1、人員增補申請表 CWBG-37-15.1 ：申請部門/物業服務中心： 申請時間： 本部（處）定編人數 人，在編人數 人，缺 人序號招聘部門崗 位人數編制情況增補原因備 注 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員 增編 補員部門經理/服務中心經理意 見簽名/日期：行政人事部復核意 見簽名/日期： 總經理（助理）審核意 見簽名/日期： 備 注員工辦理離職申請手續單CWBG-37-15.19 使用部門： ：姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期： 被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準簽/日期： 簽準部門經理/服務中心經理簽名/日期：部門

2、經理/服務中心經理簽名/日期：總經理簽名/日期：總經理簽名/日期：離職手續辦理由所在部門服務中心辦理部門工作項目/資料文件已交接清楚保安已辦清退房手續并交回應交培訓服/生活用品已還領（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經理/服務中心經理核準直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經理助理簽名簽名：日期：已交回應交勞保用品已交回應交辦公用品/鑰匙/設備所在部門/服務中心財務欠款額其它損壞賠償及物品歸還經理助理簽名經理助理簽名財務簽名經理助理簽名考勤出勤起止實際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負責人 簽名/日期由公司行政人事部辦理已交回各類識別證件、手冊已交回應交工作

3、制服損壞賠償罰金審查合格考勤記錄審查合格人事專管員簽名/日期：工資結算工資標準保證金加班應補考勤應扣工服應扣欠款應扣其它損壞應扣實發工資行政人事部經理核準/日期：財務部經理核準/日期：工作交接表CWBG-37-15.17 ：部門/服務中心移交人日 期移交工作項目移交項目名稱數 量接收人/日期備 注填寫說明：1、本手續單適用于公司所有人員，離職人員獲所在部門/服務中心全部準簽后，自帶本手續單到公司行政人事部繼續辦完手續，直至手續單所列事項辦理完結，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續一式三份，一份存個人檔案，一份交財務，一份辭職者個人保存。招聘人員初試記錄表CWBG-37-15.

4、3 ：姓名學歷身高年齡應聘崗位培訓工作經驗專業技能素質要求工資待遇要求家庭住址：聯系電話：儀容禮貌、精神態度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健康極佳佳普通稍差極差領悟、反應特強優秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分： 擬予復試 待決 不予考慮 面談人： 日期： 年 月 日招聘人員復試評價表CWBG-37-15.4 ：姓 名性 別年 齡家庭住址聯系電話應聘崗位申聘部門評價項目評 價 等 級差較差一般較好好個人修養（形象）求職動機語言表達能力應變能力社會

5、關系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關專業知識前來本公司服務之意志總體評價建議錄用 待考慮 建議不予錄用行 政 人 事 部 意 見用 工 部 門 意 見副總經理意見總 經 理 意 見員工報到手續辦理程序表（內部程序辦理用）CWBG-37-15.5 ：姓 名性 別年齡報到日期部 門職務(崗位)到職日期承辦部門程序承 辦 事 項結 果經辦人行政人事部1核驗學歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫新員工入職登記表4簽發新員工派任單5簽訂并收回試聘用協議書6辦理保安、財務人員擔保事宜7發給工作牌、員工手冊8發員工制服9建立員工個人檔案配10辦理

6、轉正手續11簽訂勞動合同財務部12收取工裝押金，并開收據13對于特殊職位收取押金或擔保證明（證件）14說明：1、事項中結果欄第1欄內應注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續必須至遲于報到后15個工作日內辦結，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。 員工登記表CWBG-37-15.6 ：姓 名性 別出生年月一寸相片籍 貫政治面貌婚 姻學 歷專 業職 稱身 高身份證號碼畢業院校畢業時間聯系電話住宅： 辦公： 手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯系人姓名： 關系： 地址： 電話：個人通訊地址技術與技能語言能力：英語 日語 德語 粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕 駛 執

7、 照電腦操作準駕車型：ABCDEFG熟練 中等初次領證日期：稍懂 不懂其它技能：家庭成員姓 名關 系年 齡單 位 及 職 務聯系電話學習經歷學校名稱專 業起止時間有何科研成果工作經歷單位名稱職 務起止時間離職原因單位證明人及電話以下由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行政人事部經理/總經理填寫入職時間入職職務入職崗位入職薪金試用： 元轉正： 元簽署/日期簽署/日期(本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇)新員工崗位派任通知書(給部門/服務中心)CWBG-37-15.7 ： 部門經理/服務中心經理：應聘我公司崗位，現已通過相關部門的初試及復試，并經行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現安排在你

