企業和工人合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：________________________

性別：_____________________________

民族：_____________________________

出生日期：__________________________

住址：_____________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及本地區相關規定，依法設立，從事__________________行業，為保障乙方在甲方單位的合法權益，明確雙方的權利義務，經甲乙雙方充分協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方均同意續簽，應提前__個月書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方單位從事__________________崗位工作。

2.乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資政策規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據乙方工作表現，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方相關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

六、合同解除與終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位的規章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方違反國家有關勞動法律法規，侵犯乙方合法權益的。

七、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.其他有關文件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：________________________

性別：_____________________________

民族：_____________________________

出生日期：__________________________

住址：_____________________________

第三方主體：________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及本地區相關規定，依法設立，從事__________________行業，為提高工作效率，降低運營成本，甲乙雙方經與第三方主體充分協商，達成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方均同意續簽，應提前__個月書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方單位從事__________________崗位工作。

2.乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

3.第三方主體負責提供乙方工作所需的技術支持、設備維護及培訓等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資政策規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據乙方工作表現，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方相關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

3.第三方主體負責協助甲方辦理乙方社會保險和福利的相關手續。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反甲方單位規章制度時，單方面解除本合同。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方單位的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密或技術秘密；

（3）因乙方原因導致甲方遭受經濟損失；

（4）未經甲方同意，擅自離職或轉崗。

2.乙方在本合同期限內，不得擅自與其他單位或個人建立勞動關系，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

八、第三方主體責權利

1.第三方主體負責提供乙方工作所需的技術支持、設備維護及培訓等服務。

2.第三方主體有權要求乙方遵守其提供服務的相關規定。

3.第三方主體有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方入職登記表

4.第三方主體服務協議

5.其他有關文件

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率：第三方主體負責提供技術支持、設備維護及培訓等服務，有助于甲方提高工作效率，降低運營成本。

2.優化資源配置：第三方主體具有專業優勢，可以為甲方提供優質的服務，優化資源配置。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益：甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責。

2.提高甲方競爭力：甲方通過優化管理、提高工作效率，提升自身在行業中的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：________________________

性別：_____________________________

民族：_____________________________

出生日期：__________________________

住址：______________________________

第三方主體：________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：__________________________

電子郵箱：__________________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規及本地區相關規定，依法設立，從事__________________行業，為滿足乙方在職業發展和個人權益保障的需求，甲乙雙方經與第三方主體充分協商，達成一致意見，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年__個月。

2.本合同期滿后，如甲乙雙方均同意續簽，應提前__個月書面通知對方，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方單位從事__________________崗位工作。

2.乙方在甲方單位工作期間，應遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的領導和管理。

3.第三方主體負責為乙方提供職業發展規劃、技能培訓及職業咨詢等服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每天工作__小時，每周工作__天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日和年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家及地方有關工資政策規定，按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據乙方工作表現，對乙方進行績效考核，并據此調整乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據國家及地方相關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

3.第三方主體協助甲方辦理乙方社會保險和福利的相關手續，并確保乙方權益。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的職業培訓和技能提升機會。

2.乙方有權要求甲方為其提供合理的休息時間和年休假。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保護措施和安全生產條件。

4.乙方有權根據工作表現和公司業績，參與公司分紅和獎勵。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的勞動保護措施和安全生產條件；

（4）違反國家有關勞動法律法規，侵犯乙方合法權益。

2.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和工作內容，未經乙方同意，不得要求乙方承擔超出崗位職責的工作。

八、第三方主體責權利

1.第三方主體負責為乙方提供職業發展規劃、技能培訓及職業咨詢等服務。

2.第三方主體有權要求甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會。

3.第三方主體有權對甲方提供的服務進行監督，確保乙方權益得到保障。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先協商解決。

2.協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效