京東快遞員合同協議合同是我們在工作生活中可能遇到的文書，那么快遞員協議合同應該如何起草呢？下面是快遞員協議合同范本，歡迎參考閱讀！□甲方（用人單位）名稱：法定代表人：乙方（供職人員）姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、雇用合約期限。按下列第款確定：（一）本合同為存有緊固期限的雇用合約。合同期從年月日至年月日終了。其中試用期從年月日至年月日終了。（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從年月日起至年月日止。（三）本合同為以順利完成一定工作為期限的雇用合約。合同期從之日起至之日終了（有段時間必須明晰具體內容）二、工作性質和考核指標乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，順利完成該崗位分擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每年）為三、勞動保護和勞動條件四、勞動報酬乙方在雇用期間的基本工資為月元，獎金見到甲方的獎金派發制度。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。.合約期間因工作須要，甲方有權調整乙方的工作崗位。.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內辨認出乙方不合乎雇用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（3）乙方輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方已連續個月（季度、年）考核被確認為不稱職的；（6）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。.具備以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，但應提早三十天以書面形式通告乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍無法勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；（4）甲方瀕臨破產處在法定整頓期間或者生產經營狀況出現嚴重困難，自行裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。（二）甲方的義務.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。.負責管理對乙方展開政治思想、職業道德、專業技術、企業管理科學知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞勞動合同：（1）乙方患職業病或因工身負重傷并被證實失去勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的.；（4）法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利.在合約期間乙方擁有參予企業民主管理，贏得政治榮譽和物質鼓勵的權利。.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。.因疾病化療須要，存有提出申請延長醫療期的權利。.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（3）甲方未按雇用合約簽訂合同繳付勞動報酬或者提供更多工作條件的。（二）乙方的義務.必須按時、按質、按量地順利完成簽訂合同的工作任務或工作指標，并拒絕接受甲方的考核。.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。.必須以甲方工作人員名義開展業務，并順從甲方統一管理。.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。.乙方在校期間，由甲方出資展開職業技術培訓或乙方屬于甲方有償引入的人才，當乙方年滿簽訂合同服務年限中止本合同時，甲方可以按照實際繳付的培訓費或有償引入費和計付賠償金，其標準為每服務一年遞增繳付的培訓費或引入費和總額的20%..違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。.因不可抗力導致本合同無法履行職責的，可以不分擔違約責任。九、解除勞動合同的程序雙方協商一致，指出下列程序就是公正而合理的。.提出書面通知；.核對《員工辭職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。.更替工作；.支付違約金和賠償金；.甲方出示中止或中止勞動合同證明；.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方明確提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系中止。但由于乙方的原因沒能及時按程