8、部/處 崗位，并于 年 月 日 時到你部/處報到，試用期個月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，試用期工資元/月，請從其實際到崗之日起計考勤，并進行相關崗位培訓及工作安排。重慶萬怡渝能物業管理有限責任公司行政人事部年月日 新員工崗位派任通知書（給本人）CWBG-37-15.7 ： ：你應聘我公司 崗位，現決定予以錄用，現安排你在 部/處 崗位工作，并于 年 月 日 時到上述部門報到，試用期 個月/ 天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資元/月，從你實際到崗之日起計發。 重慶萬怡渝能物業管理有限責任公司行政人事部年月日 新員工派崗確認書（行政人事部存檔）CWBG-37-15.

9、7 ： 于 年 月 日應聘崗位，現已通過相關部門的初試及復試，并經行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現安排在 部/處 崗位，試用期 個月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資 元/月，從 年月日開始計發，現已通知于 年 月 日報到，實際于 年 月 日到崗。人事專管員簽名： _年月日 新入職員工到崗情況反饋表（自存）200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號1、實到部門/服務中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業基礎培訓？培訓人5、是否已安排保安員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人7、部門

10、領導/主管鑒定意見領導/主管注：1、本表適用于招聘或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內由用人部門人事負責人填寫完畢，一聯自存，一聯交公司行政人事部。 新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部） 200 年 月 日 ：姓 名性 別崗 位工號1、實到部門/服務中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主 管3、是否已講解崗位職責及工作職能？主講人4、是否已安排專業基礎培訓？培訓人5、是否已安排協管員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責人7、部門領導/主管鑒定意見領導/主管注：1、本表適用于招聘或調入職所有人員。2、本表應于該新員工報到后三日內由用人部門人事專管員填寫完

11、畢，一聯自存，一聯交公司行政人事部。員工轉正申請表CWBG-37-15.8 ：姓 名性 別工 號進公司時間自我總結簽名： 日期： 直接主管鑒定 簽名： 日期： 部門經理/服務中心經理意見建議按時轉正，轉正工資_元/月。建議延長試用期。建議不予轉正，并予以辭退。簽名：_ 核準日期： 年 月 日行政人事部人事專員復核簽暑試用起止時間考評期限試用工資第一次試用起止日期 正確 不正確第二次試用起止日期 正確 不正確第一次申請轉正考評情況 屬實 不屬實第二次申請轉正考評情況 屬實 不屬實簽名：_ 核準日期： 年 月 日行政人事部經理意見鑒于該員工試用期表現，轉正考評情況及所在部門/服務中心的意見，并經行

12、政人事部核查，對該員工轉正申請給予第_項處理決定。1、同意按時轉正，轉正工資_元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉正，并予以辭退。簽名：_ 批準日期： 年 月 日總經理意見鑒于該員工試用期表現，轉正考評情況，對該員工轉正申請給予以下第_項處理決定：1、同意按時轉正，轉正后職位_，轉正后工資_元/月。2、決定延長_個月試用期。3、不同意轉正，并予以辭退。簽名：_ 批準日期： 年 月 日員工轉正通知單CWBG-37-15.9 ： 致_部門/服務中心_：由你部門/服務中心推薦，經公司行政人事部綜合考核評定，現對你的轉正申請給予又以下第_項處理意見：1、同意給予按時轉正，轉正起始日期從_年_月_日

13、起計，月工資_元/月調至_元/月。2、延長試用期_個月/天，從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉正，請于接到本通知單_個工作日內到公司辦理離職手續。 重慶萬怡渝能物業管理有限責任公司行政人事部年 月 日 員工轉正通知單CWBG-37-15.9 ： 致_部門/服務中心_：由你部門/服務中心推薦，經公司行政人事部綜合考核評定,現對你的轉正申請給予又以下第_項處理意見：1、同意給予按時轉正，轉正起始日期從_年_月_日起計，月工資_元/月調至_元/月。2、延長試用期_個月/天，從_年_月_日起算至_年_月_日。理由：_3、不同意轉正，請于接到本通知單_個工作日內到公司辦理離職手續。重

14、慶萬怡渝能物業管理有限責任公司行政人事部 年 月 日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另一份存個人檔案。晉升/調薪申請表 CWBG-37-15.11 ： 姓 名性 別工 號所在部門現任崗位晉升職位入職日期自我鑒定 簽 名： 日 期：直接主管推薦意見 簽名/日期：部門經理/服務中心經理意見 簽名/日期：行政人事部審核意見1、同意你部/處 晉升為 _職務，晉升后薪金調整為 元/月，從 月份計發。2、同意你部/處 薪金調整為 元/月，從 月份計發。 簽 名： 日 期： 總經理意見同意你部/處 晉升為 職務，晉升后薪金調整為 元/月，從 月份計發。 簽 名： 日 期：注：總經理意見一欄適用于部門主管/

