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文檔簡介

1、工會副主席崗位講明書崗位名稱工會副主席崗位編號GH-01所在部門省公司工會崗位定員直接上級工會主席職系直接下級基層工作治理、綜合治理兼會計、 工會干事所轄人員崗位分析日 期2001年10月本職：在公司黨組統 領導下，協助工會主席主持工會的全面工作職責與工作任務：職 責職責表述：負責工會組織建設，制定工會的工作打 算，組織工運理論研究工作時刻百分比：10%工作 任務建設和完善各級工會組織，進展工會會員制定工會工作打算并監督實施:主持工會實踐與工運理論相結合課題的研討，推進工會事業進 展，為公司持續進展提供民主決策依據職 責職責表述：組織開展民主治理和民主監督工作工作時刻百分比：15%工作 任務指

2、導基層召開職代會、民主評議、企務公開、提案整改等工作參與公司涉及職員切身利益的重大預案或事項的審議職 責職責表述：負責建立協商制度，維護職工的合法權、人益工作時刻百分比：20%工作 任務宣傳勞動愛護的有關法律法規，監督勞動法執行情況，合理合 法維護職工的具體權益代表職員簽訂集體合冋、指導職員簽訂勞動合冋組織對勞動爭議事件進行調解、處理協調受理職員投訴職 責 四職責表述：負責工會宣傳、教育和培訓工作，以及 開展文體活動工作時刻百分比：10%工作 任務負責組織了解職工思想動態，并向主管領導和有關部門反映相 關情況負責組織開展有針對性的教育培訓工作負責組織開展群眾性體育活動，促進全民健身運動的深入進

3、展職 責 五職責表述：負責省公司職員療養、體檢、幫困等工 作工作時刻百分比：10%職 責 六職責表述：負責省公司的女工工作，指導地市公司女工工作工作時刻百分比：10%職 責 七職責表述：工會財、物治理工作工作時刻百分比：10%工作 任務對工會財、物治理負總責擬定工會經費預算決策方案嚴格操縱工會經費的治理使用對工會財產動態監管職 責 八職責表述：組織開展勞動競賽活動、岡位練功、合 理化建議、技術革新改造等方案工作時刻百分比：10%工作 任務組織制定勞動競賽、岡位練功、合理化建議、技術革新改造等方案負責活動組織協調工作職 責 九職責表述：進行部門內部治理工作工作時刻百分比：5%工作 任務指導屬下職

4、員制定時期工作打算并督促執行選拔、配備、評價下屬人員，組織部門內部技能培訓負責工會人職員作的分配職責 十工作時刻百分比：職責表述：完成黨組和工會主席交辦的其他工作5%作時刻百分比：權力：公司重大決策的建議權對下屬部門的人事任免建議權對下級之間工作爭議的裁決權對所屬下級的治理水平、業務水平和業績的考核評價權工作協作關系：內部協調 關系公司所有部門外部協調 關系上級工會任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業企業治理、行政治理或中文專業培訓經歷工會工作培訓、行政治理培訓經驗8年以上工作經驗，5年以上相關工作經驗，3年以上治理經驗知識具備黨建、工會知識和政治理論知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備差不多的網絡知 識，有一定的寫

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