1、 2010-01-182010-01-18仙樂制藥仙樂制藥20102010年招聘方案建議書年招聘方案建議書Recruitment Services Introduction / Proposal toRecruitment Services Introduction / Proposal to 仙樂制藥仙樂制藥Corporate introductionCorporate introductionv前程無憂”(Nasdaq:JOBS) 是國內(nèi)領(lǐng)先的集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡媒體及先進的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人

2、事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務，現(xiàn)在全國包括香港的26個城市設有服務機構(gòu)。我們3,000個專業(yè)服務人員，在全國為20余萬企業(yè)客戶提供全方位專業(yè)人力資源服務。Our team of 3,000 experienced professionals has provided integrated HR solutions to over 200,000 customers across China. 前程無憂介紹及關(guān)鍵數(shù)據(jù)前程無憂介紹及關(guān)鍵數(shù)據(jù) Corporate introductionCorporate introductionv自1998年成立至今，前程無憂發(fā)展迅速，并于2004年在美國納

3、斯達克成功上市。vSustaining high growth since its inception in 1998, 51job successfully completed its IPO on NASDAQ in 2004.20042004，20052005，20062006中國潛力中國潛力100100榜榜福布斯雜志20042004，20052005亞太高科技高成長亞太高科技高成長500500強強20052005中國高科技高成長中國高科技高成長5050強強德勤會計事務所 全球全球100100家最佳中文網(wǎng)站家最佳中文網(wǎng)站 PC HOME“全球私人企業(yè)創(chuàng)新全球私人企業(yè)創(chuàng)新100100強強”

4、 ” 服務類最佳網(wǎng)站服務類最佳網(wǎng)站Always On中國最具影響人力資源網(wǎng)站中國最具影響人力資源網(wǎng)站中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心20052005中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)調(diào)查中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)調(diào)查“人才招聘人才招聘”第一名第一名中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會20052005度杰出招聘機構(gòu)獎度杰出招聘機構(gòu)獎亞太人力資源研究協(xié)會、財智雜志(中國) 20042004中國商業(yè)網(wǎng)站中國商業(yè)網(wǎng)站100100強強 互聯(lián)網(wǎng)周刊 前程無憂前程無憂在國內(nèi)外不斷獲得各種殊榮在國內(nèi)外不斷獲得各種殊榮 “Chinas Top 100 Potential” 2004, 2005, 2006Forbes Magazine“Technology Fast 500

5、Asia Pacific” 2004, 2005“Technology Fast 50 China” 2005Deloitte & Touche“Global Top 100 Chinese Language Websites”PC HOME“Global Top 100 Private Company” Best Web ServiceAlways On“Chinas Most Influential HR Websites”CNNIC“Chinas No.1 Online Recruitment Agent” 2005Chinese Internet Association“Out

6、standing Recruitment Agent” 2005APHRRA, Smart Fortune Magazine (China) “Chinas Top 100 Business Websites” 2004Internet Weekly 前程招聘專版前程招聘專版是目前唯一全國范圍發(fā)行的專業(yè)招聘媒體是目前唯一全國范圍發(fā)行的專業(yè)招聘媒體 前程招聘專版擁有每周數(shù)百萬以上的發(fā)行量，覆蓋25個城市，全國聯(lián)動，可以很輕松地實現(xiàn)跨地域招聘。 數(shù)萬個發(fā)行點覆蓋面更廣：北京、上海、廣州、深圳等城市地鐵站獨家發(fā)行地鐵站獨家發(fā)行；全國各主要城市的書報攤/亭、郵局、商務樓、社區(qū)、人才市場、高校、超市、便

7、利店、及各種白領(lǐng)消費場所。 前程招聘專版擁有超過千萬的優(yōu)質(zhì)讀者：大專以上學歷者超過80%，具有一年以上工作經(jīng)驗的占70%，超過80%的求職者年齡在22歲40歲之間。 各地根據(jù)不同情況，有些城市獨立出報，有些城市與當?shù)氐闹髁髅襟w合作出報。 無憂工作網(wǎng)是目前全國范圍內(nèi)注冊用戶最多、點擊量無憂工作網(wǎng)是目前全國范圍內(nèi)注冊用戶最多、點擊量最高、企業(yè)用戶最廣的求職網(wǎng)站最高、企業(yè)用戶最廣的求職網(wǎng)站 中國領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站，擁有超過3600萬的注冊會員，2700萬份簡歷， 高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，瀏覽超過8000萬網(wǎng)頁。日均保持100萬有效職位，每周超過2200萬份簡歷通 過發(fā)送到企業(yè)。無憂工作網(wǎng)

