1、私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同書新甲方（用人單位）：_地址：_性質(zhì)：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動(dòng)者）：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫 ：_ 身份：_（農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口）身份證 號(hào)碼：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例、私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、合同期限本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限為_年。 試用期 自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個(gè)月。 二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位承擔(dān)_任務(wù)，擔(dān)任_工種

2、。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。三、生產(chǎn)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_。 四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制（實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方 加班工資 。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加

3、班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。 2甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的 最低工資 不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_。 3甲方每月_日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1賠償乙方損失。4甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、保險(xiǎn)和福利待遇1按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_，乙方按本人工資的_，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2因第七條第2款第（3）項(xiàng)和第3款而解除 勞動(dòng)合同 的，甲方發(fā)給乙方

4、生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間（或合同期）超過十二年的，以十二年計(jì)。 3甲方參照國(guó)家或省的 失業(yè)保險(xiǎn) 有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4乙方因工負(fù)傷或患 職業(yè)病 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給 喪葬費(fèi) 和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。 5乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療

5、期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6乙方為女職工，其孕期、 產(chǎn)假 和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_公休假為_，婚 喪假 為_， 探親假 為_。 七、合同的變更、解除和終止1甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。2下列情況，甲方可以 解除合同 ： （1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）按照國(guó)家 法律法規(guī) 規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的； （3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（

6、4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告）。3下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求 辭職 的； （4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。4下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

7、（4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。5乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。6任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。 7解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。8解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。9合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。 八、雙方需約定的事項(xiàng)1甲方為乙方

8、提供住房，房租、 水電費(fèi) 自理。甲方發(fā)給乙方 住房補(bǔ)貼 （每月_元）。 2甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)（_）。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)（_）。發(fā)給伙食補(bǔ)貼（每月_元）。3甲方按國(guó)家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_元。4除第七條第2款外，屬于_等情況的，甲方可以解除合同。5除第七條第3款外，屬于_等情況的，乙方可以解除合同。6甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。九、其他需要約定的事項(xiàng)_。十、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金_元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。十一、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議 仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民 法院 起訴。 十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。