1、.企業讀書主題活動策劃方案讀書使人明智。下面是小編整理的企業讀書主題活動策劃方案范例兩篇，歡迎借鑒：方案一為提高員工的讀書興趣，開拓員工的視野，促進員工的發展，在公司能形成讀書的好氛圍，從而全面提高員工的素質， 在總公司的帶領下于20xx 年 6 月份舉辦企業首屆讀書節活動，現將有關事項明確如下：1、努力營造一個良好的讀書氛圍，多渠道引導員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質，努力創建學習型企業文化。2、為員工搭建一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺，讓員工以各種形式表達自己的讀書見解，促進員工相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流。3、以“讀書節”活動為載體掀起讀

2、書的熱潮，養成博覽群書的好習慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好的企業文化氛圍。以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈。1、活動時間： 20xx 年 6 月-8 月教育資料.2、活動對象：公司全體員工3、活動負責人：圖書室管理員及圖書室負責人4、為充分利用企業內部資源，提高員工業余文化生活，本次活動要求參賽人員必須在本公司圖書室進行借閱。1、此次活動以鼓勵、多參與的形式進行，以月度為單位進行評選。作品優秀的員工將在企業文化報上給予表揚，并發放精美禮品一份。2、文章除具備語句通順、條理清晰、觀點鮮明等基本條件外， 還應具有較好的典型性和推廣性。( 字數不少于800字)3、每期考評由各分公司總經辦負

3、責人進行評選。1、推薦閱讀。為了增強閱讀的針對性和有效性，特別推薦了部分管理類、勵志類及其他方面的書籍，供員工隨時借閱。此外，員工也可自薦心儀的圖書、畫冊及其他文學類書籍等，一起分享讀書的感悟。2、征文比賽。主要圍繞“以讀書啟迪智慧，用智慧滋養心靈”廣泛開展征文比賽活動，形式多樣、體裁不限，可以是讀后感、觀后感，也可以是議論文、敘事文、散文，但內容要積極、健康、向上，能反映員工精神風貌及彰顯員工個性。1、請公司各部門做好“讀書節” 活動的宣傳發動工作，讓員工周知具體事項，并踴躍參與到該活動中來，把“讀書教育資料.節”活動搞得有聲有色。2、公司領班級以上員工要發揮表率作用，用實際行動去引導和發動

4、， 多渠道組織員工積極參與，掀起全司上下 “愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業文化氛圍。3、提高對本次“讀書節”活動的認識，真正把它作為營造“書香企業，文化企業”的一項重要工作來抓，以創新的活動內容和形式，提高活動的實效性。方案二為進一步鼓勵公司優秀員工養成讀好書、好讀書的好習慣，在工作中勤思考，勤探索，且能把學到的東西轉化成為工作的思路，以此提高工作的效率，同時能在公司能形成良好的學習風氣， 公司負責部門開展了 “讀書勵志、 崗位成才”的讀書活動。具體的安排情況如下：以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以建設學習型單位，爭當學習型領導為目標，緊緊圍繞建設的需求，致力增強領導員工自主學習能力， 鼓

5、勵領導員工多讀書、 真讀書、讀好書，將學習成果運用于工作的始終， 促進職能履行到位，進一步推動科學發展。1、精讀業務書籍。堅持聯系實際，重在效果。緊密結合中心工作、重點工作和自身工作的性質、特點，有針對性地進行學習，熟練掌握基礎知識和其他相關業務知識，不斷教育資料.提高做好本職工作的本領。2、研讀經典書籍。認真閱讀馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論， 用科學發展觀、 馬克思主義理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動發展。3、選讀興趣書籍。 選讀適合自己的文學、藝術、歷史、政治、經濟、哲學、社會等各方面富有教益的書籍，在閱讀過程中，不斷拓寬視野，增長見識，完善自我，提高素養。以培養領導員工的學習興趣、提

6、升學習能力為突破，遵循“能力導向、按需選讀、學有所獲、獎勵優秀”的原則，鼓勵員工多讀書、真讀書、讀好書。1、準備階段：各部門要配送讀書，明確必讀書目，制定出詳細的集中讀書計劃。每位領導、員工要結合個人和工作需要，制訂個人讀書計劃，選定自己的閱讀書籍。2、讀書及交流階段：各部門按照讀書計劃搞好集體學習和自主學習，做好學習記錄，在公司內部營造全員讀書的良好氛圍。同時，要在學好理論知識和業務知識的基礎上，在讀書學習中，創新學習形式，增強讀書效果。(1) 、利用網絡平臺。各部門充分利用系統信息網，將個人讀書計劃、讀書進程、讀書感悟和心得體會發布到信息網教育培訓欄目，動態記錄讀書進程及讀書收獲。(2)

7、、舉辦讀書交流會。全體員工在多讀書、讀好書的原則下，選擇自己喜愛的一本書在深讀精讀上下功夫，并在教育資料.此基礎上撰寫心得體會。結合工作例會召開讀書心得交流會，全體職工都要踴躍發言，將自己對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給大家，暢談體會。引領全體干部職工從自身做起，養成良好的讀書習慣，營造人人熱愛讀書、善于讀書的氛圍。3、認真總結階段：讀書活動結束后，認真探索和總結在讀書活動中一些好的做法和經驗，整理優秀讀書心得和經驗材料。1、提高認識，加強領導。各部門要加強領導，精心組織，務求實效。把開展全員讀書活動擺在重要位臵，堅持常抓不懈。同時，各部門負責人要率先垂范，帶頭讀書學習，真正成為廣大領導員工讀書的楷模。2、完善制度， 規范運作。 各部門要結合工作實際情況，建立行之有效的學習制度，用制度規范和促進讀書學習活動。全員讀書活動要堅持經常，做到時間安排上的連貫性、讀書要求的一致性和學習內容的系統性，使讀書學習逐漸工作的第一需求和潛在追求，使讀書學習成為公司全體員工的自覺行為。書籍是人類進步的階梯，是人類的寶貴財富。多讀書、讀好書才能使我們的思維更