1、編號:校企聯合辦學協議甲方:乙方:簽訂日期：年 日甲方:乙方:為滿足公司對專業、技能人教授需求,經過對學校的辦學規模、學校素質及前期合作情況的全面考察,甲方決定把乙方作為員工的定向培養基地,乙方承諾定向為甲方培養和輸送符合甲方要求的人才.甲、乙雙方本著老實守信、平等互利的原那么,經協商達成以下協議,并共同遵守相關條一、合作總那么實施以素質教育為中央的教學模式,使乙方學校成為甲方公司定向人才提供及員工入公司前培訓的場所.雙方同意建立校企聯合辦學關系,甲方在乙方掛牌設立“公司技能性人才培訓基地,開辦“.二、定向培養崗位崗位：甲方所需生產一線技術工人.三、學制及教學方案 學制為教學模式：學生先在乙方

2、學習年,進入“學習年后,再進入甲方實習年教學方案的制定1、進入“的學生,前按國家職業教育的正規教學課程進行學習.2、進入后,仍由乙方學校進行治理年進行甲方公司平安意識、質量意識及企業文化教育,并結合局部實踐課程進行培養.3、上述課程由乙方與甲方共同制定教學方案.4、乙方還需定期和不定期到甲方征求用工信息反響,以不斷改進和提升教學,更好的為甲方效勞.四、“"招生招生要求1、根據乙方招生方案正常招收,并具有正式學籍關系的學生.2、在乙方已學習了年的工科類三年制學生.3、根據甲方的用工要求,經過甲方人員招聘錄取的學生.4、其他要求：品質優秀、身體健康、吃苦耐勞、愛崗敬業、認同甲方企業文化、

3、責任心強、具備一定專業技能.5、經甲方測試、考察,認為符合甲方錄用條件的.招生程序1、乙方學生在校學習1年后,甲方派人到乙方按招聘程序及要求進行“學生的錄取.2、甲方每年在乙方的春、秋季班組織“的招生,招生人數預計為每班人,男女比例為具體人數視招聘錄取情況由甲方決定.3、甲方確定錄取的人員,在學校讀滿年后,由乙方安排進入“繼續學習.五、學生治理及分配1、進入“的學生,需在“學習表現較好,各科學習成績合格,根據甲方用工需求,可進入甲方進行最后1學年的學習,在實習期間實行雙重治理.2、學生在甲方實習期間,接受甲方的試用和考核,試用后經考核未能到達要求的學生,甲方可直接退回乙方,由乙方另行安排畢業或

4、推薦到其他單位.3、新進人員進入甲方實習的前 2個月為試用期,試用期根據公司規定發放試用期工資；其他福利待遇及轉正后薪酬待遇,根據崗位性質不同參照甲方當時的標準執行.4、學生在試用合格,并取得畢業證和相關的資格證書后,甲方予以正式錄用并簽訂勞動合同.六、各方權利與義務甲方權利與義務1、與乙方共同制定"學生的教學方案和課程教學大綱.2、根據乙方教學方案,結合單位實際情況,安排學生到甲方工廠實習.確定每次實習的內容、安排專人指導實習過程,以培養到企業實習的學生實際操作水平和職業素質.3、對實習學生到公司實習的情況進行全面的評價和考核,為學生的實習考核提供依據.4、學生到企業就業期間,根據

5、國家勞動法及企業的薪資標準確定具體的工資.5、定期關心“學生的學習和生活情況.乙方權利與義務1、與甲方共同制定"的專業教學方案和課程教學大綱.2、牌匾的制作,并組織授牌儀式.3、在學生實習期間委派專人負責實習學生的跟蹤治理,參與對學習學生的實習指導工作.4、為了搞好“的教學,定期組織教師到甲方公司短期學習.5、對“學生在校期間進行治理及考評.6、不得對進入“的學生在甲方確定是否錄用前進行其他分配.7、負責“學生的治理和平安,學生在校期間的人身平安等相關責任由乙方全部負責；實習期間,對學生在廠區外發生的意外事故,乙方負責跟蹤處理,甲 方協助處理.8、對甲方未錄用而退回的學生進行安置,另

6、行推薦到其他單位.七、其他約定1、商業秘密保守條款：乙方及乙方學生有為甲方保守商業機密的義務,遵守并嚴格執行甲方制定的所有保密規定.如乙方或學生違反本約定泄露甲方商業秘密,乙方或學生須對甲方因此而導致的損失包括并不限于直接損失、間接損失、可得利益損失及因此而支付的訴訟費、律師費等無條件給予賠償.此賠償在甲方向乙方發出書面通知的五 日內付清.2、乙方只能對本校正式建立學籍關系的學生根據甲方需求進行定向培養和輸送.未經甲方書面委托,不得以甲方名義對外招收社會人員,更不得直接將學生輸送到“.如有違反,一經發現,甲方有權終止本協議,并取消與乙方的招工合作關系；同時,乙方應當支付給甲方違約金壹萬元.3、乙方設立的“只能獨家為甲方培養及輸送人員,在甲方未明確不錄用該班學生前,一律不得為本待業其他公司輸送"人員.如有違約,一經發現,乙方應按 1000元/人向甲方支付違約金.4、本協議合作期間,甲、乙雙方