1、泓域咨詢/三明關于成立電主軸公司可行性報告三明關于成立電主軸公司可行性報告xxx集團有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據12公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 背景及必要性16一、 電主軸分類及應用16二、 PCB電主軸市場16三、 產業鏈結構17四、 堅持創新驅動發展，建設創新型城市18第三章 公司成立方案21一、 公司經營宗旨21二、 公司的目標、主要職責21三、 公司組建方式22四、 公司管理體制22五、

2、部門職責及權限23六、 核心人員介紹27七、 財務會計制度28第四章 行業、市場分析32一、 加工中心電主軸市場32二、 行業競爭格局33第五章 發展規劃分析36一、 公司發展規劃36二、 保障措施37第六章 法人治理結構40一、 股東權利及義務40二、 董事42三、 高級管理人員46四、 監事49第七章 項目選址分析51一、 項目選址原則51二、 建設區基本情況51三、 推動產業優化升級，加快構建現代產業體系53四、 項目選址綜合評價56第八章 項目風險評估57一、 項目風險分析57二、 項目風險對策59第九章 環境影響分析62一、 編制依據62二、 環境影響合理性分析62三、 建設期大氣環

3、境影響分析63四、 建設期水環境影響分析66五、 建設期固體廢棄物環境影響分析67六、 建設期聲環境影響分析67七、 建設期生態環境影響分析68八、 清潔生產68九、 環境管理分析69十、 環境影響結論71十一、 環境影響建議71第十章 進度實施計劃73一、 項目進度安排73項目實施進度計劃一覽表73二、 項目實施保障措施74第十一章 投資估算及資金籌措75一、 投資估算的依據和說明75二、 建設投資估算76建設投資估算表78三、 建設期利息78建設期利息估算表78四、 流動資金80流動資金估算表80五、 總投資81總投資及構成一覽表81六、 資金籌措與投資計劃82項目投資計劃與資金籌措一覽表

4、82第十二章 經濟收益分析84一、 經濟評價財務測算84營業收入、稅金及附加和增值稅估算表84綜合總成本費用估算表85固定資產折舊費估算表86無形資產和其他資產攤銷估算表87利潤及利潤分配表89二、 項目盈利能力分析89項目投資現金流量表91三、 償債能力分析92借款還本付息計劃表93第十三章 總結分析95第十四章 附表附錄97主要經濟指標一覽表97建設投資估算表98建設期利息估算表99固定資產投資估算表100流動資金估算表101總投資及構成一覽表102項目投資計劃與資金籌措一覽表103營業收入、稅金及附加和增值稅估算表104綜合總成本費用估算表104固定資產折舊費估算表105無形資產和其他資

5、產攤銷估算表106利潤及利潤分配表107項目投資現金流量表108借款還本付息計劃表109建筑工程投資一覽表110項目實施進度計劃一覽表111主要設備購置一覽表112能耗分析一覽表112報告說明主軸是機床上帶動刀具或工件旋轉，產生切削運動的運動軸。按照主軸的驅動方式，機床主軸可分為機械主軸和電主軸兩大類。機械主軸通過主軸電機與中間的傳動裝置(變速齒輪、皮帶或聯軸器)帶動主軸旋轉進行工作，其輸出扭矩和功率大，但轉速、精度和平穩性相對較差。電主軸是將機床主軸功能與電機功能從結構上融為一體的新型主軸部件，即將高速電機置于主軸部件內部，通過控制系統，使主軸獲得所需的工作速度和扭矩，因而也被稱為內裝式電主

6、軸。它省去了皮帶、齒輪或聯軸器的傳動環節，實現了機床主軸系統的“零傳動”，是數控機床傳動系統的重大變革。它克服了傳統機械主軸在高速下打滑、振動和噪聲大、慣量大等缺點，有效改善了主軸高速情況下的整體性能。xxx集團有限公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資343.00萬元，占xxx集團有限公司35%股份；xx有限公司出資637萬元，占xxx集團有限公司65%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資4384.89萬元，其中：建設投資3628.90萬元，占項目總投資的82.76%；建設期利息77.32萬元，占項目總投資的1.76%；流動資金678.67萬元

