1、行政管理畢業(yè)個(gè)人簡歷范文行政管理簡歷也就是自我簡單履歷表， 大部分的人都知道，個(gè)人 簡歷只能夠所包含有的幾項(xiàng)內(nèi)容，如求職意向、個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、 工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、興趣愛好等等。而對(duì)個(gè)人簡歷的了解，并不僅 僅包括這些，還有個(gè)人簡歷的內(nèi)涵所在，重點(diǎn)的把握，以及個(gè)人簡歷 在求職中處于怎樣的地位。篇一：行政管理畢業(yè)個(gè)人簡歷范文個(gè)人信息fwdq性 別：女婚姻狀況：已婚民 族：漢族戶 籍：湖北-黃岡年 齡：26現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高：160cm希望地區(qū)： 廣東-東莞希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管尋求職位：人事主管、人事專員待遇要求：可面議要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗i來源網(wǎng)絡(luò)整理

2、，僅供供參考教育經(jīng)歷2002-092005-07黃岡市水利電力學(xué)校行政管理培訓(xùn)經(jīng)歷2011-102011-11東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證2010-082010-09深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司招聘、面試與甄選技巧2009-112009-12東莞智通培訓(xùn) 勞動(dòng)合同法工作經(jīng)驗(yàn)至今5年4月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作*公司名稱（2009-01 至今）公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：主要負(fù)責(zé)：1、全面主導(dǎo)人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓(xùn)、績效考核、考勤核算及員工異

3、動(dòng)管理；2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位說明書的編寫3、薪酬福利設(shè)計(jì)與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持；4、制定人力資源規(guī)劃，參與人員的提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退；5、督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行及落實(shí)情況，審核并控制各部辦公及事務(wù)費(fèi)用；6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián) ；7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核；8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓(xùn)與考核；9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理；10、年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)大綱的編寫、員工的入職培訓(xùn)* 公司名稱(2008-02 2008-12)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電

4、路擔(dān)任職位： 人事組長 崗位類別： 人事助理/文員工作描述：主要負(fù)責(zé)：1、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作 ；3、建立及維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；4、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作 ；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度6、辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，并制作每月的工資表；* 公司名稱(2006-03 2008-12)公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電 路擔(dān)任職位： 人事 崗位類別： 人事助理/文員工作描述：主要負(fù)責(zé)：1、人員招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、 調(diào)崗的相關(guān)工作；

5、2、建立人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；3、勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；技能專長專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能夠熟練運(yùn)用Ofice辦公軟件技能專長：1、受過勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力等方面 的培訓(xùn)2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、 保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；4、對(duì)人及組織變化敏感，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、執(zhí)行及協(xié)調(diào) 能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；5、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)煩瑣的工作及承受一定的工作壓力語言能力普通話：流利粵語：英語水平：英語：一般自身情況自我評(píng)價(jià)：樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交

6、活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感， 在工作中學(xué)習(xí)并不 斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了， 人力資源管理工作對(duì) 于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外 的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。篇二：行政管理畢業(yè)個(gè)人簡歷范文個(gè)人信息fwdq民族：漢族國籍：中國年齡：32歲目前所在地：廣州戶口所在地：廣東省身材：168 cm?53 kg婚姻狀況：未婚求職意向人才類型：普通求職？應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理/主作/主管、工作年限：10職稱：中級(jí)求職類

7、型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：3500-5000希望工作地區(qū)：廣東省廣州工作經(jīng)歷公司名稱：廣州市早晨兒童用品有限公司起止年月：2007-092009-08公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理工作描述：主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善；協(xié)同有關(guān)部門做好制度的修改和完善工作，制訂、完善公司各職能部門工作流程 并監(jiān)督執(zhí)行，確保運(yùn)行程序的正確和高效；準(zhǔn)確把握人力資源成本的 控制，建立并完善薪酬體系；負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察 執(zhí)行;制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；制定并督察公司績效考核的實(shí)施， 準(zhǔn)確把

8、握績效評(píng)估的合理性；負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與 選拔;落實(shí)公司的薪資福利制度，根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變 化提出修改意見；指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系， 處理勞資糾紛 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、 失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)。公司名稱：信發(fā)工藝制造（廣州）有限公司起止年月：2005-09 - 2007-08公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：紡織，服裝擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管工作描述：主要負(fù)責(zé)公司整體的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、 績效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)、人員優(yōu)化等以及行 政各方面的管理工作。公司名稱：廣州市泰恒物業(yè)管理有限公司起止年月：2

9、001-122005-08公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理工作描述：主要負(fù)責(zé)公司的行政人事工作（其中人員招聘、錄用、 離職、社保、勞動(dòng)年審、工商營業(yè)執(zhí)照年審等手續(xù)辦理工作和公司辦 公設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，辦公用品采購與核發(fā)、人員考勤核算、人員檔案 管理、食堂物料采購與核算等具體工作），以及進(jìn)行公司內(nèi)部制度的 草擬、修訂工作。同時(shí)，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好薪酬、職能的考核 和員工培訓(xùn)等工作。熟悉國家的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。公司名稱：廣東開平建安集團(tuán)有限公司（廣州分公司）起止年月： 1997-09 2001-11公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)

10、： 財(cái)務(wù)/辦公文員工作描述：1997年09月1999年07月述職于質(zhì)監(jiān)部，任辦公文員，主要負(fù)責(zé)檔案管理和文字處理等工作，熟練操作 Office辦公軟件(Word、 Excel PowerPoint),電腦打字 7080 字/分。1999 年 08 月2001年11月述職于財(cái)務(wù)部，任財(cái)務(wù)出納兼財(cái)務(wù)文員，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業(yè)務(wù)的辦理，賬單的核對(duì)、記錄、 整理和輸入等工作，以及用電腦計(jì)算員工工資，熟練操作金碟、用友 等財(cái)務(wù)軟件。教育背景畢業(yè)院校：中山大學(xué)最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期：2010-12-01所學(xué)專業(yè)一：行政管理 所學(xué)專業(yè)二： 金融培訓(xùn)經(jīng)歷1996-03 1996-06湖北孝感學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)證2005-01 2005-04廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用一級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)證 書2007-08 2007-10南方人才培訓(xùn)中心 人力資源管理 培訓(xùn)證書及 參加全國統(tǒng)考語言能力外語：英語良好國語水平： 良好 粵語水平： 良好工作能力本人能熟練運(yùn)用人力資源六大模塊進(jìn)行管理及操作，能系統(tǒng)的制 訂一套規(guī)章制