1、合同編號： _勞務(wù)外派協(xié)議書模板甲方： _乙方： _簽訂日期： _ 年_月_日258adb07第 1 頁 共 5 頁 2a108c29甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī)，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，接受乙方所派勞動務(wù)工人員進(jìn)入甲方工廠務(wù)工事宜，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限與人數(shù)1、自 _ 年_月 _ 日至_ 年_月 _ 日。根據(jù)甲方的實(shí)際生產(chǎn)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽工人的協(xié)議期。2、人數(shù)：預(yù)計(jì)總?cè)藬?shù)為人， 從月日到月日安排到位， 實(shí)際按到職人數(shù)為準(zhǔn)。二、工人條件1、年齡：年滿周歲 歲，具備本人真實(shí)有效身份證原件。2、男女

2、不限，男工不能留長發(fā)、染發(fā)、紋身、戴耳環(huán)。3、乙方派遣的員工應(yīng)符合甲方員工錄用制度，如不符合者甲方有權(quán)不錄用。三、工資待遇1、乙方員工工資按時(shí)薪結(jié)算， 每小時(shí)元（不分時(shí)段、 節(jié)假日和法定假日） ，一般每天正常工作時(shí)間不超過12 小時(shí)，特別趕貨期間除外；乙方員工在甲方工廠上班時(shí)，甲方以乙方員工上班打卡的工時(shí)為準(zhǔn)計(jì)算乙方員工的工資，如乙方員工請假、曠工、遲到、早退者一律按甲方工廠制度進(jìn)行扣款處罰；乙方員工按甲258adb07第 2 頁 共 5 頁 2a108c29方要求在未缺勤的情況下每月不足小時(shí)的，甲方應(yīng)至少按每人每月上班小時(shí)與乙方結(jié)帳。2、乙方員工上下班時(shí)間必需打卡并且遵守甲方工廠的規(guī)定作習(xí)時(shí)

3、間，每月乙方員工的工卡經(jīng)甲方工廠人事部核查確認(rèn)，方可生效（中途離職的員工， 工資由乙方先支付，待甲乙雙方結(jié)帳時(shí)一起結(jié)算給乙方）。3、乙方員工進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿，由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐（，用餐不扣費(fèi)用；假日期間只提供住宿，餐費(fèi)自理）。4、每月日，甲方將上月工資以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方，再由乙方發(fā)放給乙方員工，合同協(xié)議到期后乙方員工全部撤離甲方工廠，甲方當(dāng)天以現(xiàn)金方式付清全部薪金給乙方， 乙方與乙方勞務(wù)人員的勞資糾紛由乙方自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。5、如工人因病或特殊情況請假時(shí)不計(jì)工資；乙方員工進(jìn)入甲方工廠后工作未滿 3 天離職者，甲方將無需付工資，滿3 天（含 3 天）離職員工

4、工資統(tǒng)一月底結(jié)算給乙方， 但乙方必需在 3 日內(nèi)提供新員工補(bǔ)滿該員工缺職，否則甲方有權(quán)拒絕付該員工薪資。6、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對乙方員工進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育和安全技能培訓(xùn)，乙方員工需虛心接受，不得抵抗情緒。7、協(xié)議期間，乙方員工必須遵守甲方工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自258adb07第 3 頁 共 5 頁 2a108c29覺服從甲方的管理教育， 如有違反者， 甲方有權(quán)按廠部規(guī)章制度給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者開除處理 （被開除者薪資按東莞市最低底薪計(jì)算），若情節(jié)嚴(yán)重致使甲方工廠蒙受巨大財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，甲方有權(quán)追究其乙方的一切責(zé)任。8、乙方應(yīng)為其所有員工購買社保，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方員工在甲方

5、工廠范圍內(nèi)工作中發(fā)生工傷事故， 按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償，廠區(qū)之外的社會活動，交通安全中發(fā)生人身傷害， 以及打架斗毆產(chǎn)生的后果由乙方員工本人承擔(dān)，甲方無需負(fù)任何責(zé)任； 如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內(nèi)作業(yè)發(fā)生工傷事故時(shí)，由其乙方承擔(dān)責(zé)任后果，甲方不負(fù)任何責(zé)任。9、乙方每名員工派管理人員一名，乙方駐甲方工廠管理人員周一至周六必須在廠（甲方工廠放假時(shí)除外） ，因事離開時(shí)應(yīng)知會甲方人事部待甲方批準(zhǔn)后方可離開，工資待遇為月薪元（由甲方支付，每月按26 天折算），加班時(shí)間如需到場，甲方無須承擔(dān)加班費(fèi)。10、乙方員工不發(fā)放工衣，如甲方需發(fā)放工衣則協(xié)議期滿后退回，不扣錢；如有丟棄或損壞者以工

6、衣成本價(jià)計(jì)算扣費(fèi)。11、雙方合作期間，甲乙雙方不得錄用對方員工， 以保證雙方工作正常運(yùn)作。四、附加條件1、如甲乙雙方有增減員工時(shí)，須提前1 天告知對方，乙方中途不得無故調(diào)離所有聘用人員， 否則甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，扣留未支付的乙方員工工資258adb07第 4 頁 共 5 頁 2a108c29作為違約金。2、如甲乙雙方合作期間有特殊情況其中一方需中途解約的，則應(yīng)提前10天，經(jīng)對方同意后方可解約，所有員工工資在解約當(dāng)天結(jié)清。3、甲方春節(jié)放假前須結(jié)清乙方員工所有工資。五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效1、協(xié)儀簽定后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任務(wù)一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，應(yīng)通過雙方協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。2、協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，同具有法律效力，如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好