7、，占項目總投資的15.48%。項目正常運營每年營業收入7800.00萬元，綜合總成本費用6125.14萬元，凈利潤1224.98萬元，財務內部收益率20.98%，財務凈現值1617.01萬元，全部投資回收期5.87年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方面都是積極可行的。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本980萬元三、 注冊地址三明xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事電主軸相關

8、業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xxx集團有限公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限公司發起成立。（一）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創新、持續改進，以技術領先求發展的方針。公司秉承“以人為本、品質為本”的發展理念，倡導“誠信尊重”的

9、企業情懷；堅持“品質營造未來，細節決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優質品質謀求發展”的營銷思路；以科學發展觀縱觀全局，爭取實現行業領軍、技術領先、產品領跑的發展目標。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1947.301557.841460.47負債總額1065.87852.70799.40股東權益合計881.43705.14661.07公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入3441.152752.922580.86營業利潤740.30592.24555.22利潤總額676.3854

10、1.10507.28凈利潤507.28395.68365.24歸屬于母公司所有者的凈利潤507.28395.68365.24（二）xx有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。展望未來，公司將圍繞企業發展目標的實現，在“夢想、責任、忠誠、一流”核心價值觀的指引下，圍繞業務體系、管控體系和人才隊伍體系重塑，推動體制機制改革和管理及業務模式的創新，加強團隊能力

11、建設，提升核心競爭力，努力把公司打造成為國內一流的供應鏈管理平臺。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1947.301557.841460.47負債總額1065.87852.70799.40股東權益合計881.43705.14661.07公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入3441.152752.922580.86營業利潤740.30592.24555.22利潤總額676.38541.10507.28凈利潤507.28395.68365.24歸屬于母公司所有者的凈利潤507.28395.6836

12、5.24六、 項目概況（一）投資路徑xxx集團有限公司主要從事關于成立電主軸公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由“超級本”是2011年5月由英特爾公司提出的概念，主導筆記本擁有“極強性能、極度纖薄、極其快捷、極長續航、極炫視覺”等五大特性，是其在移動互聯網時代，為迎合用戶對輕薄便攜、移動計算和更佳使用體驗等潛在要求而推出的創新產品。超級本在保留傳統筆記本功能優勢的同時提高了便攜性、運行速度等性能，綜合了傳統筆記本與平板電腦的優勢。隨著元器件成本的不斷降低和相關技術的成熟，超級本必將掀起新一輪的筆記本更新換代熱潮，甚至成為PC設備未來發展的主流方向。此外，在微軟和英特爾的力推下，觸摸屏

13、在筆記本電腦中的滲透率也將大幅提高。NDPDisplaysearch預計到2017年觸摸屏筆記本的滲透率預計將增至40%，總出貨量達6,420萬臺。“十四五”時期是三明大有可為的重要戰略機遇期，加快新三明建設各項積極因素加速集聚。推進“三明實踐”為“十四五”時期發展帶來全方位重大機遇。構建新發展格局，推進產業生態化、生態產業化，有利于山區發揮后發優勢。全方位推動高質量發展超越、探索海峽兩岸融合發展新路、支持革命老區振興發展、中央對口支援政策落地，政策疊加的優勢持續顯現，帶來重要紅利。同時，也要清醒認識到，三明作為老區蘇區山區，發展不平衡不充分問題仍然十分突出，新三明建設還存在很多短板和不足，主

14、要是經濟發展水平總體不高，產業結構不優，科技創新實力不強，中心城市輻射帶動能力不足，民生社會事業短板突出，鞏固脫貧攻堅成果任務艱巨。（三）項目選址項目選址位于xxx（待定），占地面積約11.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx萬個電主軸的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積13094.77，其中：生產工程7335.95，倉儲工程3751.49，行政辦公及生活服務設施1360.09，公共工程647.24。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資4384.89萬元，其中：建設投資36

15、28.90萬元，占項目總投資的82.76%；建設期利息77.32萬元，占項目總投資的1.76%；流動資金678.67萬元，占項目總投資的15.48%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：7800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：6125.14萬元。3、凈利潤（NP）：1224.98萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.87年。5、財務內部收益率：20.98%。6、財務凈現值：1617.01萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價本項目生產線設備技術先進，即提高了產品質量，又增加了產品附加值，具有良好的社會效益和經濟效益。本項目生產所需原料立足于

