1、洮硯鄉維穩綜治中心工作制度組織制度一、鄉維穩綜治中心實行主任負責制。二、鄉維穩綜治中心明確專人分別負責維穩、綜治、 統戰、司法等工作，明確職責。2 名，三、維穩綜治中心組成單位： 鄉綜治辦工作人員 司法所工作人員 3 名，派出所、法律服務所、民 政辦、土地、計生各 1 名。工作例會制度一、維穩綜治中心例會制度1 、鄉維穩綜治中心每月25 日召開例會。2、參加人員有維穩中心主任、鄉綜治主任、 司法所所長、統戰干事等全體組成人員。3、會議內容主要包括：維穩、綜治、司法等 工作，研究本鄉矛盾糾紛隱患排查調處和維護穩定工 作，對上月工作進行總結。4、會議由維穩綜治中心主任主持召開，或委 托鄉綜治辦主任

2、主持召開。5、例會形成會議記錄，作為工作考核和督查 依據。6、如遇特殊情況或敏感節點，維穩中心可隨 時召集全體人員開會研究，處置突發事件。二、村、單位矛盾糾紛隱患排查制度1、堅持每月 24 日統一召開各村、 單位工作例會， 定期對轄區矛盾糾紛隱患進行摸排，爭取早發現、早介 入、早化解、早處理。2、村堅持每周召開一次兩委班子、維穩信息員、 人民調解員參加的矛盾糾紛隱患定期排查，做到發現 和時，和早調處，把矛盾糾紛消除在基層。工作匯報制度一、維穩綜治中心實行月例會制度。二、維穩綜治中心主任定期聽取綜治辦、司法所、 派出所等負責人有關當前工作開展情況和下步工作 安排匯報。三、維穩綜治中心主任對綜治、

3、司法、派出所等 單位匯報情況進行總結。四、維穩綜治中心主任每月定期向鄉黨委、政府 主要領導匯報維穩綜治中心工作開展情況。五、遇到突發事件，維穩綜治中心應立即向鄉主要 領導人報告事件發生情況、處理情況，聽取主要領 導人安排、部署下步工作。集中辦公制度一、維穩綜治中心實行定期集中辦公制度，具體時間由中心辦公室確定。二、集中辦公由鄉維穩綜治中心主任主持，綜治、司法、派出所、法律服務所和涉案單位負責人參加，鄉黨政主要負責人根據工作需要隨時參與。三、主 要議程1、根據中心辦公室梳理出的各類影響穩定的隱患 問題逐一分析會審。2、由涉案單位匯報案件處理情況，鄉維穩綜治中 心主任提出處理意見，報主要領導審閱。

4、3、根據不同情況對問題突出的村和單位負責人誡 勉談話。4、鄉維穩綜治中心辦公室跟蹤督查督辦，確保各 項事宜盡快落到位。信息通報制度一、維穩綜治中心內部實行定期工作信息通報制 度，共享信息資源。二、信息通報的內容包括：各村、各單位工作進展 情況、上級有關會議、文件精神，工作中存在的問 題和原因，下一步工作安排。三、維穩綜治中心將對信息通報情況進行梳理， 明確專人負責。聯動監督機制、鄉維穩綜治中心各部門之間要加強密切協作，充分發揮本部門職能，共同做好維護穩定工作。二、在遇到重大或重點工作時，維穩綜治中心 要整體聯動，共同分析、共同研究、共同解決。三、日 常工作要加強相互交流、相互溝通、 相互配合、

5、相互協作。四、對維穩綜治中心難以處理的問題，中心 主任要向鄉主要領導和時匯報。接待首問制度一、凡來維穩中心辦事或來訪的群眾詢問的第 一位工作人員，為首問責任人。首問責任人應有責 任熱情接待來訪群眾，并提供服務。二、凡來電、來信聯系的，第一位接電、接信 的工作人員為首位責任人，應為將來電、來信情況 記錄在案，并轉交具體經辦人員。三、來信、來電、來訪詢問事項，職權范圍內 的應予熱情告之。 不屬于本人職權范圍內的應和時轉告 有關人員，限時答復。重大事項和時報告有關領導，不 屬于維穩中心職權范圍的，應做出相應解釋或 告知其他途徑。四、首問責任制由鄉維穩綜治中心辦公室負 責督促檢查，接受來訪群眾的投訴。

6、問責制度一、為強化責任，提高辦事效率，實行問責 制度。結果二、問責制應堅持凡事必有結果的原則， 與責任相適應的原則。三、對群眾來信、來電、來訪，維穩中心要 做到“事事有回音，件件有落實”。四、問責方式1、限期整改2、責令做出書面檢查3、取消當年評先、評優資格五、對處理中的案件實行領導包案制度，包 案領導和責任單位為問責對象。六、對久拖不決的案件定期通報并實施問綜治服務中心矛盾糾紛調處制度按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查 調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社 區居委會，大事不出鎮，矛盾不上交”。明確上交綜治服務 中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：一是有當事人要 求上級調處的報告：二是社區居委會調解委員會的調查材料 和初步意見：三是有明確解決不了的事實和理由。綜治服務 中心突發事件處置制度 。發生突發事件，社區居委會綜治服務中心工作人員 必須第一時間趕到現場并立即向上級部門報告，同時，組織 力