1、個人述職報告范文尊敬的指導：您好！光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入公司已經有 _ 年多的時間，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供應我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位指導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的開展上一個臺階。作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發現了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做

2、的工作做一下回憶和總結：一、工作情況 ?在經營部 6 個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進展理解，熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程，熟悉有關水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。二、對于工作新的認識 ?對于預算工作，我覺得態度決定一切，對于工作假如沒有一個好態度，一切也就無從談起，只有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的化。三、工作中存在缺乏 ?由于自身的局限性，對于有些細節方面處理地不是太準確，因為預算工作有一局部是需要時間和經歷的積累，不過我相信經歷上的缺乏可以通過勤奮來彌補。對相關知識情況理

3、解的還不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以進步自己的知識程度和操作才能，加強分析p 和解決實際問題的才能；同時團隊協作才能也需要進一步增強等。在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細節考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作工程。積極向同事學習，虛心請教，并以理論帶動學習，全方位進步自己的工作才能。克制自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的開展壯大奉獻自己的綿薄之力。末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在 2022 越走

4、越好。述職人：_ ?20_ 年 _ 月 _ 日【篇二】2022 個人述職報告 ?尊敬的指導：今年幼兒園在各級指導的正確指導和全體職工的共同努力下，朝著幼兒園既定的工作目的，求真務實、同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學方案。工作中有收獲也有缺乏，為了今后的工作可以更好的開展，現將本學年的主要工作向各位指導做如下匯報：一、堅持嚴于律己，內外兼修 ?作為一個指導干部，不僅要做到業務精湛、勤于學習、擅長反思，更要具備嚴于律己、廉潔奉公、誠信待人等高尚的思想品質。雖然我已擁有多年的幼兒教育經歷，但是我仍堅持不斷的學習，這樣才能做到在思想上引導老師，在業務上指導老師。對于老師的關心，要做到生活和

5、工作的雙關心。在工作中給她們創設良好的工作環境和心理氣氛，設立方便老師休息和學習的“教研活動室”，在生活中給老師提供舒適的住宿條件，使老師在愉快的生活中投入緊張的工作。作為園長，我時刻注意深化第一線，為老師們出點子、提建議，用自身的影響力來凝聚全體教職工的心，帶發動工的積極性，建立和諧的人際關系，培育互相幫助的團體精神。二、重視對老師教育教學才能的培養 ?我園老師隊伍大多數是非專業老師，為進步老師自身專業素質和業務技能，在一年的時間里使老師熟悉幼兒園的工作，并在教育教學工作中具有打破性的開展，對老師進展了大量的培訓。我園屢次組織老師到多個幼兒園進展業務培訓。我園開展不同的業務大練兵活動，如公開

6、課、觀摩課、評估課等，評課環節中采用“自評-互評”的方法引導老師反思、質疑、探究、分析p ，從而有目的的引導她們的教育觀念、教育方法、教育策略的轉變。為了進步老師的業務才能程度，還舉行了折紙比賽、老師技能根本功大賽等活動。三、完善教學管理網，實行分層管理 ?幼兒園教學質量的上下與教學管理有著千絲萬縷的聯絡。為完善管理體系，充分開掘骨干老師人才資，建立管理網絡，實行分層管理。由教研組長定期組織教研活動，批閱各班周方案，定期檢查教案和教育筆記。每月末向保教主任匯報工作，共同商討下個月的工作重點。這樣的管理形式，是以進步老師的專業化成長為目的的。這樣的分層管理，可以激發老師的主動性，從而使幼兒園的教

7、育工作有序、高效的開展。四、嚴格做好衛生保健、平安工作 ?我園嚴格執行衛生保健制度，為新入園的每位幼兒創立安康檔案，掌握幼兒安康狀況的第一手資料，合理搭配幼兒膳食。為了給幼兒提供優越的伙食條件，我園新購了消毒柜、削皮機、面條機、攪餡兒機各一臺，還設立了專門的食堂管理員負責膳食的粗細搭配，營養平衡。在日常工作中，我園注重培養保教人員的責任意識、效勞意識，認真與各崗位人員簽訂崗位責任書，就環境衛生、消毒、通風及晨午檢等工作制定細那么及獎懲制度。我園一直以來都將平安工作作為重中之重來抓，我們成立了平安檢查小組，對全園的水電設施、戶外玩具器械、消防設施、班級設備及食堂設施進展定期檢查，并進展了檢修。抓

8、好幼兒接送的平安工作，強調要嚴格執行接送卡制度，實行人卡別離，發揮接送卡的信息記錄功能。為保證平安，防止不法分子入園接丟孩子，要求家長持“幼兒接送卡”到園接孩子。老師要確認身份再將孩子交給家長。門衛要對外來人員進展盤查和登記，方可準其入園。在今后的工作中，我們將在以下方面加以改善：要將平安工作進一步細化，采取可行的措施杜絕各類平安事故的發生。日常的教學管理要狠抓落實，教研活動和業務學習的制定要更加具有針對性。對老師的培訓還要加大力度，爭取在最短的時間里培養出一批業務才能強、思想品質高的優秀幼兒老師。保育工作的管理還要大力度。此致 ?敬禮！【篇三】2022 個人述職報告 ?尊敬的指導：今年我在工

9、作中帶著指導和全體老師的信任與期待，肩負的職責沒有變，繁忙而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，我仍然是辛苦而欣慰、勞累而歡樂，享受著默默奉獻的那份完美！為了在前行的路上走得更穩、更快，現將我所做的工作匯報如下。一、求真務實、廉潔自律 ?我始終堅持政治理論學習，重視理論聯絡實際，緊跟時代步伐，與時俱進，在工作中，我以身作那么、實事求是，忠于職守，愛崗敬業；在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氣氛，和同事們建立了深沉的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面進取為師生起好表率作用。二、甘于奉獻，老實敬業 ?我們進取樹立職責意識，發揚高度負

10、責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上務實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，可是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工效勞不僅僅是我效勞于師生的承諾，更是一種職責。嚴格財務管理。一方面，嚴格執行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為，另一方面，學校各項開支嚴格按預算執行，重大開支由行政會商量決定。在加強迫度管理的同時，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致，張馳有度”。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它，保護它。為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進展，我還定期對固定資產進展清理，并建好固定資產帳和領物登記

11、，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進展清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證平安使用，學校很多設施雖然比擬新，但缺點卻不可防止。比方廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、電腦等。我們放棄休息時間，自我對這些設施設備進展維修，雖然比擬辛苦，但為學校節省了不少開支。看著師生們可以正常地使用這些設施、設備，我感到非常的快樂。三、教書育人，為人師表 ?在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了大一班的安康教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有必須的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經歷豐富的骨干老師和優秀老師請教，經常和同事們進展交流，進取參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學資料注入新的活力。四、轉變主角，不斷進步 ?我明白，作為一名管理者，從理論程度到理論本領，從專業素養到業務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以堅持先進的思想和超前的意識。所以我非常注重自身素質的全面進步，努力學習后勤管理知識。光陰荏苒，不經意間，一年的光陰又在平凡和平