16、本地資源優勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產經營。綜上所述，項目的實施將對實現節能降耗、環境保護具有重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。第二章 背景及必要性一、 電主軸分類及應用1、按照采用的軸承類型分類電主軸按采用的軸承類型可分為滾動軸承、氣浮軸承、液體滑動軸承和磁懸浮軸承等支撐的電主軸,其中滾動軸承、氣浮軸承、液體滑動軸承是目前電主軸應用最廣泛的軸承類型。2、按照用途分類根據工信部公示的行業標準電主軸第1部分:術語與分類，電主軸按照用途可分為加工中心用電主軸、數控車床用電主軸、雕銑用電主軸、磨削用電主軸、鉆削用電主軸和特殊用電主軸等六類。二、 PCB電主軸市

17、場PCB是電子產品的關鍵互連件，被稱為“電子產品之母”，PCB行業是電子信息產業中最重要的細分行業之一，其終端應用領域涵蓋了計算機、通訊、消費電子、汽車、工業、醫療、軍事、航空及半導體封裝等幾乎所有電子信息產品。PCB生產過程復雜，涉及裁板、壓膜、鉆孔、電鍍、噴錫、印刷、成型、檢測等多個工藝步驟，所需設備種類繁多。隨著現代電子信息產品集成化程度越來越高，PCB正向著孔徑微小、高密度、高精度的方向迅速發展，原有部分老舊PCB鉆孔機和成型機已無法滿足部分產品的生產制造要求和生產效率要求。以鉆孔機為例,目前PCB行業保有量較大的主軸轉速為12.5-16萬轉/分的部分鉆孔機，因所能鉆孔的最小直徑過大，

18、已無法滿足部分消費電子產品配套PCB的生產制造要求。隨著PCB行業產品結構的不斷升級，未來老舊PCB鉆孔機和成型機的更新換代需求將日趨旺盛。此外，得益于成本優勢及制造水平的提高，全球PCB產能逐漸由歐美向亞洲，特別是向我國大陸地區轉移。根據Prismark的數據，2012年我國大陸PCB總產值為216億美元，占全球總產值的39.8%，隨著全球PCB產業持續向國內轉移， 2017年我國大陸PCB總產值達到290億美元，占全球總產值的比例上升至44%。全球PCB產業持續向我國大陸轉移，在帶動新增設備投資需求的同時，也將有利于我國大陸PCB設備及配套電主軸制造商的發展。三、 產業鏈結構電主軸生產所需

19、的原材料主要包括通用材料、標準件兩大類。通用材料主要包括銅合金、不銹鋼、模具鋼、鋁合金等金屬材料和工程塑料、橡膠等非金屬材料，主要用來制造各種非標零件；標準件包括軸承、密封件、傳感器、氣動元件、緊固件等，與非標零件共同組裝成電主軸。通用材料的生產企業眾多，技術成熟,產品價格隨行就市，市場供應充分；軸承、密封件、傳感器、氣動元件、緊固件等標準件國內外生產廠商眾多，但產品質量參差不齊，對于軸承、碟簧等關鍵零配件，國內部分廠商多采用日本、德國、瑞典等國外品牌的產品，其市場供應也很充分。電主軸的下游市場分為電主軸整機市場和售后服務市場，客戶主要為機床制造商及其終端用戶，其間接下游涉及國民經濟的多個領域

20、，主要包括PCB行業、消費電子產品零配件、模具、家具，以及航空航天、汽車、機械零部件等領域。四、 堅持創新驅動發展，建設創新型城市（一）提升產業科技創新能力圍繞傳統產業結構提升、新興產業創新創造，支持機科院海西分院、氟化工產業技術研究院、新能源產業技術研究院、永清石墨烯研究院、市農科院、醫工總院三明分院、北京石墨烯研究院福建產學研協同創新中心等平臺建設，推動三鋼等重點企業創建國家級企業技術中心，開展技術和產業化應用研究，提高產業創新能力。建立高新技術企業成長加速機制，構建高新技術企業梯次培育機制，打造一批“雙高”“單項冠軍”“專精特新”企業。堅持每年舉辦中科院（三明）科技成果對接、全省農業科技

