1、2017年6月7日上午9:20，嵐庭裝飾在公司四樓如期召開了2017年5月員工大會，此次員工大會以“風雨無阻，砥礪前行”為主題，董事長江濤先生以及各部門負責人和工作人員均參加了此次會議。在裝修行業整體低迷的5月份，嵐庭人用堅持、永不放棄再創佳績，在嵐庭，我們不為失敗找借口，只為成功找理由！6月，我們也要繼續優秀！本次員工大會共分為三項，依次是各代表發言人做5月份工作總結以及6月工作計劃匯報、5月份優秀團隊和個人表彰、江總做大會總結發言。大會進行第一項，由各部門負責人總結5月工作，并制定6月工作計劃。首先，質檢部經理對5月份工地的整體情況做全面的匯報。5月份，嵐庭質檢部認真對每一處施工工藝進行了

2、細致全面的檢查，保障家裝的品質。6月份，質檢部也將一如既往地提高客戶滿意度！嵐庭，一心一意為廣大裝友們提供更精湛的工藝，更完善的服務！接下來是營銷區代表發言。首先感謝江總一直秉持讓嵐庭全體員工開開心心工作，健健康康生活的宗旨，給大家提供了員工體檢福利。其次，5月份營銷區小伙伴兒團結合作，再創佳績。6月份的工作重心主要是為公司搬遷黃金島做好充足的前期準備和宣傳、新網站的升級以及618電商節的宣傳工作，同時也希望各個部門能夠協調合作，共同打造嵐庭6月份的精彩與輝煌！接著是設計部代表發言，5月份嵐庭簽單業績約4千萬，這離不開各個部門以及各位同事的共同努力拼搏，6月，設計部將用更專業、更優質的服務回報

3、廣大裝友們，用傲人的業績回報嵐庭！接下來，后勤部負責人發言。5月行政部根據客戶的反饋情況，分別對所有客戶進行了電話回訪和短信回訪；材料部5月下單量高達7822條，同時也對部分材料進行了品種的完善與更新。6月，要繼續加強行政規范，細分獎懲制度，及時發現問題解決問題，提高服務質量和客戶滿意度，加快產品材料的完善與更新。接著是工程部負責人發言。首先，5月份工地回訪情況顯示，所有的客戶都表示非常滿意。其次，工人的收入情況也大大提升，有了切實的保障，同時項目管理者的收入水平也有大幅度提高，在嵐庭，只要你能堅持不懈，砥礪前行，努力拼搏，你的收獲一定讓你滿意！此外，五月份工程部召開了一次工人培訓會，并配合質

4、檢部制定施工工種教材，讓施工更加標準化，提升客戶滿意度！6月工作計劃主要包括部分工地油漆工藝的承接工作、加大獎懲力度、促進人力資源利用率、提升工地施工質量，更好地為廣大裝友們提供優質的服務與精湛的工藝。最后，戰略運營中心策劃部負責人發言，5月份策劃部的主要工作任務是5月活動的籌劃和執行。6月，策劃部工作重心是6月份的活動策劃，并將在6月16日上午開展員工活動培訓會，讓每一位員工都對活動內容熟練掌握，屆時充分為每位客戶耐心指導，提供細致服務！在嵐庭，我們不會用廉價誘惑您，我們要用品質和服務打動您！接下來大會進行第二項2017年5月員工大會頒獎典禮營銷精英前三名設計師精英前三名營銷冠軍團隊設計師冠

5、軍團隊工程亞軍團隊工程冠軍團隊工程部5月份項目經理回單銀牌獎勵嵐庭在不斷的成長與進步，嵐庭工藝也在不斷的升級與更新，選擇嵐庭的裝友也愈來愈多，相信嵐庭的未來會更好！大會進行第三項，由董事長江濤先生做大會總結發言。首先，江總主要對整個裝修行業市場現狀進行了細致地分析與預測，并結合了國家政策和鮮活的案例給大家闡述了裝修行業市場競爭的嚴峻性，他指出，許多裝飾公司總是以打折半價等“誘惑”裝友，但是在嵐庭，咱們要用優質的品質、服務、產品去打動客戶！其次，他對公司新基地黃金島進行了一個全面的定位：更舒適的工作環境、更豐富的公司文化內涵、更廣闊的發展空間、更大的良性競爭平臺！公司也將進一步提升員工的幸福感、歸屬感以及客戶的認可度。同時，他認為，作為公司的領導層管理者，應該有對團隊的未來有一個評估與預測，做一個有思想有深度的領導，這樣既能提高員工忠誠度，也能帶動整個團隊的進步與發展。因此，嵐庭將會制定更加嚴格的管理制度，為嵐庭的美好未來鋪路！最后，江總再次強調不能一味用低價去誘惑客戶，而是應該把服務做得更好、讓客戶更加滿意，從施工質量和速度兩個方面雙向提高，要讓“服務好客戶”不再是一種獎勵，而成為一種再平常不過的事情，讓好服務在嵐庭成為一種常態！臨近大會結束，江總還不忘提醒大家多去嵐庭會健身，健身能使你同時擁有健康的體魄和自信的心態，希望