1、員工保密協議（修改詳細版）合同編號：員工保密協議甲方：乙方：簽訂時間：簽訂地點：員工保密協議身份證號碼:甲方:乙方:鑒于乙方在甲方任職，工作中將接觸并知悉甲方商業秘密。為了有效保護甲方的商業秘密，明確乙方的保密義務，根據合同法、勞動合同法、反不正當競爭法等有關法律法規，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。第一條本協議提及的“商業秘密”指，不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。該商業秘密既包括甲方及其關聯公司所有或持有的商業秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業秘密。技術信息包括但不限于：技術

2、方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、控制方法、測試方法、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。經營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略、生產成本、負債情況、重大訴訟、談判底線、標底及標書內容、行銷計劃、發展戰略、采購資料、定價政策、財務資料等等。第二條本協議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動合同所約定的期間為準；沒有簽訂書面勞動合同的，以實際形成勞動關系的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加

3、班場所是否在甲方工作場所內。本協議中所稱的離職包括但不限于勞動合同期滿、退休、調動、0辭職、辭退、自動離職、除名等。第三條按照法律規定，乙方在甲方任職期間，因履行職務、承擔甲方交給的任務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的商業秘密或知識產權均歸甲方所有。一切記錄著甲方商業秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產，均歸甲方所有。第四條乙方在甲方任職期間，由于工作關系，知悉甲方的商業秘密，因此乙方應履行以下義務：（ 1）遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有

4、規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，保持甲方商業秘密的秘密性。（ 2）不到與甲方生產同類產品、經營同類業務、或與甲方有競爭關系的其他用人單位兼職，也不組建或參與組建、參股這樣的單位，但事先取得甲方書面同意的除外；（ 3）未經甲方同意，不以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授或者其他方式使任何第三方（包括按照保密規章、制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉甲方的商業秘密，也不在履行職務之外使用、許可或轉讓上述商業秘密；不非法使用任何屬于他人的商業秘密。（ 4）離職時，應將本協議第三條所述的甲方資產歸還甲方，并將記載于自有載體上的商業秘密立即刪除；不能刪

5、除的，應當立即銷毀或無條件移交給甲方，同時向甲方書面保證已經全部歸還或銷毀上述資料及其他載體。第五條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業秘密承擔如同任職期間一樣的保密義務。0第六條乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第一種(沒有做出選擇的，視為無限期保密)：（ A)無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；（ B)有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。第七條根據乙方涉密程度，在乙方離職前雙方協商確定是否簽訂競業限制協議。該競業限制協議另行簽訂。第八條乙方若違反本協議約定保密義務，甲方有權采取以下措施：1 .根據乙方所造成的后果輕重分別采取調離涉密崗位、解除勞動合同等處置措施。2 .乙方違約行為構成犯罪的，提請有關機關依法追究乙方刑事責任。3 .乙方違約行為造成甲方經濟損失的，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，甲方在采取上述處理措施的同時，有權要求乙方對實際損失(包括直接損失和間接損失)進行賠償，如損失難以計算，乙方須一次性向甲方賠償人民幣人。第九條雙方因履行本協議發生爭議的，應向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。第十一條雙方確認，在簽署本協議前