21、成果推介對接活動，推動科技成果與產業發展深度對接。支持高等院校開展人才科研協同創新、技術轉化創新試點。完善閩西南科技協作、京閩（三明）科技協作、明臺科技協作機制，扎實推進三明中關村科技園“一中心、一基地”建設，加強人才、技術、成果及產業化項目對接，推動一批科技成果落地轉化，促進跨區域科技協作創新取得實效。（二）激發人才活力和潛力完善人才保障體系，實施三明市進一步加快人才集聚若干措施及其配套政策，推進“人才房”政策落地，加快人才住房、公辦學校等項目建設，提供更加優質便捷的教育、醫療配套。推廣“人才編制池”做法，健全以績效為導向的人才引進激勵機制，形成更具吸引力和競爭力的人才政策體系和服務體系。推

22、進產業鏈與人才鏈精準對接，促進招商引資與招才引智同步，支持科研機構、企業設立院士專家工作站、博士后科研工作站、博士后創新實踐基地。對自帶技術、自帶成果、自帶資金到我市進行創新創業的高層次人才開設綠色通道，對補齊、補強我市主導產業鏈的重大項目，采取“一事一議”方式予以支持。鼓勵企業培養更多高技能人才，采用年薪工資、協議工資、項目工資等方式聘任創新人才。深化新時代科技特派員制度，加強與北京市科委、廈門市科技局對接合作，推動我市科技特派員工作位居全省前列。（三）完善科技創新體制機制深入推進科技創新體制改革，完善科技創新治理體系，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置。改革科技創新組織實施機制，

23、試行技術“揭榜掛帥制”，對事關產業重大發展的關鍵、核心技術，凝練懸賞標的，面向社會公開招募揭榜者，對完成目標取得實效的勝出者給予獎勵。建立關鍵技術聯合攻關機制，鼓勵龍頭、骨干企業牽頭組建技術創新戰略聯盟，聯合開展關鍵、共性技術攻關，突破“卡脖子”關鍵環節。加快科研院所改革，完善項目評審、人才評價、機構評估制度，鼓勵企業對研發人員實行激勵性持股擴股，支持高校、科研院所等科研事業單位開展成果處置權改革，擴大科研自主權。依托“知創福建”等服務平臺，指導企業建立健全知識產權管理制度，提高企業專利管理水平。實施全社會研發投入提升行動，建立研發準備金制度，加大企業研發費用稅前加計扣除、分段補助、高新技術企

24、業所得稅減免等政策宣傳落實力度。推動科技金融緊密結合，擴大“科技貸”范圍，支持符合條件的科技型企業在多層次資本市場融資。弘揚科學精神，營造崇尚創新的社會氛圍。第三章 公司成立方案一、 公司經營宗旨加強經濟合作和技術交流，采用先進適用的科學技術和科學經營管理方法，提高產品質量，發展新產品，并在質量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力，提高經濟效益，使投資者獲得滿意的利益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模

25、式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、電主軸行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業

26、思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xxx集團有限公司主要由xx（集團）有限公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx（集團）有限公司出資343.00萬元，占xxx集團有限公司35%股份；xx有限公司出資637萬元，占xxx集團有限公司65%股份。四、 公司管理體制xxx集團有限公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應

27、、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供

28、支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報

29、。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管

30、理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解

31、年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產

32、品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、曹xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司

33、獨立董事。2、汪xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。3、閆xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、蔡xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。5、夏xx，中國國籍，19

34、76年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。6、曹xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。7、龍xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012

35、年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。8、袁xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何

36、個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公

37、積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。7、公司可以采取現金方式分配股利。公司將實行持續、穩定的利潤分配辦法，并遵守下列規定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅；（2）原則上公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公

38、司經營狀況擬訂合適的現金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用

39、由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 行業、市場分析一、 加工中心電主軸市場加工中心(MachiningCenter)是一種多功能、高精度、高效率、高自動化的數控機床，可完成鉆銑、鏜削、鉆削、攻螺紋和切削螺紋等多種加工功能，主要應用于加工形狀復雜、工序多、精度要求高的工件，如箱體類工件、復雜曲面類工件、異形件等。近十多年來，受益于電主軸、刀具、驅動、控制等技術的不斷進步，高速加工技術特別是高速硬銑技術已在模具制

