1、編號:勞動會同甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日簽約須知一、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等白愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么, 依法訂立本勞動合同.二、簽訂勞動合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人主要負(fù)責(zé)人或委托代 理人應(yīng)本人簽字或蓋章,乙方應(yīng)本人簽字或蓋章.三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項,在本合同書第九項中寫明.四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下 時,可另附紙.五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,表述準(zhǔn)確,不得涂改.六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方不得為乙方代保管合同,如 需鑒證,合同應(yīng)簽訂三份,勞動部門留存一份.勞動合同甲方用人單位名稱：法定

2、代表人主要負(fù)責(zé)人：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方勞動者姓名：性別：出生年月：居民身份證號： 聯(lián)系 ： 現(xiàn)居住地址： ： 戶口所在地： ：根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法?以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款.一、勞動合同期限選擇以下其中一項本合同為固定期限勞動合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止；其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止.口本合同為無固定期限勞動合同. 合同期從 年 月 日起；其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同.本合同于 年月 日生效,于 工作完成時終止.二、工作內(nèi)容和工作地

3、點1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要,從事 工作.甲乙雙方可另行約定崗位具體責(zé)任和要求.2. 乙方的工作地點為：三、工作時間和休息休假1. 甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過 40小時,每周至少休息一天.甲方根據(jù)生產(chǎn)工作特點,對需要實行特殊工時制的崗位,經(jīng)勞動保證行政部門批準(zhǔn)后,可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制.2. 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點,必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定.3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利.乙方依法享受法定節(jié)假日等休假.四、勞動報酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行.2. 乙方在試用期期間的月工資

4、為 元.3. 甲方因工作任務(wù)缺乏使乙方待工的,待工期間甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付乙方根本生活費(fèi).4. 甲方安排乙方加班的,加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.5. 甲乙雙方對工資的其他約定：五、社會保險及福利1. 甲乙雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費(fèi).甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的局部由甲方負(fù)責(zé) 代扣代繳.2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4. 甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇.六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立平安生產(chǎn)制度.乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度.雙方嚴(yán)

5、禁違章作業(yè),預(yù)防 勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害.2. 甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實職業(yè)病防范舉措.對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后 果等,甲方應(yīng)向乙方如實告知,不得隱瞞或者欺騙.3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)舉措,發(fā)放必要 的勞動保護(hù)用品.4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的,甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作特點,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休 息制度,增加休息和減輕勞動強(qiáng)度,減少高溫時段作業(yè),保證乙方身體健康和生命平安,并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方 發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi).七、規(guī)章制度1. 甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通

6、過有效方式及時告知乙方.2. 乙方服從甲方工作治理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度.八、勞動合同變更、解除和終止1. 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照?中華人民共和國勞動合同法?和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行.甲乙雙方就 勞動合同變更、解除另有約定的,可在本合同書第九項中約定.2. 本合同解除或者終止時,甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保 險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù).3. 乙方根據(jù)雙方約定,及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù).4. 甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付.九、當(dāng)事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:十、勞動爭議處理及其他1. 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請 調(diào)解；調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴.2.