2020年餐飲企業(yè)勞動合同書_第1頁
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文檔簡介

1、餐飲企業(yè)勞動合同書餐飲業(yè)勞動合同編號 : 甲方 ( 用人單位 ) 名稱：法定代表人： _地址：聯(lián)系電話：乙方 ( 勞動者 ) 姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：江西省勞動和社會保障廳印制根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一) 本勞動合同自 _年_月_日起至 _年_月_日止。其中，試用期自 _年_月_日至 _年_月_日。二、工作內(nèi)容和工作時間(二) 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。(三) 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)

2、定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。(四) 乙方每日工作時間不超過8 小時、平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方應當保證乙方每周至少休息 1 日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬(五) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日支付工資，并由乙方簽字確認。(六) 試用期期間的工資為 _元月。(七) 甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為_元月。實行計件工資的，每月底薪為_元，計件單價為 _元或者完成工作額的 _提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計入乙方工資。(八) 甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求

3、安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300的工資。四、勞動保護和勞動條件(九) 甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十) 甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(十一 ) 甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。五、社會保險(十二 ) 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。(十三 ) 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律(十四 )

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