40、造等行業中得到了廣泛應用和推廣，不僅大大提高了工件的加工精度和表面質量，大幅度減少了加工時間，而且簡化了生產工藝流程，顯著縮短了制造周期，降低了生產成本。高速加工中心不僅切削效率高、進給移動速度快、加速度大，而且刀具和工件交換的時間短、可以實現多軸聯動功能，因此被廣泛應用于模具、航空航天、造船、電力設備、汽車制造等多個行業。從國內市場供給來看，國產加工中心電主軸的技術水平仍然較為落后，在加工精度、功率、使用壽命、可靠性和穩定性等指標上均與國外領先產品存在較大差距。因此，國內加工中心電主軸市場幾乎是空白，大部分都要依賴進口，這對國內電主軸廠商而言是一個巨大的發展契機。未來，隨著國內電主軸廠商充分

41、學習吸收國外先進技術，加大研發力度，預計很快能研發出高性能、具有自主知識產權的加工中心電主軸以替代進口產品，進而獲得巨大收益。二、 行業競爭格局1、電主軸整機市場在數控雕銑機電主軸市場，國內數控雕銑機廠家幾乎全部從專業電主軸廠家采購配套的電主軸。目前，國內市場上主軸供應商主要以我國大陸和臺灣企業為主，由于缺乏有效的國家和行業技術標準，不同廠家生產的電主軸技術水平參差不齊。考慮到消費電子產品更新換代速度快，其采用的材料、結構和技術工藝不斷變革，擁有較強的研發實力且具備專業化、規模化生產能力的電主軸制造商，將能夠更快的響應市場需求進行產品升級換代或推出新產品，進而在行業競爭中處于領先地位，獲得更高

42、的利潤率。而一大批研發實力薄弱、技術水平相對較低、產品性能和使用壽命相對較差的電主軸制造商，通過學習和模仿，將在中低端市場以價格競爭為主要手段，使數控雕銑機電主軸行業競爭日益加劇。在加工中心電主軸市場，由于我國電主軸的產業化起步較晚，國內加工中心電主軸的技術水平仍然較為落后，在加工精度、功率、使用壽命、可靠性和穩定性等指標上均與國外領先產品存在較大差距，絕大多數需求仍然要依靠進口來解決。不過，近幾年國內部分優秀廠家憑借日臻完善的研發實力和制造水平，已研制出具備較強競爭力的加工中心電主軸產品，并憑借產品的高性價比搶占國外廠商的市場份額，對國外廠商形成替代之勢。在PCB電主軸市場，一般規模較大的P

43、CB鉆孔機和成型機制造商的經營時間相對較長，產品也都有較為清晰的中高端或低端定位，大都會根據不同的市場定位選擇一家或幾家主軸供應商，而一旦選定，除非基于強烈的成本降低驅動、供應商的產品性能或服務出現重大問題，一般不會輕易更換。同時,下游PCB制造商大都較為強勢，對設備配套主軸的品牌知名度要求較高，因此即便PCB鉆孔機和成型機制造商為降低成本有更換性價比更高但品牌知名度相對較低的主軸的意圖，也往往受終端客戶的影響而無法實施。以上兩大因素導致目前PCB鉆孔機和成型機電主軸市場的競爭格局相對穩定。2、零配件及維修服務市場電主軸的售后服務市場壁壘相對較低，行業內聚集了一批服務水平參差不齊的維修廠家。隨

44、著國內電主軸保有量的不斷擴大，售后服務市場已逐漸形成了鮮明的競爭格局，即小型的維修企業(多為個體經營性質)主要提供單個、零散、簡單的低值低檔電主軸的維修業務；主軸保有量大、維修業務頻繁的機床終端用戶,則更傾向于維修經驗豐富、交貨期短、具備自主生產能力的專業維修廠家。此外，在交貨期、維修成本等較為接近的情況下，故障電主軸的原生產廠家因在故障判斷、排除與調試、零配件的配套能力等方面的先天優勢而更具市場競爭力。因此，部分電主軸生產廠家憑借較大的市場保有量將面臨較大的售后服務市場機遇。第五章 發展規劃分析一、 公司發展規劃（一）戰略目標與發展規劃公司致力于為多產業的多領域客戶提供高質量產品、技術服務與

