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文檔簡介

1、外貿穩增長任務考核辦法為充分發揮各板塊、各外貿企業工作積極性，推動全區 外貿進出口總額的穩定增長，鼓舞企業加快開拓國際市場, 確保全面完成20XX年全區外貿工作目標任務，現依據市 20XX年外貿穩增長工作目標任務考核方法文件精神，結合 我區實際，特地設立外貿穩增長工作目標任務考核資金（簡 稱“考核資金”），并制定相應考核方法如下：一、考核原則（一）確保目標，力爭多超。各鎮（開發區、街道）要 咬定“保5爭8"的目標，緊緊圍繞確保本地區全年外貿工 作目標任務，在立足確保完成外貿增長5%的基礎上，力爭多 超。（二）明確導向，突出重點。突出外貿進出口增長和外 貿企業引進導向，充分發揮政策的杠

2、桿效應，努力提高考核 資金使用績效。（三）落實配套，大力扶持。落實區級配套，進一步加 大對外貿的扶持力度，切實發揮政策效應，形成市、區、鎮（開發區、街道）齊抓共促的政策合力。二、考核內容（一）規模獎：考核資金用于達到一定進出口規模的重 點外貿企業。（二）增量獎：考核資金用于在一定出口量以上并有明 顯增長的外貿企業。（三）引企獎：考核資金用于年內新引進無基數轉移至 我區并注冊在我區，且形成一定進出口規模的引企人員。（四）考核獎：考核資金用于激勵完成年度目標任務和 增長在5% （含5%）以上的板塊。三、考核嘉獎方法（一）企業進出口額滿500萬美元及以上，每100萬美 元賜予800元人民幣嘉獎。（二

3、）企業出口 100萬美元以上，且年增長5%以上，每 增長1%嘉獎500元；出口 1000萬美元以上，且增長5%以上， 每增長1%,嘉獎1000元；出口 2000萬美元以上，且增長 3%以上，每增長1%,嘉獎1500元。企業出口增幅超過20%, 最高按20%增幅加獎。（三）對當年新引進企業進出口額達200萬美元、500 萬美元、1000萬美元、5000萬美元、1億美元以上，對引企 人員一次性分別嘉獎0. 5萬、1萬、2萬、3萬、4萬人民幣。（四）企業滿意上述（一）、（二）條件的可合并計獎。（五）蠡園經濟開發區完成外貿出口年度考核目標，嘉 獎50000元，增幅5%及以上，每增長1%加獎3000元；

4、太湖 國家旅游度假區、山水城、太湖城、太湖街道完成外貿出口 年度考核目標，嘉獎30000元，增幅5%及以上，每增長1% 加獎2000元；胡壕鎮、河埒街道、榮巷街道、蠡湖街道完 成外貿出口年度考核目標，嘉獎20000元，增幅5%及以上, 每增長1%加獎1000元。增幅加獎不封頂。四、考核程序（一）考核資金按市、區分擔機制落實扶持資金190萬 元（其中市級95萬元，區級配套95萬元），專款專用。（二）對各板塊的考核，依據“雙過半”完成狀況將考 核資金預兌付50%,完成目標年底再兌付50%。（三）外貿企業的嘉獎，依據各企業完成的海關數據測 算嘉獎金額，年底兌現。（四）每個季度公布各板塊外貿進出口完成狀況，由區 商務局按實際完

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