15、服務中心部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存個人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財務。員工降職降級/調薪意見表CWBG-37-15.13 ：姓 名性 別工 號所在部門試用或轉正直接主管鑒定 簽 字： 日 期：部門經理/服務中心經理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在 崗位工作。其崗位工資為 _ _元/月，從 月份計發；降級后工資為 元/月，從 月份計發。 簽 字： 日 期：行政人事部審核 同意部門經理/服務中心經理意見，該員工降職后的崗位工資為 元/月，從 _月份計發；降級后工資為 元/月，從 月份計發。 簽 字： 日 期：總經理意見該員工降職為 ，崗位工資為 元/月

16、，從 月份計發。該員工工資降級為 元/月，從 月份計發。簽 字： 日 期：注：本表一式三份，一份存個人檔案，一份存所在部門/服務中心，一份交財務。員工調動申請表CWBG-37-15.15 ：員工個人申請調動申請人： 崗位職務： 所在部門/服務中心： 申請調入部門/服務中心： 所在部門/服務中心意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經理/服務中心經理意見：簽 名： 日 期：調入部門服務中心意見部門經理/服務中心經理意見：簽 名： 日 期：部門服務中心申請調動員工申請調入員工崗位擬從何服務中心/部門調入要求調入到位日期限 人 數調出部門意見直接主管意見：簽 名： 日 期：部門經理/服務中心經理意

17、見：簽 名： 日 期：核準意見行政人事部經理核準：簽 名： 日 期： 總經理核準簽 名： 日 期： 注：本表適用于跨部門/服務中心平級調動，一式兩份，一份存個人檔案，一份送財務中層管理人員調動申請表（跨部門/服務中心平級調動）CWBG-37-15.21 ： 申請人： 現職務： 所在部門/服務中心： 申請調入部門/服務中心： 行政人事部核準意見人事專員核實： 簽 名： 年 月 日行政人事部經理意見：簽 名： 年 月 日副總經理意見 簽 名： 年 月 日總經理意見簽 名： 年 月 日注：1、本表所指中層管理員工指本公司各部門經理/服務中心部門主管級以上員工。 2、本表一式兩份，一份存個人檔案，一份

18、送財務。員工調動通知書（給調出部門）CWBG-37-15.16 ： 部門（服務中心）負責人：因工作需要，公司決定將你部/處的員工 ，由你部/處調到 部門（服務中心），工資標準為_元，請接到通知后天內，安排該員工辦理完原崗位交接手續。特此通知重慶萬怡渝能物業管理有限責任公司 行政人事部年月日 員工調動通知書（給調入部門）CWBG-37-15.16 ： 部門（服務中心）負責人：因工作需要，公司決定將員工 ，由 部門（服務中心）調到你部/處，工資標準為_元，并于 年 月 日 時到你處報到，請接到通知后安排好接管工作。特此通知重慶萬怡渝能物業管理有限責任公司行政人事部年月日員工調動通知書（給本人）CW

19、BG-37-15.16 ： ：因工作需要，公司決定調動你的工作崗位，由 部門（服務中心）調到部門（服務中心）任 崗位，工資標準為_元，請在接到通知后天內，辦理完原崗位交接工作，于 年 月 日 時到新部門/服務中心報到上崗。特此通知重慶萬怡渝能物業管理有限責任公司行政人事部年月日辭退通知書（所在部門/服務中心存檔）CWBG-37-15.18 ： 部門/服務中心員工崗位 ：因，經調查屬實，我部門/服務中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已通知_年 月 日至_年 月 日內辦理完工作交接手續，并于_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續。部門/服務中心 年月日 辭退通知書（本人）CWBG-37-15.18 ： ：因，經調查屬實，我部門/服務中心決定給予你 （1.解雇；2.勸退；3.終止合同），請接到通知后在_年 月 日辦理完工作交接手續，并于_年 月 日到公司行政人事部辦理離職手續。特此通知 部門/服務中心 年月日 辭退通知書（行政人事部備案） CWBG-37-15.18 ： 我部門/服務中心員工崗位 ：因，經調查屬實，我部門/服務中心決定（1.解雇；2.勸退；3.終止合同；4.其它決定），已于_年 月 _日辦理完工作交接手續，并通知_年 月 日到公司行