45、整體解決方案，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。（二）措施及實施效果公司立足于本行業，以先進的技術和高品質的產品滿足產品日益提升的質量標準和技術進步要求，為國內外生產商率先提供多種產品，為提升轉換率和品質保證以及成本降低持續做出貢獻，同時通過與產業鏈優質客戶緊密合作，為公司帶來穩定的業務增長和持續的收益。公司通過產品和商業模式的不斷創新以及與產業鏈企業深度融合，建立創新引領、合作共贏的模式，再造行業新格局。（三）未來規劃采取的措施公司始終秉持提供性價比最優的產品和技術服務的理念，充分發揮公司在技術以及膜工藝技術的扎實基礎及創新能力，為成為百億級產業領軍企業而努力奮斗。在近期的三至五年，公司聚

46、焦于產業的研發、智能制造和銷售，在消費升級帶來的產業結構調整所需的領域積極布局。致力于為多產業的多領域客戶提供中高端技術服務與整體解決方案。在未來的五至十年，以蓬勃發展的中國市場為核心，利用中國“一帶一路”發展機遇，利用獨立創新、聯合開發、并購和收購等多種方法，掌握國際領先的技術，使得公司真正成為國際領先的創新型企業。二、 保障措施(一)開辟多種融資渠道促進銀企合作，以項目推介會等方式建立長期的銀企合作關系。積極協助對具有發展前景、具備的條件的企業申請發行企業債券；利用企業上市、股權融資、金融租賃以及產權交易市場平臺，通過技術項目轉讓或部分股權轉讓等多種融資形式，解決企業資金問題。(二)加大政

47、策引導支持圍繞打造全國先進產業基地的定位目標，建立支持區域產業發展的投資基金，積極對接產業結構調整基金等大型基金，加大對先進產業發展的政策支持。建立先進產業統計評價體系，制定并發布發展先進產業導向目錄，確定發展方向和發展目標，引導社會資源投向。引導社會資本參與產業重大項目建設。積極推進先進產業與金融融合發展，支持金融機構研發推廣符合先進產業發展實際需求的各類金融產品，提升產業水平和市場競爭力。(三)強化人才支撐建立多層次、多類型的產業人才引進、培養和服務體系。加強專業學位教育和繼續教育，支持有條件的高等學校開設應急相關專業，推動各方聯合培養應急救援專業技術人才和管理人才。制定產業專家庫，制定專

48、家隊伍儲備機制和管理制度，打造一支有實力的專家隊伍。對引進的高層次人才，給予相應的科研經費補貼和安家補貼，在簽證、社會保險、子女入學、生活保障等方面提供便利。(四)健全組織體系進一步發揮產業帶動作用，統籌協調和推進產業發展規劃實施。制定具體實施方案和政策措施，系統推進本地區產業發展。支持產業協會、學會、促進會等社會組織發展，推動建立以產業鏈、價值鏈為紐帶的創新聯盟。依托社會組織，加強行業自律、規范行業發展，開展產業統計監測、調查分析、發展評估等工作。(五)優化投資環境優化服務機制。完善產業發展的服務機制，優化政策引導、市場監管、質量監督服務職能，提高管理和服務水平。優化發展模式。根據規劃產業布

49、局，結合園區發展規劃等相關規劃的實施，積極引導產業關聯項目或企業向重點園區聚集，集群發展。加快編制產業園區總體規劃，優化投資布局，落實重點項目建設用地，促成產業發展高地、成本洼地。優化配套建設。落實產業園區和重點項目相關配套建設，利用多種合作模式，合作共建，推進項目落地。(六)營造公平環境構建行業誠信體系,建立企業產品和服務標準自我聲明公開和監督制度,產品全生命周期可追溯體系,發布失信企業黑名單。保障各種所有制經濟依法平等使用生產要素、公平參與競爭。加強知識產權保護,形成有利于“大眾創業、萬眾創新”的良好環境。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有

50、的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股

51、東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起

52、訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由9名董事組成（其中獨立董事3人），設董事長1人3、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；

53、（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔

54、保事項、委托理財、關聯交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業人員進行評審，并報股東大會批準。7、董事會設董事長1人，由董事會以全體董事的過半數選舉產生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推

55、舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：于會議召開三日之前以電話、傳真或電子郵件的方式通知全體董事。13、董事會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發出通知的日期。14、董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、

56、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯董事人數不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：董事以舉手表決方式或者以書面表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式或召開電話會議的方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。18、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限不少于10年