1、Business Consulting Services1Business Consulting Services2戰略人力資源管理概述戰略人力資源管理概述Oracle人力資源系統的功能模塊介紹人力資源系統的功能模塊介紹123Oracle人力資源系統客戶概覽人力資源系統客戶概覽問題與討論問題與討論Business Consulting Services3HR人員人員經理經理/員工員工CEO高層管理人員高層管理人員內部人員內部人員/外部人員外部人員/客戶客戶HR(人力人力資源資源)Payroll(薪酬薪酬管理管理)OAB(高級福利高級福利管理管理)OTL(時間人工時間人工管理管理)OTA(培訓培

2、訓管理管理)SSHR(人力資源自助服務人力資源自助服務)工作流工作流預警預警HR Intelligence(人力資源商業智能人力資源商業智能內置數據集市內置數據集市)i-Learning(網上學習網上學習)i-Recruitment(網上招聘網上招聘)管管理理戰戰略略流程流程 持續成長持續成長事事務務管管理理Business Consulting Services4組織管理組織管理崗位能力需求、當前員工能力水平,繼任人計劃、員工職業發展規劃設計能力匹配（適用性匹配）職業發展管理職業發展管理組織、職務、職位信息管理組織規劃、組織變更和歷史管理人員編制管理能力和績效管理 考評模板、考評人、360度

3、考評、考評周期等績效管理績效管理人員信息管理、任職歷史、薪酬歷史通過自助服務查詢和修改個人信息靈活管理各種人員信息（通過彈性域等）人員信息管理人員信息管理主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 Business Consulting Services5自定義不同的員工類型自定義不同的員工類型可設置的員工信息欄目可設置的員工信息欄目自定義欄目的可選值列表，方便自定義欄目的可選值列表，方便信息的輸入和規范信息的輸入和規范支持員工不同類型的并行崗位支持員工不同類型的并行崗位支持多種文件格式的信息附件支持多種文件格式的信息附件員工信息與其他業務模塊共享員工信息與其他業務模塊共享如：財務、采購、項

4、目、設備維如：財務、采購、項目、設備維護等護等Business Consulting Services6自定義不同的合同類型自定義不同的合同類型如：雇傭合同、臨時合同、培訓如：雇傭合同、臨時合同、培訓合同等合同等合同生效日期和有效期合同生效日期和有效期可記錄合同變更的歷史可記錄合同變更的歷史合同續簽情況合同續簽情況用戶可自定義欄目來記錄合同中用戶可自定義欄目來記錄合同中可條目化的項目可條目化的項目合同文本和掃描文檔可作為附件合同文本和掃描文檔可作為附件在系統中進行管理在系統中進行管理通過預警系統對將要到期的合同通過預警系統對將要到期的合同進行提醒進行提醒Business Consulting

5、Services7Business Consulting Services8今天是今天是2/21/2022獲得獲得MBA學位學位2001-4-1起至今起至今結婚結婚2002-1-18起至今起至今職位變動職位變動2005-4-1起執行起執行工資調整工資調整2005-4-1起執行起執行管理過去、現在和將來的信息管理過去、現在和將來的信息Business Consulting Services9通過預警系統可以定義不同情況下的系通過預警系統可以定義不同情況下的系統自動提醒。統自動提醒。如：合同到期，新進員工通知、員工離如：合同到期，新進員工通知、員工離職通知等職通知等預警系統可以與郵件系統集成，從而

6、以預警系統可以與郵件系統集成，從而以電子郵件的形式發送預警通知。電子郵件的形式發送預警通知。通過按定義的格式回復郵件，可以對特通過按定義的格式回復郵件，可以對特殊情況的預警進行審批等工作。殊情況的預警進行審批等工作。主管人員可以盡快的得到特殊事件的提主管人員可以盡快的得到特殊事件的提醒并作出相應。醒并作出相應。Business Consulting Services10管理薪酬項目和薪酬規則管理薪酬項目和薪酬規則數據與財務系統集成根據工作、項目和產品線等分攤成本提供報表和分析工具支持多種過帳處理支持多種過帳處理 通過“元素”管理收益和扣減項目通過“快速公式”管理薪酬規則管理余額管理特殊情況和例

7、外情況 提供不同的更正方法（重新輸入、反轉等）補發工資計算、支持不同的支付方法支持不同的薪酬處理支持不同的薪酬處理 主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 Business Consulting Services11規則定義規則定義薪酬福利計算薪酬福利計算數據應用數據應用薪酬福利體系薪酬福利體系薪酬福利規則薪酬福利規則批量計算批量計算單獨計算單獨計算檢查結果檢查結果錯誤？錯誤？修改調整修改調整成本計算成本計算正確正確轉至財務系統轉至財務系統人員信息人員信息時間信息時間信息考評信息考評信息其他信息其他信息數據輸入數據輸入批量導入批量導入銀行電子文件銀行電子文件工資單工資單電子工資單電子工資

