1、住院醫師年度工作計劃范本與體檢中心人員2018 年個人工作思路范文匯編住院醫師年度工作計劃范本為進一步落實我院臨床住院醫師規劃化培訓工作，根據江蘇省專科醫師規范化培訓實施細則，結合我院實際，制定了本年度住院醫師培訓計劃如下：一、 培訓要求1. 政治思想：堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，熱愛祖國，遵守國家法律法規，貫徹執行黨的衛生工作方針。具有較強的職業責任感、良好的職業道德和人際溝通能力。尊重病人的合法權益。熱愛臨床醫學事業，全心全意為人民健康。2. 專業理論：根據住院醫師培訓相關專科標準細則要求，學習有關專業理論知識，掌握本學科基本理論，了解相關學科的基礎知識。3. 臨床技能：掌握本學

2、科基本診療技術以及本學科主要疾病的病因、發病機理、臨床表現、診斷和鑒別診斷、處理方法、門急診處理、病歷書寫等臨床知識和臨床技能。掌握重點傳染病基本防治知識，能及時、正確報告傳染病病例。4. 掌握循證醫學的理論和方法，具備閱讀和分析專業性期刊的能力，可寫出具有一定水平的文獻綜述或病例報道。5. 專業外語能力：掌握一門與本專科有關的外語常識，能基本閱讀本專業的學術論文和文獻資料。具有基本的外語交流能力。第1頁共5頁6. 科研寫作能力：了解基本的臨床科研方法，有能力者結合臨床實踐，能寫出 1 篇文獻綜述或讀書報告。7. 經考核考試證明能勝任與其相對應的專科醫師臨床工作。二、培訓對象20×&

3、#215;年及以后分配到我院從事臨床或醫技工作的住院醫師。三、培訓內容、形式和時間( 一) 公共科目理論學習內容：1. 有關法律、法規：執業醫師法、藥品管理法、侵權責任法等;2. 循證醫學與臨床科研 ;3. 臨床思維與人際溝通 ;4. 重點傳染病防治。以上公共科目以自學為主，由科教科定期組織參加醫院人機對話考試。外語、醫藥計算機應用基礎參加各級晉升考試。( 二) 培訓形式以臨床、實踐、自學為主、理論輔導和實踐指導相結合。具體詳見下發各專科培訓細則。( 三) 培訓時間 5 年。分兩階段進行：第一階段普通專科培訓(3 年)主要進行相關臨床科室輪轉培訓; 第二階段亞專科培訓 (2 年 ) 以參加本亞

4、專科的臨床實踐為主。812 個月安排擔任總住院醫師或相應的管理工作。四、培訓管理實行院科兩級培訓管理方式：每科成立培訓小組，由科主任擔任小組長，配備聯絡員、秘書、帶教老師各1 名，對輪轉到本專業的住院醫師進行帶教、指導和管理。并負責組織在該科的考核，全院住院醫師培訓工作由科教科負責。第2頁共5頁五、考核完成第一階段培訓經考核合格后進入第二階段培訓。不合格者適當延長培訓時間至達合格為止。考核實行學分制總學分由臨床實踐、醫學理論、政治思想及職業道德、階段綜合考核各門成績組成。臨床實踐考核由醫院考核專家組進行現場考核。六、輪轉程序及要求1. 新畢業生進行崗前培訓后進入培訓輪轉。2. 每輪轉完一個科室

5、，由科主任組織，對住院醫師進行全面性的考核，內容包括醫德醫風、臨床實踐指標完成情況、臨床綜合能力、出科考核等。考核完畢將出科考核評分表送科教科。3. 各專科培訓內容及要求參看江蘇省住院醫師規范化培訓細則。第3頁共5頁體檢中心人員2018 年個人工作思路范文在我院領導的關心支持下，體檢中心的業務有了較快發展。為了我科室在醫院遷入富邦后有更好的發展，現有一些亟待堅決的問題，總結及工作計劃如下：一、人員相對不足為今后能持續保持業務增長勢頭，在工作人員數量上應有所增加。現在因存在人員安排緊張問題，如：上午忙于接診，下午忙于整理檔案，出結論，錄入微機，已現有的人員配置，無法達到高效率、高質量的完成工作任

6、務，直接影響了工作效率的提高。二、護理人員業務素質的參差不齊對護理人員業務素質不高的問題上，應定期進行員工業務素質培訓。包括：員工儀表、儀容的培訓，講話禮儀培訓，對突發應急情況處理能力的培訓等方面。提高護理人員的整體業務素質，并定期進行考核。三、工作協調問題各輔助科室人員缺少在工作中實質性交流，缺乏了解體檢單位全面信息的主動性，因此在工作中會出現一些小疏忽。在今后的工作中，應加強各輔助科互動交流的平臺，不斷改進工作中存在的問題，做到問題早發現、早提出、早解決的習慣。不允許小問題發展成大問題，小疏忽發展成大疏忽。做到精益求精。四、體檢流程存在瓶頸體檢秩序的混亂，男女體檢扎堆情況。應做好對受檢者的引導工作，文字提示牌應明確，清楚。便于受檢人很好的進行體檢。第4頁共5頁五、房間緊張體檢中心就遷入富邦后的工作計劃，如下：一、崗位配置與管理機制：人力資源的合理配置