1、餐飲員工合同范本合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。 依法成立的合同， 受法律保護。 下面是關于餐飲員工合同范本的 內容，歡迎閱讀！甲方： 注冊地址： 經營地址： 乙方：性別： 居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼： 在甲方工作起始時間：年月日 家庭住址：郵政編碼： 在臨居住地址：郵政編碼： 戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮） 簽訂日期：年月日 根據中華人民共和國勞動合同法及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、 協商一致、 合法公平、 誠實信用的原則， 簽訂 勞動合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：一）固定期限，自第

2、二條工作內容和規章制度一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。二）乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）第三條工作時間和休息休假一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。日起至日止，共個月。第四條勞動報酬一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月。二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，

3、按新的工資標準確定。三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下， 雙方協商一致的；2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；5.法律、法規規定的其他情形。1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；3.嚴重失

4、職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責任的。三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝 任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞 動合同無法履行， 經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

5、第六條、其他約定條款1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效， 但甲方認可的除外。 由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項， 不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密， 不得將其泄露給任何第三者 （亦包括無4.工 作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同， 并認為有足夠的理由被辭退。 此種保密義務在本合同終止或期滿后的 任何時間對乙方仍有約束力。5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制