。第七條辦公室職責一負責編制職業病防治管理細那么；二會同平安質量監察科、 人勞室，根據本單位涉及專業 及國家和鐵路局及所維管設備的業主單位相關文件規定，確定本單位職業病目錄；三定期安排塵毒崗位作業人員和疑似職業病病人到地方 職業病診斷專業機構進展體檢篩查；四對經鑒定確診為職業病病人的，應安排其進展治療、 康復和定期檢查；并將確診職業病診斷書原件復印件一并交由用人單位，由用人單位會同平安質

4、量監察科一起為職業病病人 辦理工傷認定手續；五負責職業病統計報告管理，建立單位職業病檔案；參加職業病危害事故應急救援及調查處理工作。第八條物資室職責負責職業危害防治所需材料、生產用工器具、勞動保護用品 的采購和管理工作。第九條人勞室職責一負責監視、協調全段根底職業危害因素崗位員工 信息的維護工作；二進展職業衛生知識培訓；三與員工訂立勞動合同時， 將工作過程中可能產生的職 業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等告知員工；四建立員工個人職業病檔案 ；五參加職業病危害事故應急救援及調查處理工作。第十條財務室職責一在生產本錢中據實列入用于預防和治理職業病危害、 工作場所衛生檢測、安康監護和職業衛生培

5、訓等的費用。二負責職業病防治資金使用監視。第十一條黨群辦公室職責對單位職業病防治工作實施監視，并對單位與員工之間就職 業病防治等有關問題進展協調。第三章前期預防第十二條段辦公室、平安質量監察科和人勞室應根據本單 位負責的專業，結合國家和鐵路局及所維管設備的業主單位相關 文件規定，確定本單位存在的職業病危害因素， 建立職業病目錄， 并及時上報處辦公室、安調科。如目錄發生變化，應實時上報處辦公室、安調科。第十三條段應依照法律、法規要求，嚴格遵守國家和鐵路 局的職業衛生標準，制定并落實職業病預防措施，依法組織本單位的職業病防治工作，從源頭上控制或消除職業病危害。每年 12月份，將段本年度防治職業病工

6、作總結上報處辦公室。第十四條 產生職業病危害時，除應符合法律、行政法規規 定的設立條件外，其工作場所應符合以下職業衛生要求：（一）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原那么；（二）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；（三）有與職業病危害防護相適應的設施、設備；（四）有配套的更衣間、洗浴間等衛生設施；（五） 設備、工具、用具等設施符合保護員工生理、心理安康 的要求；（六） 法律、行政法規和國務院衛生行政部門、平安生產監視 管理部門關于保護員工安康的其他要求。第十五條 建立職業病危害工程申報制度。段各工作場所存在職業病目錄所列職業危害因素的，應及時向處安調科申報，同時，報所在地平安

7、生產監視行政管理部門， 承受地方監視。第四章 勞動過程中的防護與管理第十六條 在勞動過程中，段應優先采用有利于防止職業病 發生和保護員工安康的新技術、新工藝等，優化操作流程，進展規操作。第十七條段應采用有效的職業病防護措施，為員工個人提 供符合職業病防治要求的勞動防護用品。第十八條 全段應（但不限于）采取以下職業病防治管理措 施：（一 ）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專兼職職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；（二）制定職業病防治方案和實施方案；（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；（四）建立、健全職業衛生檔案和員工安康監護檔案；（五）建立、健全工作場所職業病危害因素

8、監測及評價制度；（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。第十九條 對易產生職業病危害的作業崗位， 應當在醒目位 置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結 果。第二十條 對易產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等容。第二十一條 段應對職業病防護設備、應急救援設施和個人 使用的職業病防護用品，應進展經常性的維護、檢修， 定期檢測 其性能和效果，確保其處于正常狀態。第二十二條 段專兼職人員應每年至少一次對工作場所 進展職業病危害因

9、素檢測、評價，檢測、評價結果存入段職業衛生檔案。對于不達標的工作場所應及時進展整改。第二十三條段應對員工進展上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，催促員工遵守職業病防治的法律、 法規、規章和操作規程， 指導員工正確使用 職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。第二十四條 對從事接觸職業病危害的作業的員工， 段應按 照規定組織上崗前、 在崗期間和離崗時的職業安康檢查， 并將檢 查結果書面告知員工。第二十五條段不得安排未經上崗前職業安康檢查的員工從事接觸職業病危害的作業； 不得安排有職業禁忌的員工從事其 所禁忌的作業；對在職業安康檢查中發現有與所從事的職業相關 的安

10、康損害的員工， 應當調離原工作崗位， 并妥善安置；對未進 展離崗前職業安康檢查的員工，不得解除或者終止勞動合同。第二十六條段不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人或胎兒、嬰兒有危害的作業。第二十七條段各工作場所發生或者可能發生急性職業病危害事故時，應立即采取應急救援和控制措施，5分鐘報段平安質量監察科和辦公室，并及時報告所在地衛生行政部門和平安監 視管理部門；段辦公室 10分鐘報處安調科和辦公室。段平安質量監察科、辦公室接到報告后，及時會同有關科室 組織調查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。 辦公室應當組 織做好醫療救治工作。對遭受或者可能遭受急性職