8、先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor 等評為“中國領(lǐng)先的人才招聘網(wǎng)站。 (截止到2009年12月底） 報紙和網(wǎng)站，在不同城市、行業(yè)、職能和年齡層中，報紙和網(wǎng)站，在不同城市、行業(yè)、職能和年齡層中，覆蓋不同的群體。許多公司的覆蓋不同的群體。許多公司的HRHR經(jīng)理人根據(jù)自己的招聘經(jīng)理人根據(jù)自己的招聘經(jīng)驗反映：恰當?shù)呐浜暇W(wǎng)站和報紙，可以擴大接觸面，經(jīng)驗反映：恰當?shù)呐浜暇W(wǎng)站和報紙，可以擴大接觸面，提高招聘效果提高招聘效果醫(yī)藥行業(yè)招聘現(xiàn)狀分析醫(yī)藥行業(yè)招聘現(xiàn)狀分析v中高級人才引進難中高級人才引進難 醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，導致了競爭的加劇，行業(yè)集中度進一步加強，醫(yī)藥企業(yè)的重組和并購層

9、出不窮，新產(chǎn)品開發(fā)支出成倍增加，營銷隊伍大幅度擴充。此時企業(yè)需要引進這樣三類關(guān)鍵人才：v一是具有良好的職業(yè)操守，有多年的行業(yè)背景經(jīng)歷，懂得不斷學習成功經(jīng)驗并將其運用到企業(yè)中的高級管理人才；v二是受過良好培訓、對市場敏感且反映迅速的營銷人才；v三是具備醫(yī)藥理論知識和研發(fā)技能的研發(fā)人才。 由于這幾類人才的稀缺性，市場上對他們的爭奪也呈現(xiàn)白熱化的態(tài)勢，互相挖角普遍存在，因此，關(guān)鍵人才的引進成為醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理的難點之一。 仙樂背景介紹仙樂背景介紹廣東仙樂制藥有限公司是專業(yè)的健康產(chǎn)品OEM生產(chǎn)商,生產(chǎn)范疇涵蓋了軟膠囊、軟糖、片劑、粉劑、硬膠囊等劑型，致力于提供到位的OEM服務和高品質(zhì)的產(chǎn)品、與合作

10、伙伴共同開發(fā)增治方案。研究、開發(fā)、生產(chǎn)包括藥品、保健食品、食品、化妝品多個領(lǐng)域的產(chǎn)品；55%的產(chǎn)品國內(nèi)銷售，45%的產(chǎn)品出口到歐美、亞太等地區(qū)和國家。 仙樂招聘難點分析及建議仙樂招聘難點分析及建議v難點一:總部在汕頭,地方較偏,當?shù)厝瞬艥M足不了招聘需求.v難點二:醫(yī)藥同行競爭激烈,高質(zhì)量醫(yī)藥人才緊缺.v難點三:仙樂同知名醫(yī)藥公司相比并無品牌優(yōu)勢.v招聘建議:可投放全國首頁較醒目增值廣告,提高企業(yè)知名度,在全國范圍內(nèi)吸引更多同行人才. 過往合作回顧過往合作回顧 09 09年前程廣告投放年前程廣告投放渠道渠道廣告類型廣告類型投放時間投放時間累積發(fā)布時間累積發(fā)布時間原價原價仙樂享受的價仙樂享受的價格格總投入總投入 過往合作回顧過往合作回顧 簡歷數(shù)統(tǒng)計簡歷數(shù)統(tǒng)計 FLASH WALL FLASH WALL頁面廣告點擊量頁面廣告點擊量做做FLASH WALL FLASH WALL 的一周點擊量明顯增加！的一周點擊量明顯增加！首頁A區(qū)BUTTON點擊量首頁首頁BUTTONBUTTON廣告更能吸引更多的求職者！廣告更能吸引更多的求職者！ 新產(chǎn)品推薦新產(chǎn)品推薦 Flash wall Flash wall 針對一些知名企業(yè)，可以把針對一些知名企業(yè)，可以把logologo放在最顯眼的放在最顯眼的地方吸引求職者，而且數(shù)量有限制，絕對保證質(zhì)量，不會讓地方吸引求職者，而且數(shù)量有限制，絕對保證質(zhì)量，不