8、單銀行工資發放銀行工資發放網上查閱網上查閱規定報表規定報表分析報表分析報表快速支付快速支付財務部發放財務部發放住房公積金 & 社會保險 新增/取消月報 繳費基數年度申報表 雇員/雇主交納金額月報個人所得稅 每月新增/取消報告 匯總/明細報告Business Consulting Services12工資單分配集、要素集（子工資單）支付方式（現金、電子文件、支票）要素要素要素分類（應收、應付、信息等）要素標準（循環與不循環、多個要素項等）要素鏈接鏈接標準（組織、職位、工資單等）成本計算合格條件余額余額緯度（年、月、去年等）余額結轉公式公式類型公式編輯與驗證公式結果Business Con

9、sulting Services13多語言、多幣種系統支持 多國家法規、多地方政策系統支持多組織管理、多種支付方式系統支持多人員類型系統支持多工資單、多支薪周期系統支持多層安全控制、多用戶管理系統支持Business Consulting Services14福利項目 住房公積金 社會保險 基本退休保險 基本醫療保險 補充醫療保險 失業保險 工傷保險 產假 個人所得稅 個人所得稅（包括獎金計稅、雙薪計稅、傭金計稅等）離職工資和所得稅計算住房公積金 & 社會保險 新增/取消月報 繳費基數年度申報表 雇員/雇主交納金額月報個人所得稅 每月新增/取消報告 匯總/明細報告銀行文件工資單Busi

10、ness Consulting Services15定義薪資項目公式定義薪資項目公式簡易公式編輯器簡易公式編輯器Business Consulting Services16Business Consulting Services17Business Consulting Services18主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 設置工作類型和津貼政策設置工作類型和津貼政策與薪酬管理相連集中的時間管理（與項目時間管理相聯系）與人力資源智能分析相聯系時間數據與其他模塊的集成時間數據與其他模塊的集成設置班次、輪班等工作類型創建工作計劃設置和時間相關的薪酬規則數據的輸入和審批確認對工作狀態和結

11、果的準確數據收集時間數據輸入的不同模板時間數據核實時間數據核實Business Consulting Services19主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 招聘管理人員招聘管理人員通過電子通知進行溝通權限控制通過網絡與第三方招聘公司合作全體相關人員全體相關人員創建招聘需求、空缺崗位、招聘條件應聘者管理：應聘狀態、清單、詳細信息、查詢繼任者信息管理查詢和申請空缺崗位應聘申請表管理應聘狀態查詢、溝通應聘者應聘者Business Consulting Services20主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 設計培訓課程設計培訓課程管理培訓的完成情況課程評估、學員考試與人力資源的

12、能力檔案相聯系培訓結果培訓結果設計培訓課程設置培訓時間表定義培訓成本資源分配、管理和計劃通過自助服務進行培訓查詢、申請和取消根據培訓程序的狀態安排學員培訓活動培訓活動Business Consulting Services21主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 內容管理內容管理題庫管理題庫與培訓課程相結合多種考評方法考評管理考評管理課件適用全球標準支持第三方公司提供的課件內容內容的層次結構和重復使用監控學習進度可選擇的學習課程討論、聊天、郵件功能，加強溝通學習管理學習管理Business Consulting Services22大幅度降低培訓成本，提高培訓效率隨時隨地的學習，滿足員

13、工終身學習的意愿面對供應商和合作伙伴培訓，培訓由成本中心變為利潤中心快速的新產品信息發布和培訓大面積跨地域培訓在ERP項目實施階段，可以輔助項目實施培訓Business Consulting Services23Business Consulting Services24Business Consulting Services25主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 個人主頁個人主頁HR信息查詢和修改培訓申請、取消申請空缺崗位自評查詢休假員工自助員工自助 根據角色和職責的不同進入不同的主頁 可與其他網頁、報表等相連 反映工作流驅動的工作清單，查詢流程完成情況員工自助查詢下屬的HR信息批準/拒絕培訓申請能力和績效評估經理自助經理自助查詢薪酬結果更改支付方式 時間數據輸入啟動員工崗位變動流程歷史數據管理 適用性匹配Business Consulting Services26主要解決方案和功能主要解決方案和功能流程流程 基于目標管理基于目標管理 當結果超出正常范圍時，進行預警 原因分析 解決預警的建議方案基于例外管理基于例外管理 設定人力資源管理的關鍵績效指標 設定不同組織、崗位和職責的關鍵績效指標 設置指標的目標值和正常范圍 實時分析結果和目標 提供各種分析工具，列表、報表、圖形 用戶可選擇各種參數進行分析基于事實管理基于事實管理Business Consulting Se