11、業病危害的員工，段機關及各工區應當及時組織救治、進展安康檢查和醫學觀察。第二十八條 段按照職業病防治要求，用于預防和治理職業 病危害、工作場所衛生檢測、安康監護和職業衛生培訓等各項費 用，按照國家有關規定，在生產本錢中據實列支。第二十九條 段應為員工建立職業安康監護檔案，定期存入 員工個人檔案。職業安康監護檔案應包括員工的職業史、職業病危害接觸史、職業安康檢查結果和職業病診療等個人安康資料員工離開單位時，有權索取本人職業安康監護檔案復印件，段應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。第三十條對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應給予適當崗位津貼。第三十一條工會組織應催促并協助段機關及各單位開

12、展職業衛生宣傳教育和培訓，就員工反映的有關職業病防治的問題 進展協調并催促解決。第五章職業病診斷與職業病患者保障第三十二條段機關及各工區發現職業病患者或者疑似職業病患者時，須分別向段平安質量監察科、辦公室報告詳見附表，并附相關證明材料。段匯總后報處平安質量監察科、辦公 室，待地方衛生行政機構診斷并確診為職業病后，段還應按照規定向患者社保參統地勞動保障行政部門報告。第三十三條職業病診斷應當在省級衛生行政部門批準的醫療衛生機構進展。第三十四條職業病診斷一般情況下在單位所在地或社保參統地醫療衛生機構進展職業病診斷；經本人申請單位同意， 也可在本人戶籍所在地或經常住地依法承當職業病診斷的醫療衛 生機構

13、進展職業病診斷。第三十五條 段應如實提供職業病診斷、 鑒定所需要的員工 職業史、職業病危害接觸史、 工作場所職業病危害因素檢測結果 等資料。第三十六條對于診斷為患職業病的員工，應按照國家規定，保障患職業病員工享受國家規定的治療、康復和定期檢查以及退休后待遇。第三十七條 對不適宜繼續從事原工作的患職業病員工，應當調離原崗位，并妥善安置。第三十八條 患職業病員工的診療、 康復費用，傷殘以及喪 失勞動能力的職業病患者的社會保障，按照國家有關規定執行。第六章監視檢查第三十九條 平安質量監察科、辦公室、人勞室等科室應按 照本細那么要求和職責分工，對職業病防治工作進展監視檢查。第四十條 平安質量監察科、辦

14、公室履行監視檢查職責時， 有權采取以下措施：一進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證；二查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品；三責令違反職業病防治法律、 法規的單位和個人停頓行 為。第四一條發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，安質科可以采取以下臨時控制措施：一責令暫停導致職業病危害事故的作業；二封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事 故發生的材料和設備；三組織控制職業病危害事故現場。在職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制后，安質科應及時解除控制措施。第七章責任追究第四十二條 如有違反本細那么的，由平安質量監察科

15、會同 辦公室共同調查處理，情節嚴重的給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，經單位研究可以給予降級或者撤職的處分；情節特別嚴重的，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，交司法機關處理。第八章附那么第四十三條 本細那么由段平安質量監察科、辦公室負責解 釋。第四十四條 本細那么自發布之日起施行。附件：1運管公司職業病疑似報告表2.管理職責界面確認單附件1:運管公司職業病疑似報告表單位名稱：填表日期：年 月曰姓名號職業病種類具體病名診斷機構診斷日期職業史及職業病危害接觸史現從事崗位體檢崗前體檢崗中體檢崗后體檢

16、培訓情況個人防護情況接害工齡起止時間工作單位工種接觸職業病危 害因素防護措施年 月曰至年 月曰年 月曰至年 月曰年 月曰至年 月曰年 月曰至年 月曰既往病史疾病名稱診斷時間診斷醫院治療結果備注單位負責人簽字：報告人:附件2:管理職責界面確認單規章制度名稱綏德工務段職業病防治管理實施細那么試行主責科室：平安質量監察科辦公室需確認事項所涉及相關科室：1平安質量監察科2人勞室3財務室4黨群辦公室工會需確認事項管理權限說明及管理界面劃分：1.平安質量監察科：負責職業危害防治日常監視管理工作；參加職業病 危害事故事件應急救援及調杳處理工作；協助地方行政管理部門調 杳處理職業危害事故；負責職業危害防治方案

17、的制疋和頭施；負責建立 健全職業病危害事故專項應急救援預案。2辦公室：負責編制段職業病防治管理細那么并會同平安質量監察科、 人勞室確定處職業病目錄；定期安排塵毒崗位作業人員和疑似職業病病 人到地方職業病診斷專業機構進展體檢篩查；對經鑒定確診為職業病病 人時，應安排職業病患者進展治療、康復和定期檢查；并將確診職業病 診斷書原件復印件一并交由用人單位，由用人單位會同平安質量監 祭科起為患職業病人員辦理工傷認定手續；負責職業病統計報告管理， 建立處職業病檔案；參加職業病危害事故應急救援及調杳處理工作。3物資室：負責職業危害防治所需材料、生產用工器具、勞動保護用品 的采購和管理工作。4人勞室：負責監視、協調各單位根底職業危害因素崗位員工信息 的維護工作；進展職業衛生知識培訓；與員工訂立勞動合同